內部審計報告,內部審計報告的范文及模板

　　在經濟飛速發(fā)展的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有雙向溝通性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編整理的內部審計報告,內部審計報告的范文及模板，歡迎大家分享。

　　內部審計是指企業(yè)單位為了核實其財務、管理和法律事務的合規(guī)性、科學性和效率性，對企業(yè)內部控制、風險管理、合規(guī)性等方面開展的一種內部監(jiān)督機制。內部審計的目的是為企業(yè)管理者提供有關企業(yè)內控系統(tǒng)有效運行情況、業(yè)務流程完整性、會計檔案真實性和全面性、風險管理和合規(guī)性的客觀和獨立意見，幫助企業(yè)管理者及時發(fā)現和解決企業(yè)運營過程中的問題和風險，提高企業(yè)治理水平。

　　內部審計主要由企業(yè)內部審計部門或外部專業(yè)服務機構完成，其工作范圍涵蓋了企業(yè)流程、財務、資產、風險管理等多個方面，審計者會對企業(yè)的各個部門和關鍵業(yè)務活動進行審計，從而形成內部審計報告。

　　內部審計報告是內部審計工作的重要成果之一，在企業(yè)內部審計結束后，審計者會根據審計結果整理成內部審計報告向企業(yè)內部管理層及相關部門提交。內部審計報告主要包括了以下幾個方面的內容：

　　一、內部審計評價結論

　　內部審計報告的評價結論是內部審計的核心成果之一。審計者會基于對企業(yè)內控體系、風險控制、合規(guī)性等方面的全面審計，形成一個綜合評價結論，包括財務和非財務方面。評價結論主要有以下五種類型：優(yōu)秀、良好、一般、需改善和嚴重。評價結論可以幫助企業(yè)內部管理層更好的了解企業(yè)存在的問題，并指導管理層采取具體的措施來改善企業(yè)現狀。

　　二、問題細節(jié)

　　內部審計報告中要詳細記錄每一個審計發(fā)現的問題的根本原因、影響、建議解決措施等。問題細節(jié)包括各種類型的風險和問題，如人力資源短缺、合規(guī)性不足、會計檔案錯誤、核算不準確、違規(guī)行為、安全漏洞等。對于每一個問題，內部審計報告都應該提供詳細的說明，并在報告中對問題進行分類和分級，以便管理層能夠更好地理解和解決。

　　三、發(fā)現的機會和建議措施

　　在內部審計報告中，審計者同樣應該提供管理層必要的機會和建議措施，以便處理發(fā)現的問題和風險。這些措施應該是切實可行的，建議措施應盡可能具有操作性和實用性。報告中還應該評估每一個措施的優(yōu)勢和劣勢，建議中的行動計劃應該貼近業(yè)務實際。

　　四、建議監(jiān)控計劃

　　在內部審計工作中，審計者會經常提供一些建議監(jiān)控計劃，建議在以后的時間段內加強對某些部門或業(yè)務活動的監(jiān)督與檢查，以確保風險得到控制，并避免問題反彈。管理層應當從審計建議中選取適合的建議監(jiān)控計劃，并明確監(jiān)控和管理的職責和機制。

　　五、附屬材料

　　內部審計報告還應該包括一些必要的附屬材料，如審計方案、審計人員的工作安排和日程表、習慣用語、技術手段、采用的方法等，以便管理層更好地了解內部審計的過程和結果。

　　總之，內部審計報告是一份非常重要的文件，有助于企業(yè)管理層更好地了解企業(yè)的內部控制體系，確認哪些流程需要改進，從而提高企業(yè)的治理水平。在編寫內部審計報告時，需要結合企業(yè)的具體情況，在明確關鍵問題的同時，提供實際可解決方案，以便改進企業(yè)管理和業(yè)務運營。

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