就職前與老板面談需要準(zhǔn)備的面試幾個問題

　　瀏覽公司網(wǎng)站上的情況簡介或信息并不能真正告訴你什么，通常公司提出的口號與他們的做法是有差距的。你惟一的辦法就是花一點(diǎn)時間親自與未來的老板面談。

　　面談過程本身很少是你向未來的老板提出探究性問題的最佳時機(jī)。在面談過程中，提出適當(dāng)?shù)膯栴}可以收到雙重效果，獲得必要的信息，給未來的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板當(dāng)面開出了條件，那么你就沒有更好的機(jī)會提出一些真正實(shí)質(zhì)性的問題�？�耐基教育網(wǎng)顧問為大家提供了20個問題，你可以從中挑選一些，供你在面談時與未來的老板進(jìn)行交流。這些問題大體上可以分為4類：

　　薪水與獎金

　　1、公司如何評估我的工作表現(xiàn)?

　　2、如何確定我的工作指標(biāo)?在確定工作指標(biāo)時，我有多少決定權(quán)?

　　3、誰是我需要打交道的關(guān)鍵決策者?你對他們的評價如何?

　　4、多長時間會對我的薪水進(jìn)行重新審核?第一次審核是在什么時候?

　　5、我的獎金中有多大比例是固定的?多大比例是依據(jù)我的工作業(yè)績?

　　工作

　　6、說實(shí)話，你心里如何評價我即將與其共事的團(tuán)隊(duì)里的其他成員?

　　7、如果我被賦予這份工作，你認(rèn)為我面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)是什么?

　　8、公司上一次重組是什么時候?重組對這個部門產(chǎn)生了什么影響?

　　9、公司的經(jīng)營狀況如何?公司員工與股東對公司的經(jīng)營狀況評價如何?

　　10、近期公司是否有什么大的變化或重組計(jì)劃?

　　11、這一職位的前任員工為何離開公司?

　　文化

　　12、你如何評價公司的文化氛圍?

　　13、就職于這家公司，最大的好處是什么?

　　14、我保證不向其他任何人提起，但現(xiàn)在只有我們兩個人，請告訴我，你在這里工作最感煩惱的是什么?

　　15、你是否認(rèn)為公司里勾心斗角的事比較多?如果是，為什么?

　　16、公司里部門之間的對立狀況如何?

　　17、工作時間以外，員工們進(jìn)行聚會的狀況如何?你最近參加的交活動是什么?

　　展望

　　18、員工們的培訓(xùn)與個人發(fā)展機(jī)會如何?

　　19、公司里晉升的機(jī)會如何?

　　20、你是否能告訴我，什么樣的人沒有在公司里獲得成功?他們沒有取得成功的原因是什么?是因?yàn)樗麄冏隽耸裁�，或者沒有做到什么?

【就職前與老板面談需要準(zhǔn)備的面試幾個問題】相關(guān)文章：

游泳前需要做的準(zhǔn)備10-28

求職面試最忌提的幾個問題12-13

面試準(zhǔn)備—面試“八戒”10-26

小孩泡溫泉需要準(zhǔn)備什么09-22

去泡溫泉需要準(zhǔn)備什么06-14

辯論賽前需要準(zhǔn)備什么10-13

怎樣做好面試準(zhǔn)備？10-26

大一新生需要準(zhǔn)備什么09-05

如何做好面試準(zhǔn)備？11-21

事業(yè)單位面試準(zhǔn)備07-20