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聘書

競(jìng)聘書

時(shí)間:2022-10-09 03:13:29 聘書 我要投稿

競(jìng)聘書

尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

競(jìng)聘書

           您們好!首先感謝工廠為我們提供了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗、展現(xiàn)自我的舞臺(tái),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競(jìng)聘機(jī)會(huì)。本人此次競(jìng)聘的崗位是質(zhì)量檢驗(yàn)部副部長一職。 這次競(jìng)聘對(duì)我來說是對(duì)自我能力的挑戰(zhàn),工廠今年把質(zhì)管部與質(zhì)量檢驗(yàn)合并,質(zhì)量檢驗(yàn)要更多地承擔(dān)質(zhì)量管理的作用,競(jìng)聘對(duì)我來說有兩個(gè)目的:如果競(jìng)聘成功,那么我就即將面臨一個(gè)新的工作內(nèi)容,我希望能夠通過我和質(zhì)檢處全體人員的努力,使質(zhì)檢處的管理工作向前邁進(jìn)一步,同時(shí)在這個(gè)過程中也將實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的價(jià)值。如果競(jìng)聘不成功,那么我希望通過我即將為大家展示的管理思路,能給質(zhì)檢處和工廠一定的啟發(fā),從而幫助質(zhì)檢處目前的管理工作,使工廠的質(zhì)量管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。 我將從以下幾方面展開工作:

          一、合理規(guī)劃組織結(jié)構(gòu),提升內(nèi)部工作效率。 2010年質(zhì)檢處需要分析現(xiàn)有質(zhì)量機(jī)構(gòu)優(yōu)劣勢(shì),整合工廠質(zhì)量資源,有效發(fā)揮質(zhì)量管理職能。隨著質(zhì)檢處人員的不斷擴(kuò)充,管理幅度的加大也是目前存在的主要問題;建議成立質(zhì)量保證部,下設(shè)三個(gè)處:檢驗(yàn)處—專門負(fù)責(zé)本部、箱變、中特產(chǎn)品及原材料的檢驗(yàn)工作;試驗(yàn)處—專門負(fù)責(zé)本部、箱變、中特產(chǎn)品的試驗(yàn)和油試驗(yàn)工作等試驗(yàn)性工作;綜合處—負(fù)責(zé)部門的安全、計(jì)量、設(shè)備、資料、質(zhì)量、體系、對(duì)外接口等工作。按照崗位細(xì)化、職責(zé)明確來進(jìn)一步提高部門的工作效率。

          二、提高檢驗(yàn)隊(duì)伍素質(zhì),做好質(zhì)量保證服務(wù)。 組織檢驗(yàn)人員每周進(jìn)行一次內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn),其主要內(nèi)容是變壓器相關(guān)知識(shí)、國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理知識(shí)、變壓器試驗(yàn)等,檢驗(yàn)人員經(jīng)相應(yīng)考評(píng)和測(cè)試后,成為工廠內(nèi)部培訓(xùn)師,為車間一線員工進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)工作;選派優(yōu)秀的檢驗(yàn)人員參加工廠組織的各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);組織檢驗(yàn)員學(xué)習(xí)國家質(zhì)量工程師考試教材,每年組織檢驗(yàn)員參加質(zhì)量專業(yè)知識(shí)的考試,使一大批檢驗(yàn)人員成為具有質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)的工程師,通過這些培訓(xùn)其目的是不斷提高檢驗(yàn)隊(duì)伍的綜合素質(zhì),從而提高為生產(chǎn)服務(wù)的能力及質(zhì)量保證的能力。

         三、繼續(xù)深化質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷。 整合工廠質(zhì)量資源,形成合力,有效發(fā)揮質(zhì)量管理效能。統(tǒng)計(jì)分析2009年各工序中出現(xiàn)頻次高、關(guān)鍵質(zhì)量問題,制定相應(yīng)控制措施在2010年質(zhì)量管理過程中重點(diǎn)控制。針對(duì)出口、大項(xiàng)目、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行提前質(zhì)量策劃,確保全過程受控。 提高檢驗(yàn)人員實(shí)物檢驗(yàn)水平,系統(tǒng)性思考和預(yù)防性工作;主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。建立有效的質(zhì)量信息系統(tǒng),用科學(xué)的方法采集、分析數(shù)據(jù),提供精準(zhǔn)的決策依據(jù)。在各工序繼續(xù)深入推行“質(zhì)量零缺陷管理”,對(duì)各個(gè)工序中重點(diǎn)、

  關(guān)鍵、頻繁出現(xiàn)問題指標(biāo)化,配套出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施和考核辦法,有效促使各工序自覺提高整體操作水平。 針對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào),實(shí)施質(zhì)量問題曝光和內(nèi)部宣傳工作,組織檢驗(yàn)員深入車間質(zhì)量管理工作、幫助操作人員討論制定切實(shí)可行的控制措施辦法,有效地與員工溝通,預(yù)防問題的重復(fù)出現(xiàn)。監(jiān)督各工序措施制定的及時(shí)性和正確性,并不斷完善措施的可操作性,確保糾正措施實(shí)施率達(dá)到100%,來提升過程質(zhì)量的管理水平和保證能力。

          四、推行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)制度,提高車間質(zhì)量意識(shí)。 造成產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因有很多,其中車間操作所占比重較大,根據(jù)問題的分析來看,主要是員工的質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)。因此車間質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)之一就是提高車間全體員工的質(zhì)量意識(shí),做到全員參與質(zhì)量工作。對(duì)于車間發(fā)生的質(zhì)量問題、質(zhì)量事故,往往是事后分析原因、制訂改進(jìn)措施,這樣做,往往只對(duì)少數(shù)員工起到到一定的作用,而且事后處理,往往不能引起大多數(shù)員工的重視。檢驗(yàn)員在車間檢驗(yàn)或是巡檢過程中,如果發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量隱患、問題、違反工藝要求的行為等,應(yīng)15分鐘內(nèi)召集工藝、車間相關(guān)人員召開現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì),將質(zhì)量問題或現(xiàn)象徹底暴露出來,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督制訂改進(jìn)措施,并對(duì)車間主要工作人員或全體員工進(jìn)行質(zhì)量教育,讓車間或班組內(nèi)其它人員了解當(dāng)前的質(zhì)量問題,熟悉處理的過程和方法,起到防微杜漸的作用。

        五、保持溝通與協(xié)作,提升外協(xié)、外購質(zhì)量。 目前外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量直接影響著新變廠的發(fā)展,外協(xié)件的配套由于沒有統(tǒng)一的、科學(xué)的、有效的管理模式作指導(dǎo),導(dǎo)致工廠在生產(chǎn)管理中質(zhì)量改進(jìn)、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)及管理等非常難以控制,甚至成為生產(chǎn)經(jīng)營中的瓶頸。為了進(jìn)一步的提高外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量,質(zhì)檢處應(yīng)定期組織相關(guān)部門對(duì)各外協(xié)廠下發(fā)的技術(shù)條件、工藝文件進(jìn)行檢查,一方面及時(shí)監(jiān)督外協(xié)廠組織學(xué)習(xí)工藝文件和更改通知單的內(nèi)容,避免問題重復(fù)性發(fā)生;另一方面根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況進(jìn)行外協(xié)件的檢查工作,將事后發(fā)現(xiàn)問題轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防和控制問題,及時(shí)抓住到貨產(chǎn)品的外觀質(zhì)量和內(nèi)部清潔度質(zhì)量來發(fā)現(xiàn)隱含的質(zhì)量問題。通過入廠檢查和組織專人到外協(xié)廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查兩種方式來把質(zhì)量關(guān),做好與外協(xié)廠信息溝通渠道,及時(shí)要向外協(xié)廠傳送檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求兩個(gè)信息,保證質(zhì)量信息的流轉(zhuǎn)、反饋、分析和匯總,動(dòng)態(tài)管理外協(xié)廠全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,使新變廠的外觀質(zhì)量上一個(gè)新的臺(tái)階。 工廠應(yīng)和原材料廠家保持互利關(guān)系,可增進(jìn)兩個(gè)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力,從而為雙方的進(jìn)一步合作提供基礎(chǔ),謀取更大的共同利益。因此,我廠的質(zhì)量管理工作必須滲透到供應(yīng)商的管理之中。 質(zhì)檢處及時(shí)向原材料廠家傳送質(zhì)量要求和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)信息! 

   以上是我對(duì)2010年檢驗(yàn)管理工作的一些思路,要做好檢驗(yàn)管理工作也不是件容易的事,必須有管理創(chuàng)新的思路、規(guī)范的檢驗(yàn)流程和嚴(yán)格的績(jī)效制度,同時(shí)也要協(xié)調(diào)和照顧好各位檢驗(yàn)人員的工作和生活,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委指正!

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