工作的推薦信范文
在我們平凡的日常里，我們都跟推薦信有著直接或間接的聯(lián)系，推薦信可以展示出申請人的才干和優(yōu)勢。為了讓您在寫推薦信中更加簡單方便，以下是小編整理的工作的推薦信范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作的推薦信1
尊敬的貴單位領導：
您好，我是xxx單位的負責人，xxx。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要到貴單位發(fā)展，我很榮幸地向貴單位強烈推薦這位優(yōu)秀青年。xxx曾在大四的`時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不是很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關技術類的書籍，虛心向其他員工請教。在工作中耐心，細心的向客戶講解我們單位的軟件使用方法。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務技術，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大反而是自學更多的有關計算機方面的知識。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務精英之一，xxx工作變得更加認真，負責，努力，為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工離開是我公司的損失，但是考慮到他的前途和個人意愿，我仍然支持他。
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
工作的推薦信2
尊敬的XX公司領導：
您好，我謹作為XX先生在XX集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的'溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。
作為XX先生曾經(jīng)的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后，加以考慮XX，他肯定是一棵好苗子，會成為一名棟梁之才！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
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