培訓通知

時間：2024-08-23 19:22:17 通知我要投稿

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關(guān)于培訓通知匯編8篇

　　在生活中，我們都可能會用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？以下是小編精心整理的培訓通�?篇，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于培訓通知匯編8篇

培訓通知篇1

有關(guān)市、州、縣教育局，各有關(guān)培訓機構(gòu)：

　　為提高我省農(nóng)村義務教育學校新錄用教師教育教學能力，幫助新任教師盡快適應教育教學崗位，根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》(教育部7號令)和《教育部關(guān)于大力加強中小學教師培訓工作的意見》(教師〔20xx〕1號)“對所有新任教師進行崗前適應性培訓，培訓時間不少于120學時”的規(guī)定。省教育廳將對“20xx年度農(nóng)村義務教育學校新錄用教師”開展3種模式的培訓。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、新招錄教師崗前集中培訓(項目編號：C001)

　　崗前培訓著重于教師職業(yè)規(guī)范、師德操守等內(nèi)容，提升全體新入職教師崗位適應能力。

　　1、培訓時間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時—下午4時報到)

　　2、培訓地點：湖北經(jīng)濟學院(武漢市江夏藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號)大學生活動中心一樓。

　　3、參訓對象：所有20xx年省級統(tǒng)籌招錄新機制教師,全省精準扶貧縣(市)自行招錄的農(nóng)村義務教育學校教師(縣市計劃人數(shù)見附件1)。無故不得請假，特殊原因請假須由當?shù)亟逃姓块T出示請假說明。

　　4、培訓要求：

　　(1)參訓學員憑個人身份證報到;

　　(2)參訓學員統(tǒng)一集中在培訓學校住宿;

　　(3)培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結(jié)束時組織考試，請學員自備文具、注意著裝。

　　5、請有關(guān)縣(市、區(qū))教育局根據(jù)本地招錄情況填報《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓參訓回執(zhí)表》(見附件2，聯(lián)系人及聯(lián)系電話必須填寫)，并將電子檔及傳真件于7月27日前報省教育廳教師管理處。

　　6、培訓期間，省教育廳將從各地遴選優(yōu)秀教師擔任崗前培訓輔導員，請各地教育部門予以支持。

　　聯(lián)系人：江劍、劉仕來，聯(lián)系電話：027-87328065;

　　郵箱：。

　　二、新招錄教師(非師范專業(yè))崗位技能培訓(項目編號：C003—C012)

　　崗位技能培訓重點針對新錄用教師中非師范專業(yè)畢業(yè)生開展專業(yè)技能培訓。按“集中培訓+跟崗實習+集中培訓”模式實施，由全省有關(guān)師范專業(yè)院校進行45天(25+20)集中培訓，同時由各縣市教育部門安排兩個月的'跟崗實習培訓。

　　1、培訓時間(具體時間以院校通知為準)：

　　第一階段(院校集中培訓)：9月6日—30日(9月6日報到)

　　第二階段(縣市組織跟崗培訓)：10月8日—11月30日

　　第三階段(院校集中培訓)：12月

　　2、培訓地點：全省有關(guān)師范專業(yè)院校(各縣市對應承訓院校詳見附件3)

　　3、參訓對象：20xx年湖北省農(nóng)村義務教育學校新錄用教師中非師范專業(yè)教師，無故不得請假，特殊原因請假由當?shù)亟逃块T出示請假說明。

　　4、請有關(guān)縣(市、區(qū))教育局按照參訓人員報送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師范專業(yè))崗位技能培訓參訓學員信息匯總統(tǒng)計表》(見附件4學員報送模板)Excel電子表格于8月19日前報省教育廳省級教師培訓項目管理辦公室。

　　聯(lián)系人：吳鳳虎，肖燕，電話：027—87325762，;

　　項目辦郵箱：。

　　三、新任教師學科網(wǎng)絡(luò)培訓(項目編號：C002)

　　新任教師學科網(wǎng)絡(luò)培訓著重于新錄用教師學科專業(yè)培訓，對我省20xx年度所有新招錄教師開展80學時開放式遠程培訓，培訓學科為小學、初中共計22個學科。

　　培訓事宜由項目承訓單位北京繼教網(wǎng)教育科技發(fā)展有限公司另行通知。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各有關(guān)縣(市、區(qū))教育局要高度重視新錄用教師培訓工作。要安排教師、人事部門專人負責做好新錄用教師參訓的通知聯(lián)絡(luò)、組織協(xié)調(diào)、服務管理工作，確保每位新教師按要求按時參加，圓滿完成各項學習任務。

　　2、各項目實施所需培訓費、食宿費、資料費由省教育廳統(tǒng)籌解決，參訓對象往返交通費由所在單位按有關(guān)規(guī)定報銷(暫未明確具體單位的，待確定崗位后由所在單位報銷)，不得向參訓學員另外收取其它費用。

培訓通知篇2

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的`了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、培訓地點：公司中會

　　三、培訓內(nèi)容：

　　1、企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務報銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　五、培訓時間：

　　六、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx 月日-20xx 月日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、培訓要求：

　　1、請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排:

　　1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結(jié)束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

培訓通知篇3

集團公司各部門：

　　自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓�，F(xiàn)將具體安排通知如下：

　　一、培訓對象：詳見附表；

　　二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；

　　三、培訓地點：公司二樓會議室；

　　四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

　　五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的'，應事前請假，事后補訓；

　　六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監(jiān)督測試；

　　七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關(guān)工作。

　　特此通知！

　　同曦集團有限公司

　　行政人事部

　　20xx年12月20日

培訓通知篇4

各縣區(qū)住建局、各會員單位：

　　為不斷促進行業(yè)健康發(fā)展，提升從業(yè)人員業(yè)務水平，經(jīng)主管局同意，商洛勘測規(guī)劃設(shè)計協(xié)會決定舉辦業(yè)務知識培訓講座。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓內(nèi)容：綠色建筑概述、數(shù)字商洛與測繪

　　二、主講專家：西安建筑科技大學教授、博導趙西平，商洛市城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局總工程師張勤

　　三、培訓時間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）

　　四、培訓地點：商洛市通信路城建大廈8樓會議室

　　本次培訓不收取任何費用（食宿自理），請各單位積極組織本單位業(yè)務骨干和技術(shù)人員參加，并將參加培訓人數(shù)于5月21日12時前報協(xié)會辦公室。

　　聯(lián) 系人：毛云

培訓通知篇5

　　各相關(guān)單位：

　　按照新航集團20xx年員工素養(yǎng)培訓工作安排，為適應集團對外交流的日益增多，滿足商務交往中禮儀形象和行為規(guī)范的要求，提升新航對外形象和員工禮儀規(guī)范，集團將與河南夢工場合作聘請商務禮儀高端講師舉辦第一期文化素養(yǎng)大講堂。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。

　　二、培訓地點

　　集團軍品科研大樓二樓報告廳。

　　三、參加人員

　　中層以上領(lǐng)導干部、營銷人員，包括軍品設(shè)計開發(fā)人員、民品市場開發(fā)人員、職能部室對外聯(lián)系較多人員、企業(yè)文化培訓師。

　　原則上名額分配如下：

　　總部職能部室35人，直屬單位25人（機械制造分廠5人、制氧分廠5人、低溫容器公司5人、鍛鑄公司5人，精密裝備公司3人，風電公司2人），軍品公司134部30人，軍品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平濾公司30人，巴山公司25人。

　　四、培訓內(nèi)容

　　培訓題目：職場形象塑造與現(xiàn)代商務禮儀。

　　主講人：王雅波（全球慈善基金聯(lián)合總會禮儀顧問、英資集團高層經(jīng)理、香港耀星文化傳播高級禮儀策劃、中國電信高級禮儀講師）。

　　培訓形式：講解、示范、案例、互動、情景模擬。主要內(nèi)容：儀容禮儀、辦公與商務場合的著裝禮儀、儀態(tài)禮儀、電話禮儀、接待會面禮儀、接待位次禮儀、餐桌文化與禮儀、禮品饋贈禮儀、談吐的`修煉。

　　五、相關(guān)要求

　　1、各單位黨群工作部或企業(yè)文化部負責培訓人員的安排、組織與召集。課程為全天時間，為保證培訓效果，參加培訓人員不得無故退場。

　　2、參加培訓人員請于培訓開始前15分鐘進入會場，按指定位置就座。自帶學習用具。

　　3、培訓人員統(tǒng)一著集團工裝，佩戴胸卡。注意會場紀律，請勿接打手機、來回走動或提前退場。

　　4、請各單位將參加人員名單于3月21日（周三）下午下班前，以電子版形式報到集團企業(yè)文化部。（表格附后）

　　聯(lián)系人：李XX 黨XX

　　聯(lián)系電話：3862929

培訓通知篇6

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術(shù)、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設(shè)立月獎金額度5％－10％的`公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經(jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

培訓通知篇7

各學院：

　　為切實增強我校大學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，提高其創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)三者聯(lián)動的良好工作局面，積極推進我校大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，現(xiàn)面向在校本科學生開展（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓。具體事項通知如下：

　　一.SYB培訓的簡介

　　1. 項目介紹：SYB是“創(chuàng)辦你的企業(yè)”(Start Your Business)的簡稱，是國際勞工組織與國家人力資源和社會保障部共同推廣，為幫助微小企業(yè)發(fā)展，促進就業(yè)，專門研究開發(fā)的培訓小企業(yè)家的培訓課程，內(nèi)容上是專為小企業(yè)創(chuàng)辦者量身定做，形式上模擬企業(yè)經(jīng)營進行演練。通過創(chuàng)業(yè)培訓，培養(yǎng)、提高“創(chuàng)業(yè)者”的心理、管理、經(jīng)營素質(zhì)，增強其駕馭市場的應變能力。

　　2.政策說明： SYB創(chuàng)業(yè)培訓由政府支持，參加培訓的學員可免培訓費及相關(guān)的資料費。所有學員培訓結(jié)束后，經(jīng)考核合格，可獲得由國家人力資源與社會保障部頒發(fā)的《SYB創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》，憑此證書可享受國家或地方相關(guān)的免息貸款、減免稅收等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。同時，針對具備潛質(zhì)的學生開展創(chuàng)業(yè)專門教育與實踐活動，針對有市場潛力的項目進行持續(xù)的幫扶，提供資金、場地和便利的孵化服務。

　　3.培訓內(nèi)容：包括創(chuàng)業(yè)基本的'財務知識，將學員的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思，用系統(tǒng)的知識去計劃、演算，形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，包括對計劃創(chuàng)辦的企業(yè)進行評估、企業(yè)產(chǎn)品或服務的市場、企業(yè)的人員組織、企業(yè)法律形態(tài)、法律環(huán)境和自己的責任、預測啟動資金需求、制定利潤計劃、判斷企業(yè)能否生存、企業(yè)開辦之后的注意事項等。幫助學員創(chuàng)新就業(yè)觀念，明確創(chuàng)業(yè)目標，掌握創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技巧和相關(guān)經(jīng)營管理知識，選擇創(chuàng)業(yè)項目，提高創(chuàng)業(yè)基本能力。課程采用“U”型課堂授課，授課形式為講授、討論、游戲、成功人士講座等。

　　二.培訓對象及安排

　　1.參加過“創(chuàng)業(yè)意識教育”課程的學生，有意向參與創(chuàng)業(yè)實踐或提升創(chuàng)業(yè)能力的在校本科生均可參加報名。

　　2.為提高培訓效果和培訓質(zhì)量，采取小班授課,專業(yè)創(chuàng)業(yè)導師指導，通過虛擬仿真實訓系統(tǒng)，充分調(diào)動每個學員的參與性和主動性，完全模擬創(chuàng)業(yè)實際過程，演繹自己的創(chuàng)業(yè)計劃。

　　3.每班30人，培訓日期6月中旬，培訓地點博學樓，培訓時間為10天（連續(xù)5個周末）。上課時間為周六、周日10：00—13：30、16：30---19：30，共100個課時，具體開班時間和地點另行通知。

　　三.報名程序

　　1.本次創(chuàng)業(yè)教育培訓300人，報名采取個人申請，學院推薦，校級篩選篩選的方式進行。

　　2.學生下載填寫《20xx年SYB創(chuàng)業(yè)培訓個人申請表》（參見附件1），并提交身份證復印件1份，5月19日前報學院教學科研辦公室。

　　3.各學院根據(jù)《20xx年SYB創(chuàng)業(yè)培訓名額分配表》（參見附件2）推薦學員，推薦材料請于5月22日前報教務處實踐教學辦公室。

　　四.要求

　　1.各學院按照《20xx年SYB創(chuàng)業(yè)培訓名額分配表》（參見附件2），認真做好本次培訓的宣傳、發(fā)動和組織工作。

　　2.培訓期間，各學院要緊密配合、加強管理，嚴格培訓期間的考勤。

　　3.為了便于交流和培訓事宜的共享，參加培訓的學員必須加20xx創(chuàng)業(yè)培訓QQ群112521985。