員工產假申請書

時間：2023-03-21 10:10:29 申請書我要投稿

【精華】員工產假申請書4篇

　　在現在社會，申請書與我們的生活息息相關，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編收集整理的員工產假申請書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精華】員工產假申請書4篇

員工產假申請書篇1

尊敬的領導：

　　本人的.產期是___年___月___日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為___年___月___日至___年___月___日，產假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。

　　特此申請，望予以批準！

申請人：_____

___年___月___日

員工產假申請書篇2

尊敬的領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　XXX

日期：

員工產假申請書篇3

尊敬的學校領導：

　　我因懷孕已有時間_____個月，預產期為_______，因身體原因需從現在開請產假一個學期，請準予批準為盼！

申請人：_____

___年___月___日

員工產假申請書篇4

尊敬的領導:

　　本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的`相關政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。

　　本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

　　關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

　　此致!

敬禮！

　　申請人:xxx

　　申請時間:20xx年1月24日

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