關于單位通知模板集錦五篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都可能會用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的單位通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位通知 篇1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直有關單位：
經(jīng)研究，決定召開xx縣政府機構(gòu)改革動員會。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：5月5日下午3:00
二、會議地點：xx五樓多功能廳
三、參會人員：縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委、人武部全體領導成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔任過縣級正職領導職務的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關、縣委縣政府直屬正科級事業(yè)單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負責人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣政協(xié)駐會常委、各專委會主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
四、其他事項：
(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報到參會。
(二)嚴格執(zhí)行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于嚴肅紀律轉(zhuǎn)變作風有關事項的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的應向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時書面報縣委督查室、縣政府督查室備案。沒有書面請假手續(xù)，無故缺席會議的.，將按《通知》要求進行通報批評。
(三)請縣效能辦安排人員做好會風會紀的監(jiān)督。
(四)請縣廣電中心、xx周刊社、縣政務信息中心、xx網(wǎng)派員做好會議宣傳報道工作。
中共xx縣委辦公室 xx縣人民政府辦公室
20xx年5月4日
單位通知 篇2
為了進一步提高我院教師的教育技術能力，使全院教師能夠熟練地掌握現(xiàn)代教育技術，提高辦公和課件制作水平，提高工作效率，提升教學質(zhì)量。教務處現(xiàn)代教育技術中心本學年將舉辦辦公軟件培訓，現(xiàn)將培訓的具體事項通知如下：
一、培訓時間和地點
本學期，現(xiàn)代教育技術中心第一期辦公軟件培訓的課程安排在綜合樓5樓教師培訓機房進行，上課時間為每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情況，上課時間另行通知)。其余時間教師可自行到教師培訓機房練習，現(xiàn)代教育技術中心安排專人負責輔導。
二、培訓內(nèi)容
操作系統(tǒng)及常用軟件的科學操作；word20xx常用功能及重難點工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業(yè)制作技巧；excel20xx表格數(shù)據(jù)處理；（后附詳細培訓內(nèi)容及時間安排）。
三、培訓人員及證書頒發(fā)
各系選派4-5名青年教師參加培訓(名單10月16日前報教務處215辦公室)，參加培訓并通過結(jié)業(yè)考試的'教師，將獲得由教務處頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。
能否熟練掌握現(xiàn)代教育技術，是提高教學質(zhì)量的重要保障，也將逐步納入到我院教學質(zhì)量工程評審體系當中。希望各教學單位，能夠充分重視培訓的重要性，認真組織。
單位通知 篇3
仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設工程的施工招標，于20xx年10月1日9：30開標，經(jīng)評委委員會推薦，并經(jīng)公示和招標管理機構(gòu)核準，先確定你單位為中標人。中標價：人民幣4654萬元(其中單列的.安全防護、文明施工措施費1%元)。建設規(guī)模2800 米。工期280 天。質(zhì)量標準：合格。建造師：李劍。你單位接到中標通知書后，須在20xx年11月5日內(nèi)與建設單位簽訂承發(fā)包合同。
建設單位：(簽章)
招標代理機構(gòu)：(簽章)
招標投標管理機構(gòu)意見：
日期：20xx 年10 月5 日
單位通知 篇4
各市、地、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：
為加強機關和事業(yè)單位工作人員管理，提高工作效率，促進勤政建設，激勵工作人員勤奮工作，現(xiàn)對機關、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執(zhí)行。
一、機關、事業(yè)單位對工作人員的事假應加強管理，嚴格控制。鑒于實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應再請事假。需要處理私事的，應安排到假期中進行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經(jīng)單位領導（或上級領導）批準。未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。
二、機關工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
（一）事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā)；
當年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。
（二）機關各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：
1．機關實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；
2．機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金三項之和。
3．機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的'獎金二項之和。
三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準實際執(zhí)行工資構(gòu)成活工資（津貼）比例部分組成。
事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的，應按本規(guī)定執(zhí)行。
四、機關事業(yè)單位工作人員當月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務（崗位）津貼停止發(fā)放。
五、機關事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規(guī)定執(zhí)行。
單位通知 篇5
10月是收獲時節(jié)，同樣，20xx年10月也是碧海藍天豐收季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
20xx-11-12
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