新版的公司動(dòng)員令范文「精選」10篇

　　動(dòng)員令的概念伴隨動(dòng)員的概念產(chǎn)生，在古代雖然沒有“動(dòng)員”的概念，但在戰(zhàn)爭爆發(fā)前后已有發(fā)布誓言或檄文、征募兵士、征用車馬、籌措糧草、擴(kuò)編軍隊(duì)等活動(dòng)，這就是古代的戰(zhàn)爭動(dòng)員，其中發(fā)布誓言或檄文便相當(dāng)于動(dòng)員令。下面是小編給大家收集的新版的公司動(dòng)員令范文，歡迎閱讀。

　　新版的公司動(dòng)員令「」 1

集團(tuán)公司各單位：

　　今年以來，宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)大面積虧損，安鋼也到了最危險(xiǎn)的時(shí)刻。

　　在安鋼面臨空前危機(jī)、生死存亡的重要關(guān)頭，召開這次“止血倒逼保生存”動(dòng)員大會(huì)，這是集團(tuán)公司向全體干部職工發(fā)出的總動(dòng)員，是我們冒著市場炮火奮勇前行的沖鋒號(hào)，是三萬“鐵軍”共同開啟救亡圖存的新征程!

　　這次大會(huì)既是統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、倒逼攻堅(jiān)的工作會(huì)，也是凝聚力量、振奮精神、鼓舞斗志的動(dòng)員會(huì)，對(duì)于我們應(yīng)對(duì)困難、渡過難關(guān)必將起到巨大的推進(jìn)作用。在此，集團(tuán)公司向全體干部職工發(fā)出號(hào)召：

　　一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把“止血倒逼保生存”作為當(dāng)前壓倒一切的任務(wù)。鋼鐵行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入“嚴(yán)冬”，安鋼還處于嚴(yán)重失血狀態(tài)，隨時(shí)有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。全體干部職工都要深刻認(rèn)識(shí)到，堅(jiān)決打贏這場“止血倒逼保生存”攻堅(jiān)戰(zhàn)，是安鋼自身生存發(fā)展的迫切需要，是廣大職工及家屬共同的目標(biāo)和期盼，更是我們不可推卸的歷史責(zé)任和重要使命。生存考驗(yàn)面前，我們沒有退路、別無選擇，必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司總體部署上來，始終保持“大戰(zhàn)在即、危在旦夕”的緊迫感，始終挺起“時(shí)不我待、舍我其誰”的責(zé)任感，始終高昂“絕地反擊、背水一戰(zhàn)”的精氣神。必須丟掉一切幻想，緊急動(dòng)員起來，困難面前不畏懼，挑戰(zhàn)面前不退縮，全身心投入到“止血倒逼保生存”工作當(dāng)中去，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)今冬明春全面止血的任務(wù)目標(biāo)，以堅(jiān)不可摧的鋼鐵意志，誓死保衛(wèi)我們共同的家園!

　　二是要保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持“一一四三”戰(zhàn)略和板塊專題運(yùn)作不動(dòng)搖。“一一四三”戰(zhàn)略是指導(dǎo)安鋼經(jīng)營發(fā)展的重要綱領(lǐng)，板塊加專題運(yùn)作模式構(gòu)建了適應(yīng)市場、精干高效、快速反應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式，經(jīng)過近兩年的實(shí)踐檢驗(yàn)，在公司降本增效、扭虧增盈過程中發(fā)揮著重要引領(lǐng)作用。生死攸關(guān)時(shí)刻，更需要保持戰(zhàn)略定力，需要守正篤實(shí)、久久為功，需要把我們整體形成的“一一四三”戰(zhàn)略和板塊加專題運(yùn)作模式，毫不動(dòng)搖、堅(jiān)定不移、一以貫之地推進(jìn)下去，需要一張藍(lán)圖繪到底，以各個(gè)板塊、各個(gè)專題、各個(gè)層面的深層挖潛，系統(tǒng)改進(jìn)，確�！爸寡�倒逼保生存”攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利。

　　三是要抓好任務(wù)分解，把“一個(gè)講話、一個(gè)報(bào)告、一個(gè)方案”落到實(shí)處。會(huì)上，董事長、黨委書記李濤發(fā)表了重要講話，總經(jīng)理李利劍作了《奮力求生存，攜手渡難關(guān)，全力以赴打贏止血倒逼保生存攻堅(jiān)戰(zhàn)》的動(dòng)員報(bào)告，公司制定并下發(fā)了《止血倒逼保生存行動(dòng)方案》�！耙粋�(gè)講話、一個(gè)報(bào)告、一個(gè)方案”正式拉開了大戰(zhàn)的序幕，同時(shí)也確定了鐵前、鋼后、非鋼三大板塊和歸口費(fèi)用控制等方面的具體指標(biāo)，這些重要指標(biāo)就是倒逼我們必須完成的剛性任務(wù)，是安鋼實(shí)現(xiàn)生存和持續(xù)發(fā)展的重要保障。各單位要確保后墻不倒，迅速行動(dòng)起來，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，找準(zhǔn)自身定位，把握工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好指標(biāo)的承接，把任務(wù)層層分解下去，把壓力層層傳遞下去，每項(xiàng)工作不留死角，每個(gè)指標(biāo)盯緊看牢，以只爭朝夕、功成不必在我的精神抓好工作落實(shí)。

　　四是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝聚全員戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)的強(qiáng)大合力。困難時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，全體干部職工的整體合力尤為重要，“命運(yùn)共同體”意識(shí)尤為重要。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，非常時(shí)期盡非常之責(zé)，帶頭提高能力素質(zhì)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，勇敢擔(dān)當(dāng)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工克難攻堅(jiān)、奮勇拼搏的重任。要繼承和發(fā)揚(yáng)安鋼的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持自力更生、艱苦奮斗、愛廠如家，拿出艱苦創(chuàng)業(yè)時(shí)期的.勇氣和勁頭，展現(xiàn)出我們危難之際不畏艱難、敢于沖鋒的良好精神風(fēng)貌。每一名安鋼職工都要充分認(rèn)識(shí)到，安鋼的生存發(fā)展關(guān)系全體安鋼人的切身利益，要最大限度發(fā)揮降本增效的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最大限度發(fā)揮自身的聰明才智，以實(shí)際行動(dòng)為公司求生存、戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)做出貢獻(xiàn)。

　　五是要發(fā)揮政治優(yōu)勢，為打贏“止血倒逼保生存”攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。各級(jí)黨組織和黨群各部門要繼續(xù)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮各自優(yōu)勢，扎實(shí)開展思想教育和形勢任務(wù)宣傳工作，為公司實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)發(fā)揮好鼓舞士氣、凝聚人心的作用，為打贏“止血倒逼保生存”攻堅(jiān)戰(zhàn)提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。要抓好“三講”，把嚴(yán)峻形勢和 生存危機(jī)講清楚，把任務(wù)目標(biāo)和應(yīng)對(duì)舉措講明白，把崗位責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)講到位。

　　抓好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，用新思維解決新矛盾，用新舉措解決新問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理模式，創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，以強(qiáng)有力的作風(fēng)抓整改、抓落實(shí)。

　　嚴(yán)峻的市場形勢并不可怕，面對(duì)巨大困難，消極麻木、精神不振、束手無策，才真正可怕。形勢越是嚴(yán)酷，越要求我們堅(jiān)定信心、振奮精神、鼓足士氣、充滿斗志。安鋼“止血倒逼保生存”動(dòng)員大會(huì)為我們指明了前進(jìn)的方向，我們不僅具有再進(jìn)一步的潛力和空間，更有再進(jìn)一步的方法和能力。峰高無坦途，惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴!只要我們統(tǒng)一思想行動(dòng)，保持昂揚(yáng)斗志，堅(jiān)定必勝信心，積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)，就一定能夠戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，挺過這個(gè)安鋼歷史上極為困難的時(shí)期，打贏這場“止血倒逼保生存”攻堅(jiān)戰(zhàn)!

　　中共安陽鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)

　　安陽鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　20xx年10月21日

　　新版的公司動(dòng)員令「」 2

各位精英伙伴、同志們：

　　大家好！

　　冬日的暖陽，令人遐意；即將迎來的新十年起點(diǎn)，催人奮進(jìn)！在20XX年即將來臨之際，我們相聚在新華大酒店，隆重召開“霹靂行動(dòng)”開門紅業(yè)務(wù)啟動(dòng)大會(huì)。首先，我謹(jǐn)代表墊江縣支公司經(jīng)理室向蒞臨今天會(huì)議的各級(jí)主管、各位同仁、各位精英伙伴們表示熱烈的歡迎和崇高的致意！向所有辛勤戰(zhàn)斗在展業(yè)和管理第一線的同志們致以誠摯的問候和良好的祝愿！

　　彈指一揮間，20XX年即將過去，深情回首公司今年來的發(fā)展進(jìn)程，這是墊江縣支公司飛速發(fā)展、鑄就新輝煌、實(shí)現(xiàn)新跨越的一年，我們?cè)诳茖W(xué)發(fā)展的壽險(xiǎn)長廊里，潑墨書寫了墊江縣支公司新的發(fā)展藍(lán)圖！今天在座的各位都親歷并見證了墊江縣支公司的發(fā)展歷程。365個(gè)日日夜夜給大家留下了難以忘懷的.記憶，我們不斷地超越自我、挑戰(zhàn)極限，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)的突破，創(chuàng)下了一個(gè)又一個(gè)的紀(jì)錄，接連不斷的喜訊無不讓大家留下了許多自豪而欣喜的熱淚。

　　20XX年是大家眾志成城、開拓進(jìn)取的一年，我們?nèi)〉昧肆己玫拈_局。一年來，公司銷售能力持續(xù)攀升。保費(fèi)總收入近2億元，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)同比增幅平均達(dá)到43.5%。在激烈的市場競爭中，我們以占據(jù)全縣壽險(xiǎn)市場份額64.8%以上的絕對(duì)優(yōu)勢，有效展示了公司的旗艦風(fēng)范，公司的美譽(yù)度和知名度快速攀升。這些成績的取得，既展示了公司今年來豐碩的經(jīng)營成果，也彰顯了公司未來發(fā)展的強(qiáng)勁活力！我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，以09年取得的豐碩成果為教材，加強(qiáng)公司發(fā)展的形勢教育，在全司上下營造感恩公司、忠于公司、成就公司，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的濃烈氛圍，把員工思想和工作精力統(tǒng)一到業(yè)務(wù)發(fā)展上來。

　　多年來，我們墊江縣支公司這支“壽險(xiǎn)鐵軍”在刀光劍影、鼓角爭鳴的激烈競爭中奮力拼搏，用智慧、膽略和汗水征服了市場、戰(zhàn)勝了對(duì)手，在墊江縣縣域范圍內(nèi)以高昂的發(fā)展態(tài)勢引領(lǐng)著壽險(xiǎn)的發(fā)展航向，書寫了壽險(xiǎn)開拓者的拓荒史；我們始終在追趕中創(chuàng)新經(jīng)營，用心血和汗水成就事業(yè)，超越自我，實(shí)現(xiàn)了大家夢寐以求的夢想；我們?cè)谑袌龈偁幦遮叞谉峄�、客戶不斷理性化、監(jiān)管日益嚴(yán)格化的環(huán)境中積極探索，用真誠和規(guī)范贏得了客戶，經(jīng)受了檢驗(yàn)，以各項(xiàng)榮譽(yù)鑄就了最具影響力的墊江縣縣域保險(xiǎn)第一品牌，展示了奮斗者的驕人風(fēng)采！大家不愧為民族壽險(xiǎn)事業(yè)的脊梁、國壽壽險(xiǎn)大軍的英雄豪杰！在此，讓我深情地道一聲：伙伴們、同志們，辛苦了！公司感謝你們！你們的辛勤汗水將載入公司發(fā)展史冊(cè)！

　　即將到來的20XX年是落實(shí)總公司精細(xì)化管理的重要一年。為確保高質(zhì)、高效地完成市分公司下達(dá)的一季度“開門紅”任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)“ 霹靂行動(dòng)”企劃案的部署，全市系統(tǒng)已吹響 了決勝一季度的戰(zhàn)斗號(hào)角，我司將與江北支公司結(jié)為對(duì)抗賽單位，新的戰(zhàn)斗正在等待著我們，勝利正在期盼著我們！

　　20XX年的開門紅，我們的目標(biāo)是史無前例的。10年前的現(xiàn)在，我們提出20XX年的保費(fèi)目標(biāo)是力爭XX萬；彈指10年，我們現(xiàn)在已具備了一個(gè)季度開創(chuàng)五年期繳保費(fèi)的勇氣和實(shí)力。我們今天的誓師動(dòng)員，就是沖著這XX萬！但又不是單純?yōu)榱诉@XX萬，而是為了20XX年全年，更是為了墊江國壽的長久之計(jì)，未雨綢繆、有備而戰(zhàn)。

　　各位精英伙伴、同志們：今天的開門紅業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)，是公司向全體伙伴們和同志們昭示的20XX年的新宣言！讓我們以這次會(huì)議為契機(jī)，共同攜起手來，結(jié)成無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)陣，朝著做大、做強(qiáng)、做優(yōu)的發(fā)展目標(biāo)，共同譜寫墊江國壽強(qiáng)勁、和諧、激越的新樂章！

　　伴隨著即將敲響的新年鐘聲，踏著國壽和諧發(fā)展的美妙音符，墊江縣支公司20XX年一季度的戰(zhàn)斗號(hào)角已經(jīng)吹響。在這激動(dòng)人心、催人奮進(jìn)的時(shí)刻，我代表墊江縣支公司經(jīng)理室為大家餞行，天將降大任于在座的每一位墊江國壽人，你們就是這一大任的承擔(dān)者、就是這一使命的踐行者，你們是驕傲的、更是幸運(yùn)的！

xx

　　xx年xx月xx日

　　新版的公司動(dòng)員令「」 3

親愛的同事們：

　　大家好!

　　今天，我很高興能和大家一起召開我們xx的全體職工動(dòng)員大會(huì)，我謹(jǐn)代表xx全體高管感謝全體職工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時(shí)間自己卓越的表現(xiàn)，為自己，為xx，為我們共同的目標(biāo)，鼓掌吧!

　　這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到xx輝煌的屹立在經(jīng)三財(cái)富大道上，看到大家豐碩的勞動(dòng)成果，我感到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是最優(yōu)秀的xx團(tuán)隊(duì)，甚至是中國最優(yōu)秀的xx團(tuán)隊(duì)。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們xx優(yōu)秀的職工。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們xx最寶貴的財(cái)富。

　　這本來就是個(gè)收獲的季節(jié)，xx的隆重開業(yè)也進(jìn)入最后的倒計(jì)時(shí)，每次走進(jìn)我們的大樓，我都有新的發(fā)現(xiàn)。記住，xx的一點(diǎn)一滴，都是我們辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對(duì)我說：“你們的職工在哪招的呀，為工作都這么拼命?”我笑著，對(duì)老板說“我們的職工在老家里招的”因?yàn)槲覀兏杏X到，大家都是兄弟姐妹，是一個(gè)大家庭。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是這么團(tuán)結(jié)，就是這么優(yōu)秀。

　　你們就是xx最優(yōu)秀的人才、最大的發(fā)展動(dòng)力、最寶貴的財(cái)富、最值得感謝的人!!!

　　通過你們的掌聲，我謹(jǐn)向付出辛勤勞動(dòng)的xx職工，我的同事以及關(guān)心支持xx事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓(xùn)培訓(xùn)期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終于迎來了我們xx的即將開業(yè)。

　　記得上次軍訓(xùn)典禮講話，我們第一次全體會(huì)議，正當(dāng)炎熱夏季，每個(gè)人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，xx的希望�，F(xiàn)在距離上次開會(huì)一個(gè)月時(shí)間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情，相信大家都在期待，xx的正式開業(yè)，去展示自己，去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。 這是我們共同的期待。

　　我們現(xiàn)在的職工已經(jīng)達(dá)到了800多人，隊(duì)伍不斷的壯大。選擇xx將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì)是你一生無悔的選擇。也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是xx明智的選擇。

　　我堅(jiān)信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會(huì)議，我總是激情的'，因?yàn)槲矣凶约褐档抿湴恋膱F(tuán)隊(duì)。

　　看到你們軍訓(xùn)時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強(qiáng)的身體素質(zhì);看見你們培訓(xùn)時(shí)認(rèn)真的表情，讓我相信xx的未來更加光明。再次感謝大家為xx付出的勞動(dòng)與汗水，xx一定不會(huì)讓大家失望，完善的薪資福利，科學(xué)的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺(tái)，都在等著大家去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。

　　今天的職工大會(huì)與其說是鼓勵(lì)職工的大會(huì)，倒不如說是一家人的聚會(huì)。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是職工都是手拉著手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助。這讓我看到了你們對(duì)xx發(fā)自內(nèi)心的熱愛，只有對(duì)這份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。

　　這一切，都來源于你現(xiàn)在的堅(jiān)持不懈， 來源于你不離不棄，來源于你的人生夢想。

　　xx是個(gè)舞臺(tái)，你就是那臺(tái)上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。 很榮幸，我們隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作;我自豪是我們的團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的職工和出類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺(tái)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，相信你們將是xx未來最閃亮的明星。

　　再次感謝大家對(duì)xx的付出!

　　永遠(yuǎn)記�。簒x是我們的家，是我們實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)，是我們超越自我的地方。我們不會(huì)放棄任何人，只有你放棄了你自己。

　　這個(gè)舞臺(tái)馬上呈現(xiàn)，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。

　　讓xx成為中原地區(qū)的xx標(biāo)志，

　　讓xx成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳xx典范。

　　為了xx的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執(zhí)著加油!

　　謝謝!

xx

　　xx年xx月xx日

　　新版的公司動(dòng)員令「」 4

各位同事：

　　大家好!

　　今天這個(gè)明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝xx給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)，讓我加入我們這個(gè)大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個(gè)舞臺(tái)將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享。非常感謝!

　　說到開會(huì)，很多人心里就在想：又開會(huì)了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會(huì)小會(huì)看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事�！彪S便一個(gè)客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級(jí)級(jí)的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會(huì)。加上平常要開的班前會(huì)、班后會(huì)、部門內(nèi)部會(huì)、職工大會(huì)…說起來就是一大堆。小的會(huì)不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會(huì)議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會(huì)也難開，下面坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真、不好意思東張西望，坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開職工大會(huì)時(shí)，總有幾個(gè)人要進(jìn)進(jìn)出出，好像特別忙，在重要會(huì)議中手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會(huì)議不會(huì)開到天黑，你大可以等一會(huì)兒再回機(jī);手機(jī)也是突然在哪個(gè)角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負(fù)責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好職工要保持會(huì)場紀(jì)律嗎?還有更厲害的，當(dāng)場就睡著了。去年這個(gè)會(huì)議，從開始到結(jié)束也就2小時(shí)，能在這么嚴(yán)肅的會(huì)場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時(shí)上班會(huì)怎么樣，可想而知。

　　我個(gè)人關(guān)于開會(huì)的觀點(diǎn)是：會(huì)議不在于是多是少，在于是否必要;會(huì)議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會(huì)議不在于是誰發(fā)言，在于會(huì)后是否執(zhí)行到位。所以，結(jié)束這個(gè)會(huì)議的時(shí)候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個(gè)會(huì)就算沒有白開了。

　　目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時(shí)尚化、經(jīng)濟(jì)化、簡約化、精細(xì)化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對(duì)未來發(fā)展趨勢的預(yù)測和總結(jié)。

　　飯店業(yè)不光需要理論，更是一個(gè)講求實(shí)用、需要經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。現(xiàn)在高星級(jí)招聘大學(xué)生當(dāng)職工，就是心情復(fù)雜，為什么?“招的沒有跑的快�！睆睦碚撋险f，高星級(jí)賓館需要高素質(zhì)的職工，這樣才能提高整個(gè)賓館的層次。而大學(xué)生往往眼高手低，覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當(dāng)職工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個(gè)月，或者三個(gè)月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會(huì)反省一下，沒有扎實(shí)的基本功、沒有真才實(shí)料，能跳到什么地方去�！耙皇也粧�，何以掃天下�！比魏我粋�(gè)人進(jìn)入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì)遇到一些挫折，如何面對(duì)這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)的眼光，還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動(dòng)，就不要進(jìn)賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

　　曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時(shí)在一家五星級(jí)賓館做客房服務(wù)員，她第一天上班的時(shí)候，師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當(dāng)著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動(dòng)。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺(tái)其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是對(duì)比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號(hào)的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠(yuǎn)，我們比較臺(tái)州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?對(duì)比要用好的榜樣，我們才能進(jìn)步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價(jià)請(qǐng)每一個(gè)人仔細(xì)看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個(gè)職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。

　　賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復(fù)這些動(dòng)作、就是一兩個(gè)流程。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于客人，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的'。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

　　面對(duì)客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會(huì)變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會(huì)公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。

　　同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認(rèn)識(shí)到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評(píng)也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對(duì)個(gè)人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個(gè)人對(duì)我過不去。

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　　xx年xx月xx日

　　新版的公司動(dòng)員令「」 5

全礦干部職工家屬同志們：

　　你們好！

　　為積極響應(yīng)吉煤集團(tuán)和通礦集團(tuán)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的號(hào)召，礦黨委、道清礦、礦工會(huì)、礦團(tuán)委決定在全礦迅速掀起深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的熱潮，堅(jiān)決完成“安全生產(chǎn)年”各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。特向全礦干部、職工和家屬發(fā)出動(dòng)員令：

　　一、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營造濃厚的“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)氛圍。

　　全礦各級(jí)黨組織要肩負(fù)起“安全生產(chǎn)年”的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，幫助全礦廣大職工和家屬明確“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的主題、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)好、時(shí)間安排和開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的具體實(shí)施方案等，讓“安全生產(chǎn)年”的重大意義深入人心、家喻戶曉，使全礦廣大干部、職工和家屬進(jìn)一步認(rèn)清形勢、振奮精神、恪盡職守、真抓實(shí)干，努力營造濃厚的“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)氛圍。

　　二、要狠抓責(zé)任落實(shí)，保證實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

　　全礦各單位要狠抓精細(xì)化管理和制度化管理，嚴(yán)格遵守“三大規(guī)程”，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，保證安全文明生產(chǎn)。要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入井跟班考核制度，明確安全責(zé)任，建立健全一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，廣大職工踴躍參加的安全工作長效機(jī)制，以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工、對(duì)自己負(fù)責(zé)的、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，全力以赴抓好安全生產(chǎn)。

　　三、要做到人人參戰(zhàn)，努力奪取“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的良好實(shí)效。

　　要充分利用一切宣傳陣地、宣傳形式和宣傳手段，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，保證全礦職工家屬掌握精神、了解意義、明確任務(wù)，使安全生產(chǎn)年活動(dòng)是造福職工、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本途徑的思想深入到每名職工和家屬的腦海里，進(jìn)而投身到“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)中來，廣大職工要做到立足崗位，搞好自我保安；廣大家屬要保證自己的親人吃飽、睡足、休息好，精力充沛，確保家屬保個(gè)人、個(gè)人保班組、班組保井隊(duì)、井隊(duì)保全礦的聯(lián)保安全工作取得實(shí)效。

　　四、要發(fā)揮監(jiān)管作用，在“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)中建功立業(yè)。

　　要開展好黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”；工會(huì)“安康杯”競賽、共青團(tuán)“青安崗”立功競賽和安全包�；顒�(dòng)，把全礦廣大黨員、安監(jiān)員、群監(jiān)員和青安崗員的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮安全監(jiān)管作用，爭做“自己的安全自己管，別人的.安全我也管，礦區(qū)的安全大家管”的楷模，在“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)中建功立業(yè)。

　　礦黨委、道清礦、礦工會(huì)、礦團(tuán)委要求全礦各級(jí)黨、政、工、團(tuán)組織；各級(jí)干部；廣大職工和家屬，立即行動(dòng)起來，以開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持齊抓共管，確保安全生產(chǎn)，全力創(chuàng)造人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全的良好安全生產(chǎn)環(huán)境，為建設(shè)文明、富強(qiáng)、和諧的道清礦區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

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　　xx年xx月xx日

　　新版的公司動(dòng)員令「」 6

全體同仁：

　　時(shí)光荏苒，年度目標(biāo)沖刺的號(hào)角已正式吹響！回望上半年，我們攜手攻克了供應(yīng)鏈波動(dòng)、技術(shù)瓶頸等，在 [核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如產(chǎn)品研發(fā)、市場份額提升等] 取得了階段性突破，這離不開每一位員工的堅(jiān)守與付出。但當(dāng)前，距離年度總目標(biāo)仍有差距，市場競爭日趨激烈，客戶需求也在不斷升級(jí)，我們面臨的挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻。

　　“行百里者半九十”，越是關(guān)鍵沖刺期，越需要我們拿出 “啃硬骨頭” 的決心與毅力。在此，公司向全體員工發(fā)出動(dòng)員：

　　聚焦目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力：各部門需對(duì)照年度分解目標(biāo)，梳理剩余任務(wù)清單，明確關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與責(zé)任人，確保每一項(xiàng)工作都緊扣目標(biāo)推進(jìn)，杜絕 “模糊執(zhí)行”。

　　協(xié)同作戰(zhàn)，打破壁壘：跨部門協(xié)作是沖刺階段的`關(guān)鍵。生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)要主動(dòng)銜接，及時(shí)溝通解決協(xié)作中的問題，形成 “一盤棋” 格局，避免因環(huán)節(jié)脫節(jié)影響整體進(jìn)度。

　　精益求精，嚴(yán)控質(zhì)量：沖刺不等于 “降標(biāo)準(zhǔn)”，無論是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平還是工作成果，都要堅(jiān)守公司品質(zhì)底線，以高質(zhì)量成果贏得客戶信任，為明年發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　公司將為大家提供全力支持：設(shè)立 “沖刺專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，對(duì)超額完成任務(wù)的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人給予重獎(jiǎng)；開通 “沖刺綠色通道”，優(yōu)先保障沖刺階段的資源需求；定期組織進(jìn)度復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)分享，幫助大家及時(shí)調(diào)整策略。

　　同仁們，年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)乎公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，更關(guān)乎每一位員工的成長與收獲。讓我們以 “時(shí)不我待、只爭朝夕” 的緊迫感，以 “同舟共濟(jì)、勇攀高峰” 的凝聚力，全力以赴向年度目標(biāo)發(fā)起最后沖刺，用奮斗書寫屬于我們的輝煌！

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　　新版的公司動(dòng)員令「」 7

全體戰(zhàn)友：

　　今天，我們迎來了 “智能穿戴設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目”“區(qū)域市場拓展項(xiàng)目”]啟動(dòng)的重要時(shí)刻！這一項(xiàng)目不僅是公司布局 新興領(lǐng)域 / 核心市場]的關(guān)鍵一步，更是我們突破自我、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要契機(jī)。從項(xiàng)目構(gòu)思到前期籌備，每一位參與者都傾注了心血，如今，我們正式邁入 “實(shí)戰(zhàn)階段”。

　　新項(xiàng)目面臨著 技術(shù)創(chuàng)新要求 / 市場開拓難度 / 時(shí)間周期緊張等 挑戰(zhàn)，但也蘊(yùn)含著巨大的機(jī)遇。在此，公司向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及全體支持部門發(fā)出動(dòng)員：

　　勇于創(chuàng)新，敢闖敢試：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)要打破傳統(tǒng)思維局限，在技術(shù)研發(fā)、流程設(shè)計(jì)、方案落地等環(huán)節(jié)積極探索新方法、新思路，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目突破難點(diǎn)，打造核心競爭力。

　　責(zé)任到人，高效執(zhí)行：明確項(xiàng)目各階段的目標(biāo)與分工，每一位成員都要牢記自身職責(zé)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，杜絕拖延與推諉，確保項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　全員支持，協(xié)同保障：研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力等支持部門要主動(dòng)對(duì)接項(xiàng)目需求，提前規(guī)劃資源配置，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的 “堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供堅(jiān)實(shí)后盾。

　　公司將為項(xiàng)目提供全方位保障：設(shè)立項(xiàng)目專項(xiàng)研發(fā)基金與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的'團(tuán)隊(duì)與個(gè)人給予額外激勵(lì)；邀請(qǐng)行業(yè)專家為項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢；定期召開項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題，確保項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。

　　戰(zhàn)友們，新項(xiàng)目的成功離不開每一個(gè)人的努力與付出。讓我們以 “時(shí)不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感”，攜手并肩，攻堅(jiān)克難，將新項(xiàng)目打造成公司的 “標(biāo)桿項(xiàng)目”，共同開啟公司發(fā)展的新篇章！

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　　新版的公司動(dòng)員令「」 8

全體營銷將士及各部門同仁：

　　當(dāng)前，市場格局正經(jīng)歷深刻變革，新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。為進(jìn)一步擴(kuò)大公司市場份額，提升品牌影響力，實(shí)現(xiàn) “從區(qū)域領(lǐng)先到行業(yè)標(biāo)桿” 的跨越，公司決定啟動(dòng)新一輪市場拓展攻堅(jiān)行動(dòng)。這不僅是對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn)，更需要全體員工齊心協(xié)力、共同奮戰(zhàn)。

　　過去，我們?cè)?現(xiàn)有市場區(qū)域 / 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 積累了堅(jiān)實(shí)的客戶基礎(chǔ)與良好的品牌口碑，但面對(duì)新的市場競爭態(tài)勢，我們必須主動(dòng)出擊，搶占新市場、開拓新賽道。在此，公司向全體員工發(fā)出動(dòng)員：

　　營銷團(tuán)隊(duì)：敢打硬仗，精準(zhǔn)開拓：要深入調(diào)研新市場需求，制定差異化的市場策略，主動(dòng)拜訪潛在客戶，精準(zhǔn)對(duì)接客戶痛點(diǎn)，以專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)打動(dòng)客戶，實(shí)現(xiàn)新市場的快速突破；同時(shí)，維護(hù)好現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與滿意度。

　　支撐部門：主動(dòng)服務(wù)，全力保障：研發(fā)部門要根據(jù)新市場需求，優(yōu)化產(chǎn)品功能與性能；生產(chǎn)部門要保障產(chǎn)品供應(yīng)，確保交付時(shí)效；客服部門要提前搭建新市場服務(wù)體系，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，為市場拓展提供 “后援保障”。

　　全員參與：樹立品牌意識(shí)，傳遞公司價(jià)值：每一位員工都是公司品牌的 “代言人”，在與外部合作伙伴、客戶接觸時(shí)，要主動(dòng)傳遞公司的產(chǎn)品優(yōu)勢與服務(wù)理念，為市場拓展?fàn)I造良好氛圍。

　　公司將加大市場拓展支持力度：設(shè)立 “市場拓展專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”，對(duì)達(dá)成新市場開拓目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人給予高額獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)；提供市場調(diào)研、客戶開發(fā)等專項(xiàng)培訓(xùn)，提升營銷團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；優(yōu)化資源配置，優(yōu)先保障新市場拓展所需的人力、物力與財(cái)力。

　　同仁們，市場拓展的戰(zhàn)場已經(jīng)拉開帷幕，勝利的果實(shí)需要我們用汗水澆灌。讓我們以 “逢山開路、遇水架橋” 的'闖勁，以 “咬定青山不放松” 的韌勁，全力以赴開拓新市場、贏得新客戶，共同書寫公司市場發(fā)展的新輝煌！

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　　新版的公司動(dòng)員令「」 9

全體同仁：

　　隨著行業(yè)發(fā)展與公司規(guī)模的擴(kuò)大，原有管理模式、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)已逐漸難以適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需求。為提升公司運(yùn)營效率、激發(fā)組織活力、增強(qiáng)核心競爭力，公司決定啟動(dòng)全面內(nèi)部改革升級(jí)行動(dòng)。這是一場 “自我革命”，關(guān)乎公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，更與每一位員工的成長息息相關(guān)。

　　改革之路從非坦途，可能會(huì)面臨流程調(diào)整的陣痛、職責(zé)變化的挑戰(zhàn)，但改革帶來的將是更高效的工作模式、更清晰的發(fā)展路徑、更廣闊的成長空間。在此，公司向全體員工發(fā)出動(dòng)員：

　　轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)擁抱改革：要深刻認(rèn)識(shí)到改革的必要性與緊迫性，摒棄 “安于現(xiàn)狀、畏懼變化” 的思想，以開放、積極的心態(tài)接受改革，主動(dòng)學(xué)習(xí)新流程、新方法，適應(yīng)新的工作要求。

　　積極參與，建言獻(xiàn)策：改革需要全體員工的智慧與力量。在改革推進(jìn)過程中，大家要結(jié)合自身工作實(shí)際，及時(shí)反饋遇到的問題與困難，積極提出合理化建議，為改革方案的優(yōu)化與落地貢獻(xiàn)力量。

　　堅(jiān)守崗位，確保穩(wěn)定：改革期間，各部門要統(tǒng)籌好改革與日常工作的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、服務(wù)質(zhì)量不下降。每一位員工都要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，避免因改革導(dǎo)致工作脫節(jié)，保障公司運(yùn)營穩(wěn)定。

　　公司將建立改革保障機(jī)制：成立改革專項(xiàng)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)改革工作，及時(shí)解決改革中的問題；組織專題培訓(xùn)，幫助員工理解改革內(nèi)容、掌握新技能；設(shè)立改革 “創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)在改革中表現(xiàn)突出、提出重要建議的員工給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

　　同仁們，改革是為了更好地發(fā)展，改變是為了更高的.突破。讓我們以 “刀刃向內(nèi)的勇氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神”，共同推動(dòng)改革落地見效，為公司打造更具活力、更具競爭力的組織體系，共同開創(chuàng)公司發(fā)展的新未來！

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　　新版的公司動(dòng)員令「」 10

全體同仁：

　　近日，我們面臨 突發(fā)生產(chǎn)設(shè)備故障、重要客戶訂單緊急交付、自然災(zāi)害導(dǎo)致供應(yīng)鏈中斷等]的緊急情況，這一情況不僅影響公司正常運(yùn)營，更關(guān)系到我們的客戶信任與市場聲譽(yù)。在此關(guān)鍵時(shí)刻，需要全體員工緊急行動(dòng)起來，全力以赴投入應(yīng)急攻堅(jiān)，共同渡過難關(guān)。

　　“人心齊，泰山移”，過去我們?cè)�多次面�?duì)緊急挑戰(zhàn)，正是憑借全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作與頑強(qiáng)拼搏，我們才能一次次化險(xiǎn)為夷。如今，新的考驗(yàn)擺在面前，我們更要拿出 “攻堅(jiān)克難、絕不退縮” 的'決心與行動(dòng)。在此，公司向全體員工發(fā)出動(dòng)員：

　　緊急響應(yīng)，迅速行動(dòng)：相關(guān)部門要第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急方案，明確應(yīng)急任務(wù)與分工，全體參與人員要服從指揮、快速到位，以 “分秒必爭” 的速度推進(jìn)應(yīng)急工作，最大限度減少損失。

　　擔(dān)當(dāng)作為，沖鋒在前：黨員、骨干員工要發(fā)揮先鋒模范作用，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克難點(diǎn)；其他員工要主動(dòng)補(bǔ)位，積極配合應(yīng)急工作，形成 “人人有責(zé)、人人盡責(zé)” 的攻堅(jiān)氛圍。

　　協(xié)同配合，無縫銜接：應(yīng)急工作需要各部門、各環(huán)節(jié)的緊密協(xié)作。生產(chǎn)、技術(shù)、物流、客服等部門要加強(qiáng)溝通，及時(shí)共享信息，主動(dòng)銜接工作，避免出現(xiàn) “各自為戰(zhàn)” 的情況，確保應(yīng)急攻堅(jiān)高效推進(jìn)。

　　公司將全力保障應(yīng)急攻堅(jiān)工作：提供應(yīng)急所需的物資、設(shè)備與資金支持，確保應(yīng)急工作順利開展；為參與應(yīng)急攻堅(jiān)的員工提供必要的后勤保障（如餐飲、休息安排等）；事后將對(duì)在應(yīng)急攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人進(jìn)行隆重表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。

　　同仁們，緊急時(shí)刻更顯擔(dān)當(dāng)，困難面前更見團(tuán)結(jié)。讓我們以 “眾志成城、共克時(shí)艱” 的信念，以 “不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)” 的作風(fēng)，全力以赴投入應(yīng)急攻堅(jiān)，共同打贏這場 “硬仗”，守護(hù)公司的利益與聲譽(yù)！

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活動(dòng)目標(biāo)動(dòng)員令07-21

2016高考動(dòng)員令08-13

2016營銷動(dòng)員令09-28

宣傳工作動(dòng)員令10-26