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四川省婚假規(guī)定2017年
四川省婚假規(guī)定2017年，婚姻大事是很慎重的，婚假有幾天呢?下面是小編帶來的四川省婚假規(guī)定最新消息，歡迎閱讀!
四川省婚假規(guī)定2017年【1】
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十二條 實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天�；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層政府可予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)�！薄拇ㄊ∪丝谂c計(jì)劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議修正)。
四川省婚假規(guī)定2017年【2】
單位扣婚假工資違法
職工小劉是一名90后外來務(wù)工者，月工資3000元。兩個(gè)月前，父母催促他回鄉(xiāng)完婚。單位準(zhǔn)假后，他返鄉(xiāng)享受了婚假，準(zhǔn)時(shí)回到上海上班。上個(gè)月發(fā)工資時(shí)，單位扣掉了他婚假期間的全部工資，他認(rèn)為不合理，但又不知如何與用人單位交涉。
【解答】職工依法享受婚假、喪假、探親假等假期，企業(yè)應(yīng)該支付假期工資。其原則為：1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)確定。
2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)調(diào)結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
3、用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。同時(shí)，按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
從小劉的情況來看，如果單位與他明確約定3000元月工資的，那么他享受婚假應(yīng)該按此支付。如果單位未與職工明確約定工資，那么可以按正常出勤月工資的70%確定。需要指出的是，如果打七折，必須包括勞動(dòng)者當(dāng)月的浮動(dòng)工資、崗位工資、工齡工資等總收入。企業(yè)不支付婚假期間的工資是不對(duì)的，他可以據(jù)此索要。
四川省婚假規(guī)定2017年【3】
婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十一條已明文規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，但并未明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。
在婚假的問題上，雖然國(guó)家對(duì)職工的休息、休假有規(guī)定，《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚……，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)�！谂鷾�(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理�！⑽疵鞔_規(guī)定工資計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，目前還沒有適用于全國(guó)的統(tǒng)一規(guī)定。
例如XX女士是杭州市職工，根據(jù)杭州市有關(guān)規(guī)定，職工可享受的婚假為三天，如男職工年滿二十五周歲、女職工年滿二十三周歲的初婚為晚婚，符合晚婚年齡的夫妻應(yīng)當(dāng)增加婚假一周。所以她可享受婚假三天和晚婚假七天，一共是十天，婚假期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：
(一)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
(三)用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定�！标P(guān)注婚前必修課，了解更多。
因此，XX女士她的婚假工資應(yīng)該這樣算：合同中約定工資標(biāo)準(zhǔn)的，就按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn);比如她的工資800元或1000元如果是經(jīng)合同確定的，這就可以作為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。如果既有勞動(dòng)合同又有集體合同，兩個(gè)合同標(biāo)準(zhǔn)不一致的，按高的標(biāo)準(zhǔn)也就是對(duì)XX有利的標(biāo)準(zhǔn)來確定;合同未約定的，可以通過工資集體協(xié)商的辦法確定;什么標(biāo)準(zhǔn)也沒有約定的，可以按職工正常出勤月總收入的70%來確定。
一般每個(gè)省有規(guī)定，有的省明確規(guī)定在晚婚休假期間，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)，各個(gè)地方的政策可能因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有所不同。
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取消了晚婚假，增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假，具體是怎么調(diào)整的呢?“今年1月22日省條例修正案出臺(tái)前已經(jīng)辦理結(jié)婚登記手續(xù)的夫婦仍可在6月30日前給予補(bǔ)休�！痹谧蛉照匍_的全市實(shí)施全面兩孩政策暨衛(wèi)生計(jì)生工作會(huì)議上，市衛(wèi)計(jì)委計(jì)劃生育基層指導(dǎo)處再次明確了新修訂的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》((以下簡(jiǎn)稱《條例》)和相關(guān)配套措施帶來的改變，并進(jìn)行了詳細(xì)解讀。
婚假產(chǎn)假
1月22日前領(lǐng)證的
6月30日前還可補(bǔ)休
問：《條例》實(shí)施后，取消了晚婚假，增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假，具體是怎么調(diào)整的呢?
答：新修訂的人口計(jì)生法和省條例明確不鼓勵(lì)晚婚晚育，取消了有關(guān)晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的有關(guān)條款。對(duì)2016年1月22日省條例修正案出臺(tái)前已經(jīng)辦理結(jié)婚登記手續(xù)的夫婦是否補(bǔ)休晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假問題，根據(jù)法律可追溯性和有利于當(dāng)事人的原則可在2016年6月30日前給予補(bǔ)休。不管生育一孩還是二孩，女方都可以享受延長(zhǎng)60天(共計(jì)158天)，男方享受20天護(hù)理假。新的生育獎(jiǎng)勵(lì)假從2016年1月1日起計(jì)算。
全面兩孩
符合《條例》規(guī)定生育可不再審批
問：全面“兩孩”政策主要內(nèi)容是什么?
答：全面“兩孩”政策是指所有夫妻(含再婚夫妻)，無論城鄉(xiāng)、區(qū)域、民族，都可以生育兩個(gè)孩子的政策�！皟珊ⅰ笔侵竷蓚�(gè)孩子，不是“兩胎”，已經(jīng)有兩個(gè)或者兩個(gè)以上子女的夫妻，如果不符合《條例》有關(guān)特殊情形再生育的規(guī)定，不能再生育。
問：《條例》2016年1月22日才正式通過，那1月1日至21日生育的“兩孩”合法嗎?
答：2016年1月1日后發(fā)生的生育行為，只要符合修正后的《條例》規(guī)定，均為合法生育。
問：全面“兩孩”政策中再婚夫妻怎么辦?
答：新《條例》第十三條中，將原來的“提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女”改為“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”，也就是說，再婚夫妻與初婚夫妻享有相同的生育權(quán)利。
問：“兩孩”政策落地以后，生育第二個(gè)孩子需要審批嗎?
答：符合《條例》規(guī)定生育第一個(gè)或第二個(gè)子女的，不再審批或變相審批，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。夫妻可在懷孕前，憑雙方身份證明和結(jié)婚證到一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計(jì)生部門辦理生育登記，或者登錄“成都市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站”點(diǎn)擊“四川省計(jì)劃生育便民服務(wù)網(wǎng)站”、上傳相關(guān)資料，辦理生育登記。完成登記后，需要《生育服務(wù)證》的，可到網(wǎng)約的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計(jì)生部門免費(fèi)領(lǐng)取，并提供相關(guān)咨詢、保健服務(wù)。
問：全面“兩孩”開放以后，符合條件的夫妻還可以申請(qǐng)?jiān)偕�，什么情況下能生第三個(gè)?
答：1.有子女為病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的;2.夫妻一方為五級(jí)以上傷殘的。
符合《條例》規(guī)定的特殊情形、要求再生育的，由本人申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計(jì)生工作機(jī)構(gòu)受理上報(bào)、縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門審批并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。
關(guān)于多生
雙方分別按計(jì)征基數(shù)3倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)
問：新《條例》中對(duì)農(nóng)村獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度有什么規(guī)定?
答：關(guān)于農(nóng)村獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法”，已納入農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助、計(jì)劃生育家庭特別扶助制度的，繼續(xù)享受。2016年1月1日后未發(fā)生生育行為，達(dá)到規(guī)定年齡、符合條件的，仍納入農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助、計(jì)劃生育家庭特別扶助制度范圍。2016年1月1日后發(fā)生生育行為的，不納入農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助、計(jì)劃生育家庭特別扶助制度范圍。
問：如果夫妻生育了兩個(gè)孩子，再生一個(gè)，到底會(huì)繳納多少社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?
答：新《條例》規(guī)定：夫妻超過法律、法規(guī)規(guī)定數(shù)量生育的，每多生育一個(gè)子女，對(duì)雙方當(dāng)事人分別按計(jì)征基數(shù)的3倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。同時(shí)，針對(duì)未履行婚姻登記手續(xù)生育的，新《條例》規(guī)定，應(yīng)按照雙方當(dāng)事人各自子女分別累計(jì)計(jì)算，生育第三個(gè)及以上子女的，每生育一個(gè)子女，按計(jì)征基數(shù)的3倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。
計(jì)征基數(shù)分別以當(dāng)事人生育行為發(fā)生時(shí)上一年度各自戶籍所在地縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門公布的城市居民和農(nóng)村居民年人均可支配收入為標(biāo)準(zhǔn)。如果違法生育當(dāng)事人不在一個(gè)縣內(nèi)的，計(jì)征基數(shù)按照其各自的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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