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社會保險基本常識
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。那么，社會保險基本常識有哪些呢?下面小編為大家收集整理了社會保險基本常識，希望能為大家提供幫助!
一、企業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保時間如何規(guī)定?
參保人員首次參保時間應未超過法定退休年齡，即男不超過60周歲，女不超過55周歲(企業(yè)女職工不超過50周歲)。
1、企業(yè)職工參加社會保險時間從用工之月起(包括試用期在內);
2、個體工商戶、靈活就業(yè)人員可從辦理參保手續(xù)時參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，參加基本養(yǎng)老保險人員可申請繳納基本醫(yī)療保險費;
二、用人單位參加社會保險應當承擔哪些義務?
1、繳費義務。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔;工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
2、登記義務。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向縣社會保險征繳中心申請辦理社會保險登記。
3、申報和代扣代繳義務�！坝萌藛挝粦斪孕猩陥�、按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳�！弊泐~繳納是指職工月工資收入在規(guī)定社會保險基數(shù)上下限之間的，按應發(fā)工資為基數(shù)申報繳納。
三、單位首次參保、個體工商戶及靈活就業(yè)人員首次參保需攜帶材料?
1)、單位首次參保需攜帶材料
1. 市場監(jiān)督管理局機構信用代碼證或單位執(zhí)業(yè)證件原件及復印件1份
2. 法定代表人或負責人身份證復印件1份
3. 《灌云縣社會保險單位參保登記表》(一式二份)加公章
4.《灌云縣用人單位職工用工參�；麅浴�(一式三份)加公章
5.新參保人員身份證原件及復印件2份
6.參保職工工資表原件及復印件1份
如單位已辦理社會保險登記的上述1-3項不需再提供。
2)、已參保單位辦理增減人員需帶資料
1.《灌云縣用人單位職工用工參保(退工停保)花名冊》(一式三份)加公章
2.增減人員身份證復印件2份,其中首次參保人員需提供身份證原件
3.解除或終止勞動合同協(xié)議書(減少人員)
3)、個體工商戶靈活就業(yè)人員新參保需帶資料
1.身份證原件及復印件2份,2寸證件照2張
2.《灌云縣用人單位職工用工參�；麅浴�(一式三份)
四、用人單位不為職工繳納社會保險費，采取將應繳社會保險費發(fā)給職工的辦法，這樣做可以嗎?
《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加社會保險，用人單位和個人應當按照國家規(guī)定履行相應的繳費義務，各類用人單位與之形成勞動關系的所有人員都應當參加社會保險。因此，用人單位和個人應當按時足額繳納社會保險費，不得將應繳納的社會保險費發(fā)放給職工個人。
五、用人單位違反《社會保險法》不辦理社會保險登記或未按時足額繳納社會保險費應承擔什么法律責任?
用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責令改正期限內不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
六、社會保險參保享受待遇是如何規(guī)定的?
基本養(yǎng)老保險是指連續(xù)繳費滿15年且達到法定退休年齡，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可由本人書面申請繳費至滿十五年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，也可以轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險;基本醫(yī)療保險是指連續(xù)繳費滿6月后，方可享受醫(yī)療保險報銷相關待遇;失業(yè)保險是指連續(xù)繳費滿1年后，方可享受失業(yè)保險相關待遇;工傷保險是指參保且繳費后次月起享受工傷保險相關待遇;生育保險是指連續(xù)繳費滿10月后，方可享受生育保險相關待遇。
七、職工參保繳費滿15年，但未達到退休年齡，是不是就可以不繳養(yǎng)老保險費?
參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年時，參保人員未達到國家法定退休年齡前，單位和個人應繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。期間對停止繳納的，其到達法定退休年齡時，應在補繳基本養(yǎng)老保險費和依法繳納滯納金之后，再按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
八、參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的可以享受什么待遇?
離退休人員以及繳費年限(含視同)滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的還可以享受定期救濟費。
繳費年限(含視同)不滿15年的參保人員以及退職、領取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的可以享受一次性救濟費。
上述各項費用除喪葬撫恤費由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支外，其余部分先在死亡人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額或余額中列支;個人帳戶的儲存額或余額不足的，在統(tǒng)籌基金中繼續(xù)列支。個人帳戶個人繳納的儲存額列支各項費用后仍有余額的，可以繼承。
目前喪葬撫恤費標準20000元，定期救濟費一人340元/月，兩人510元/月，三人及以上680元/月;一次性救濟費一人標準10200元，兩個人15300元，三人及以上的20400元。
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