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聘用合同

專職司機聘用合同

時間:2022-08-10 13:40:43 聘用合同 我要投稿

2022年專職司機聘用合同

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的2022年專職司機聘用合同,歡迎大家分享。

2022年專職司機聘用合同

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要,聘用乙方為甲方專職校園接送幼兒駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、工作內容

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任專職駕駛員工作,專門接送在本園上學的幼兒及其它需要完成的接送工作。

  2.乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定,按照崗位責任的要求,完成本崗位工作的任務,保障甲方一切用車需要。

  三、勞動報酬、福利待遇

  1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。

  2.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。

  四、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1.本合同期限屆滿,即行終止。

  2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。

  3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

  (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

  (3)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)不加強車輛保養(yǎng),致使延誤接送幼兒達三次以上的;

  (5)違反國家法律法規(guī),被國家依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  5.下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前_____日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方因病或因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;

  (2)乙方不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據(jù)本合同第四條第二款變更合同達成協(xié)議的;

  6.乙方解除本合同,應提前_____日以書面形式通知甲方,否則視為違約。

  7.本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  五、本合同未盡事宜或與今后國家規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  日期:

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