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【精選】煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告1
轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到煤礦快一年了，在這段時(shí)間里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極xx政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真xx法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的xx專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事xx、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。我是六月份來(lái)到xx煤礦工作，擔(dān)任礦行政秘書(shū)，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事xx、自己摸索實(shí)踐，在很短的.時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
4、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中xx了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)一年的工作，盡管有了xx的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真xx各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為霍爾辛赫煤業(yè)有限公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告2
xxxx年已經(jīng)順利過(guò)去了。根據(jù)上級(jí)組織的要求和本礦的工作安排，我現(xiàn)就一年來(lái)的工作向各位代表匯報(bào)如下：
一、政治xx方面
一年來(lái)，本人堅(jiān)持集中xx和自學(xué)相結(jié)合，積極認(rèn)真參加礦委中心組政治理論xx。通過(guò)xx，我的理論水平得到了進(jìn)一步提高，為貫徹“三個(gè)代表”重要思想，踐行了科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)幸福企業(yè)，搞好本職工作xx了思想保證。
二、生產(chǎn)管理方面
按礦班子分工，我負(fù)責(zé)礦井的開(kāi)拓管理工作。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持以生產(chǎn)管理為中心，做到不不生產(chǎn)，不就停產(chǎn)，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制，并經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、指揮生產(chǎn)，工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在工作中，狠抓了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，夯實(shí)生產(chǎn)基礎(chǔ)。狠抓了勞動(dòng)組織，嚴(yán)格兌現(xiàn)開(kāi)拓進(jìn)尺計(jì)劃，全年超額完成了礦井開(kāi)拓任務(wù)，取得了開(kāi)拓單位消滅重傷以上人身事故，消滅重大非人身事故的佳績(jī)，為我礦取得“一鞏固二進(jìn)步三好轉(zhuǎn)五提高七增加”的輝煌業(yè)績(jī)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、廉潔自律方面
一年來(lái)，本人以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，一如既往地貫徹執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)xx員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”堅(jiān)持做到慎言、慎行、慎獨(dú)，自重、自省、自勵(lì)、自警。格守“老老實(shí)實(shí)做事、清清白白做人”的原則，從未利用職權(quán)給家人，家屬或朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)謀過(guò)私利，也未插手過(guò)物資采購(gòu)、工程建設(shè)。嚴(yán)格把好權(quán)力關(guān)，經(jīng)受了金錢關(guān)、美色關(guān)的各種考驗(yàn)，保持了一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和**員應(yīng)有的`形象和本色，做到了扎扎實(shí)實(shí)工作，清清白白做人。
四、存在的不足
一是xx熱情不夠。
二是爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)不強(qiáng)。
三是有時(shí)工作礙于人情面目，放不開(kāi)手腳。
五、今后的努力方向
一要擠出時(shí)間，抓好自身xx，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
二要克服畏難情緒，提升信心，對(duì)工作對(duì)自己要嚴(yán)格要求，不斷推動(dòng)工作，不斷創(chuàng)新工作。
三要加強(qiáng)性鍛煉，團(tuán)結(jié)xx，嚴(yán)于律己，廉潔自律，做到為人寬容大度，不計(jì)較。
四要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，創(chuàng)新管理理念，克服工作中存在的不足，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。
五要切實(shí)抓好生產(chǎn)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷強(qiáng)化措施，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，科學(xué)管理，嚴(yán)密組織實(shí)施，為完成20xx年度的礦井各項(xiàng)指標(biāo)，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告3
尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：
大家好！
9月21日以來(lái)，本人能嚴(yán)格安照xxx煤礦的要求，緊緊圍繞本礦生產(chǎn)實(shí)際抓工作。
能堅(jiān)持深入一線，認(rèn)真履行職責(zé)，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)一線的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問(wèn)題。今年，上半年通過(guò)全礦上下的一致努力，沒(méi)發(fā)生一起輕、重傷以上事故，順利的實(shí)現(xiàn)了五周年和上半生產(chǎn)。
一、敬崗愛(ài)業(yè)、盡責(zé)盡職：
上半年年，我注重加強(qiáng)自己對(duì)政治理論的xx和業(yè)務(wù)xx，通過(guò)xx不斷提高自己的理論水平和規(guī)范服從的意識(shí)，使我更加善于從政治的高度去認(rèn)識(shí)分析和處理工作中的問(wèn)題，更加明確了職責(zé)。今年以來(lái)，我月月超額完成多聯(lián)煤礦規(guī)定的干部下井指數(shù)，堅(jiān)持深入一線，了解各井的狀況，掌握生產(chǎn)的xx手資料。在狠反“三違”反事故斗爭(zhēng)活動(dòng)中，我?guī)ь^抓“三違”反違章，完成了反“三違”指數(shù)，在抓現(xiàn)場(chǎng)管理方面我強(qiáng)力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)達(dá)不到年初制定的月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的小井，嚴(yán)厲處罰，從而推進(jìn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程。在嚴(yán)管干部方面，不徇私情，處理人不論親疏遠(yuǎn)近，對(duì)不能按期完成隱患整改任務(wù)和對(duì)生產(chǎn)管理不利的干部 ，嚴(yán)格按照礦1號(hào)文給予處罰，維護(hù)礦1號(hào)文的嚴(yán)肅性。
二、履行職責(zé)、做好本職工作：
回顧半年的工作，認(rèn)為自己能夠從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并注重與班子其他成員搞好協(xié)作，注意團(tuán)結(jié)，不搞各自為政，同時(shí)督促分管單位積極配合生產(chǎn)一線搞好生產(chǎn)工作。
首先，盡心盡職抓工作，作為副礦長(zhǎng)，我非常清楚搞好是全礦各項(xiàng)工作的重中之重，隨著我礦周期的延長(zhǎng)，我深感責(zé)任重大，為此，今年以來(lái)，結(jié)合我礦管理工作的現(xiàn)狀，主要做了以下幾點(diǎn)工作，一是要求各小井加強(qiáng)硬件投入，不斷完善設(shè)施，改善小井條件。二是堅(jiān)持每周質(zhì)量檢查，要求檢查人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在隱患認(rèn)真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實(shí)工作。三是堅(jiān)持從管理源頭抓起，認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)，要求安監(jiān)部分月制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃，并從嚴(yán)考核，獎(jiǎng)罰分明， 推動(dòng)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展， 工程優(yōu)良品率明顯提高。四是加大對(duì)“三違”的查處力度。
重點(diǎn)發(fā)揮安檢站在各井的`督查作用，做到處理“三違”手不軟。全年三違人員比上年度明顯下降， 減少了因違章而造成的事故。今年全礦僅xx井出現(xiàn)一起輕傷事故。
其次，加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮安檢站的職能作用，不斷提高安監(jiān)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保安檢人員在生產(chǎn)管理過(guò)程中真正起到在現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督作用。一是建立健全安監(jiān)工作管理制度，強(qiáng)化管理手段。二是加強(qiáng)對(duì)安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持每周組織一次安監(jiān)員xx，以會(huì)代課，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際剖析情況。三是督促各井副井長(zhǎng)在生產(chǎn)與相抵觸時(shí)要敢于以為重，能夠拿出自己的整改意見(jiàn)和措施，確保在的前提下組織生產(chǎn)，保證了，杜絕了非人身事故及重大人身事故的發(fā)生。
煤礦班組長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告4
一、工作目標(biāo)
扎實(shí)推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，嚴(yán)格煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)決防范遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙零”工作目標(biāo)，全力確保全縣煤礦安全生產(chǎn)平安平穩(wěn)持續(xù)態(tài)勢(shì)。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┩苿�(dòng)企業(yè)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任落實(shí)
1.嚴(yán)格落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。嚴(yán)格安全準(zhǔn)入門檻，推動(dòng)煤礦企業(yè)依法辦礦、合法開(kāi)采，保護(hù)職工生命安全，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，按規(guī)定向?qū)俚卣畧?bào)送年度安全生產(chǎn)主體責(zé)任履職情況和敏感時(shí)期專項(xiàng)報(bào)告。
�。�1）抓好企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和五職礦長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位的履職評(píng)估。每年1月31日前企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告上一年度安全生產(chǎn)責(zé)任履職情況，并且傳至省安全監(jiān)管信息系統(tǒng)中“安全生產(chǎn)主體責(zé)任”專欄，并在本企業(yè)公示。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)做好安全生產(chǎn)“十個(gè)一次”工作，即每個(gè)月至少帶隊(duì)全面檢查一次安全生產(chǎn)工作、主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作講評(píng)會(huì)；每季度至少主持研究一次安全生產(chǎn)工作；每半年至少給員工上一次安全生產(chǎn)輔導(dǎo)課；每年至少主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)總結(jié)表彰動(dòng)員會(huì)、向職代會(huì)做一次安全生產(chǎn)工作述職、組織簽訂一次全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)（員工承諾書(shū)）、組織一次安全生產(chǎn)知識(shí)技能競(jìng)賽、組織一次安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練、組織一次安全生產(chǎn)知識(shí)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)推進(jìn)五職礦長(zhǎng)執(zhí)行安全管理“五個(gè)一”，即每周組織開(kāi)展一次全面安全隱患排查治理；每月組織開(kāi)展一次徹底“反三違”集中行動(dòng)；每季度組織開(kāi)展一次全員集中安全培訓(xùn)；每半年組織開(kāi)展一次系統(tǒng)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程對(duì)標(biāo)梳理；每年組織開(kāi)展一次全覆蓋的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估，并按規(guī)定開(kāi)展專項(xiàng)辨識(shí)。企業(yè)要明確安全責(zé)任，完善內(nèi)部考核，強(qiáng)化責(zé)任追究，建立“人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任體系，健全完善“明責(zé)、職責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任運(yùn)行機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)五職礦長(zhǎng)、安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、特種作業(yè)人員實(shí)行季度目標(biāo)考核，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保主體責(zé)任落實(shí)到位，做到安全生產(chǎn)責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位�？h應(yīng)急管理局每半年對(duì)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任履職情況進(jìn)行綜合排名，年終市應(yīng)急管理局組織煤礦企業(yè)班子集體履職情況考評(píng)，對(duì)排名末尾的煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行約談，并列為重點(diǎn)監(jiān)管煤礦，加大監(jiān)管頻率；對(duì)考核不及格的礦領(lǐng)導(dǎo)班子，責(zé)令限期整改或者改組；對(duì)考評(píng)不及格的個(gè)人視情況進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令限期改正、重新培訓(xùn)上崗。
�。�2）建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制。一是建立礦長(zhǎng)為第一責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控責(zé)任體系和工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)《省煤礦重大安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判防控實(shí)施辦法》，重點(diǎn)加強(qiáng)煤礦接續(xù)計(jì)劃、煤礦安全系統(tǒng)、提升運(yùn)輸系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、主體責(zé)任落實(shí)、淘汰退出等方面的風(fēng)險(xiǎn)研判，明確安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作職責(zé)和流程，建立安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估結(jié)果應(yīng)用機(jī)制，將安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)、操作規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃、應(yīng)急救援以及安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的編制與完善。將風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估、管控和隱患排查治理的責(zé)任主體由礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)隊(duì)、班子、崗位延伸。科學(xué)開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估和分級(jí)管控，按規(guī)定開(kāi)展年度風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估和專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估，對(duì)辨識(shí)出的安全風(fēng)險(xiǎn)要逐項(xiàng)確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；落實(shí)“一圖一牌三清單”，即繪制“紅橙黃藍(lán)”四色安全風(fēng)險(xiǎn)空間分布圖,制作安全風(fēng)險(xiǎn)告知牌。制定《煤礦重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控方案》，明確針對(duì)每處重大安全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)采取的技術(shù)、管理、工程等管控措施，以及每條措施落實(shí)相關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人、技術(shù)、時(shí)限、資金等內(nèi)容。煤礦應(yīng)在井口和存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)的顯著位置,懸掛重大風(fēng)險(xiǎn)告知牌，提醒職工關(guān)注存在的重大安全風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施的落實(shí)。二是按照市煤礦“7·15·30·90”隱患排查機(jī)制要求，建立健全事故隱患排查治理責(zé)任體系和工作制度，明確事故隱患排查治理工作職責(zé)。礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班過(guò)程中要檢查帶班區(qū)域重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況，排查事故隱患。礦長(zhǎng)每周組織分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)科室、區(qū)隊(duì)對(duì)礦井的各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、各場(chǎng)所進(jìn)行一次集中排查，每月不少于一次對(duì)全礦重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況及管控效果進(jìn)行排查，對(duì)煤礦自查和煤監(jiān)部門排查出的安全隱患，按事故隱患等級(jí)進(jìn)行登記、治理、驗(yàn)收、銷號(hào)，并按照“兩個(gè)十五天”的要求上線管理，對(duì)重大安全隱患應(yīng)在井口和重大隱患區(qū)域顯著位置進(jìn)行公告警示。
�。�3）強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)日常管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化礦井水、火等重大災(zāi)害超前治理，保證安全生產(chǎn)所需資金投入，嚴(yán)格落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班和進(jìn)班會(huì)制度，加強(qiáng)員工培訓(xùn),提升從業(yè)人員安全技能，認(rèn)真組織各項(xiàng)應(yīng)急演練提升煤礦應(yīng)急救援水平，做好機(jī)電設(shè)備日常檢查和維護(hù)，如實(shí)填寫煤礦“9+5”記錄等基礎(chǔ)臺(tái)賬。
（4）實(shí)行安全生產(chǎn)承諾制度。煤礦須在承諾書(shū)中承諾認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保依法依規(guī)生產(chǎn)。承諾書(shū)由煤礦礦長(zhǎng)和煤礦企業(yè)主要股東共同簽字，加蓋煤礦公章后，報(bào)送縣政府及應(yīng)急管理等部門備案。年產(chǎn)9萬(wàn)噸及以下煤礦發(fā)生較大事故的直接依法強(qiáng)制關(guān)閉，并依法追究承諾人的法律責(zé)任。
2.嚴(yán)格煤礦安全監(jiān)管部門責(zé)任落實(shí)。各級(jí)應(yīng)急管理部門要進(jìn)一步建立健全煤礦安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法和煤礦“打非治違”力度，按照“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”要求重點(diǎn)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)履職情況與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行監(jiān)管。
�。�1）堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范精準(zhǔn)執(zhí)法。一是要牢固樹(shù)立執(zhí)法意識(shí)，認(rèn)真履行法定職責(zé)，嚴(yán)格依法行政、依法執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)煤礦分類精準(zhǔn)監(jiān)管執(zhí)法工作要求，突出重點(diǎn)、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，立足防范事故，開(kāi)展有針對(duì)性檢查；落實(shí)計(jì)劃?rùn)z查工作機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法文書(shū)制作，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法公示、全過(guò)程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核等制度，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)；嚴(yán)格落實(shí)年度煤礦執(zhí)法監(jiān)管計(jì)劃，認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)檢查（或安全體檢），對(duì)發(fā)現(xiàn)存在隱患的煤礦一律依法依規(guī)懲處，存在重大安全隱患的一律實(shí)行停產(chǎn)整頓、掛牌督辦。對(duì)不服從安監(jiān)指令或者存在重大安全隱患難以排除的，責(zé)令關(guān)閉退出。二是實(shí)行“一礦一策”精細(xì)化監(jiān)管，各級(jí)監(jiān)管執(zhí)法部門在監(jiān)管執(zhí)法過(guò)程中要落實(shí)《市保留煤礦20xx—20xx年“一礦一策”安全監(jiān)管措施方案》，開(kāi)展精準(zhǔn)執(zhí)法，對(duì)存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)的煤礦要組織重點(diǎn)檢查，督促企業(yè)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施。三是嚴(yán)把煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收關(guān)。煤礦復(fù)產(chǎn)必須嚴(yán)格按照《省煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，未經(jīng)縣應(yīng)急管理局組織驗(yàn)收和縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的不得復(fù)產(chǎn)。在嚴(yán)格執(zhí)行《細(xì)則》第九條的基礎(chǔ)上，煤礦存在以下情形之一的，各縣區(qū)不得受理其復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收申請(qǐng)：煤礦主要生產(chǎn)系統(tǒng)和安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”不完善的；礦井“五職”礦長(zhǎng)等主要管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和專職機(jī)構(gòu)配備不全的；煤礦未向縣區(qū)政府簽訂承諾書(shū)的；礦井提升和人員可進(jìn)出井口未按要求安裝視頻監(jiān)控探頭并正常運(yùn)行的`；煤礦水文地質(zhì)情況不清的（20xx年之后未重新開(kāi)展地面物探的、煤礦與相鄰礦井及周邊已關(guān)閉礦井相鄰關(guān)系不清的；采掘區(qū)域未做防治水物探的；采掘工程平面圖未標(biāo)注防治水“三線”的；老窯、采空區(qū)開(kāi)采狀況或積水狀況不清的；有透水預(yù)兆未采取措施的等）；未編制年度采掘方案的；密閉未編號(hào)管理和上圖的；采區(qū)支護(hù)形式和質(zhì)量不符合要求的；掘進(jìn)工作面永久支護(hù)未按照要求及時(shí)跟進(jìn)和臨時(shí)支護(hù)不符合要求或無(wú)臨時(shí)支護(hù)的。
�。�2）推進(jìn)作業(yè)區(qū)域定點(diǎn)管理。煤礦月度作業(yè)計(jì)劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理所、縣應(yīng)急管理部門現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、審批，采區(qū)設(shè)計(jì)由縣應(yīng)急管理部門或有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)單位現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、審批，水平延伸工程由市級(jí)煤炭行業(yè)主管部門審批、驗(yàn)收。煤礦月度安全生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃必須明確具體作業(yè)區(qū)域、下井總?cè)藬?shù)、各作業(yè)區(qū)域存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管控措施，并與煤礦年度采掘方案和井下實(shí)際作業(yè)點(diǎn)布置情況、《市保留煤礦20xx—20xx年“一礦一策”安全監(jiān)管措施方案》要求相符。煤礦需將井下密閉設(shè)置情況在報(bào)送月度作業(yè)計(jì)劃時(shí)同步報(bào)縣應(yīng)急管理部門備案。各級(jí)應(yīng)急管理部門在日常監(jiān)管和行政執(zhí)法檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)煤礦存在違反作業(yè)區(qū)域定點(diǎn)管理、擅自啟封井下密閉的，依法從嚴(yán)處罰。
�。�3）實(shí)行安全生產(chǎn)誠(chéng)信制度。煤礦有違反安全生產(chǎn)承諾及下列情形之一的，將錄入安全生產(chǎn)不良信用記錄：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故的；無(wú)證、證照不全、超層越界開(kāi)采等非法違法組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的；執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)存在重大安全生產(chǎn)隱患未及時(shí)進(jìn)行整改的；未按規(guī)定開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)的或在規(guī)定期限內(nèi)未達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求的；未建立隱患排查治理制度，隱患在規(guī)定期限內(nèi)未完成治理整改的；拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令的，以及逾期不執(zhí)行行政處罰決定的；未依法依規(guī)報(bào)告事故、組織開(kāi)展搶險(xiǎn)救援的；其他應(yīng)列為安全生產(chǎn)不良信用記錄的行為。不良信用記錄管理期限一般為一年。以不良信用記錄作為企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信“黑名單”的主要判定依據(jù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列情況之一的，納入安全生產(chǎn)誠(chéng)信“黑名單”：9萬(wàn)噸/年以下礦井一年內(nèi)發(fā)生較大（含）以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，或累計(jì)發(fā)生2次及以上死亡事故的；存在拒不配合監(jiān)管執(zhí)法、暴力抗法行為的；存在事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)行為的；經(jīng)監(jiān)管執(zhí)法部門認(rèn)定嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的其他行為。
�。�4）嚴(yán)厲打擊煤礦違法違規(guī)生產(chǎn)建設(shè)行為�？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理部門將“打非治違”貫穿執(zhí)法工作始終，嚴(yán)查整治趕進(jìn)度搶產(chǎn)量、超能力超強(qiáng)度、超層越界、以掘代采、開(kāi)采安保煤柱、隱瞞作業(yè)地點(diǎn)、瓦斯超限不撤人、無(wú)風(fēng)微風(fēng)作業(yè)、違法承包轉(zhuǎn)包、破壞監(jiān)控、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)、有透水征兆不撤人等違法違規(guī)行為，依法對(duì)責(zé)任人員實(shí)施行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，按照《省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實(shí)施辦法》移送公安機(jī)關(guān)立案。
（二）加強(qiáng)煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)
1.狠抓煤礦標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)。一是推進(jìn)煤礦落實(shí)“一優(yōu)三減”措施。煤礦企業(yè)要優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，合理編制生產(chǎn)接替計(jì)劃，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，要嚴(yán)格落實(shí)減頭面、減人員、減班次具體措施。煤礦企業(yè)一個(gè)水平（盤區(qū)）最多只能安排一采兩掘，同時(shí)生產(chǎn)的水平不得超過(guò)2個(gè)，原則上小煤礦取消夜班生產(chǎn)作業(yè)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)�？h轄區(qū)內(nèi)所有煤礦必須達(dá)到三級(jí)及以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系礦井標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到三級(jí)及以上等級(jí)的不允許復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有效期滿，未按要求申請(qǐng)復(fù)核的一律按安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系未達(dá)標(biāo)礦井進(jìn)行監(jiān)管。市應(yīng)急管理局對(duì)轄區(qū)內(nèi)已取得等級(jí)的煤礦開(kāi)展動(dòng)態(tài)隨機(jī)抽查，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系滑坡的煤礦，進(jìn)行撤級(jí)和通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故、證照過(guò)期注銷、停產(chǎn)超過(guò)6個(gè)月、“三量”不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致采掘接續(xù)緊張、無(wú)正規(guī)回采工作面、采用木支護(hù)、未查明水文地質(zhì)條件和井田范圍內(nèi)積水情況，以及未配備負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地質(zhì)測(cè)量工作專業(yè)技術(shù)人員等存在重大安全隱患的煤礦，要堅(jiān)決撤銷等級(jí)，逾期整改不到位的，提請(qǐng)當(dāng)?shù)卣婪ㄌ蕴顺觥?/p>
2.積極推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能工作。一是配合行業(yè)主管部門做好淘汰落后產(chǎn)能工作，對(duì)于長(zhǎng)期停產(chǎn)煤礦及“僵尸企業(yè)”，存在重大安全隱患未整改到位的煤礦，煤炭質(zhì)量和環(huán)保要求不達(dá)標(biāo)、資源儲(chǔ)量不足、長(zhǎng)期虧損、資不抵債、不具備安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系不達(dá)標(biāo)的煤礦要積極引導(dǎo)有序關(guān)閉。二是加強(qiáng)去產(chǎn)能煤礦的安全管理。對(duì)關(guān)閉退出的煤礦應(yīng)根據(jù)關(guān)閉退出時(shí)間表，明確停止生產(chǎn)的時(shí)間，倒排工期，制定關(guān)閉退出工作方案和安全技術(shù)措施。需要回撤設(shè)備材料的煤礦，必須制定《井下回撤設(shè)備材料方案及安全技術(shù)措施》，報(bào)縣應(yīng)急管理部門批復(fù)。對(duì)已停產(chǎn)的煤礦申請(qǐng)?zhí)崆瓣P(guān)閉退出的，各縣應(yīng)急管理部門要及時(shí)將煤礦提前關(guān)閉退出的信息函告同級(jí)有關(guān)部門，并函請(qǐng)公安部門停供和封存并回收火工產(chǎn)品、電力管理部門限制供電，堅(jiān)決杜絕煤礦明停暗采、晝停夜采等違法違規(guī)行為發(fā)生。三是嚴(yán)格準(zhǔn)入門檻、規(guī)范產(chǎn)能核定。停止審批新建和改擴(kuò)建低于30萬(wàn)噸/年和開(kāi)采深度超過(guò)600米的礦井，新增產(chǎn)能必須實(shí)行機(jī)械化開(kāi)采，實(shí)施產(chǎn)能置換，嚴(yán)禁違規(guī)核增產(chǎn)能、盲目擴(kuò)大產(chǎn)能。
�。ㄈ┘涌烀旱V信息化建設(shè)
1.落實(shí)信息化建設(shè)任務(wù)。各煤礦全面落實(shí)國(guó)家煤監(jiān)局關(guān)于煤礦企業(yè)信息化的要求，充分運(yùn)用好安全監(jiān)控、人員位置監(jiān)測(cè)、工業(yè)視頻聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，確保實(shí)時(shí)監(jiān)控、有效運(yùn)行、專人管理。
2.落實(shí)監(jiān)控平臺(tái)日常管理。各煤礦要設(shè)立專門視頻監(jiān)控室，配備專職人員，嚴(yán)格日常情況及異常情況登記報(bào)告制度。
3.落實(shí)企業(yè)監(jiān)控平臺(tái)與智慧應(yīng)急平臺(tái)對(duì)接。各煤礦按規(guī)范要求設(shè)置的信息管理系統(tǒng)必須實(shí)現(xiàn)與縣、鄉(xiāng)應(yīng)急監(jiān)管平臺(tái)對(duì)接，并聯(lián)通至市應(yīng)急管理局監(jiān)管平臺(tái)。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)企業(yè)從業(yè)人員安全教育。嚴(yán)格落實(shí)“全員培訓(xùn)”和“崗位持證上崗”制度，嚴(yán)禁安全管理人員、特種作業(yè)人員無(wú)證作業(yè)。
�。ǘ┘訌�(qiáng)煤礦安全監(jiān)管干部教育培訓(xùn)。各級(jí)應(yīng)急管理部門要有計(jì)劃舉辦煤礦安全監(jiān)管專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，注重安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員法律法規(guī)和執(zhí)法程序培訓(xùn)，所有人員要經(jīng)執(zhí)法資格培訓(xùn)考試合格后方可上崗。
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