關(guān)于學院的述職報告

　　201x年，是學校進一步推進學院制完善和“十二五”規(guī)劃大力實施之年，學校確定了10+2件大事，工作任務(wù)重、要求高，作為學院主要負責人之一，團結(jié)帶領(lǐng)全院師生員工，努力開拓進取，圓滿完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)述職如下：

　　一、抓協(xié)調(diào)，促大事，助推學院發(fā)展

　　1.按照學院制的要求，抓運行機制完善，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學院各項工作。一是積極推進學院的決策機制、運行機制、民主管理機制等完善，指導(dǎo)各職能科室規(guī)范運行。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理黨務(wù)、行政、群團工作關(guān)系，保障學院健康發(fā)展。對外加強了與機關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，為學院各方面工作開展創(chuàng)造了條件；對內(nèi)注重協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，統(tǒng)籌安排，并切實推進，使學院教學、科研、學生及黨群工作有序開展，使學院成為獨立的辦學運行實體的角色意識進一步增強。

　　2.抓隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展基層。認真組織落實師資隊伍建設(shè)規(guī)范和年度計劃，組織引進人員考核，2012年引進9人，其中教授1人，副教授1人，博士8人。組織實施教師和管理隊伍能力提升工程，教師受益面超過50%。大力營造尊重知識、尊重人才氛圍，為高層人才干事業(yè)創(chuàng)造條件。

　　3.抓分配制度改革，促民生和諧�？冃ЧべY改革是關(guān)系每個教職工切身利益的大事，與院長一道廣泛調(diào)研，精心設(shè)計，制訂了學院績效工資分配辦法和教職工績效工資考核辦法，這兩個辦法待是報學校審核后實施。

　　二、 抓主業(yè)，建內(nèi)涵，保障學院發(fā)展

　　主持學院黨務(wù)工作，主持制訂總支年度和學期工作計劃，并積極推進實施。積極推進學院思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，為學院發(fā)展提供了堅強保障，學院黨總支在紀念建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動中被學校評為先進黨總支。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)中獲得優(yōu)秀論文獎和創(chuàng)新獎。

　　1.抓班子和干部隊伍建設(shè)為學院發(fā)展提供組織保障。

　　作為班子建設(shè)的第一責任人，以建設(shè)團結(jié)、和諧、有戰(zhàn)斗力的班子為已任，通過抓二級中心組學習、抓黨政聯(lián)席會議制度等五項制度的落實，推進班子的思想建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)。主動與行政領(lǐng)導(dǎo)交流勾通，建言獻策，努力推進學院內(nèi)部管理走向規(guī)范化、科學化。大力支持院長獨立負責地開展工作，協(xié)調(diào)配合班子其他成員開展工作，保證了學校的重大決策和學校下達的各項任務(wù)在我院的落實和推進。配合學校黨委完成了班子成員調(diào)整工作，配合組織部完成了科級干部調(diào)整，組織對學院內(nèi)部干部進行了調(diào)整，組織開展了每期一次的學院干部培訓，使學院干部隊伍更加適應(yīng)學院事業(yè)發(fā)展的要求。

　　2.抓理論宣傳和文化建設(shè)為學院發(fā)展提供思想保障。

　　堅持用科學理論武裝師生，推動學習型組織建設(shè)。牽頭制訂了學年、學期中心組理論學習計劃、教職工理論學習計劃、黨員組織生活計劃，并督促計劃實施。指導(dǎo)學院學生黨團組織及輔導(dǎo)員對學生開展思想政治教育；每期堅持為職工作一次形式報告，帶頭學習宣講十八大精神，組織師生專題學習會50多場次。帶頭為學生黨員和入黨積極分子上黨課。

　　重視學院文化建設(shè)。大力營造講團結(jié)、講奉獻、講職業(yè)操守、講正氣的組織氛圍，會同院長總結(jié)凝練治院、辦學理念，抓學院制度建設(shè)和文化墻的完善，組織宣傳學院的辦學成果和先進事跡，積極推進了學院文化建設(shè)。

　　3.抓創(chuàng)先爭優(yōu)促進基層黨組織增活力和黨員強素質(zhì)。

　　組織深入開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動，較扎實推進“三創(chuàng)六進”行動計劃和一講二評三公示活動的實施。指導(dǎo)各支部落實“三會一課” 制度，規(guī)范支部工作程序，加強對黨員的教育和管理，積極推進黨建工作機制創(chuàng)新等，有力推進了學院黨建和思想政治工作上水平。

　　抓組織發(fā)展規(guī)范化和黨員質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。全年組織發(fā)展黨員110多名，轉(zhuǎn)正黨員60多名，開辦了兩期入黨積極分子理論強化班，親自授課，對組織發(fā)展各環(huán)節(jié)進行了嚴格把關(guān)，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　探索黨建工作新機制，增強黨建工作活力。積極推進入黨積極分子培養(yǎng)“一對一”幫扶制度，黨組織與班團組織三位一體的學生工作機制建立，推進學生黨員做助理輔導(dǎo)員（班主任）制度和黨員社區(qū)責任制的建立和完善，使學生黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到凸顯。

　　4.抓黨風廉政建設(shè)和安全穩(wěn)定為學院發(fā)展提供環(huán)境保障

　　堅持一崗三責，認真落實兩個責任制。組織開展黨風廉政教育，督促學院每位干部和各部門認真落實學校人、財、物管理規(guī)定，組織開展廉政風險防犯，積極推進制度建設(shè)和過程監(jiān)管，使學院通過了學校廉政治理專項檢查和黨風廉政建設(shè)責任制檢查。

　　認真落實治安綜合治理責任制，帶頭值班、帶隊進行安全檢查和隱患排查，深入師生做思想政治工作，主動關(guān)心師生的疾苦，及時處理師生中的突發(fā)事件，確保了學院的穩(wěn)定。同時大力推動班子和工會為教職工辦實事、辦好事，增進師生對班子的認同，確保各項工作的推進。

　　三、嚴律已、淡名利，興廉政。

　　堅持理論學習，堅持科學發(fā)展觀，自覺與黨中央保持一致；自覺遵守黨風廉潔要求，不以權(quán)謀私，不損公肥私，淡泊名利、正派做人，干凈做事，帶頭維護團結(jié)，工作中自覺增加透明度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

　　四．迎挑戰(zhàn)，多不足，需反省

　　1、學習鉆研不夠，特別是在新形勢下如何抓黨建，如何將黨務(wù)工作與其它業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，一直處于探索中。作群眾工作的方法和技巧有待進一步提高。

　　2、深入群眾與群眾交心談心不夠，抓工作深入細致不夠。

　　3、為人耿直，堅持原則，不喜歡左右逢源，有時顯得不合適宜，不圓滑，容易得罪人。

　　4、進取心有所減弱，對自己的職稱和科研有放棄的念頭。

　　這些將在以后的工作中加以克服。

【學院的述職報告】相關(guān)文章：

學院的述職報告01-03

學院個人工作述職報告03-08

學院女生部述職報告01-14

文學院教務(wù)干事述職報告10-29

學院教育技術(shù)中心主任述職報告04-07

學院副院長述職述廉述學報告04-07

理學院輔導(dǎo)員述職報告范文03-23

學生學院報告01-27

學院輔導(dǎo)員年度考核述職報告02-06

文學院教務(wù)干事教學工作述職報告03-24