村兩委班子年度工作總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的村兩委班子年度工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　《嵐谷鄉(xiāng)村兩委班子量化績效考評辦法（試行）》已經(jīng)鄉(xiāng)黨政班子會研究通過，現(xiàn)予以下發(fā)，請按照相關(guān)要求認(rèn)真實施。

　　第一條、為進(jìn)一步發(fā)揮村干部在我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)中的作用，充分調(diào)動村干部的積極性，推進(jìn)各項工作的落實，根據(jù)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)研究決定，制定本辦法。

　　第二條、本辦法所稱的村班子，指村黨組織、村民委員會；本辦法所稱的村干部，指村黨組織書記、副書記、委員，村民委員會主任、委員。

　　第三條按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，村級班子和村干部的考核由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)，由市委組織部備案，并負(fù)責(zé)宏觀管理指導(dǎo)和檢查督促。

　　第四條考核村班子及村干部，要堅持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認(rèn)、公開民主、績效掛鉤的原則，組織考核與民主測評相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。

　　第五條考核內(nèi)容，對村班子的考核主要圍繞“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，對村干部的考核側(cè)重于德、能、勤、績、廉五個方面。主要內(nèi)容包括：

　　1、當(dāng)年經(jīng)濟工作目標(biāo)落實情況；

　　2、社會事業(yè)發(fā)展情況；

　　3、社會治安綜合治理情況；

　　4、基層組織建設(shè)、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況；

　　5、鄉(xiāng)黨委交辦的其它重要任務(wù)

　　第六條、目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。對村“兩委”班子和村干部的年度工作目標(biāo)實行百分制量化考核。年初，各村開村民代表大會，討論提出當(dāng)年經(jīng)濟工作目標(biāo)和興辦實事目標(biāo)后報鄉(xiāng)黨委、政府，鄉(xiāng)黨委、政府原則上按基層組織建設(shè)目標(biāo)(占20％)、社會事業(yè)發(fā)展目標(biāo)(占20％)、社會治安綜合治理目標(biāo)(占20％)、經(jīng)濟工作目標(biāo)(占40%)四部分分村下達(dá)村年度工作目標(biāo)。各村將鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的年度目標(biāo)按百分制分解到人，形成班子年度工作目標(biāo)，村干部對照年度工作目標(biāo)，制定個人年度工作目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容包括工作項目、工作措施和完成時限等，并提交村“兩委會”審定。班子和個人責(zé)任目標(biāo)報鄉(xiāng)黨委、政府備案。年底，鄉(xiāng)黨委、政府組織專班對“兩委”班子集體及個人的責(zé)任制完成情況進(jìn)行考核打分。

　　第七條、村干部工作評價。村黨組織書記、村委會主任的工作考核，根據(jù)村班子工作實績、民主測評兩個方面考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評價；其他村干部的實績考核，根據(jù)村班子工作實績、履行崗位職責(zé)和民主測評三個方面考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評價。

　　第八條、村干部工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)。村黨組織書記、村委會主任由村班子工作年度目標(biāo)、民主測評得分兩方面組成，各確定為100分，分值權(quán)重為7:3；其他村干部由村班子工作實績、履行崗位職責(zé)工作實績和民主測評得分三方面組成，各確定為100分，分值權(quán)重為3:5:2。

　　第九條考核的步驟：

　　1、考核準(zhǔn)備。制定考核工作方案，組成考核工作組，培訓(xùn)考核工作人員，進(jìn)行考核預(yù)告。考核組主要由鄉(xiāng)黨委、政府班子成員任組長，成員由一般工作人員組成。

　　2、召開考核會議。會議由村黨組織負(fù)責(zé)人召集，鄉(xiāng)黨委考核組長主持并作動員講話。參會人員包括村“兩委”班子成員、黨員代表、村民代表和老干部代表等。到會人數(shù)必須達(dá)到20人以上。

　　3、述職報告。先由村黨組織書記和村委會主任總結(jié)本年度的工作情況和下一年度的工作打算，然后由村干部依次就履職情況進(jìn)行述職。

　　4、民主測評。采取無記名投票方式，村班子測評表和村干部測評表同時發(fā)放并填寫。不識字人員可根據(jù)本人意愿委托他人填寫。再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按優(yōu)秀票計1分，稱職票計0.8分，基本稱職票計0.6分，不稱職票計0分的分值，計算“兩委”班子集體及個人的民主評議得分。其計算公式為：民主評議得分＝（優(yōu)秀票數(shù)×1十稱職票數(shù)×0.8十基本稱職票數(shù)×0.6）／總票數(shù)×100。

　　5、個別談話。談話范圍是村“兩委”班子成員、村民小組組長、村民代表以及黨員代表，談話的人員不少于15人。個別談話時，考核組一般由2名以上人員參加，并做好談話記錄。

　　6、考核結(jié)果運用。鄉(xiāng)黨委按以上方法計算出村“兩委”班子集體和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次�？己说梅衷�90分及以上的為優(yōu)秀，80分及以上的為稱職；60分及以上的為基本稱職，60分以下的為不稱職�？己说梅峙c村干部當(dāng)年的績效獎金掛鉤�？己藶閮�(yōu)秀等次的村干部，績效獎金全額發(fā)放，并以獎金總額的20%給予獎勵；稱職的績效獎金100%發(fā)放；基本稱職的績效獎金按80%發(fā)放；不稱職的，績效獎金發(fā)放50%�？己说却巫鳛樵u先表彰及村干部職務(wù)任免的重要依據(jù)。

　　第十條對村級班子的考核，有下列情況之一的，實行一票否決，取消評優(yōu)資格：

　　1、計劃生育工作未完成責(zé)任目標(biāo)的；

　　2、社會治安綜合管理未完成目標(biāo)任務(wù)的；

　　3、班子成員有違法違紀(jì)的；

　　4、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及重大越級上訪的。

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