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企業(yè)管理畢業(yè)論文

樂山市中小企業(yè)信用管理的現(xiàn)狀與困境論文

時間:2022-10-08 18:43:18 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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樂山市中小企業(yè)信用管理的現(xiàn)狀與困境論文

  2015年3月到8月,我們對樂山及周邊中小企業(yè)進行了抽樣調查,接受調查的30戶企業(yè)均為民營企業(yè),其中中型企業(yè)4戶,小型企業(yè)26戶,涉及多個行業(yè)。調查顯示,中小企業(yè)普遍認為當前所處行業(yè)的競爭非常激烈,市場對企業(yè)提供的產品或服務的需求總體呈現(xiàn)疲軟,企業(yè)面臨較大的生存壓力;受整體經濟下行的影響,樣本企業(yè)對其客戶群的信用評價呈現(xiàn)下降趨勢,一般不愿對新客戶實施商業(yè)信用授權,擔心資金回籠的風險偏高;僅一成企業(yè)認為自己在區(qū)域同行中處于競爭力較強的水平,有能力主動應對經營環(huán)境和市場的變化,多數(shù)企業(yè)顯得較為被動;信用管理在中小企業(yè)中明顯缺失。

樂山市中小企業(yè)信用管理的現(xiàn)狀與困境論文

  一、中小企業(yè)信用管理的現(xiàn)狀

  1.基礎薄弱

  中小企業(yè)生產經營活動的開展,主要基于企業(yè)主個人的信用;一位業(yè)主自豪地說,自己打拼多年,靠的就是自己個人的信譽。從另外一個視角看,單一的投資主體、缺乏技術含量的產品、利潤微薄,資金及實力所限,企業(yè)的償債能力普遍偏低,這些都導致中小企業(yè)的信用基礎普遍較差。

  2.員工素質低

  相對于大企業(yè),中小企業(yè)員工在職業(yè)培訓、業(yè)務能力和水平方面明顯偏低;并非中小企業(yè)不需要人才,人力資本支出與承受能力之間的背離致使中小企業(yè)必須控制人員經費支出,不得已而為之,很難留住人才。從調查的情況看,中小企業(yè)中部分員工私心較重,往往為了私利不惜損害企業(yè)的利益,這在采購與銷售業(yè)務方面表現(xiàn)得較為明顯。在業(yè)務素質方面,中小企業(yè)員工的敬業(yè)精神顯得不足,惟老板意圖是從,即便發(fā)現(xiàn)客戶在資信、履約能力方面存在問題,也往往不予深入調查盡職把關,給企業(yè)埋下隱患。

  3.缺乏信用管理意識

  一般而言,企業(yè)的市場份額與應收賬款是同步變化的,要想在激烈的競爭中提高市場占有率,不得不面臨高應收賬款、高壞賬的風險,這又影響到企業(yè)正常生產經營活動所需的資金;中小企業(yè)的激勵措施更為注重市場占有率,而業(yè)務人員基于自身利益往往會放寬信用條件,置企業(yè)利益于高風險中;當企業(yè)要求加強信用管理的時候,面對可能的處罰措施,業(yè)務人員往往以現(xiàn)金結算為交易條件,在保證貨款回收的前提下開展業(yè)務,這又導致企業(yè)市場份額急劇萎縮,產品嚴重積壓,同樣制約企業(yè)發(fā)展。這些情形在中小企業(yè)中顯得較為普遍,反映出信用管理中普遍的風險意識和風險管控的缺乏。

  4.信用管理缺位

  中小企業(yè)崗位劃分不清晰,一人多職、垂直管理,其內部多數(shù)沒有專設的信用管理機構和專職崗位,客觀上形成“信用管理”不是誰的事,找不到責任人。從中小企業(yè)信用管理的情況看,事前缺乏專門的調查與控制,對客戶的信用評級、是否給予信用授權、信用額度的把握、信用條件的設定等均缺乏應有的內部控制;事中控制方面,定期的經?蛻粜庞们闆r跟蹤與分析、應收賬款的催收、客戶財務信息跟蹤等,也缺乏規(guī)范的內部管理;事后控制方面,客戶信用的考核與資料歸檔,未收回款項的后續(xù)管理、壞賬處置等方面的管控明顯不能適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。

  二、中小企業(yè)信用管理的困境分析

  1.中小企業(yè)的內部困境

  (1)經營管理水平普遍較低。從調查的情況看,多數(shù)中小企業(yè)內部控制存在問題,由于“老板”在企業(yè)中具有絕對的權威,沖擊到了內部控制的制度化建設;中小企業(yè)多數(shù)內部控制不健全或制度不適用,在管理中“散、亂”現(xiàn)象較為普遍。與內控相比較,生產工藝落后、能耗高、質量低,經營效率較為低下;谏a、內控等方面的困境,中小企業(yè)缺乏信用融資的資信條件,在面臨市場競爭與發(fā)展壯大時往往遭遇信用困境。

 。2)管理者缺乏信用管理意識。中小企業(yè)主往往直接管理企業(yè),他們普遍不懂管理,憑借自身經驗進行決策,主要表現(xiàn):一、對財務杠桿的認識有限,不能正確把握債務融資的作用,較為片面地看待債務;二、對利潤的理解有誤區(qū),從資本保值與增值的角度出發(fā),管理者應當更加關注現(xiàn)金流,重視資本與負債、經營風險與現(xiàn)金流管控等因素的相互關系;三、對融資工具理解存在誤區(qū),多數(shù)管理者認為融資就是貸款,要么向銀行貸款,要么就是民間借貸;這種誤解往往導致融資遇阻時,現(xiàn)金流就被切斷經營陷入困境。

  (3)中小企業(yè)財務信息失真嚴重,信用受損。管理缺乏規(guī)范、內部控制失效、根據(jù)自身需要提供虛假財務報表,這些都導致中小企業(yè)信用受損,在信用考核時遭遇困境。

  2.銀行業(yè)信貸困境

  銀行業(yè)不愿意向中小企業(yè)貸款,主要受幾方面的影響:一是利益驅動,銀行業(yè)以追求利潤為目標,與大型企業(yè)比較,中小企業(yè)規(guī)模小、實力弱、可抵押物少、技術落后、效益差,導致銀行業(yè)不愿意給予貸款支持;二是風險高,信息不對稱的客觀現(xiàn)實,往往導致中小企業(yè)的會計信息失真,在考量貸款風險情形下,銀行不愿意給予中小企業(yè)貸款支持;三是成本高,對中小企業(yè)的貸款,從收益與管理成本的角度衡量,成本過高使得銀行缺乏向中小企業(yè)貸款的意愿。

  3.市場環(huán)境面臨困境

  一、法律方面面臨困境,債權人贏了官司輸了錢的案例較多,主要是法院判決在實際執(zhí)行時要么執(zhí)行不力,要么找到執(zhí)行的財產,致使債權人利益受損。二、個別地方保護干擾信用環(huán)境,特別是面臨異地執(zhí)行時,一些干擾因素縱容了債務人逃避債務,打擊了信用環(huán)境的建立。三、惡意逃債,個別中小企業(yè)置信用予不顧,故意拖債、賴債、逃債,導致債權人對中小企業(yè)“另眼相待”.四、抓大放小的慣性思維影響了政府、第三方融資平臺、金融機構對中小企業(yè)的關注和支持。

  參考文獻:

  [1]蔡熙華。中小企業(yè)信用風險及預防策略。征信,2012(03)

  [2]趙小初,雷鳴。中小企業(yè)信用風險研究。新西部,2010(02)

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