大學生主題實踐活動總結

　　大學生主題實踐活動總結(一)

　　自21世紀以來,我國高等學校產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟處在新一輪的建設及發(fā)展之中，其中大學城的崛起，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展注入了強大的動力。大學周邊經(jīng)濟迅猛發(fā)展，從基于校內的消費外溢到主流的校外消費，高校經(jīng)濟已經(jīng)由傳統(tǒng)的依托大學校園基于大學生的消費而逐漸發(fā)展成為一種區(qū)域性經(jīng)濟。

　　為深入開展有關于大學周邊區(qū)域以及大學生就業(yè)的經(jīng)濟調研活動，來自大連理工大學軟件學院不同年級的十名隊員組成了赴哈爾濱區(qū)域經(jīng)濟調研實踐團，組織策劃了一系列有關大學校園經(jīng)濟發(fā)展及大學生就業(yè)的系列實踐活動。具體情況如下：

　　一、中央大街訪路人

　　1月27日下午，實踐團的隊員來到了哈爾濱市最繁華的商業(yè)街——中央大街，進行街邊采訪并發(fā)放調查問卷，采集市民群眾對于商業(yè)街零售業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟市場的看法和意見。

　　之所以選擇中央大街作為此次調研的第一個實踐地，首先是考慮到中央大街的繁華性以及來往人物的多元性，在這里，實踐隊的隊員們先后采訪了環(huán)衛(wèi)工人、值班警察、青年團體及外國游客，搜集到了普遍群眾的看法，極大程度上豐富了調研信息的來源。另一方面，中央大街地勢四通八達，周邊云集了尚志幼兒園、兆麟小學、市重點中學76中、省重點中學一中等各個年齡段的不同類別的學校，同時中央大街的商業(yè)性也吸引著哈爾濱的大學生群體，在主題上和身份上都契合本次實踐。

　　二、雙校聯(lián)結情誼深

　　為深入了解地方高校與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關系和政策走向，大連理工大學赴哈爾濱區(qū)域經(jīng)濟調研團隊特聯(lián)絡了哈爾濱工業(yè)大學的學生，并于1月28日當天赴哈工大，與來自航天學院和計算機學院的學生開展了跨校園的交流會。

　　哈爾濱工業(yè)大學是國家首批“211”、“985工程”重點建設學校，與大連理工大學同屬于“卓越聯(lián)盟”成員。通過信息共享、問卷填寫的方式，兩校學生就校園周邊經(jīng)濟發(fā)展的歷史及對大學生生活的影響進行了友好交流。

　　在交流結束后，實踐團的成YJBYS員依次對消費者對象和經(jīng)營者對象發(fā)放了有關大學城商業(yè)街零售業(yè)調查問卷，采集到了豐富的相關信息，就此為本次實踐的第二部曲劃上了圓滿的句號。

　　三、企業(yè)走訪獲真知

　　為進一步拓展實踐主題，調研不同類型的企業(yè)對于校園區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展起到的作用，以及從企業(yè)角度對經(jīng)濟市場走向的深入分析，實踐團于1月29日走訪了哈爾濱兩個不同類型的企業(yè)，分別是私營企業(yè)亞源電力公司和國有企業(yè)哈爾濱電氣集團公司。

　　走訪期間，實踐隊受到了企業(yè)工作人員的熱情招待，與企業(yè)相關人員開展了有關經(jīng)濟市場分析和大學生就業(yè)需求的座談交流會，并參觀了哈電集團內的控制、水電及火電車間，切身感受到了企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟騰飛的真實背后。

　　通過此次企業(yè)之行，實踐隊分別與兩個企業(yè)建立了友好關系，并代表大連理工大學軟件學院在兩個企業(yè)建立了實踐基地，極大程度上方便了校園與企業(yè)在后續(xù)的溝通和交流。

　　冰雪皚皚，寒風刺骨，卻未能冷卻每個成員的熱情，通過為時三天的調查走訪，實踐團采集到了來自不同階級不同對象的意見信息，綜合出一系列調研成果。這樣特別的經(jīng)歷，這樣豐富的收獲，都讓2015的寒假變得尤為珍貴。

　　

大學生主題實踐活動總結(二)

　　在這1個多月里，我主要負責的工作內容是辦公室文員。在這個過程里，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。

　　暑假實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所工作的地方是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和電腦旁邊，接電話，在電腦上記每天的銷售，制作一些簡單的報表```很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的阿姨學習一些辦公知識。剛步入YJBYS工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的�，F(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些工廠貨物的名稱。我現(xiàn)在上班近1個月了，在這短短一個月中，曾有幾次想過干完一個月不干了。也許我是剛開始工作，有時受不了同事和廠長給的“氣”， 自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。

　　但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺�，F(xiàn)在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。

　　我現(xiàn)在沒別的什么奢求，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好�，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈�，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點，會比以前為人處事了。

　　人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復印、接電話、做銷售表等文員工作我都基本熟練。文員管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。

　　文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說每天都要記一些銷售，顧客打來電話需要的貨物，記下這些東西時，用詞要準確，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

　　

大學生主題實踐活動總結(三)

　　自X月X日起，浙江工業(yè)大學人學日新“30對父子 30所學校 30年改革開放”社會實踐隊已就杭州市勝利小學、拱墅小學、朝暉六小，YJBYS小學、楊村小學、稠江一小，余姚市實驗小學、梁輝小學等進行實地采訪調查。

　　一方面，就總體而言，改革開放三十年來，各小學在管理體制、教學理念、硬件配備等方面都發(fā)生了翻天覆地的變化。

　　首先，在硬件配備方面，各小學都有較大改善。用塑膠跑道代替煤渣跑道，從磚瓦平房到水泥建筑，從油漆黑板到鋼制綠板，從幻燈片教學到配備液晶電腦、多媒體設備，進行多媒體教學，建立學校網(wǎng)站，普及電腦課程等，小學的教學環(huán)境大大改善。以余姚梁輝小學為例，該校創(chuàng)辦于1921年，是一所歷史悠久的小學。改革開放后，學校翻新舊校區(qū)校舍外，分別于96年、XX年、XX年各建一棟新校舍，并于今年上半年完成運動場建設，計劃于下半年建成學校食堂，供全校師生就餐。目前學校已占地40畝，建筑面積約5700多平方米，綠化面積4000多平方米。

　　其次，在教學理念方面，各校不斷改革課程設置，培養(yǎng)學生各方面素質，同時也對教師素質水平進行嚴格要求。相較于改革開放初夕，當時小河小學的學生上的課只有語文和數(shù)學，學生上完課就瘋玩去了，而現(xiàn)在小河小學已更名為拱墅小學，學生的課程也已增加到30多門課程，他們可以選擇自己喜歡的去上，這是個性化教育的所體現(xiàn)的優(yōu)越性。

　　在培養(yǎng)學生素質方面，改革開放初期，學生除了學習課本上的知識外，少有特長培養(yǎng)，更沒有興趣班。而現(xiàn)在各小學不斷開設興趣班，諸如藝術類班級、英語口語班級等。伴隨改革開放、經(jīng)濟發(fā)展，人們的生活條件好了，家長也更對教育更加重視。因而，對于興趣班的開設也都紛紛讓子女報名參加�，F(xiàn)代實驗小學的拿手好戲是下棋，勝利小學的強項是舞蹈，拱墅小學的絕招是京劇……越來越多的小學生都利用課余時間掌握一門藝術特長。這是他們綜合素質的提高。

　　在教師素質水平要求方面，改革開放初期，只要識幾個字，有耐心教孩子就可以當老師了。而現(xiàn)在教師年輕化、知識化和專業(yè)化已成為各個學校的基本特點，與此同時學校還通過組織培訓老師的計算機操作，完善多媒體教學。改革開放后，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，電視媒體和互聯(lián)網(wǎng)的普及，使得小學生較之30年代學生，獲得信息的渠道更廣，心理也更復雜。因此老師們還通過學習心理學知識，來了解孩子的心理，幫助他們解決心理問題，從而更好地進行學習和生活。以義烏市香山小學為例，6月11日，香山小學組織開展了畢業(yè)班動員大會暨心理輔導，旨在調整同學思想和心態(tài)，積極迎考。

　　再次，就管理體制而言，各個學校又各有不同，以朝暉六小的集團化辦學為例。該校建成于86年，當時名詞為朝暉二小，90年改名為朝暉六小，在集團化辦學之后改名為現(xiàn)代實驗小學。朝暉教育集團有別于其他教育集團的是其法人各自獨立。該集團在下城區(qū)設有三個分校區(qū)，教師資源可以互相流通，擴大了師資力量的同時，也實現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置。

　　另一方面，各地區(qū)小學發(fā)展各不相同，主要由于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展及對小學教育的關注程度。以義烏市楊村小學為例，30年改革開放，義烏經(jīng)濟已有較大發(fā)展，但是農(nóng)村對于小學教育并不十分重視，楊村小學教學環(huán)境不佳。經(jīng)濟條件稍好些的家長，則選擇將孩子轉入城區(qū)學校就讀。改革開放初期，YJBYS小學占地僅一畝，學校校舍是“人”字梁的磚瓦平房，黑板為油漆黑板，教室地板為泥地，操場連煤渣都沒有鋪，沒有籃球架，只有水泥做的乒乓球桌，一個年級有兩個班。

　　95年，稠江一小建立，分散了楊村小學的生源，故楊村小學每個年級只開設一個班級。96年，刮臺風下暴雨，一個教室的一扇窗戶倒下，幸好沒有學生受傷。XX年下半年，楊村小學進行大面積的修葺。操場鋪上了石子，建起了籃球架，人字房梁被塑料天花板隔住，小學生的桌椅一律更新，油漆黑板改成了玻璃黑板，并開始幻燈片教學。近年，隨著義烏經(jīng)濟發(fā)展，外來務工子弟增多，擴大了楊村小學的生源。不久前楊村小學校舍被定為危房，全校師生搬入稠江中學舊校舍，在近一年內，將會集體搬入稠江一小的新校舍，并與之合并。改革開放30年，楊村小學相較于其他學校發(fā)展較為緩慢。

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