解除勞動(dòng)合同通知15篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編精心整理的解除勞動(dòng)合同通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

解除勞動(dòng)合同通知1

xxx先生/女士：

　　您好！

　　您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至_____年_____月_____日，請(qǐng)您于_____年_____月_____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

　　同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的`成績(jī)！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

　　xxx有限公司人力資源部

　　_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知2

先生/小姐：

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。

　　解除您的理由是：

　　1.過(guò)失性解除

　　○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

　　○嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的';

　　○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　○被依法追究刑事責(zé)任的。

　　您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

　　您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

　　1.您薪資結(jié)算至 年 月 日 ;計(jì) 元;

　　您薪資結(jié)算至 年 月 日日;計(jì) 元;

　　2.此種情形下：

　　○公司需要支付給您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì) 元。

　　○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　您需要辦理以下交接手續(xù)：

　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　××公司

　　年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知3

________：

　　因你們四人于20__年___月___日起無(wú)故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

　　請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

　　特此通知

　　_____公司

　　20__年__月__日

解除勞動(dòng)合同通知4

尊敬的同志：

　　鑒于您在合同履行期間，自________年________月________日起，已連續(xù)曠工________個(gè)工作日/累計(jì)曠工________個(gè)工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　您的最后工作日為_(kāi)_______年________月________日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

　　您的工資將發(fā)至________年________月________日，公司已結(jié)算您的'薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

　　如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　________公司

　　________年________月________日

解除勞動(dòng)合同通知5

xxx：

　　您與公司于xx年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第x項(xiàng)情形，根據(jù)《xx公司勞動(dòng)合同管理制度》第xx條第xx款的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

　　2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。

　　4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

　　5、訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任。

　　7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的.工作。

　　8、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

　　以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

　　特此通知

xxx

日期：

解除勞動(dòng)合同通知6

xxxx：

　　你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的'勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致無(wú)法繼續(xù)履行，于x年x月x日予以解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，離職結(jié)算款項(xiàng)包括：一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用，共計(jì)人民幣xxx元（大寫：xxxxxxx）。其中：

　　1、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：人民幣xxxxx元（大寫：xxx）

　　2、其他費(fèi)用：人民幣xxx元（大寫：xxxx），包括：公司代繳社會(huì)保險(xiǎn)金：人民幣xx元（大寫：xxx），社會(huì)保險(xiǎn)繳納至：x年x月；

　　公司代繳住房公積金：人民幣xx元（大寫：xx），住房公積金繳納至：x年x月；

　　代繳x年x月個(gè)人所得稅人民幣xxxx元（大寫：xxxx）請(qǐng)自收到此通知書之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如員工本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理離職手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔(dān)。

　　本通知書一式兩份，人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年x月x日

解除勞動(dòng)合同通知7

　　編號(hào)：ND20xx-05

　　姓名：某某 性別：男 文化程度：大專 身份證號(hào)碼： 單位地址： 郵政編碼： 400000

　　重慶某某物業(yè)服務(wù)有限公司（甲方）與某某（乙）于 20xx年12月10日訂立了以下第

　�。�1） 項(xiàng)勞動(dòng)合同：

　�。�1）有固定期限合同，即從20xx年12月10日起至20xx年12月9日止。

　　（2）無(wú)固定期限合同。

　�。�3）以完成 / 工作為期限合同。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第 （6） 項(xiàng)辦理：

　�。�1）因勞動(dòng)合同期限屆滿，終止勞動(dòng)合同。

　�。�2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的.第 / 項(xiàng)條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。

　�。�3）因雙方約定由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同。

　　（4）根據(jù)《勞動(dòng)法》第 / 條 / 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

　�。�5）根據(jù)雙方在勞動(dòng)合同中第 / 條第 / 款的約定，解除勞動(dòng)合同。

　�。�6）乙方主動(dòng)提出辭職，甲方同意，解除勞動(dòng)合同。

　　重慶某某物業(yè)服務(wù)有限公司

　　二0XX年九月一日

解除勞動(dòng)合同通知8

______(先生、女土)：

　　______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。

　　甲方：______(簽字蓋章)

日期：x年x月x日

解除勞動(dòng)合同通知9

　　委托書

　　XXXXX有限公司：

　　因本人申請(qǐng)解除與XXXXXXX有限公司的勞務(wù)合同。

　　因故不能前往，特委托家人XXX替我辦理解除勞動(dòng)合同

　　的相關(guān)手續(xù)，請(qǐng)與配合。

　　委托人：

　　20xx年XX月XX日

解除勞動(dòng)合同通知10

xxx：

　　因xxx，公司決定于20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于20xx年x月x日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月x日

解除勞動(dòng)合同通知11

xx：

　　因x，公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于x年x月x日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　簽收:x

　　xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同通知12

__（身份證號(hào)00000)：

　　你自 年 月 日起，未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)曠工至今未來(lái)我公司上班，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，自 年 月 日起，我公司與你解除勞動(dòng)合同。因我公司向你郵寄送達(dá)通知，均被拒收，現(xiàn)通過(guò)登報(bào)方式告知。限你在本公告見(jiàn)報(bào)之日起 日內(nèi)到公司辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)并辦理工作交接，逾期未辦理一切法律責(zé)任由你本人承擔(dān)。

　　特此公告。

　　__有限公司

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知13

__________：

　　我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同，理由如下：

　　1、根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定（請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者，_____天以內(nèi)按曠工處理，_____天以上按自動(dòng)離職處理），你實(shí)際曠工_____天，你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。

　　2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條（勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的），你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件，且依法不給予你任何補(bǔ)償。

　　同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條（勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任），我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的`賠償責(zé)任，包括對(duì)你的招錄費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用，其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見(jiàn)的損失。

　　特此通知。

　　單位：__________

　　總經(jīng)理：__________

　　_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知14

有限責(zé)任公司：

　　因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：

　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

　　（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

　�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙�十六條第一款規(guī)定的.情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

　　勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除。

　　特此通知！

　　通知方（簽字）：

　　20xx年5月 日

解除勞動(dòng)合同通知15

先生/女士：

　　經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的`勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資 源部結(jié)算工資。

　　同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

　　XX有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

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