大學生求職：嚴重缺乏對自我的了解

　日前，南京市人才大廈舉辦了節(jié)后首場畢業(yè)生專場會,現場提供了近千個就業(yè)崗位，吸引了千余名畢業(yè)生進場�，F場記者看見，實踐經驗豐富和動手能力強的畢業(yè)生，仍然會受到用人單位的青睞。而畢業(yè)生自身所存在的種種“通病”也逐漸暴露，用人單位提醒畢業(yè)生，在準備走向職場時，必須有歸零的心態(tài)。

“你知道客戶服務管理是做什么的嗎？”“我覺得就是客戶出了什么問題，然后就給他協(xié)調吧。”“那你的特長是什么？”“特長，我覺得自己好像什么都喜歡，但是特別擅長的方面好像倒也沒有。”這是中國人民解放軍炮兵學院的小張在面試蘇寧電器時的現場回答。這也是蘇寧電器在面試中對求職者的兩個提問，記者發(fā)現，雖然這兩個問題看似并不難，但是求職者泛泛而談的居多，特別是問到特長時，近六成的求職者并不能很明確地說出來。

蘇寧電器的一名人員說，現在一些生缺乏對自身的了解，也不清楚自己適合做什么，自己將來的目標是什么，在找工作時表現出盲目性。

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