工會主席年度總結范文（通用22篇）
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此，讓我們寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的工會主席年度總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會主席年度總結 篇1
一、工作作風，廉潔自律
在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權去謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機費一律自付。
二、工作實績
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個確�！惫ぷ鞯�'落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化
廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，從XX年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過。
4、積極參加企業(yè)工作組開展工作
20XX年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
三、存在問題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。
工會主席年度總結 篇2
20xx年分公司工會在上級工會及公司黨政的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和中國工會“十四大”以來的會議精神，加強企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強工會建設，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了分公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將分公司工會xx年年度工作開展情況總結如下：
一、加強思想教育，深入學習貫徹黨的“十六屆五中全會”和工會“十四大”精神。
按照上級工會和黨委的部署和要求。認真組織職工學習采取集中學習和自學相結合的方式，認真學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神，把學習活動不斷深入，在教育中做到以科學的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過深入扎實的學習教育，為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應新一輪激烈的市場競爭和分公司快速發(fā)展打下了堅實的基礎，提供了堅強的思想保證。
二、扎實做好企務公開工作，切實加強民主管理與民主監(jiān)督。
分公司工會高度重視企務公開工作，把企務公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展，分公司專門向全體職工擬定下發(fā)了《關于進一步深化企務公開的通知》，成立了以黨委書記為組長的企務公開領導小組和民主監(jiān)督領導小組，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測評工作，要求干部隊伍按照“講政治、有本事、肯實干、能自律”的要求進行工作述職，職工代表按照廉政建設、履行職責、工作業(yè)績、管理效能、學習進步、工作作風六個方面對分公司全體領導干部進行了民主測評，同時分公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗，在實際工作中，分公司工會都進行了參與監(jiān)督，保證了工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學、民主、規(guī)范性。
三、加強工會組織建設，提高工會工作質(zhì)量。
分公司黨委高度重視工會建設，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照〈工會法〉的要求，組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作;同時，為切實維護職工合法權益，確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展，成立了分公司“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關系調(diào)解委員會”，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為分公司各項工作服務。
四、大力開展職工技術創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務技術素質(zhì)。
圍繞分公司在經(jīng)營目標以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司xx年年度開展了“強技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動競賽、合理化建議等活動，同時，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍，促進員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍，分公司還開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務技術，人人爭做技術能手。通過本人主動申請、班組推薦、領導小組審定的方式產(chǎn)生了11對師徒，尤其是新分配的學員，剛來到分公司，我們就指派專人傳、幫、帶，接成幫教對子。并在相關部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過認真開展“名師帶徒”活動，分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學，取長補短，已形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，員工業(yè)務技能水平得到長足的進步。及職工切身利益的相關問題認真加以解決，使職工的工作、生活、學習環(huán)境得到了很大程度的改善。
五、掌握職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
分公司工會深入員工隊伍，認真做好調(diào)查研究，就職工關心的熱點、難點問題進行收集。至xx年年4月建立了職工《合理化建議箱》以來，每周進行整理匯總，并及時將職工意見建議反饋給分公司黨政領導。并經(jīng)常直接參各項目會議，認真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。一年來，共收集合理化建議10條，已采納的4條，主要是施工生產(chǎn)、職工待遇、分公司建設等方面。比如：職工建議給予適當?shù)膸叫菁�、生產(chǎn)一線調(diào)整勞動力組合、節(jié)約非生產(chǎn)性開支、改變員工居住環(huán)境等，經(jīng)領導班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。
六、大力開展“送溫暖工程”活動，切實關心職工生活
工會班子深入施工一線，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，還抽出部分資金堅持對困難職工補助制度，對生病住院的職工主動探望，給職工過生日慰問等，并對職工活動室進行了改造，辦起了臺球室、圖書室等，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強了分公司的凝聚力和向心力。今年來，探望有病住院職工費用：具不完全統(tǒng)計5000余元、給職工過生日15000余元、食堂給職工做病號飯60余人次，工會班子成員找員工談心10次，安排員工休假26人次，并主動去地方給分公司大齡青年聯(lián)系，解決婚姻問題，有效地穩(wěn)定了職工隊伍。
七、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力
結合分公司的實際，組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是今年5、1期間組織職工開展了籃球、臺球、乒乓球、羽毛球等比塞活動;二是9月份，利用陰雨天組織職工進行了撲克、象棋比賽;同時，和業(yè)主舉辦了籃球比賽，并在經(jīng)費上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導形成健康向上的企業(yè)風尚，進一步增強了公司的凝聚力和向心力。
八、存在的.主要問題：
1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結合分公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。
2、受工作等多種原因的影響，原計劃今年安排工會干部進行業(yè)務培訓未能實現(xiàn)。一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。二是個人缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。
3、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度。
4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
九、xxxx年工會工作打算：
1、進一步加強企務公開制度，增強分公司民主管理與民主監(jiān)督;增強分公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。
2、切實督促分公司相關部門認真執(zhí)行國家相關政策，認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見，切實做好職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，積極構建職工意見交流平臺。
3、大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活。為職工辦好事、辦實事，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，積極籌備組織好職工過生日活動，構建職工交流平臺，增進職工間友誼。
4、結合分公司工作實際，認真開展好“五、一”節(jié)、“國慶”節(jié)文體娛樂活動，進一步活躍分公司文化生活，增進分公司的團結力、凝聚力。
工會主席年度總結 篇3
去年是不平凡的一年，是在穩(wěn)定中求發(fā)展，在前進中不斷持續(xù)改進，做好體制改革工作的一年。我作為一名黨組織基層專職副書記和工會主席在局黨組的正確領導下，在局機關黨委、紀檢監(jiān)察、集團黨委和公司領導班子及全體員工的大力支持下，不斷學習，始終堅持“立黨為工，執(zhí)政為民”的思想，努力提高自身的政治素養(yǎng)和工作水平，協(xié)助總支書記圓滿完成了上級黨組織交辦的各項任務，協(xié)助公司領導作好工會和公司的計劃生育工作，并取得了一定的成績，現(xiàn)就去年工作述職
一、加強理論學習，不斷提高認識。
作為一名黨的基層干部，時刻用一個黨員的標準嚴格要求自己，用黨的理論知識不斷武裝自己的頭腦，利用各種時間、原創(chuàng)：通過各種渠道不斷加強政治理論學習，積極貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會及省委七屆七中全會精神，堅持心為民所想，情為民所系，權為民所謀的辦事原則，認真學習法律知識，讓法律意識不斷滲透到自己的行為準則、價值觀念、道德標準中。加強自身政治素養(yǎng)，廉潔從政，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷提高自己的工作能力和辦事效率。認真落實“五項制度”和“六個減少”的精神，進一步改進工作作風，提高服務意識，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
二、端正思想，努力作好黨務工作。
作為一名黨支部副書記，到位不越位，幫忙不添亂，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，協(xié)助支部書記作好黨務工作。加強黨性、黨風、黨紀教育，提高對新形式下的社會主義市場經(jīng)濟的各種變化的正確認識能力。組織職工學習《鄧小平誕辰周年》、《再干一個二十年》、《論我國改革發(fā)展的關鍵時期》等文章，組織職工參加省直機關兩個條例知識測試題的答題活動，通過多種形式提升全體員工分析市場、適應市場的能力。緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，樹立產(chǎn)品質(zhì)量第一的意識，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命，品牌就是企業(yè)的發(fā)展方向，牢牢樹立艱苦奮斗、自覺奉獻的精神，讓公司的企業(yè)文化滲透到每一個員工的思想里。充分發(fā)揮黨支部的作用，到夏邑、長葛庫開預備黨員轉正會，發(fā)展新黨員，使積極要求進步的年輕人隨時隨處都可以加入共產(chǎn)黨的隊伍。指導團支部的改選工作。在趙書記的帶領下到新鄭省經(jīng)貿(mào)學校參加植樹活動，使大家圍繞在黨組織的周圍，增強企業(yè)的凝聚力，加強、擴大黨組織的隊伍，鞏固共產(chǎn)黨的領導政權。
三、圍繞公司的有序發(fā)展、作好本職工作。
維護職工的合法權益是工會的生命線。隨著改革和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的勞動關系發(fā)生了很大的變化，作好工會工作顯的尤為重要，爭取在協(xié)調(diào)勞動關系和維護職工合法權益的同時，減少職工和企業(yè)的矛盾。
我作為黨支部副書記兼工會主席，在工作中把兩方面的職責充分結合起來，站在公司發(fā)展的高度，合理、合法地開展公司工會的工作，及時收取和交徼工會會費，合理使用工會經(jīng)費。工會是職工之家，是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，一方面向公司領導提出合理化建議，使企業(yè)的各項制度合理化、合法化、程序化，使企業(yè)在穩(wěn)定中求發(fā)展，沿著有序的方向發(fā)展；一方面，時刻考慮著職工的利益，把職工所想、所需、所急的`事作為自己的事，放在工作的第一位，搞好職工的體檢和福利，把公司的決策及公司對職工的關心上傳下達，增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅持組織家訪、慰問，凡職工及家屬有病、喪事，均堅持到院、到家慰問，凡職工結婚，均到場祝賀，充分體現(xiàn)組織上的關心，把公司員工的思想、建議下傳上達，增強領導決策的可行性、正確性。今年公司的工會工作被省直工委評為特等獎。
四、加強服務意識，搞好計劃生育工作。
搞好計劃生育工作是我國的基本國策。新形式下的計劃生育工作是搞好宣傳和服務，加大宣傳力度，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。年初，根據(jù)局計劃生育領導小組和集團黨委的要求，層層簽定了計劃生育目標責任書，使計劃生育工作責任到人，建立、健全計劃生育基礎臺帳，通過板報的形式把計劃生育政策宣傳到人，在特殊的節(jié)日時，把公司對育齡婦女和獨生子女的關懷送到她們的心里。原創(chuàng)：公司的計劃生育工作被局計劃生育領導小組評為達標單位。
工會主席年度總結 篇4
我于xx年月任工會主席，負責保衛(wèi)部工作，于xx年xx月分管客房部工作。自任職以來，在領導的關懷及同事們的大力支持下，通過不斷的學習與實踐，較為圓滿地完成分管的各項工作任務。通過一年來的工作實踐，使我對自己的崗位有了更深的認識，對自己所負責的工作有了更大的信心�，F(xiàn)將任職一年來的思想、工作情況總結如下：
�。ㄒ唬┘訌妼W習，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平,任職一年以來，為適應新崗位的需要，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務工作能力，本人平時一是加強政治理論學習，能夠較系統(tǒng)地學習黨的十八大及黨的各項方針政策。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和飯店黨委的各項工作部署，政治立場堅定。二是加強業(yè)務知識學習，不斷提升業(yè)務技能。結合工作的實際，加強了飯店管理、消防安全、治安安全、安全生產(chǎn)、工會等相關專業(yè)知識的學習。
（二）嚴格自律，努力提高黨性修養(yǎng)
作為一名基層黨支部書記，對自己的工作要求要著眼于員工群眾，要得到群眾信任與支持，必須做一個嚴要求、高標準的干部。在工作期間，將共產(chǎn)主義理想信念作為自己的立身之
本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒，時刻保持著思想上的純潔和先進。對自己做人、做事、做工作，時刻做到修身先修心，心正則身正。注重小節(jié)，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確看待和處理好個人與單位之間的經(jīng)濟利益關系，筑牢自身思想防線，不斷提高黨性修養(yǎng)。
（三）盡心盡責，努力做好分管的各項工作
一、思想?yún)R報專題工會工作
自xx年xx月當選工會主席以來，在飯店黨委的領導下，按照服務于大局，緊緊圍繞飯店中心，以員工的思想、工作、生活實際開展活動，切實維護職工合法權益為主線，提高員工凝聚力開展各項工作。
一是加強組織領導。完善了工會組織制度建設，根據(jù)工會改選后各委員分工，制定委員工作職責。在組織和體制上保證工會工作有序開展。平時因人員流動，職工代表離職時，及時對工會職工代表進行選舉補充，為日常工會開展工作奠定良好的基礎；
二是豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工凝聚力。20xx年10月組織進行了飯店第二屆乒乓球比賽；20xx年11月代表飯店參加《xx系統(tǒng)乒乓球聯(lián)誼賽》；20xx年10月組織進行了飯店職工攝影比賽；20xx年12月參加xx系統(tǒng)的攝影比賽活動；20xx年12月組織進行了飯店全體員工趣味運動會；20xx年1月組織了飯店全員參加的春節(jié)聯(lián)歡會活動；20xx年6月份，組織xx全體員工到北戴河春游；不定時組織員工業(yè)余時間進行羽毛球、乒乓球的練習等活動；
三是維護職工合法權益，推進工資集體協(xié)商，強化民主管理，堅持職代會制度xx召開職工代表大會對《xx員工工資結構及工資調(diào)整方案》及《xx飯店服務管理質(zhì)量檢查實施辦法》進行審議；月份召開員工代表大會，對《員工考勤管理辦法》進行審議。完善事務公開制度，在員工宣傳欄上進行公示，把民主管理、民主監(jiān)督、民主討論等落到實處；
四是弘揚飯店企業(yè)文化，讓每位員感受到集體的溫暖與關懷，20xx年12月為飯店xx年第四季度過生日的xx名員工舉辦了《關愛員工，企業(yè)與你一起成長》的茶話會；20xx年3月、6月分別為xx年一季度和二季度的97名員工舉辦了“生日會”；日常工作中對家中直系親屬去世生活困難及大病、生育的員工進行慰問活動。并建立完善困難員工檔案，給予物質(zhì)和精神上的幫助和慰藉，把組織的溫暖送到員工的心里；
五是加強對伙食委員會管理，改善員工用餐環(huán)境，提高員工伙食質(zhì)量，杜絕監(jiān)督員工浪費。向飯店經(jīng)營層提合理化建議，在工程部配合下對職工食堂在進行粉刷翻新，為職工食堂采購新的桌椅，并對食堂進行溫馨裝飾，制作員工之家版報。定時召開伙食委員會會議，明確伙食委員會職責，每周收集員工意見，加強與食堂構通，加強員工浪費監(jiān)督管理；
六是關心員工身體健康。組織全體員工進行了健康體檢，
維護員工健康；
七是加強對工會經(jīng)費的收支管理工作，各項經(jīng)費的收支，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、全國總工會及上級工會的有關規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律，本著“勤儉節(jié)約、發(fā)揚民主，統(tǒng)籌兼顧，保證重點”的原則，合理分配和使用經(jīng)費，確保將經(jīng)費真正用于為職工群眾服務。
二、保衛(wèi)部工作
安全工作是飯店工作中的重中這重，在日常工作中本著穩(wěn)健經(jīng)營、確保安全的方針做好各項安全保衛(wèi)工作。一年來未發(fā)生重大消防、治安安全事故，保證了飯店正常的經(jīng)營秩序，主要做了以下幾方面的管理工作。
1、加強保衛(wèi)建設，著重提高隊伍素質(zhì)。
一是注重保衛(wèi)部內(nèi)部管理，本著嚴格制度、盡職盡責，嚴肅態(tài)度、工作到位，嚴守紀律、優(yōu)質(zhì)服務，嚴密組織、確保安全的“四嚴”工作標準，做好部門的內(nèi)部管理工作。
二是注重抓日常養(yǎng)成，按照飯店《保衛(wèi)部安全服務與實施規(guī)范》及飯店店規(guī)店紀等規(guī)章制度，抓經(jīng)常性的培訓與管理工作，部門建立每天有檢查，每周有培訓，每月開一次全體會議的制度，養(yǎng)成良好的日常管理工作模式。
三是以身作則、率先垂范。作為部門負責人，在工作中，我能處處嚴格要求自己，認真嚴謹，吃苦耐勞。生活中處處關心員工，堅持與員工談心工作，開展思想教育工作，增強員工
愛崗敬業(yè)的'責任感。
2、加強飯店安全管理，確保飯店正常經(jīng)營。
一是落實飯店年度安全責任制。每年年初都會對《年度安全責任書》根據(jù)新的法規(guī)和行業(yè)安全標準進行修改并與各部門、各外包租賃單位進行簽訂，做到飯店的安全工作責任落實到位。
二是做好各個節(jié)假日期間飯店的安全保衛(wèi)工作。堅持落實節(jié)前的安全檢查，并針對節(jié)日期間特點制定相關安全保衛(wèi)工作方案，加強節(jié)日期間的安保執(zhí)守力量，確保節(jié)日期間飯店的絕對安全。
三是做好各種重要會議和大型活動的安全服務保衛(wèi)工作，由我負責警衛(wèi)組組長工作，安保工作形勢嚴峻，經(jīng)過精密的部署，會議前期做了大量的準備工作，會議期間，全力以赴，死盯死守，加強同飯店各部門和消防、公安、交通、武警、特警等相關各口的工作配合，圓滿完成了“兩會”安全保衛(wèi)接待任務。
四是做好飯店臨時施工期間現(xiàn)場的安全監(jiān)管工作。施工單位簽署《飯店與施工單位安全責任書》明確安全責任。并加強對施工現(xiàn)場的巡視檢查與動用明火時動火單的審批和現(xiàn)場安全管理工作，確保了施工單位在飯店施工期間的消防、治安安全。
五是做好飯店的消防安全管理工作。深入各部門對員工進行消防安全“四個能力”的培訓工作；堅持對飯店新員工入店的消防安全培訓工作；堅持落實飯店各重點崗位以及外包單位上班
工會主席年度總結 篇5
同志是單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線，虛心學習，取得了必須的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學習、努力探索
同志自擔任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自我，以謙虛謹慎的態(tài)度用心學習，他不僅僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的資料、所注意的`事項、個人潛力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選取地通讀工運等有關資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自我盡快適應這一崗位，由于他的專心學習，對工會工作很快由外行轉為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素質(zhì)工程
工會工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的
正常開展，為此同志不僅僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且用心參與，以合理化推薦、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅僅自我參與了企業(yè)GMP培訓，還與技術等部門密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了GMP知識的學習，XX年共培訓了7次，培訓人次達200多人次，使之到達了相關人員知其然，知其所以然，為GMP認證創(chuàng)造了必須的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMP知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)GMP知識深入人心發(fā)揮了自我的作用。
同志明白自我雖然在工會工作中取得了必須的成績，但深知自我只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。
工會主席年度總結 篇6
本年度，我承擔的是學校工會主席職務，我自始至終很重視工會工作，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，工作積極性高，情緒飽滿，布滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領導和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗，相互交流，取長補短，現(xiàn)將xx年工作總結如下：
一、堅持學習，努力提高自身素質(zhì)，做好學校工會工作計劃。
勤奮學習，是一個同志提高本領、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，善于學習、善于重新學習。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經(jīng)常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握重要思想并自覺付諸實踐，努力成為重要思想的堅定實踐者。
同時，還主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的知識，開闊工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。不斷改進學習方法，堅持做到系統(tǒng)學習、終身學習，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，增強學習能力，提高學習實效，爭當學習型教師。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作。
在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題，團結同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成各項工作任務，保證了工會工作的高效有序運行。
三、以身作則，強化工會職能作用。
作為學校工會主席，我很清楚工會組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一年來，工會在黨政領導的大力支持下，努力實踐重要思想，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強了學校教職工的.凝聚力，有效地促進了學校教育、教學、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結主要存在于工會年度工作總結中，在這里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結。
1、領導重視，組織健全，經(jīng)費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導，在經(jīng)費使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員人，分工明確，各負其責，精誠團結，密切合作。
2、為教職工說話辦事，維護他們的合法權益。在四屆三次教代會上，共征集到建議意見多條，多次向學校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工最關心的校園網(wǎng)已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境；每逢重大節(jié)慶日，都要發(fā)放紀念品或組織集體活動；每年都組織教職工外出參觀學習；關心教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。
3、積極參與學校民主治理和監(jiān)督工作。目前，學校各種校務公開已成為制度。工會主席經(jīng)常參加學校領導班子會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會工作總結報告。組織了學校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會。組織女教職工慶�！叭恕眿D女節(jié)。
5、協(xié)助學校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作。在元旦聯(lián)歡晚會上學校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師。
五、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。
二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會。
三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為主要領導不重視，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態(tài)度，是不利于學校長遠發(fā)展的一種錯誤思想。
工會主席年度總結 篇7
一年來，在黨組的正確領導下，在上級的具體指導下，我認真履職，做好了自己的工作。
一、注重政策理論學習，參加市縣組織的學習活動。堅定信仰黨的領導，堅定信仰社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，始終同黨中央保持高度一致，始終用國家法律法令規(guī)范自己的'言行，不做特殊事情，客觀公正廉潔辦事，實事求是，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，行為端正，能夠腳踏實地做事，為人正直。
二、認真做好工會工作，貼近工作實際。教育員工學法用法，不違法，依法維護員工合法權益，爭做合格公民。工會會員55人，沒有違法違紀，更沒有受到處罰的人員。
三、引導工作人員學習政策理論，學習民政業(yè)務，倡導工作人員，尊重崗位熱愛行業(yè)，努力工作，全心全意為民政對象服務，努力做合格的公務員。根據(jù)新工會法的有關規(guī)定，及時收取工會會費，設立工會專賬，專人管理，規(guī)范管理、支持和使用，不得有賬外賬，不得有違紀扶持資金。
工會主席年度總結 篇8
時光飛逝、歲月如梭，轉眼間從事工會工作已經(jīng)半年了，在集團總部領導、公司領導和同事們的大力幫助和支持下，較好的完成了上級工會布置的各項工作任務，理論水平和工作能力都有了一定的提高，在聯(lián)系基層、服務職工、維護職工的合法權益中充分發(fā)揮了工會主席在工會工作中的橋梁和紐帶工作。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、取長補短，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下：
一、堅持學習，努力提高自身素質(zhì)
勤奮學習，是一個人提高本領、做好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應工作崗位。半年來我我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習、善于學習。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責
一名優(yōu)秀的工會主席必須要與現(xiàn)任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
三、為職工說話辦事，維護他們的合法權益
在第五屆一次職工代表大會上，共征集到建議多條，多次向公司反映情況和為職工辦事，在職工代表大會上職工最關心的中午休息時間太少，經(jīng)過向公司上級領導多次反映，終于調(diào)整了休息時間，極大改善了職工的工作狀態(tài)。
四、開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活
舉辦了形式多樣的文體活動。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽，公司內(nèi)還成立了各種社團組織并開展多次社團活動，并與其它兄弟公司開展了活動。11月份舉辦了職工技能比武大賽，為檢驗工作技能，提升競爭意識，充分準備了涂八字膠、焊前線、焊后線等7各項目的技能比賽，相信通過此次技能比武大賽培養(yǎng)了廣大職工的工作積極性，營造公開、透明、機會均等的工作環(huán)境。通過以上活動開展，增強了部門之間的溝通，增強了團隊凝聚力，營造講課、良好的`企業(yè)氛圍。
五、存在不足
一是由于加入工會時間較短對工會組織的工作職能和《工會法》、《中國工會章程》和《勞動法》等知識了解較少；二是由于不是專職工會主席，其它事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研和學習的機會；三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為領導不重視，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態(tài)度，是不利于公司長遠發(fā)展的一種錯誤思想。
今后，在工會工作者，將在東陽總工會和集團總部的正確指導下，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為職工溫暖的大家庭。
回首顧望，感慨萬千，伴著歲月的匆匆腳步，又走過了一個輪回。忙碌、充實、煩惱、歡樂一同擁有。在園領導以及全體教工的積極配合下，我完成了工會和后勤方面的工作，雖然沒有轟轟烈烈的成就，也沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋。為了更好的積累經(jīng)驗、修正不足、與時俱進。從以下幾個方面對工會和后勤一年來工作進行回顧總結：
一、完善工會的組織管理，提高工會的服務職能
工會工作在黨支部領導下有序的開展，班子成員分工明確，團結協(xié)作，堅持全心全意依靠教職工辦學的思想，努力解決教職工的后顧之憂，確保了本年度工會的各項工作圓滿完成，大大增強了工會委員對工會工作的認識和思想水平，提高了工作能力。
二、加強制度建設，履行工會維護職工合法權益的基本職責
工會是職工自愿結合的群眾組織，切實維護職工合法權益，是工會的基本職責，也是工會存在和發(fā)展的基本理由。
1、幼兒園的民主管理中，對于幼兒園的各類制度修訂、調(diào)整，必須堅持由工會廣泛聽取教工的意見，討論、修改、完善，再實施。對于幼兒園工作的重點、難點、教職工關心的`熱點問題，給予公開透明，全體教工大會通過后才能實施，做到方案面前人人平等，并在園內(nèi)公示，提高了教職工的知曉率。
2、在工會的組織下，嚴格按照公平、公正的原則，每年一次對園長、中層干部進行民主評議，客觀公正地評議，促進了領導干部的工作積極性，促進了園長和教職工的交流和溝通，使領導和教職工聯(lián)系更為密切，積極發(fā)揮教職工的主人翁意識。
三、深化校園文明建設，加強教師師德建設
為了提高教職工的思想素質(zhì)，加強師德建設，分批組織教職工觀看電影，撰寫觀后感，在黨支部的引領下，開展 “品讀好書，共鑄師魂”讀書征文活動， 讓每一位教工在讀書過程中豐富內(nèi)涵，拓展眼界，結合工作實際有感而發(fā)，并進行交流，通過交流，增強教書育人的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
四、“送溫暖、獻愛心”， 情系教職工生活。
1、每當新春佳節(jié)，幼兒園黨、政、工一行總是抽時間，對我園在職、退休教職工進行春節(jié)慰問，進行零距離的溝通，并帶去新年的問候與祝福。
2、為了減輕職工醫(yī)療負擔，行政大力支持下，工會為全體在職職工辦理了婦女防癌保險和職工住院醫(yī)療互助。
五、 重視后勤人員的思想學習，提高他們的服務意識。
本學期在園領導的重視下，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的學習，經(jīng)常召開后勤人員工作會議，學習內(nèi)容以《幼托機構衛(wèi)生保健工作手冊》為主，在學習的同時認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。通過學習后勤人員的服務意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務的質(zhì)量有的新的提高。
六、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平。
幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發(fā)展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設并不斷完善衛(wèi)生、健康、安全的教育環(huán)境。
1、安全管理方面，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。經(jīng)常對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，為每位家長制作了安全接送卡，并督促門衛(wèi)把好大門關。結合健康活動，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領導親臨，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生。
2、幼兒健康管理方面，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關，并根據(jù)保健要求，嚴格對藥物的管理，保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。加強了消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。
3、食堂飲食管理方面， 為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健老師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養(yǎng)科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。本學期孩子的身高體重又有了提高。
4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們始終以幼兒園衛(wèi)生合格標準為目標，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。
5、在報賬員生病住院期間代理報賬員工作，圓滿的完成了各項任務，得到園領導和教育局核算中心管戶會計的好評。
七、不足與思考
回首20xx年的工會后勤工作，雖然竭盡全力，但也有不盡如人意地方，我也在不斷反思自己在工會后勤管理中存在的一些問題，特別是在幼兒園民主管理中更需要工會有效地發(fā)揮監(jiān)督管理以及橋梁和紐帶作用，在交流溝通上需要全面大膽、主動；碰到問題應大膽面對。
�。�1）進一步完善自己的工作機制、提升自己的工作水準；
�。�2）做好橋梁紐帶帶作用，維護好教職工的合法權益，真正做到教工貼心人，更好地為教職工、家長、幼兒服務。
�。�3）認真完成組織賦予我的職能任務，不斷提高掌握工會管理的工作策略；爭取在新的一年里有新的發(fā)展。
最后，向關心工會、后勤工作，特別是給予我工作幫助和支持的全體教工表示衷心的感謝，同時，感謝各位會員長久以來對我們工作的理解和支持，今后，我們將精誠合作、再接再厲，一如既往地著眼于“以人為本”的目標，把工會辦成教工最溫馨快樂的家。“工會為大家、工會靠大家”，請大家評論及指正。
工會主席年度總結 篇9
xx年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產(chǎn)超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。
如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一向在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。經(jīng)過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處期望得到大家的指正、幫忙，有利于更好的做好自我的本職工作，不負區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自我的貢獻。
一、明確職責是工作的目標
任職就要負責，就要承擔使命和任務。職責無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的，因為有了職責，才能促進社會提高，有了職責，才能忘我工作，也正是因為職責，才保證了誠信，保證社會的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的職責。以科學細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的不斷轉型，動態(tài)地適應科學發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。
二、樹立高度的職責感是干好工作的基礎
認識到自我的職責，就要有高度的職責感，時時處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個合格科級領導干部必須做到的。職責心強，就會在其位，行其權，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終堅持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作。
三、工作熱情是做好工作的前提
美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。
熱情是對工作的態(tài)度和職責。熱情是推動工作的活力和動力。僅有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自我的職責和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終堅持旺盛的工作斗志。我們要始終堅持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。
四、工作本事是做好工作的基本要素
做為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務和素質(zhì)。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種本事：一是要具備溝通本事。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、同事、有關單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到應對面、心貼心。二是要具備必須的觀察分析和解決問題的本事。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內(nèi)化解矛盾，為行政領導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。三是要具備學習本事。學習是干部增長才干，提高素質(zhì)的.重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關知識，就要熟練掌握各項法律、法規(guī)和政策，用以指導自我更好的開展工會工作。四是貫徹執(zhí)行本事。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創(chuàng)新發(fā)展本事。開拓創(chuàng)新是一種本事，僅有不斷創(chuàng)新，才能不斷提高，不斷發(fā)展。
五、大局意識是做好工作的保障
大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與團體之間的關系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為團體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養(yǎng)，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益；遇到矛盾，多想想自我的不足，多聽取和包容不一樣意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，堅持持久個人魅力。
在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時刻不忘自我是為職工服務的，在實際工作中踐行先進性，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展貢獻自我的一份力量。
工會主席年度總結 篇10
時光飛逝、歲月如梭，轉眼間從事工會工作已經(jīng)半年了，在集團總部領導、公司領導和同事們的大力幫助和支持下，較的完成了上級工會布置的各項工作任務，理論水平和工作能力都有了一定的提高，在聯(lián)系基層、服務職工、維護職工的合法權益中充分發(fā)揮了工會主席在工會工作中的橋梁和紐帶工作。為了更地做今后的工作，總結經(jīng)驗、取長補短，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下：
一、 堅持學習，努力提高自身素質(zhì)
勤奮學習，是一個人提高本領、做工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更地適應工作崗位。半年來我我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習、善于學習。
二、 勤奮工作，認真履行崗位職責
一名優(yōu)秀的工會主席必須要與現(xiàn)任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的'崗位上作出不平凡的貢獻。
三、 為職工說話辦事，維護他們的合法權益。
在第五屆一次職工代表大會上，共征集到建議多條，多次向公司反映情況和為職工辦事，在職工代表大會上職工最關心的中午休息時間太少，經(jīng)過向公司上級領導多次反映，終于調(diào)整了休息時間，極大改善了職工的工作狀態(tài)。
四、 開展體活動，豐富職工的業(yè)余生活
舉辦了形式多樣的體活動。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽，公司內(nèi)還成立了各種社團組織并開展多次社團活動，并與其它兄弟公司開展了活動。11月份舉辦了職工技能比武大賽，為檢驗工作技能，提升競爭意識，充分準備了涂八字膠、焊前線、焊后線等7各項目的技能比賽，相信通過此次技能比武大賽培養(yǎng)了廣大職工的工作積極性，營造公開、透明、機會均等的工作環(huán)境。通過以上活動開展，增強了部門之間的溝通，增強了團隊凝聚力，營造講課、良的企業(yè)氛圍。
五、 存在不足
一是由于加入工會時間較短對工會組織的工作職能和《工會法》、《中國工會章程》和《勞動法》等知識了解較少；
二是由于不是專職工會主席，其它事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研和學習的機會；
三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為領導不重視，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態(tài)度，是不利于公司長遠發(fā)展的一種錯誤思想。
今后，在工會工作者，將在東陽總工會和集團總部的正確指導下，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設模職工之家，使工會組織真正成為職工溫暖的大家庭。
工會主席年度總結 篇11
尊敬的各位領導：
大家上午好!
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將2017年的工會工作總結如下：
一、不斷推進學校民主建設
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、四環(huán)三步公開課、四環(huán)三步過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與中小學教師教育教學基本功大練兵活動，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎。
4、組織全體教師在多功能廳召開了四環(huán)三步模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了 教師教學基本功大練兵活動啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展xx縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《xx中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲xx縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎。
6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施教師講壇系列活動，李景濤、趙紅云等老師就四環(huán)三步的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的'重要工作之一。
3月份召開了三八婦女座談會，關心女教工的生活學習情況;
4月份，在學校操場上組織了4100米接力 、滾鐵環(huán)接力 、自行車慢騎 教職工趣味游戲活動;
5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;
9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;
10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;
12月份，組織教職工參加中國夢我的夢演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了大愛無聲鑄師魂為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!
謝謝大家!
工會主席年度總結 篇12
20xx年是我公司真抓實干、走出困境的一年。一年來，我公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領導、行政的支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，為維護職工合法權益，解決職工的切身利益，增強職工的服務意識，提高職工的業(yè)務技術水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：
一、加大民主管理和監(jiān)督力度，充分發(fā)揮職工主體作用。
隨著企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動“全心全意依靠工人階級”的指導方針的落實，已成為我公司黨政工領導的共識和工會工作的重心。
（一）不斷完善各項制度，切實提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設逐步走向制度化、規(guī)范化。一年來，我們大力推行企務公開制度，尤其是對公司的財務管理，實行民主理財和財務監(jiān)督，做到每半年度實行一次財務公開，工會直接參與財務的預決算編制和審議，使財務制度得到不斷完善。同時，對涉及職工利益而又十分敏感的`熱點問題，工會及時關注，并積極參與，實行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同研究，協(xié)助把關，以板報的形式實行了企務公開，增強了工作透明度。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮工會和職代會作用。近年來，我會重視加強工會自身建設，密切與職工的聯(lián)系，積極深入到職工中去，了解他們的狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務實的工作態(tài)度取信于民。同時，認真征求職工意見和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會每年都要組織職工對中層干部進行民主評議，有效地促進企業(yè)工作作風的進一步好轉。我會在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時，將企業(yè)重大決策和重要事項及時提交職工代表大會上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會認真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進一步提高。
�。ㄈ┓e極參與民主管理和民主監(jiān)督。20xx年，我公司執(zhí)行全省同網(wǎng)同價政策，為了解決農(nóng)村鄉(xiāng)所的生存危機問題，公司對農(nóng)村的躉售電價實行讓利降價，有效緩解了農(nóng)村供電所的經(jīng)營壓力。我公司永豐供電所原有職工27人，所管轄區(qū)域600余戶，年供電量僅有兩萬七千KWH，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會協(xié)同行政一起深入該所解決問題，現(xiàn)場決定調(diào)出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據(jù)統(tǒng)計，在工會的參與下，去年共合理調(diào)配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會在關注農(nóng)村鄉(xiāng)所生產(chǎn)和職工生活的同時，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對營業(yè)窗口服務和供電所的環(huán)境設施、安全生產(chǎn)等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將有關情況反饋分管領導和部門，督促予以解決。
二、以崗位培訓和評比為基礎，提高職工隊伍素質(zhì)。
工會緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務這一中心，廣泛發(fā)動和組織職工開展各種形式的勞動競賽，不斷拓寬競賽領域、創(chuàng)新競賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，有力地促進了我公司生產(chǎn)發(fā)展和服務質(zhì)量的提高。一是積極開展崗前培訓和崗位培訓。一方面，工會積極組織公司各職能部門的負責人及老師傅對新職員進行應知應會的授課，進行崗前培訓，從而提高了他們的思想認識、業(yè)務能力和技術水平。一方面，選派人員參加上級舉辦的各種業(yè)務培訓，組織青年職工進行各種函授、面授和遠程教育的學習，同時積極配合政工科的政治學習計劃，組織自學和各類培訓班，進行自我教育和集中教育。據(jù)統(tǒng)計，我公司去年參加勞動人事、經(jīng)營、用電管理、統(tǒng)計、計量、財務、生技、調(diào)度、安全等各類培訓達人，其中選送到市級xx0KV變電站以工帶訓的有10人，有效提高了職工隊伍的整體業(yè)務素質(zhì)。二是積極配合行政組織各類安全生產(chǎn)競賽及崗位評比。20xx年開展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工積極性，有效發(fā)揮了工會安全生產(chǎn)和勞動保護的監(jiān)督職能。三是進一步提高對外窗口的服務質(zhì)量。工會采取走出去學經(jīng)驗的辦法，去年由公司黨、政、工領導帶隊，組織各相關部門約人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學習取經(jīng)。同時還組織開展了全公司評選“文明服務窗口和優(yōu)質(zhì)服務職工”活動，提高了全公司員工的優(yōu)質(zhì)服務意識。這種評先評�；顒�，是工會激發(fā)廣大職工工作積極性，促進企業(yè)改革和發(fā)展的一項重要手段。
三、抓好職工文化建設和職業(yè)道德教育，積極構建優(yōu)秀企業(yè)文化。
我會始終把職工文化建設作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓。一年來，工會繼續(xù)發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，促進了公司職工文化建設和職業(yè)道德教育。通過召開先進事跡報告會、出板報、�？�、演講比賽、聯(lián)歡晚會等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進事跡，對職工進行職業(yè)道德教育和政治思想教育，促進企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設，使職工成為學習型職工，企業(yè)爭創(chuàng)學習型企業(yè)。近年來，公司的群眾性文體活動在內(nèi)容上更加豐富、更加充實，并且在形式上有了新的突破。20xx年初，在永修縣召開的黨代會文藝演出中，我公司職工以舞蹈形式展示了供電職工的良好風貌；八月，在市公司舉辦的“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)的生命線”的主題演講中，我公司獲得了三等獎；年底，我公司選送的舞蹈《歡樂中國年》在市公司舉辦的迎新春文藝匯演中獲得了一致好評，并取得了第一名的好成績。
四、維護職工合法權益，關心職工實際問題
維護職工的合法權益是工會的一項重要職能，也是落實工會工作總體思路，推進企業(yè)改革發(fā)展的一項重點工作。近年來，我會在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖工作中取得了顯著成效。一是認真履行集體合同平等協(xié)商制度，行政與工會代表定期在職代會上簽定集體合同。二是20xx年7月份，工會協(xié)調(diào)相關部門，通過多方面的努力，開通了養(yǎng)老保險，解決了多年歷史遺留問題，切實維護了職工利益。三是堅持國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展送溫暖辦實事和日�？赐∽≡郝毠せ顒樱ツ臧l(fā)放慰問金和慰問品達1.5萬余元。四是組織先進職工赴省內(nèi)外進行療、休養(yǎng)。五是堅持夏季高溫期間到一線看望慰問外勤職工，并努力為基層解決工作環(huán)境等實際問題。六是每年都在全公司女職工中廣泛開展“女職工雙文明立功競賽活動”，同時每年對女職工進行健康檢查，為提高女職工整體素質(zhì)，維護女職工合法權益和特殊利益方面做了許多卓有成效的工作。20xx年，我公司老城收費窗口在獲得縣級“巾幗文明示范崗”的基礎上，順利通過市級“巾幗文明示范崗”的驗收評定，同時，公司計量所校表班獲得了縣級“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號。七是為豐富老職工晚年生活，工會每年都組織老職工參加全縣各項有益身心健康的活動，例如撲克、長跑、釣魚、下棋等，同時開展各種紀念活動和送溫暖活動。八是建立和健全工會組織，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工會組織機構，20xx年3月份全公司17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所（灘溪供電所除外）157位在崗職工都加入工會會員。由于工會在開展各項工作中一貫堅持工會組織的民主化、群眾化方向，注意傾聽群眾呼聲，關心職工的實際問題，努力為職工辦實事、辦好事，從而增強了企業(yè)凝聚力，團結了廣大職工，理順了黨政關系，促進了企業(yè)的兩個文明建設。
工會主席年度總結 篇13
回顧一年來的工作，雖然能夠看到前進的步伐，但是我們還必須審時度勢，尋找工作與新形勢要求之間的差距，這些差距主要是：一是對新形勢研究不夠，觀念有待進一步更新；二是要努力適應新形勢的發(fā)展，工會干部的素質(zhì)有待于提高；三是工會運行機制和活動方式還有待不斷創(chuàng)新；四是工會干部深入基層調(diào)查研究、指導工作不夠。在今后的工作中，我們將正視這些差距，突出做好這幾方面的工作。同時按照新時期工會工作總體思路，努力使工會工作服務于黨的中心，服務于企業(yè)的.中心，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求。
20xx年，公司工會還將繼續(xù)加強以下幾個方面的工作：
一、加強工會組織建設，及時建立和完善各級組織機構
公司工會各級組織機構是公司工會賴以傳輸各種住處各項工作得以政黨開展的基本通道。20xx年，公司工會將著力于公司工會各級組織機構的建立健全和完善，切實做到“哪里有會員職工，哪里就有工會組織”，充分發(fā)揮各級工會組織的作用，更好地為公司的中心工作服務，為廣大職工服務。
二、狠抓職業(yè)道德教育，不斷推進企業(yè)文化建設，為打造精品工程提供職業(yè)道德保證
目前很多企業(yè)正積極企業(yè)文化建設理論運用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理。我公司的企業(yè)文化建設，幾經(jīng)努力，雖已取得一定成效，但離企業(yè)文化本身內(nèi)涵尚存很大差距，有待進一步探討、構筑與提升。20xx年，我們將以加強職業(yè)道德教育為主要內(nèi)容推進企業(yè)文化建設，為打造精品工程提供可靠的職工道德保證。公司工會將采取各種方式強化職業(yè)道德教育，借以推進企業(yè)文化建設，為工程達標投產(chǎn)、打造精品工程提供可靠的職業(yè)道德保證。
三、鼓勵崗位成才，開展建功立業(yè)活動
20xx年，我們將大力開展建功立業(yè)活動，以激發(fā)職工熱情，調(diào)動職工積極性。盡可能為職工搭設各種施展才干、建功立業(yè)的舞臺。如崗位練兵、技術比武、知識競賽、各種考評等，讓各種技術能手、各種生產(chǎn)典型脫穎而出，從而帶動一片，激勵全員，借以提高生產(chǎn)效率。
四、圍繞中心，凝聚人心，為全面實現(xiàn)公司年內(nèi)各項工作目標而努力奮斗
我們要始終堅持“依靠”方針，全心全意依靠職工、信賴職工、關心職工，要把職工的冷暖和疾苦時刻放在心上，深入一線，深入職工，去傾聽一線的呼聲，去了解職工的疾苦，去發(fā)現(xiàn)職工群眾中的熱點、難點和焦點問題，多為職工辦實事，辦好事，把好事辦實，把實事辦好。公司工會要高質(zhì)量、高品位地做好服務工作，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性，安定人心，凝聚人心，為全面實現(xiàn)公司年內(nèi)各項工作目標而努力奮斗。
工會主席年度總結 篇14
大家好！
本人xxx，現(xiàn)任公司黨委副書記、工會主席、紀委書記。自20xx年3月1日在xxxx一屆七次工會代表大會上當選為xxxx工會主席以來，已經(jīng)有近一年的時間。今年是學習貫徹黨的“十八大”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟社會發(fā)展承前啟后的關鍵之年。今年，我?guī)ьI公司工會在建工師黨委及公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中國工會十六大會議精神，堅持以服務大局、服務基層、服務職工為目標，公司上下圍繞“夯實基礎抓建設、創(chuàng)新發(fā)展求實效”的工作主線，全力推進各項重點工作。全體職工共同努力，新的施工領域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進，在強化企業(yè)管理，加速工程建設，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。具體如下：
一、根據(jù)形勢需要，調(diào)整完善了工會組織
20xx年3月1日召開了一屆七次工會代表大會，選舉了工會主席1名，改選了工會委員會成員4名，選舉了工會經(jīng)費審查委員會主任及委員。目前，公司工會委員會由9人組成，專職工會干部3人，8個基層獨立單位均設有基層工會
委員會或工會小組并設有兼職工會主席。截止20xx年11月底，xxxx現(xiàn)有在職工會會員268人，新職工入會數(shù)52人，其中女職工125人。入會率達100%。公司調(diào)整充實后的工會組織，圍繞中心工作和基本職責開展了一系列活動，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以有利的支持，同時，對新形勢下如何實現(xiàn)民主管理，更好地維護職工的合法權益進行了有益的探索。
二、強化民主管理，構建“民主之家”
�。�1）公司每年召開一次職工代表大會。職代會充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。審議通過公司20xx年十件惠民實事。充分行使了職代會的各項職權，發(fā)揮了職代會作用。會后，基層工會還組織職工認真學習、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎。
�。�2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進企業(yè)健康發(fā)展，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，兵團六部門聯(lián)合出臺的《關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的指導意見》，明確了推進工資集體協(xié)商工作的目標要求和主要任務。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進，在今年職代會上，工會主席代表職工與公司領導簽訂了《職工集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工權益保護專項集體合同》三項集體合同，在此方面我們還需要不斷學習提高，完善我們的工作，力求做的更好。
�。�3）企務公開工作得到了深入開展。公司人事變動，評先選優(yōu)，各項大政方針通過各種形式進行公開，各項公示引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的`關系。
三、勞動競賽與安全文化交織，建設“安康之家”
20xx年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動。為圓滿完成公司20xx年的各項經(jīng)濟指標任務，公司投入資金近20萬元在全公司范圍內(nèi)開展以“比安全、比質(zhì)量、比進度、比效益”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經(jīng)濟指標，公布了考核辦法，競賽活動于6月1日正式開始進行，10月31日結束，歷時5個月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標、利潤指標完成情況，思想政治工作考評組負責到各個參賽單位現(xiàn)場考核黨建、安全、工會等臺賬情況。做到月月有考評、有總結、有表彰，為完成全年目標任務起到了積極作用。公司工會還結合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動以及“導師帶徒”活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設備機械事故的目標，公司工會還將“安康杯”競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安
全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，并于5月25日與基層單位簽訂了《20xx年度安全生產(chǎn)目標責任書》，通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳。同時，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務，保障了職工群眾生命和財產(chǎn)安全，促進了公司各項工作的順利開展，為公司經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的基礎。
四、開展豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)職工風采，構建“文化之家”
在公司黨政的大力支持下，公司工會以提高職工素質(zhì)、繁榮職工、區(qū)域居民文化為目標，以弘揚“團結共進、求真務實、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神為主題，以“節(jié)假日、紀念日”為節(jié)點，廣泛開展職工群眾文化體育活動，極大豐富了廣大職工群眾的文化生活。除了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主題鮮明、科學文明、特色突出的體育健身活動外。還積極組織各文體隊伍參加兵團、建工師、烏魯木齊米東區(qū)舉辦的大型體育活動。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動，較好地發(fā)揮了體育活動的內(nèi)在優(yōu)勢，使廣大居民群眾在體育活動中愉悅身心，享受和諧美好的生活。
20xx年公司投入資金成功舉辦迎春節(jié)團拜會、元宵篝火晚會、“三〃八”婦女節(jié)游藝活動、“5.12”貧困母親送溫暖活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進社區(qū)活動；承辦的師第五屆職工廣場文化藝術節(jié)，觀眾反響強烈，社會反響較大，把公司職工和區(qū)域的文化活動推向了新的高度，公司職工以精彩演出榮獲二等獎。以廣場活動推動職工群眾文化建設，讓文化廣場成為區(qū)域居民的文化樂園。今年從5月開始，公司文化廣場每晚都對職工群眾開放，參加各項活動的居民職工每天平均在400—700人次左右；定時播放數(shù)字共計電影8場，6月舉辦的“粽葉飄香迎佳節(jié)包米粽送祝�！被顒樱瑓⒓尤藬�(shù)200余人，最后還向困難居民免費發(fā)放了米粽；舉辦的20xx年老年麻將邀請賽、老年臺球比賽，職工居民們均踴躍報名參賽，效果良好，“重陽節(jié)”米東區(qū)老年門球友誼賽，我門球隊還取得了第一名的好成績；；麻將協(xié)會有2人參加了自治區(qū)老年體協(xié)麻將專業(yè)委員會舉辦的麻將裁判培訓，并獲得一級裁判員的資格和證書，太極拳（劍）隊2人經(jīng)過培訓，取得中國老年人體育協(xié)會頒發(fā)的一級武術裁判員證書一人，二級武術裁判員證書一人，二鋼社區(qū)還被米東區(qū)太極氣功協(xié)會指定為太極氣功站點；書畫協(xié)會在公司、二鋼社區(qū)領導關心下搬入新文化活動中心，使書畫協(xié)會有一個好的活動環(huán)境，并在8月舉辦了李伯勛個人油畫展，公司領導到會并做了重要講話，參觀人數(shù)達幾百人。李伯勛個人也榮獲河南“梅花報喜”書畫展一等獎，獲北京“羲之杯”書畫展一等獎。二鋼社區(qū)還被兵團指定為兵團示范性全民健身活動站點。
工會主席年度總結 篇15
20xx年x月任工會主席以來，在xx局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管xx大酒店，現(xiàn)就20xx年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、政治思想工作
注重政策理論學習，積極參加xx局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網(wǎng)公司方略、“五個概念”，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、安全生產(chǎn)管理工作
本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī)；學習安全事故通報，特別是xx局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產(chǎn)責任目標的'考核考評，在班（組）抓好電力安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到xx大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生情況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關部門發(fā)放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。
三、突出維護職責
把握“兩個維護”原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。
召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策、人事任免等應該公開的內(nèi)容。
進行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。
四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活
1、技能競賽開展情況
20xx年4月21日參加xx局工會在xx縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加xx局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據(jù)xx局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加xx局工會在xx縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加xx局工會組織的電網(wǎng)調(diào)度技能競賽。
因此，我局工會20xx年獲xx州總工會“建功立業(yè)大競賽”先進單位。
2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。
對退休（內(nèi)退）同志進行春節(jié)慰問，人均xxxxxx，共計慰問金xxxxxx；根據(jù)平時掌握的情況，對在職員工、退休(內(nèi)退)職工進行困難補助，九人次(在職xxxx，退休xxxx)補助金額xxxxxxx；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站、電站、調(diào)度室等班組進行春節(jié)慰問，共計金額xxxxxx；
3月慰問變電管理所檢修的員工。
9月慰問線路工區(qū)“安興”公路10kv線路改造施工隊一線員工。
開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向xx縣災區(qū)群眾獻愛心和向興義頂效xx同學捐助活動。
發(fā)放女職工“三八”節(jié)補助xxxxxxx，組織本局女職工到醫(yī)院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kvxx變電站員工的飲水問題。
發(fā)放員工（含入會的臨時工、農(nóng)電工）中秋節(jié)補助xxxxxxxxx。
另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。
3、以“創(chuàng)爭”活動為載體，豐富職工業(yè)余文化生活
開展了“創(chuàng)爭”讀書活動。大力推廣“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做最好的自己》、《快樂工作》；中層以上干部讀本:《做最好的自己》、《領導者準則》。
開展創(chuàng)建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動；在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。
20xx年3月參加xx局工會在望謨舉辦的象棋比賽。
20xx年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽
20xx年6月23日我局選送舞蹈節(jié)目《電網(wǎng)風采》，在xx局主辦的“萬家燈火、南網(wǎng)情深”答謝酒會上演出。
20xx年8月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計7xxxx入會。國慶節(jié)期間組織xx供電所參加xx鎮(zhèn)“豪爵”杯籃球友誼賽。
20xx年7月組織退休（退養(yǎng)）員工開展趣味性體育活動。10月在xx舉辦了第四屆釣魚比賽活動。
20xx年11月組織退休（退養(yǎng)）老同志到北海、海南旅游參觀。召開兩次退休（退養(yǎng)）老員工座談會，聽取和征求老員工的建議和要求，為他們解決實際困難。
通過以上活動的開展，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業(yè)務技能，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力。
五、積極參加局供電所規(guī)范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作
1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規(guī)范化管理進行預驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收。
2、按照分工對發(fā)電、變電的設備進行安全性評價自查考評。
3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好xx局、省網(wǎng)公司驗收時后勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。
六、今后努力方向
1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十六大及十六屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。
2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”（建功立業(yè)大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業(yè)大評比、情系職工大維權、安全生產(chǎn)大督查、溫暖萬家大幫扶）。
3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)，引導員工遵守市場經(jīng)濟的基本規(guī)則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識；圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務的水平。
以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創(chuàng)工作新佳績。
謝謝大家！
工會主席年度總結 篇16
同志是單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線，虛心學習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學習、努力探索
同志自擔任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專心學習，對工會工作很快由外行轉為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素質(zhì)工程
工會工作的`一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的 正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術等部門密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了gmp知識的學習，XX年共培訓了xxxx，培訓人次達20xxxx人次，使之達到了相關人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。
工會主席年度總結 篇17
本學期開學以來，在上級工會和學校黨總支的正確領導下，全面履行了工會職能，堅持以學校和教師發(fā)展為根本，強化服務意識，提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。推進學校的民主建設，切實保障教職工的合法權益，維護教師的身心健康，堅持工會規(guī)范化建設。新建教職工之家活動室，開展工會特色活動，為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍。
�。ㄒ唬┰鰪娀盍μ岣吣芰�，加強工會自身建設
1、以法建會，步入正規(guī)，加強工會自身建設。貫徹落實《學校教職工代表大會規(guī)定》文件精神，完善了學校教代會制度和工會工作標準，為下一步工會工作開創(chuàng)新局面。
2、對新進教師進行了工會會員申請登記管理的工作。
3、積極配合學校黨組織和行政及相關處室、部門，發(fā)揮各工會小組的.作用，認真完成了學校各階段的工作。
4、全心全意為教職工服務，切實做到了“五必訪”，今年以來慰問因病住院教職工5人。
5、加強工會的民主建設，健全學校制度體系，明確工作規(guī)范，管好用好工會財產(chǎn)，發(fā)揮好工會陣地的作用。
�。ǘ﹦�(chuàng)建教職工活動室，加強職工之家建設
1、本學期籌建了健身室、棋藝室和形體室三個教職工之家活動室。為學校開展教職工健康運動、社團活動等提供專用場地，豐富了教職工的校園文化生活，提升了教師工作生活幸福指數(shù)。
2、制定了教職工活動室管理制度，規(guī)范值班人員工作標準，為下學期正式使用做好準備。
�。ㄈ┨岣呓搪毠ど罡＠瑸榻搪毠まk好事做實事
1、安排了2015年教師節(jié)教職工福利物品采購及發(fā)放工作。
2、加強了對食堂的監(jiān)督與管理，多次督促餐廳提高飯菜的質(zhì)量與服務態(tài)度。
3、對生病住院的教職工進行了看望。對教職工及家屬紅白喜事進行了慰問。
4、9月份調(diào)整健全了教職工的生日檔案，對每個教職工的生日給以祝福與慰問。 5、10月份組織安排了全體教職工參加健康體檢工作。
6、11月份組織安排了以“珍惜生命 關愛健康”為主題的教職工安全健康知識講座。 7、11月份天氣寒冷、霧霾加重，為教職工工作路途保暖與健康，購置發(fā)放了保暖手套和防霾口罩。
8、12月份組織安排了教職工冬至節(jié)包餃子活動。
（四）加強師德建設，提高教師職業(yè)道德水平
1、10月份組織安排全體教師學習《xx市中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則（試行）》，學校所有教師簽訂了《xx市中小學教師違反職業(yè)道德行為處理承諾書》，并按照《細則》規(guī)定，對教師師德行為進行監(jiān)督和管理。
2、組織教職工參加以“傳播‘鄭’能量開啟‘善’時代”為主題的“xx慈善日”xxxx中學教師愛心捐款活動，募集善款近四千元。2015年12月被xx市金水區(qū)評為“2015年度慈善之星”。
3、貫徹xx市教育局關于舉辦第六屆“道德課堂教師讀書”活動通知文件精神，暑假舉辦了xxxx中學第三屆道德課堂教師讀書活動，并于9月份按活動要求收集了讀書心得或書目推介。
4、組織教職工參加了學校師生共建“田園式開放圖書館”圖書捐獻活動，促進全體xx人愛校敬業(yè)的良好風氣的形成。
�。ㄎ澹╅_展健康豐富的文體活動，提高教工隊伍整體素質(zhì)
根據(jù)學校實際情況，組織開展教工喜愛、樂于參加的文體活動，引導教工積極參與健康向上的娛樂活動，追求文明高雅的業(yè)余生活。
1、9月份舉辦了教師節(jié)慶典活動。
2、11月份成立了xx教職工“兄弟”籃球隊，參加了師生籃球友誼賽。
3、12月份組織教職工參加20xx校園“跨年嘉年華”活動，進行了“師生同心爭風華”校園拔河比賽。并安排了新年團拜會電影專場活動。
總之，在本期工作中，工會工作有序開展，但開拓不足。下期要積極行動起來，統(tǒng)一思想，勇于擔當，激發(fā)創(chuàng)造力，匯聚正能量，大力提升教職工隊伍素質(zhì)，大力發(fā)展教職工文化和惠中校園文化活動。堅持以法治思維和改革創(chuàng)新精神推進工會工作，堅持依靠教職工辦工會，辦好工會為教職工。要堅定信念，多辦惠及教職工的好事、實事。積極促進教職工通過辛勤、誠實、創(chuàng)新工作，實現(xiàn)體面、舒心工作、全面發(fā)展，使全體教職工真正感受到工會組織是最可信任的“職工之家”
工會主席年度總結 篇18
我們黃橋實驗小學共有女教工107人，占教工總數(shù)的70%。歷年來女工小組是工會工作的窗口，學校十分重視女教工的隊伍建設。根據(jù)區(qū)教育工會女教工委員會的工作意見，結合我校工會工作計劃，為調(diào)動女教職工的工作積極性，提高女教工的整體素質(zhì)，營造當代女性的高尚情操和愛崗敬業(yè)精神，在這一年中我們開展了以下活動：
1、組織學習法律、法規(guī)，維持女教工的合法權益
組織學習了《婦女權益保障法》、《教育法》、《教師法》等，進一步提高廣大女教工的法律意識和依法自我保護的.勇氣，維護女教工的合法權益，提高婦女同時的自身素質(zhì)。
2、展示師德風采，爭創(chuàng)優(yōu)秀群體
�。�1）、組織學習公民道德建設，人人參與師德論壇，撰寫公民道德建設征文，在辦公室交流的基礎上，推薦為輔導區(qū)交流，全面提高師德修養(yǎng)。
�。�2）、配合學校工作，開展爭創(chuàng)“文明辦公室”活動。依據(jù)爭創(chuàng)條例，做到一月一評比，對每月均評為“文明辦”的進行表彰，發(fā)給一定的物質(zhì)獎勵，并推薦為“巾幗文明示范崗”，我校低年級辦公室和張莊完小獲此榮譽稱號。此活動調(diào)動了女教工的工作積極性，是他們樹立了勇于爭先，敢于創(chuàng)新的信心。并體驗了“巾幗不讓須眉”、“巾幗不輸須眉”的成功喜悅。一年來，女教工都能發(fā)揚主人翁精神，做到敬業(yè)，愛生，不斷探索，開拓進取，與時俱進，涌現(xiàn)了一批先進人物，有數(shù)十名女教師被評為蘇州市區(qū)的“優(yōu)秀班主任”、7名女教師評為蘇州市相成區(qū)學科帶頭人，一人評為蘇州市“百名好師徒”，一人評為“五好家庭”等等，她們在各自的崗位上爭比趕超，成為黃橋實驗小學一道美麗、獨特的風景。
3、慶“三八”活動。女教工人人參與捐款獻愛心活動，人人參與撰寫書法作品一副及“我愛相成”征文活動。我校沈惠琴老師的“相城戀曲”獲區(qū)“一等獎”，為女教工爭光添彩。 三八節(jié)那天，組織女教工外出活動，過了一個充實而有意義的節(jié)日。
4、活躍身心，開展豐富多彩的文體活動
為活躍身心，陶冶情操，形成良好的團結和睦的人際環(huán)境，增進了解，增強教職工的凝聚力，我們開展了一系列豐富多彩的文體活動，如“師德演講賽”、“電子小報賽”、“教工康樂趣味運動會”等等。
5、其他活動
進行一年一度的婦科大檢查。
開展好生老病死等送溫暖活動
一年來，從女教工的工作實際出發(fā)，立足本職，積極主動的開展好工作，傾聽女教工的意見和呼聲，充分發(fā)揮女工工作的橋梁和紐帶作用，為進一步做好女工工作而不斷努力，不斷探索！
工會主席年度總結 篇19
xx年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產(chǎn)超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。
如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。
一、明確責任是工作的目標
任職就要負責，就要承擔使命和任務。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的責任。以科學細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的'不斷轉型，動態(tài)地適應科學發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。
二、樹立高度的責任感是干好工作的基礎
認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時時處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個合格科級領導干部必須做到的。責任心強，就會在其位，行其權，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作。
三、工作熱情是做好工作的前提
美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。
熱情是對工作的態(tài)度和責任。熱情是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。
四、工作能力是做好工作的基本要素
做為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務和素質(zhì)。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種能力：一是要具備溝通能力。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、同事、有關單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內(nèi)化解矛盾，為行政領導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。三是要具備學習能力。學習是干部增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關知識，就要熟練掌握各項法律、法規(guī)和政策，用以指導自己更好的開展工會工作。四是貫徹執(zhí)行能力。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創(chuàng)新發(fā)展能力。開拓創(chuàng)新是一種能力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷發(fā)展。
五、大局意識是做好工作的保障
大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養(yǎng)，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，保持持久個人魅力。
在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時刻不忘自己是為職工服務的，在實際工作中踐行先進性，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
工會主席年度總結 篇20
xx年度，我園工會在區(qū)教育工會和本園黨支部的領導下，在工會委員以及全體教工的大力支持配合下，以鄧小平理論、科學發(fā)展觀以及學實活動為指導，全面把握新時期教育工會工作的特點，樹立新時期中國特色社會主義維權觀，進一步增強了我們工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，為構建社會主義和諧社會，積極推動和諧校園建設發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：
一、堅持政治思想教育，努力提升教工思想素養(yǎng)
1、我們工會配合黨支部，認真組織教職工的政治學習和思想教育。
在黨支部的帶領下，工會開展了以弘揚師德、鑄就師魂為師德系列活動，進一步深化師德建設，促進教師立足崗位，為人師表，以高度的責任感和事業(yè)投入工作，營造尊師重教的良好氛圍，提升師德建設的內(nèi)涵。工會共設計了五個活動內(nèi)容，以師德建設為重點，通過組織開展多種形式的師德系列活動，引導全員共同參與，展現(xiàn)xxxx教師的精神風貌，促進師德建設制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新。
2、結合世博會，工會組織全體教工開展了世博會指示競賽活動，活動中不僅在編人員積極參與，連非在編的教工也積極參與到世博網(wǎng)上測試，全園教工全部通過了網(wǎng)上的測試工作。園內(nèi)還派出6名教工參與了世博雙語的測評活動，都取得了良好的成績。
二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。
1、每年兩次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。
我園把積極推進以校務公開民主管理為重點的民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。本年度工會分別以構建全面質(zhì)量保障體系，促進教工專業(yè)發(fā)展和完善制度機制，促進隊伍建設，保障課程質(zhì)量中心議題開展了上半年和下半年的教代會，在會議上教工們暢所欲言，并根據(jù)議題進行了提案，工會并根據(jù)提案的價值分別設立了金點子獎。同時教代會上還通過了與教工切身利益相關的條例。
2、幼兒園嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。
我園教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。
三、抓各項活動的開展，促進教職工人心的凝聚。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：
1、組織全體教工為社區(qū)的大學生進行捐資助學的活動，共捐款xxxxx元。
2、為了進一步增強家的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。
(1)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、產(chǎn)假的教師。
每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為幼兒園做出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。
(2)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展三八節(jié)慶�；顒印邮啦�，俯瞰上海新面貌(到東方明珠上看上海的`景色，體驗優(yōu)質(zhì)服務)。 (3)在歡慶第25屆教師節(jié)時，開展了師德系列活動中弘揚師德，傳承愛的責任主題活動，將表彰活動與提升教工師德師能相結合，與xxxx校園文化、核心價值相結合，進一步推進教師隊伍建設，增強廣大教工愛崗敬業(yè)，自覺奉獻的自覺性，激勵教工在崗位上永學永悟，再創(chuàng)佳績。
(4)、在慶祖國媽媽xx歲生日之際，我園開展了唱響xx年老歌的活動，后勤組以()慶祖國生日記憶中歌——xx年老歌大聯(lián)唱拉開了歡慶的序幕。本次活動提高了職工的凝聚力，增強了團隊意識，活躍了職工文化生活。
(5)在春暖花開的五月和金秋的十月，工會分別組織全體教工外出參觀祖國的大好河山，領略了名勝古跡，品嘗了豐盛的佳肴，讓老師們緊張的心情得到了放松。
(6)在參與上級工會的文體活動中，在這里我要感謝各位的支持，特別是在寒冷季節(jié)里，連續(xù)兩周參與初賽和復賽羽毛球比賽的6位教工，他們是雙李、周萍、房桂蘭、張玉蘭和費慧英，以及在0下2度的周六參加踢跳比賽中的顧愛玲、陳逸琪和陸崢超。
3、退休工作
(1)繼承原來的一對一家訪制度，組織黨團員對退休教工進行送溫暖以及送清涼的活動，得到退休教工的好評。
(2)、了解關心退休教工的生活，急他們所急，及時將組織的溫暖送到不能來參與活動的退休教工手中和心中。(3)做好退休教工的住院保險以及賠償工作。
(4)關心退休教工活動費用以及共享費的宣傳工作，做到讓每個退休教工都能理解到費用變化。
(5)兩次的退休教工外出郊游活動，工會做了精打細算，使退休教工玩得既開心又健康
四、獲獎情況
在工會委員的互相合作和全體教工的大力支持下，本年度，xxxx幼兒園工會獲得多項獎項： xxxx年6月參加教育系統(tǒng)第四屆教工自主創(chuàng)新大賽的銅獎
xxxx年10月參加教育系統(tǒng)唱響祖國xx歲生日歌詠比賽獲得金獎 xxxx年11月參與教育系統(tǒng)第五屆xx杯教工趣味足球比賽獲得二等獎
xxxx年12月參與教育系統(tǒng)第三屆龍苑——蘭昊杯教工羽毛球比賽幼教b組第二名 xxxx年12月參與教育系統(tǒng)第三屆xxx杯教工踢跳比賽獲得參與獎
xxxx幼兒園師德方案和慶祖國xx歲生日方案被教育工會編錄在弘揚師德精神，激發(fā)愛國情懷一書中
凝聚xxxx的寶一文，被教育工會編錄在和諧之歌一書中
五、今后努力方向
1、將珍惜機遇，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。工會的工作是瑣碎的，但作為工會主席的我將自覺增強政治意識、責任意識和大局意識，始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立與時俱進的創(chuàng)新意識，為做好新時期工會工作而努力拼搏。
2、要改進作風，提高服務服務的水平，做好群眾與行政的橋梁工作。
堅持工作重心下移，深入基層，服務基層，聯(lián)系職工，服務職工，做到思想上重視、工作上指導、政策上支持。
以上述職，請各位教工多提寶貴意見，在今后的工作中，我將與大家一起與時俱進，同心同德，為xxxx的明天奮力拼搏，再創(chuàng)工作佳績。
工會主席年度總結 篇21
在本學年，我繼續(xù)擔任X中學工會主席的職務，分管學校工會、紀檢和德育工作。一年來，在區(qū)教育工會和學校黨總支的正確領導下，通過開展"科學發(fā)展觀"的學習實踐，X中學工會始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，充分落實新時期下和諧發(fā)展，以人為本為核心的工會建設新要求，認真履行了工會的權利和職責，促進了學校教育和教育發(fā)展的穩(wěn)定。學校紀檢和德育工作也取得了領群眾滿意，領導肯定的成績。
根據(jù)上級要求，現(xiàn)在，我就一年來各項工作開展情況，結合自身作一分析匯報，請予以審議。
一、主要成績
1、加強工會組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮。通過產(chǎn)生了X中學工會員會男、女工會員和宣傳員，健全了學校工會組織機構，完善了各項制度。通過定期召開、業(yè)務學習會議，不斷提高工會員參政、議政的學識水平和管理能力，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
2、強化學校校務公開，促管理的推進。積極行使工會監(jiān)督職能，嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行監(jiān)督及時出榜公布，增強了學校管理的透明度。
3、認真組織每年一次的教代會，進一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
4、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。
5、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。
6、積極配合領導班子為群眾辦實事，如為在職教師每人辦了一份重疾病保險、食堂工作、健康檢查、生子女補助費等福利費用。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的'教師。每逢春節(jié)等重節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
7、狠抓德育工作，加強對學校德育隊伍建設，并通過“慶祝建國六十周年”“感恩教育”、“養(yǎng)成教育”等系列活動的開展，不斷提升學生思想道德素質(zhì)，提高學校德育管理水平，鞏固學校德育教育成效。
8、除學校行政工作外，我還擔負了初三年級兩個教學班的物理教學工作，在教學方面，盡管日常學校管理事物比較繁重，但仍能以踏實、認真和對學生負責的態(tài)度上好每一堂課，并取得了良好的教學成績。
二、存在的主要問題
以上成績的得來，離不開上級有關部門的指導，離不開曾校長的正確領導，也離不開行政班子和廣基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質(zhì)，因此本著批評與自我批評的原則，我結合自身實際情況對照不足找差距，對自身存在的問題作了如下的剖析：
1、是理論聯(lián)系實際工作不夠。在學習中有學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)的情況出現(xiàn)。沒有把在當前教育新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務。
2、是理論聯(lián)系自己的思想少。在思想上認為自己世界觀已經(jīng)定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現(xiàn)為缺乏開拓的創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求不高。
3、工作中與群眾的聯(lián)系還不夠深入，在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通。
4、是對分管部門的工作指導性意見不細致。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關工作人員的工作狀態(tài)，缺乏認真檢查。
三、整改措施
1、加強理論學習的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，努力從提高自身思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的工作。
2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教學第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。在具體工作中，要尊重實際，多向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。
3、從學校工作的局出發(fā)，充分代表職工利益，認真參與領導班子重問題的決策，加強領導班子和教師群眾的溝通和交流，創(chuàng)造性地開展工作，把目標督查工作做得更好。
四、今后努力方向
作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續(xù)要牢固樹立“四個觀念”，即組織觀念，群眾利益觀念，政策法規(guī)觀念，勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進，銳意進取，開拓創(chuàng)新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發(fā)展，干事業(yè)，立足本職工作，最可能滿足群眾意愿。堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實為群眾排憂解難。
我的匯報完畢，有不當之處請各位領導指正。
工會主席年度總結 篇22
20xx年上學期，我校緊緊圍繞貫徹黨的十七大精神，努力實踐學校確立的“以人為本，全面發(fā)展，德育見長”的辦學理念，各方面的工作都取得了長足的發(fā)展，圓滿完成了學校期初制定的工作計劃�？梢杂盟膫�字的來總結它，即“有序發(fā)展”。首先是這學期來，學校各方面的工作都在發(fā)展，都有進步。其次是學校的發(fā)展主線清晰、重點擊破、目標明確，一步一步前進。主要體現(xiàn)在：
一、達標工作全力以赴。
這學期來，學校朝著“爭創(chuàng)一流學�！边~進一大步。
首先，全校教職工思想統(tǒng)一，工作勤奮，都能以“志存高遠，追求卓越”的思想境界來開展各項工作。學校按照一流學校的標準，發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性地開展工作。
其次，教師素質(zhì)是辦一流學校的關鍵，一學期來，學校重視師資隊伍建設，抓好教師專業(yè)成長，強化教學常規(guī)檢查，規(guī)范教師教學行為。為了加快新教師的成長步伐，學校按照“壓擔子，指路子，出點子”的原則（壓擔子：對新教師，我們大膽使用，不保守，充分發(fā)揮他們的積極性；指路子：引導新教師的成長方向，促進他們的專業(yè)發(fā)展；出點子：實行新老教師結對，實現(xiàn)師徒共同發(fā)展），對青年教師進行培養(yǎng)。為了解學校老師的教育教學水平，學校向學生作調(diào)查，從結果來看，學校不管是新教師，還是老教師，都能緊緊圍繞“愛生、敬業(yè)、求實、博學”的教風，有序地開展教育教學工作，使學校的教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
二、德育工作成效顯著。
這學期，學校提出“學生自我管理能力，共建和諧校園”的德育工作思路。
首先，學校提出要以學科教學為主陣地，努力挖掘課堂中的德育資源。經(jīng)過一個學期的實踐，廣大教職工，特別是一線老師已經(jīng)充分認識到，教育不僅僅是要傳播科學文化知識，更重要的是要教會學生如何做人，如何從“學會”向“會學”轉變。從深入課堂聽課情況來看，學校相當一部分老師的課堂教育教學都能堅持“以人為本”，充分肯定學生的優(yōu)點，經(jīng)常鼓勵學生，將課堂教學和道德教育有機結合起來，貼近學生的生活實際和心理需求，真正讓學生去體驗、感悟、探索和創(chuàng)造，這樣的課堂才是學生快樂成長、和諧發(fā)展的樂園。
其次，學校倡導以班集體教育為主渠道，注重自我完善。在學校的倡導下，學校班主任都能充分發(fā)揚教育民主，創(chuàng)設寬松、和諧、開放的班級教育環(huán)境，都能根據(jù)班級具體情況，發(fā)揮學生的聰明才智進行高效能的班級管理，確定富有班級個性的班風，制定自己的班級公約，開展由學生自定主題的主題班會。一些班級實行學生干部競爭上崗，班級中人人有事做，事事有人做；常規(guī)管理放手由學生組織實施，讓學生在自我管理中培養(yǎng)做人的尊嚴感、道德感、責任感。一些班級探索出了特色鮮明的管理方法，如班委輪換制、班長組閣制等。這種由學生心底流淌出來的班級精神，最能叩擊學生心靈，其效果遠遠超過了空洞的說教。
其三，學校重視德育科研，在設立“提高學生自我管理能力，共建和諧校園”的校本課題基礎上，組織多位老師參與德育課題的專題調(diào)研，取得了好成效。
其四，學校開展多種形式的德育活動，鍛練學生的能力。一學期來，學校以人本主義教育思想為指導，根據(jù)青少年的身心特點，以德育實踐為主體，將德育工作寓于豐富多彩的活動之中，讓學生在活動和實踐中體驗感悟，從而發(fā)揮學生主體作用，培養(yǎng)學生自我教育，自我管理能力。如：學校舉辦各類活動，培養(yǎng)學生組織協(xié)調(diào)能力，發(fā)展學生個性，陶冶學生情操；開展一些與學科教學相結合的活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、科學精神和實踐能力。
三、課程改革有序推進。
新課程改革全面推進。伴隨著新課程的實施，新的教育教學理念不斷地深入師生的心中，學校的課堂正在悄然發(fā)生著變化，師生們正以飽滿的精神投入到課改工作中去。
一學期來，學校課改培訓重在實效，新課程理念深入人心。學校一方面組織教師積極參加各類新課改培訓（本學期走出學校去參加培訓的老師累計達9人次），另一方面加強校本培訓，通過觀看課改光盤、專題講座、案例分析、示范教學等形式加強對課程理念、課程標準的理解，掌握課程研究、校本課程開發(fā)的基本方法。通過培訓，老師們無論課程理念、科研水平，還是教學素養(yǎng)、教學技能等方面都受益匪淺。
一學期來，學校課改工作扎實高效，教科研成績顯著。 學校課改工作開展順利，課改教研活動豐富多彩。學校通過教學常規(guī)檢查，學生調(diào)查，教研組、備課組活動抽查，新老教師結對考核，確保課改工作的順利開展，并得以落實。同時，學校開展了一系列課改教研活動，幫助老師從落實課改精神、端正教學思想的高度去把握教材。
四、教師班子團結奮進。
要讓老師把集體當成家，學校首先要把集體辦成家，把每個老師當作集體大家庭的一員來看待，倍加關心愛護。
一學期來，學校領導班子工作思路清晰，思維敏銳，圍繞“爭創(chuàng)一級達標，爭當一流學�！钡哪繕耍嘧映蓡T之間工作上相互尊重，相互支持|，形成一條心，擰成一股繩，團結奮進，開拓進取。
本學期，由于新課程改革的推進，學校老師有的跨年段教學，有的.跨學科教學，有的工作量巨大，有的兼做學校多項工作，這種情況下，老師們依然保持很高的工作積極性，保證各項工作順利完成，經(jīng)受住了考驗。
明德小學是一個團結奮進的集體，人際關系和諧，廣大教職工工作積極性高昂，在這樣溫暖的集體里，大家工作心情舒暢，誰也不好意思不努力工作，誰也不能不努力工作，大家都能任勞任怨。任務分配下去，大家不分輕重，都能認真去做，從不推脫，就像集體作戰(zhàn)一樣，大家真正把明德小學當成了自己的大家庭，真正同這個集體榮辱與共。
五、校園環(huán)境日益優(yōu)美。
優(yōu)美、潔凈、靚麗，富有文化內(nèi)涵的校園環(huán)境，使置身于其中的師生們,每天心情都是愉快的。學校各功能區(qū)布局合理，景觀和諧，寓意深刻，內(nèi)涵豐富，給人的是一種賞心悅目，催人奮進的感覺。根據(jù)新課程改革的需要，學校將逐步改造廁所、澡堂，使校園環(huán)境進一步優(yōu)化，育人功能進一步發(fā)揮。
這一學期的結束意味著新一學期的開始，新明德小學全體師生正以嶄新的面貌迎接新學期的開始。
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