“求職信”的四大原則

一些者認(rèn)為“信”和“簡(jiǎn)歷”是一回事，其實(shí)這兩者是明顯有區(qū)別的。在資料當(dāng)中，“信”以特有的方式發(fā)揮著畫龍點(diǎn)睛的作用。

一、“信”的三大作用

１、使單位進(jìn)一步感受到者的“鮮活”的形象。

２、使單位進(jìn)一步感受到者的誠(chéng)意。

３、增加獲得面試的機(jī)會(huì)。

二、撰寫“信”的四大原則

１、采用“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的表述方式，突出“信”的針對(duì)性，針對(duì)某家單位的某個(gè)職位。

２、在一頁(yè)紙內(nèi)寫完。

３、語(yǔ)言精煉，措詞盡量職業(yè)化。

４、主題緊緊圍繞“我符合要求、 我定能勝任、我有誠(chéng)意應(yīng)聘”。

如果你想通過應(yīng)聘資料使單位進(jìn)一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“信”。

“信”的內(nèi)容要點(diǎn)依次為：

１、對(duì)單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與單位的距離，使單位感受到你的誠(chéng)意。如果你用“尊敬的單位”或“貴公司人力資源負(fù)責(zé)人”等說(shuō)法，這使單位感覺不到應(yīng)有的“熱度”，因?yàn)檫@種說(shuō)法缺乏針對(duì)性，對(duì)哪家公司都適用。 簡(jiǎn)歷下載

２、說(shuō)出自己的姓名：當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)？”

３、說(shuō)明自己獲取信息的渠道：比如說(shuō)“我在8月18日的《廣州日?qǐng)?bào)廣場(chǎng)》上看到貴公司刊登的廣告，……”，或者說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的廣告，……”等等。

４、說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓單位有的放矢地關(guān)注你適合那個(gè)職位的特征。

５、陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太多羅嗦。

６、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你，您就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

７、恰當(dāng)?shù)刭澝绬挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才。”

８、誠(chéng)懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì)：寫信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機(jī)會(huì)，總比不說(shuō)要好。

９、信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。

１０、落款、日期：這當(dāng)然是要有的。

１１、聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在。 簡(jiǎn)歷模板

１２、貼上你的照片：一張小小的照片定能使你的信引人注目。

－－最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁(yè)紙內(nèi)寫完。

來(lái)源：大洋網(wǎng)

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