員工調(diào)崗通知書范文（精選14篇）
在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編精心整理的員工調(diào)崗通知書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工調(diào)崗通知書 篇1
xx：
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應具備即是技術骨干，又是業(yè)務上的.多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產(chǎn)任務、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責。經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運行三班班長劉浩宇因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項目部領導研究決定，劉浩宇由班長崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。
特此通知
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)崗通知書 篇2
xxx：
員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調(diào)工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務和客戶服務工作;
7、協(xié)助其他工作。
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)崗通知書 篇3
xxx女士：
鑒于你《說明原因》,現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的`崗位為，同時你調(diào)整后的崗位所對應的工資標準為元/月。請你在收到此通知后日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。
特此通知
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)崗通知書 篇4
尊敬的xxx：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的.綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)崗通知書 篇5
致xxx員工：
因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xxx崗位報到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理！
特此通知！
xxxx有限責任公司行政人事部
xxx年xxx月xxx日
員工調(diào)崗通知書 篇6
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為xx，同時你調(diào)整后的.崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。
特此通知
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗通知書 篇7
尊敬的潘明貴(先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，2015年5月1日后，您的'工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求
對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)崗通知書 篇8
致員工：xxxx
因您不能勝任崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xxxx崗位往xxxx崗位報到，調(diào)崗從xxxx年xxxx月xxxx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xxxx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xxxx日以上者(含xxxx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理!
特此通知!
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)崗通知書 篇9
xxx
因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xxxxxxx崗位往xxxxxxx崗位報到，調(diào)崗從xxxxxx年xxxxxx月xxx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xxx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xxx日以上者(含xxx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理!
特此通知！
xxx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗通知書 篇10
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從xx部門調(diào)至xx部門,主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請于前做好相關工作交接，并于前持“調(diào)崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)崗通知書 篇11
致員工：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從xx年x月x日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)崗通知書 篇12
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門調(diào)至XX部門,主要工作是負責協(xié)助XX部門負責人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請劉崗林同志于XX前做好相關工作交接，并于XX前持“調(diào)崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)崗通知書 篇13
親愛的xx同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的.經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xxx職位
薪資調(diào)整為：xxxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)崗通知書 篇14
先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調(diào)動至部崗位，從開始執(zhí)行�！跄穆毤墢募墑e調(diào)動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執(zhí)行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的'工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動合同補充的附件。
xxx
20xx年x月x日
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