產假請假條(精選)
無論在學習或是工作中，我們最少不了的就是請假條了，請假條是較為簡便、靈活的一種文書，格式可以不固定，也可以固定。如何寫請假條才合情合理呢？下面是小編整理的產假請假條，希望能夠幫助到大家。
產假請假條1
尊敬的領導：
因本人即將臨產，根據國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準！
單位________
部門________
姓名________
____年____月____日
另附：法定產假期限
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的`產假；三個月以上七個月以下的，產假四十二天；七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
產假請假條2
尊敬的領導：
我是____中學教師，因本人有孕在身，預產期在__月份，現(xiàn)已懷孕__個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從20____年____月____日到20____年____月____日)。
在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
申請人：__
日期：__
產假請假條3
尊敬的領導：
本人于__年__月__日開始休產假，假期將于__年__月__日結束。由于孩子尚小，特向部分及總公司人力資源部申請將產假耽誤3個月，即耽誤至20____年__月__日為止__年__月__日恢復上班。
但，若事情需要，本人將在不延長事情的情況下在家處理，或及時赴單元進行處理，或提前恢復上班。
懇請部分及總公司人力資源部能給以批準!此致!
申請人:__
__年__月__日
產假請假條4
尊敬的領導：
我因懷孕已有xx個月時間（醫(yī)院相關證明附在請假條后），即將臨產，現(xiàn)需請產假，具體時間為xx年xx月xx日到xx年xx月xx日。
請準予批準為盼！
請假人：xxx
xx年xx月xx日
產假請假條5
尊敬的領導：
您好！
我是____部（門）的______，因為返校參加畢業(yè)典禮和辦理離校手續(xù)，需要請假（時間）從20___年6月17日到20___年7月10日，共23天假，請假期間有效聯(lián)系方式：________。
懇請領導批準，謝謝！
______
__年__月__日
產假請假條6
尊敬的公司領導：
我于__年____月____日生下寶寶，根據國家及公司相關規(guī)定，晚婚晚育產假__天，從產前__天算起，到__年____月____日，產假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產假，預計從__年____月____日—__年____月____日。
請予準假!
申請人：__
__年____月____日
產假請假條7
尊敬的學校領導：
我因懷孕已有時間(醫(yī)院相關證明附在請假條后)，預產期為，因身體原因需從現(xiàn)在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼!
請假人：xxx
xx年9月1日
xx(單位)辦公室：
產假請假條8
尊敬的：
本人已近臨產（預產期__月__日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假__個月（從20____年__月__日至__月__日）。
此致
敬禮
申請人：__
____年__月__日
產假請假條9
尊敬的：
本人由于懷孕數個月，預產期x月x日，現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體，特向申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的.政策，我現(xiàn)特向單位申請x月x日正式休產假，預計從x月x日——x月x日，盼予以批準。
目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經能夠勝任本崗位的工作。特此申請，望批準為盼！
20xx年xx月xx日
產假請假條10
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期xx月xx日，現(xiàn)已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育�，F(xiàn)現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請xx月xx日正式休產假，預計從xx月xx日–xx月xx日，盼予以批準。
申請人：
日期：
產假請假條11
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規(guī)定之陪產假7天和年休假8天)，時間從xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，共計15天。請領導批準。
請假人：xx
xx年xx月xx日
產假請假條12
一、醫(yī)院產假請假條怎么寫
晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
本人于____年____月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為_____天。
請領導予批準，謝謝！
申請人：___________
________年____月__日。
二、產假從何時開始計算
產假一般從分娩前半個月至產后兩個半月。晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：第八條規(guī)定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的；按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的.標準由用人單位支付。
三、產假期間的工資如何發(fā)放
產假期間工資如何發(fā)放：一，保胎假，工資按照病假發(fā)，胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。二，產前假，工資按八成發(fā)。孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。三，產假，領生育津貼假包括：98天+30~60天（各省人口與計劃生育條例延長生育假）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等。
產假請假條13
尊敬的領導：
因本人即將臨產，根據國家相關法律規(guī)定產假為98天，（如果符合晚婚晚育規(guī)定的話，說明符合晚婚晚育規(guī)定，多30天假期）共計98天假期，時間為至。特此請假，懇請領導批準。
申請人：
20xx年X月X日
產假請假條14
尊敬的領導：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿____個月（預產期為20____年__月__日），由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規(guī)定，孕____周以上可申請產前假。鑒于上述情況，故申請自20____年__月__日起休產前假，望給予批準為盼！
__
__年____月____日
產假請假條15
尊敬的公司：
因本人有孕在身，預產期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的'工作已移交給，經過近期的培訓，已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望審批。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
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