地方地稅局年度工作總結范文

　　一、立足部門職責，實現(xiàn)組織收入“升量、提質、增效”

　　1.確保稅收數量的穩(wěn)定增長。

　　完善多部門稅源聯(lián)合排查機制，全面摸清稅源底數，為稅源監(jiān)控與稅款征收打下堅實的基礎。優(yōu)化稅源監(jiān)控機制，逐步確定機關業(yè)務科室收入責任制，多層次抓好稅源監(jiān)控，定期組織組織收入聯(lián)席會，集中抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收、土地增值稅清算、房土兩稅等重點稅源、熱點稅源、難點稅源的征收工作。豐富征管手段，充分發(fā)揮征收人員及相關部門的主觀能動性，堵塞漏洞、挖潛增收。

　　2.確保收入質量的大幅提升。

　　始終堅持依法征收、應收盡收的組織收入原則，注重稅源與收入的關聯(lián)分析，嚴格把“內容的真實性、手續(xù)的完備性、程序的規(guī)范性以及標準的統(tǒng)一性”作為稅收入庫的前置條件。將風險管理與質量控制相結合，對違規(guī)操作“零容忍”，努力將稅收彈性系數控制在合理范圍。

　　3.確保服務職能的全面發(fā)揮。

　　完善收入計劃編制、分配和調整機制，與財政、統(tǒng)計、國稅等部門形成聯(lián)合分析機制，建立區(qū)域聯(lián)動、部門聯(lián)動和數據聯(lián)動的稅收分析機制，全面提升收入分析與預測水平。圍繞地方經濟工作部署和地方經濟發(fā)展需求，深入開展產業(yè)轉型升級、城鎮(zhèn)建設等專題稅收政策調研，輔導上級領導把握政策邊界，用足稅收調節(jié)空間，為地方政府稅收的策劃與統(tǒng)籌提供建議，包括糾正政府涉稅經濟行為、加強外來經營管理等。全力抓好招商引資和優(yōu)化投資環(huán)境等方面工作，策應地方工業(yè)大突破戰(zhàn)略。

　　二、深化征管改革，實現(xiàn)稅收征管“基礎牢、質量高、成效好”

　　1.抓好征管基礎。

　　持續(xù)優(yōu)化四三機制，結合當前推進實地核查工作，做好納稅人基礎信息的完善與維護；還責于納稅人，加強申報繳納資料的管理與審核。建設稅源監(jiān)控平臺，針對非正常申報的契耕兩稅、小產權房、門臨建安稅、系統(tǒng)中未登記的欠稅等進行系統(tǒng)監(jiān)控。

　　2.抓好風險管理。

　　按照稅源監(jiān)控流程的節(jié)點，強化各部門的監(jiān)控職責，加強稅源、稅戶的分析與研究，逐步建立重點行業(yè)、重點企業(yè)的稅源管理規(guī)范與標準。健全風險管理的統(tǒng)籌與協(xié)調機制，著力完善機關職能部門與基層管理的風險發(fā)現(xiàn)機制；推行風險應對技巧和應對流程操作的“小班化”培訓，深入排查和解決風險應對中的問題，提升應對質效。

　　3.抓好第三方信息利用。

　　著力構建范圍更廣、標準更高的第三方數據交換與共享平臺，設置關聯(lián)性風險管理指標，實現(xiàn)契稅、耕地占用稅、房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅及相關印花稅關聯(lián)性、鏈條式、一體化管理。著力推廣第三方數據驗證平臺開發(fā)應用，確保數據真實性。

　　三、建設法治地稅，實現(xiàn)依法治稅“理念新、制度全、落實好”

　　1.加強制度建設。

　　深入貫徹落實省局《關于進一步推進依法行政工作的意見》，對依法治稅各項制度進行重新梳理、健全、規(guī)范，完善依法行政考核評價機制，建立依法行政指標并層層分解。設立風險評查制度，從法律依據、執(zhí)法程序、證據應用、文書規(guī)范等方面進行檢查評比，健全稅收執(zhí)法風險防控機制，切實增強稅收工作規(guī)范性。

　　2.規(guī)范執(zhí)法行為。

　　厘清征納雙方權利義務邊界，明確稅收執(zhí)法標準，重點規(guī)范行政裁量權。建立分行業(yè)、分規(guī)模的納稅人信息管理制度，對重點企業(yè)推行全面管理，確保基礎數據“零差錯”，對一般企業(yè)選取關鍵指標規(guī)范化管理。優(yōu)化執(zhí)法程序，統(tǒng)一涉稅事項處理口徑，認真落實國家出臺稅制改革舉措以及稅收優(yōu)惠政策，嚴格按照法定權限和程序，加強減免稅和緩稅審批管理。同時，增強執(zhí)法剛性，加強稽查力度，加大處理處罰，通過通報一批典型案例，發(fā)揮稽查震懾力，維護稅收秩序，保障公平競爭。

　　3.加強執(zhí)法督察。

　　嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法責任制，完善責任考核和過錯追究辦法，定期開展執(zhí)法檢查，重點關注風險集中和征管薄弱環(huán)節(jié)，查找日常執(zhí)法中的風險點，對稅額核定、發(fā)票管理、中等風險應對、減免稅審批、稅務稽查、行政處罰、存量房交易稅收管理、非正常戶管理、零申報和涉及人財物管理等容易發(fā)生問題的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)進行重點排查，集中研究防范措施，制作《行政處罰執(zhí)法風險圖示》，切實提高稅務人員風險防范及應對能力。

　　四、突出雙提雙降，實現(xiàn)納稅服務“高標準、高效率、高關注”

　　1.落實好縣級服務規(guī)范。

　　做好《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》的宣傳輔導工作，組織開展對稅務登記、稅務認定、發(fā)票辦理、申報納稅等九大類72項212個服務事項1120條納稅服務規(guī)范的研究分析，實現(xiàn)本地化運作。

　　2.做好納稅人宣傳輔導。

　　依托“納稅人學�！�，加大針對性強的“小班化”輔導，定期組織培訓需求征集，對網上辦稅、退稅申請、項目登記等應用率高的分批次連續(xù)培訓，對醫(yī)院、學校、房地業(yè)等按行業(yè)分類輔導，采取實名制培訓，做好培訓組織和管理，切實解決納稅人涉稅資料填報、辦稅軟件操作等問題。

　　3.大力推動服務品牌創(chuàng)建。

　　大力推廣地稅公眾微信平臺的應用，擴展服務范圍以及服務項目。繼續(xù)加強二維碼的開發(fā)應用，充分發(fā)揮其宣傳、輔導、查詢、防偽、辦稅、調查、推廣等功能，形成具有特色的服務品牌。著力推進辦稅廳分流工程，主動引導納稅人在家申報、網絡辦稅，努力推行稅務登記外包，減少辦稅廳服務事項，減輕服務壓力，提高辦稅效率。

　　五、強化教育引導，實現(xiàn)稅務隊伍“精業(yè)務、能干事、嚴自律”

　　1.加強崗位技能培訓。

　　以整體素質提升為目標，以崗位技能為重點，堅持“缺什么學什么、少什么補什么”的培訓原則，做優(yōu)教育積分管理，進一步強化會計知識培訓，推出會計培訓班、建設模擬做帳室、建立會計培訓基礎等舉措。

　　2.加強思想政治教育。

　　加強理想信念和思想道德教育，全面貫徹落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔”好干部的“20字”標準，引導廣大干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，在各自崗位上有良好的作為。

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