關(guān)于處罰通知范文匯編【6篇】

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的關(guān)于處罰通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于處罰通知范文1

各單位：

　　由于庫(kù)房材料管理不善，導(dǎo)致公司損失(描述財(cái)產(chǎn)等損失)。

　　經(jīng)查，原因主要有;責(zé)任人為;根據(jù)公司管理制度，對(duì)XX人(或部門)處以處罰(經(jīng)濟(jì)的罰款，或紀(jì)律處分)。

　　請(qǐng)各單位及全體員工以此為戒，大力宣傳，形成遵章守紀(jì)的良好氛圍。

　　特此通知。

　　X公司

　　二○一二年六月十九日

關(guān)于處罰通知范文2

公司各部、室：

　　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)、三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，、二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù)；遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款xx元；鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰xx元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的.，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰通知范文3

各位員工：

　　我公司員工在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)員工X處以XX元罰款，以此告示，望以戒之。

　　期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！

　　特此通告！

人事行政部

　　年xx月xx日

關(guān)于處罰通知范文4

全體員工：

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

　　公司辦公室

　　x年xx月xx日

關(guān)于處罰通知范文5

公司全體員工：

　　由：行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦在寄給客戶之前，必須進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查，以確保產(chǎn)品質(zhì)量的完整性和可靠性。只有保證了產(chǎn)品質(zhì)量，才能夠持續(xù)發(fā)展和取得更大的成功。

　　2、PO12016嘜架排列錯(cuò)誤導(dǎo)致了材料的浪費(fèi)，我們應(yīng)該始終注重節(jié)儉的原則。同時(shí)，我們還要高度重視客戶的滿意度，因?yàn)榭蛻艟褪瞧髽I(yè)的根本。

　　只有通過(guò)滿足客戶的.需求和期望，我們才能夠獲得客戶的認(rèn)可并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

　　鑒于外發(fā)部職員龍松青、跟單部職員靳呈能、QA職員吳可英、QC職員付進(jìn)清、紙樣房師傅張師傅、裁床師傅何錦成因?yàn)榭蛻舻膰?yán)重投訴，出現(xiàn)了時(shí)效延誤或質(zhì)量問(wèn)題等情況。根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條規(guī)定，如果頭辦因?yàn)闀r(shí)間拖延或者質(zhì)量問(wèn)題等原因受到客戶嚴(yán)重投訴，將會(huì)扣除50元工資作為處罰，并且連續(xù)三次以上發(fā)生該情況，將被記錄為曠工，記錄三次曠工將被開(kāi)除處理。經(jīng)過(guò)討論和決定，對(duì)此進(jìn)行如下處理：

　　外發(fā)部員工陳楚在十月份工資中扣除50元，跟單部員工王夢(mèng)蝶在十月份工資中扣除50元，QA員工李明在十月份工資中扣除50元，QC員工劉磊在十月份工資中扣除50元，紙樣房員工張琳在十月份工資中扣除50元，裁床員工王宇在十月份工資中扣除50元。所有員工的罰款將用于員工福利項(xiàng)目。

　　XX公司

　　XX年X月X日

關(guān)于處罰通知范文6

各部門同事：

　　20xx年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責(zé)人，xx元；

　　2、事故間接職責(zé)人、，各xx元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　X有限公司

　　X年X月X日

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