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述職報告

蒙牛城市經(jīng)理述職報告

時間:2024-05-03 07:57:53 述職報告 我要投稿
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蒙牛城市經(jīng)理述職報告

  蒙牛牛奶大家都喝過吧?是不是感覺味道酸酸甜甜的特別不錯。接下來,小編為大家?guī)砻膳3鞘薪?jīng)理述職報告。供你參考借鑒。

蒙牛城市經(jīng)理述職報告

  鋪市鋪貨達成方法

  網(wǎng)點類型分析:針對宜春市場存在差距的渠道主要是SS4批發(fā)零售、SS4街邊零售、SS8 中小學周邊網(wǎng)點三個渠道。

  產(chǎn)品類型分析:存在差距較大的產(chǎn)品主要是真果粒、功能奶、果蔬、花色奶。

  達成方法

  目標分解到人:目標分解到線路、分解到人,做到責任明確,區(qū)域明確,網(wǎng)點明確。

  日追蹤:10月30號在網(wǎng)點初步鋪市情況摸底后,對差距量進行分解,分解到人,到每 天鋪市數(shù)量,做到每天晨會追蹤。

  進店方式:結合公司的拼箱鋪市費用,陳列費用和促銷活動費用,小店拼箱進店,冰 柜陳列;大店簽訂陳列協(xié)議,保證進店品項數(shù)量和整箱陳列數(shù)量。

  市場走訪:階段性全面走訪,檢查市場鋪市鋪貨達成的真實性。

  單包陳列架投放:結合拼箱鋪市進行單包陳列盒投放。

  團隊獎勵:繼續(xù)執(zhí)行檢查達標的獎勵方案,提高業(yè)務人員的積極性。二、11-12月工作規(guī)劃2、重點工作規(guī)劃--傳統(tǒng)通路老日期產(chǎn)品處理從11月開始,每月的第一周規(guī)定為產(chǎn)品回收周,由城市經(jīng)理業(yè) 務主管親自帶隊,對市場所有的老日期產(chǎn)品進行排查回收,凡未 在規(guī)定時間內(nèi)回收回來的產(chǎn)品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按零售價對所屬業(yè)務 員進行處罰 第一階段:11月1日——11月7日 目標:將10年8月(含)前產(chǎn)品全部回收完畢 第二階段:11月25日——11月31日 目標:將10年9月(含)前產(chǎn)品全部消化完畢 第三階段:12月15日——12月25日 目標:將10年10月(含)前產(chǎn)品全部回收完畢, 集中在各大賣場利用元旦的有利時機,做特價或捆綁銷售處理二、11-12月工作規(guī)劃2、重點工作規(guī)劃---傳統(tǒng)通路渠道精耕 社區(qū)熱賣及牛奶下鄉(xiāng)

  社區(qū)熱賣及牛奶下鄉(xiāng):時間:11月10日 12月31日 時間:11月10日—12月31日 場次:共計28 28場次 主題

  場次:共計28場次 主題:航天品質 飛月夢想市場 宜春 A類鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量 1 B類鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量 13 單月執(zhí)行場次 14 合計兩月場次 28形式:社區(qū)熱賣與試飲(禮品買贈、產(chǎn)品買贈) 形式:社區(qū)熱賣與試飲(禮品買贈、產(chǎn)品買贈) 目的:特價消化部分老日期產(chǎn)品, 目的:特價消化部分老日期產(chǎn)品,調整新鮮度。

  要求

  ——人員數(shù)量 統(tǒng)一服裝(果蔬酸酸乳)、分工明確、不低于4 人員數(shù)量

 。、分工明確 ——人員數(shù)量:統(tǒng)一服裝(果蔬酸酸乳)、分工明確、不低于4人/場; ——產(chǎn)品數(shù)量 針對新品做集中推廣,全品項,整件數(shù)量不低于100 產(chǎn)品數(shù)量

  100件 ——產(chǎn)品數(shù)量:針對新品做集中推廣,全品項,整件數(shù)量不低于100件; ——其他要求 條幅、喊話器、 其他要求

  ——其他要求:條幅、喊話器、試飲器具等 追蹤與評比:按月度進行評比, 追蹤與評比:按月度進行評比,針對執(zhí)行效果好的人員給予獎勵二、11-12月工作規(guī)劃2、重點工作規(guī)劃---傳統(tǒng)通路渠道精耕 年終訂貨會

  年終訂貨會:春節(jié)前終端客戶因要囤積煙酒等過節(jié)產(chǎn)品, 春節(jié)前終端客戶因要囤積煙酒等過節(jié)產(chǎn)品,普遍資金緊 如何提前將他們手中的現(xiàn)金收取, 張,如何提前將他們手中的現(xiàn)金收取,是春節(jié)銷量達成 的關鍵因素之一, 的關鍵因素之一,宜春訂貨會方案二、11-12月工作規(guī)劃2、重點工作規(guī)劃---現(xiàn)代通路渠道精耕店類型 數(shù)量 品項構成 白奶( 白奶(5個):利樂包(6個-純奶250ML、1000ML、高鈣250ML、低脂高鈣 ):利樂包( 利樂包 純奶250ML、1000ML、高鈣250ML、 250ML 250ML 250ML、脫脂奶) 250ML、脫脂奶) 新養(yǎng)道((4個):低乳糖250ML、新養(yǎng)道低脂低乳糖250ML 新養(yǎng)道珍養(yǎng)250ML 低乳糖250ML 250ML、 250ML、 新養(yǎng)道((4個):低乳糖250ML、新養(yǎng)道低脂低乳糖250ML、新養(yǎng)道珍養(yǎng)250ML、RKA LKA 32新養(yǎng)道雙蛋白 高端奶(4個 高端奶(4個)

  (4 特侖蘇利樂包250ML(純奶、低脂、有機奶、醇纖); 特侖蘇利樂包250ML(純奶、低脂、有機奶、醇纖); 250ML 花色奶( 花色奶(3個):利樂包(3個-麥香250ML、核桃250ML、紅棗250ML); ):利樂包( 利樂包 麥香250ML、核桃250ML、紅棗250ML); 250ML 250ML 250ML 真果粒(5個):康美包250ML(椰果、草莓、黃桃、蘆薈、獼猴桃); 真果粒( ):康美包250ML(椰果、草莓、黃桃、蘆薈、獼猴桃) 康美包250ML 酸酸乳(11個):酸酸乳利樂包( 酸酸乳(11個):酸酸乳利樂包(7個)、果蔬酸酸乳(4個); 酸酸乳利樂包 果蔬酸酸乳(嚴格按照現(xiàn)代通路店型鋪貨標準進行鋪貨,及時下單組織品項要貨, 嚴格按照現(xiàn)代通路店型鋪貨標準進行鋪貨,及時下單組織品項要貨,保 持門店單品合理庫存二、11-12月工作規(guī)劃2、重點工作規(guī)劃---現(xiàn)代通路渠道精耕省辦 市場 門店名稱 客戶類 型 LKA LKA LKA LKA RKA RKA 批復堆 頭數(shù)量 3 4 4 3 4 3 21 現(xiàn)有堆頭 數(shù)量 3 4 4 3 4 5 23 特侖蘇 真果粒 白奶 乳飲料 新養(yǎng)道 混堆 1 1 1 1 1 1 6 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6 1 1 4 1 1 2 1 1 贛南 宜春市區(qū) 國光超市 贛南 宜春市區(qū) 青龍超市 贛南 宜春市區(qū) 青龍高科 贛南 宜春市區(qū) 加貝超市 贛南 宜春市區(qū) 洪客隆超市 贛南 宜春市區(qū) 步步高超市 合計現(xiàn)代通路堆頭在數(shù)量達標的基礎上, 現(xiàn)代通路堆頭在數(shù)量達標的基礎上,將現(xiàn)有堆頭按品類陳列 標準進行標準化陳列,做到物料齊全,陳列規(guī)范, 標準進行標準化陳列,做到物料齊全,陳列規(guī)范,步步高新 增堆頭一個11 15日前達成 11月 增堆頭一個11月15日前達成二、11-12月工作規(guī)劃2、重點工作規(guī)劃---現(xiàn)代通路渠道精耕門店名稱國光超市 青龍超市 青龍高科 加貝超市 洪客隆超市 步步高超市 面包區(qū)陳列 收銀臺陳列 冷風柜陳列目標數(shù)量 1 1 1 1 1 1現(xiàn)有陳列 1 1 1 1 1 0目標數(shù)量 1 1 1 1 1 1現(xiàn)有陳列 0 0 0 0 0 0目標數(shù)量 1 1 1 1 1 1現(xiàn)有陳列 0 1 0 0 1 1各超市面包房及收銀臺未達成多點區(qū)域在11月30日前全部達成,達成 方法:區(qū)域 收銀臺 面包區(qū) 陳列產(chǎn)品 真果粒 果蔬、 真果粒、果蔬、新養(yǎng)道 早餐奶、 早餐奶、小純 達成方法 小展架整箱陳列、 小展架整箱陳列、小掛架單包陳列 直接陳列、 直接陳列、自制小貨架陳列二、11-12月工作規(guī)劃2、重點工作規(guī)劃---現(xiàn)代通路渠道精耕項目 培訓 目的 方法及內(nèi)容 排期 考核遲到10元/次,考試 不及格10元/次。

  提高對產(chǎn)品的熟 課堂式,通過提問,考 悉,對企業(yè)的歸 試加深印象。產(chǎn)品知識、 每月培訓1次, 屬感,增強凝聚 企業(yè)文化、溝通技巧。激情叫賣高峰時間不叫賣20元 提高單店銷量, 配備擴音裝置,每天人 每天2-4小時。/次,18-20時必須叫 吸引消費者注意。

  流最高峰進行2-4小時。  提高在崗時間, 增加銷量。

  上下班用賣場固定電話 報道,不在奶區(qū)填寫服 務卡。

  上班時間不在崗又沒 主管及城市經(jīng) 有填寫服務卡,20元 理隨時抽查。

  /次,曠工100元/次。在崗率評比促銷員評比前3名各 按月對出勤、陳列、銷 提高員工積極性。

  每月評比一次, 獎勵150,100,50。

  量完成率進行評比。后3名考核100元。

  二、11-12月工作規(guī)劃2、重點工作規(guī)劃---現(xiàn)代通路形象店制作門店名稱 國光超市 步步高超市 青龍超市 洪客隆 青龍高科 合計 門店類型 LKA RKA LKA RKA LKA 制作區(qū)域 電梯處/收銀臺/冰柜 電梯處/收銀臺/ 戶外大牌, 戶外大牌,上下樓梯 戶外廣告/冰柜/電梯處/ 戶外廣告/冰柜/電梯處/貨 架卷簾 店中店 戶外廣告/冰柜/ 戶外廣告/冰柜/貨架卷簾 計劃制作元素 乳飲料 特侖蘇 花色奶 白奶 花色奶 預計費用 40000 40000 40000 50000 30000 200000

  二、11-12月工作規(guī)劃

  2、重點品項規(guī)劃-特侖蘇操作規(guī)劃 重點品項規(guī)劃傳統(tǒng)通路:對于通路20網(wǎng)點進行篩選,選擇200家銷售意愿強 烈的網(wǎng)點進行登記備案,進行拓展,要把特侖蘇銷售網(wǎng)點拓 展,作為一種資源來使用傳統(tǒng)通路特侖蘇銷售要求:規(guī)范銷售 規(guī)范陳列 物料使用 嚴禁在未備案門店中進行銷售 必須使用特侖蘇專架進行陳列 門店第一陳列位置 必須有對應產(chǎn)品的價格牌使用、小貨架、小地堆必須配有形象視覺使用針對投放的特侖蘇拓展架,保持住的每個每月給予業(yè)務員5元 錢的維護費,丟失一個按50元/個進行考核,引起業(yè)務員的重 視,使拓展架能夠真實保留住,引起業(yè)務員的重視,切實發(fā)揮作 用二、11-12月工作規(guī)劃 2、重點品項規(guī)劃-特侖蘇操作規(guī)劃 重點品項規(guī)劃現(xiàn)代通路

  現(xiàn)代通路:1、首先確保6個現(xiàn)代通路的6個高端奶堆頭數(shù)量,達到6個1形象工程的打 造與展示要求,打造高端形象 2、規(guī)范品牌推廣員話術,對不符合公司要求的人員進行更換,繼續(xù)執(zhí)行 對特純、特低、醇纖1.2元/件,有機能2元/件的提成激勵 3、每月選一周,強力打造高端產(chǎn)品氛圍,同時結合禮品買贈來帶動銷量門店名稱 國光超市 青龍超市 青龍高科 加貝超市 洪客隆超市 步步高超市 客戶類型 LKA LKA LKA LKA RKA RKA 特侖蘇 1 1 1 1 1 1 6合計

  二、11-12月工作規(guī)劃2、重點品項規(guī)劃-合力推廣---返利及特價 合力推廣---返利及特價 合力推廣--活動產(chǎn)品 現(xiàn)代通路 特侖蘇、真果粒、果蔬、新養(yǎng)道 特侖蘇真果粒購買一提贈送禮品一份 新養(yǎng)道果蔬現(xiàn)代通路定期特價促銷 傳統(tǒng)通路 針對小店季度返利(11-12月份) 月度銷售10提-20提 月度銷售21提-50提 月度銷售50提以上 返利1.0元/提 返利1.5元/提 返利2.0元/提二、11-12月工作規(guī)劃2、重點品項規(guī)劃-合力推廣---團隊激勵 合力推廣---團隊激勵 合力推廣--每月針對品項銷量任務,進行分解,目標到人,以主管為單 位計算達成,凡達成總體目標任務量的區(qū)域,業(yè)務員每人獎 勵300元, 同時對各品類提成進行調整

  酸酸乳提成業(yè)務員5‰(原先3‰ ),促銷員0.3元/件 果蔬、真果粒、新養(yǎng)道提成業(yè)務員1元/件(原先0.5), 凡是酸酸乳沒有達到月度平均任務完成率的區(qū)域,酸酸 乳提成全部取銷,并按相差量0.2元/件進行考核

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