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人力資源經理簡歷

時間:2022-10-05 18:42:54 英文簡歷模板 我要投稿

人力資源經理簡歷模板

個人基本簡歷  
簡歷編號:   更新日期:   無照片
姓  名: 大學生個人簡歷 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 160 cm?55 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 37 歲
培訓認證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位: 人力資源經理/主管:總監(jiān)、行政經理/主任/主管:行政人事經理、
工作年限: 10 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 廣州 省 廣州
個人工作經歷:
公司名稱: 廣州亞太國際俱樂部起止年月:2008-06 ~ 2009-07
公司性質: 中外合資所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館
擔任職務: 負責人之一 
工作描述: 1、將研究生課程中新勞動法內容熟練運用到企業(yè)中,處理員工關系;熟悉人事制度文書的合法化程序。
2、科學提煉KPI指標,成功建立績效管理體系。對勝任力模型運用有較深刻的運用。
3、積極參與企業(yè)文化建設及推行。
4、熟悉培訓、、薪酬模塊。較強的洞查力與組織監(jiān)督能力。
5、良好的組織與協(xié)調能力 
離職原因: 發(fā)展 
 
公司名稱: 某集團公司起止年月:2007-09 ~ 2008-04
公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務
擔任職務: 人力資源總監(jiān) 
工作描述: 1、依新法對行政人事制度進行修訂。
2、人力資源管理制度修訂與執(zhí)行督導。
3、公司固定資產管理。
4、企業(yè)文化建設活動。
5、KPI及HU進行企業(yè)考核。
6、對廣告、市場、銷售等進行專業(yè)培訓。
7、員工關系處理。 
離職原因: 企業(yè)規(guī)?s小 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 暨南大學管理學院
最高學歷: 碩士 畢業(yè)日期: 2007-06-01
所學專業(yè)一: 企業(yè)管理(應用心理學) 所學專業(yè)二:  
受教育培訓經歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1991-09 1996-06 中山大學管理學院 經濟學 經濟學學位證、畢業(yè)證  
2004-04 2005-01 培訓機構 HR 人力資源管理師  
2005-09 2007-07          人力資源管理方向 碩士學位  
 
 語言能力
外語: 英語 優(yōu)秀    
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 良好
 
 工作能力及其他專長
  2008/06-2009/07廣州亞太國際俱樂部 負責行政人事
1、將研究生課程中新勞動法內容熟練運用到企業(yè)中,處理員工關系;熟悉人事制度文書的合法化程序。
2、科學提煉KPI指標,成功建立績效管理體系。對勝任力模型運用有較深刻的運用。
3、積極參與企業(yè)文化建設及推行。
4、熟悉培訓、、薪酬模塊。較強的洞查力與組織監(jiān)督能力。

2007/09-2008/04:某集團企業(yè)網絡公司 人力資源總監(jiān)
1、依新法對行政人事制度進行修訂。
2、人力資源管理制度修訂與執(zhí)行督導。
3、公司固定資產管理。
4、企業(yè)文化建設活動。
5、KPI及HU進行企業(yè)考核。
6、對廣告、市場、銷售等進行專業(yè)培訓。
7、員工關系處理。
2000/04—2007/6:某企業(yè)公司
所屬行業(yè): 外資企業(yè)
人力資源部 人力資源經理
全權負責公司人力資源部的運作 起草相應的崗位責任制、各部門工作流程、績效考核制度、企業(yè)業(yè)文化創(chuàng)、員工培訓制度及崗位薪酬制度創(chuàng)建兼管企業(yè)的行政管理并寫出相應的管理制度,在企業(yè)中成功運行,成功的行政輔助能力。
1998/06--2000/02:民營企業(yè)
所屬行業(yè): 信息技術和互聯(lián)網(計算機軟硬件,通訊)
人力資源部 行政主管/人事助理
大型企業(yè)人事管理制度 公司行政日常事物管理制度 公司車輛管理制度 公司文書管理制度 公司行政制度 人力資源制度 人力資源培訓制度 人力資源績效考核制度 成功利用人力資源配合企業(yè)運作,全權負責人員的錄用選擇與晉升,公司管理制度的起草與推行,
員工的培訓、考核。問題離職人員的處離與解決處理勞動爭議。
    員工職業(yè)生涯規(guī)劃,公司薪酬體系的改制與推行。
    修訂KPI并不斷推行。
    負責辦公室公共環(huán)境與設備設施等日常行政事務。

1996/07--1998/01:白天鵝賓館         流利的英語聽說讀寫
所屬行業(yè): 酒店
人力資源部部門 其他
成功對員工進行英語培訓,深入了解現(xiàn)代化酒店運作 流利的英語口語 先進的電腦操作技術 吸納先進管理酒店的方法.
特殊技能:人力資源管理師,多年HR管理經驗。熟悉人力資源管理、培訓、薪酬考核、職業(yè)生涯規(guī)劃、 企業(yè)文化籌建。善于與人溝通。成熟悉的辦事風格。英語良好。優(yōu)秀的行政人事管理經驗,熟悉新勞動法。
一般技能:英語流利,電腦熟練(WINDOWS, PHOTOSHOP,PPT,WORDS,EXCEL,internet)
聯(lián)系方式:15918689274  年薪要求不少于11萬。
 
 詳細個人自傳
  2007/6 人力資源管理師
1996/06 駕駛執(zhí)照B1
1996/06 中山大學管理學院畢業(yè)證書、中山大學管理學院經濟學學士學位證書
2005/9   暨南大學管理學院 企業(yè)管理專業(yè)
 要求:直銷、保險、其他非正規(guī)企業(yè)勿擾。
 
 個人聯(lián)系方式
通訊地址: 廣州
聯(lián)系電話: 159XXXXXXXXX 家庭電話:  
手  機: 159XXXXXXXXX QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  

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