個人述職報告的書寫方法

　　述職報告一般分為引言、主體、結尾三個部分。每一部分的寫法大致如下：

　　引言部分主要講任職時間、主要職責以及履行職責概況。若是例行性的且參加者均為本單位人員，如年終總結時的述職，只需要概述本年度履行職責情況即可。

　　主體部分主要講工作實績、主要問題和努力方向三層意思，具體可分為德、能、勤、績、廉五個板塊。但在實際寫作過程中，為了防止有些內容交叉、重復，更常見的是圍繞這五個方面的內容，根據自身的情況，合理設置內容板塊。比如成績部分，可分為學習與思想情況、工作情況、廉潔自律等方面的情況，每一方面的情況又包含具體做法和主要效果�？偟木褪且�能夠真實反映自身的情況。

　　結尾部分主要有兩種寫法。一種是把主體部分的“努力方向”作為結尾，這樣，主體部分只需講成績和問題兩層意思了。一種是若主體部分已經講了成績、問題和努力方向三層意思，這樣的結尾只能是概括性地講幾句表態(tài)性的話了。

　　個人述職報告標題

　　個人述職述職報告的標題，常見的寫法有三種：

　　文種式標題，只寫《個人述職報告》。

　　公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務的述職報告》。

　　文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。

　　個人述職報告抬頭

　　書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。

　　口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領導，同志們”。

　　個人述職報告正文

　　個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成：

　　開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。

　　主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出�！皸l”、“項”要注意內在邏輯關系安排好。

　　結尾一般寫結束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。

　　述職報告的落款

　　述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。

　　個人述職報告寫作要求與技巧

　　標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結。

　　內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

　　重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

　　個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。

　　語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

　　述職報告這一文體，單從結構上看較為簡易，若要寫一篇有個人特色、令人印象深刻的述職報告，還需反復磨練，下一番功夫。根據我個人的體會，這里有幾個問題要切切注意：

　　1、不要什么都想寫。有些人總以為述職報告寫得越多越好、越全越好，恨不得把自己所做的事情一件不落地寫出來。多年的經驗告訴我，這樣做只能是適得其反。大凡述職報告總是有時間和字數(shù)限制的，即使有些述職報告只上報不在會上念，但寫得太長了，沒有幾個領導能夠耐著性子看的。要知道：什么都想寫，反倒寫不清楚;什么都想講，別人反倒什么都記不住。我曾經講過，能概括的一定要概括，能用統(tǒng)計數(shù)字說明的就不要記“流水賬”，把有限的篇幅用在描述重點、特色的工作或自身的優(yōu)勢上。特別是競爭上崗時的述職報告，如果詳略不分、眉毛胡子一把抓，至少評委會認為這個人工作思路不清晰。

　　2、不要夸大其詞。真實性是述職報告的靈魂。述職報告面對的是最了解你的聽眾，即便是書面述職報告，也應一就是一，二就是二，來不得半點虛假。甚至在語言文字的運用上也講究平實，絕不能為了嘩眾取寵、追求某種效應而使用一些夸張性的文字。我曾見過一位領導干部的述職報告，把單位所有完成的工作都歸結到自己的名下，說我如何如何。作為領導，本單位完成的任何一項工作多多少少與他(她)有些關聯(lián)，但只要不是你親自動手完成的，至多只能說“團結帶領本單位人員完成了……”而已。自己完成的與“團結帶領”別人完成的是有很大區(qū)別的，若硬要把別人做的工作說成是自己的，這會讓下級有一種不安全感，這也關系到一個人的人品道德。

　　3、不要講過頭話。講成績不要夸大其詞，講“努力方向”也不要說過頭話。有的人為博得聽眾好感或圖一時之快，什么話都敢說，什么態(tài)都敢表，不怕做不到，就怕說不到。這樣的述職報告，無疑會給人留下一個惡劣的印象。個人的努力方向應該是既積極向上又扎實穩(wěn)妥，這無論是做人還是做事，均應如此。

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