面試過程中自我介紹環(huán)節(jié)表達

面試過程中自我介紹環(huán)節(jié)表達

通常在簡單的幾句寒喧后，面試就進入了第一個階段。“請作一下自我介紹。”這是來自主考官的聲音，也是主考官賦予求職者表現(xiàn)自己的第一個機會——最完整的語言表現(xiàn)力環(huán)節(jié)。

你或許對此會有抵觸：“自我介紹”在簡歷中不是寫得很明白了嗎？為什么還要作此重復(fù)？有些求職者甚至還會直接對主考官說：“哦，自我介紹？我不是把簡歷都給你們了嗎？”如果你是這么想的，那你的“自我介紹”在表述欄中將被評為零分。

另一種情形，你或許會以為自我介紹就是對簡歷的補充，于是瞬間開始醞釀，然后便完全憑著自己的性子侃侃而談，既無關(guān)自己求職前的經(jīng)歷．也與應(yīng)聘單位沒有任何關(guān)聯(lián)性�？赡闳舭胩煲舱劜坏街黝}上，那面試官一定會心存疑問：此人到底干什么來了？

所以，面試中的“自我介紹”環(huán)節(jié)，正是自我推銷的大好時機，如果你這道題回答得很得體，令主考官印象深刻，很有可能在接下來的時間便能非常順利。

那么，如何注意“自我介紹“的語言呢？

(1)說話要言簡意賅。一段短短的面試自我介紹范文，其實是為了展開更深入的面談而設(shè)計的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短的一分鐘內(nèi)，針對考官的要求，將自己的簡歷以員簡短的方式表達出來，不但要讓對方留下深刻的印象，還要即時引起對方的“購買欲”。

(2)用含蓄的語氣，適當展示自己曾經(jīng)取得的一些成績。所謂含蓄，就是帶著謙遜的口吻介紹自己的業(yè)績，而不是自吹自擂，隨意夸大以往的成績。要永遠記住“樓外有樓”。既不要當賣瓜的王婆，也不要表現(xiàn)得太保守，否則，如果你自己都不知道怎樣展示自己，叫別人怎么發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢呢？

(3)語言要有條理性。去面試之前，要先勢下心來，把自己的所有信息在腦子里好好地編排一下，事先自己先模擬一遍更好。這樣在面對考官的時候，就不會因為心里發(fā)慌而語無倫次，考官還會因為你的表述有很強的目的性和邏輯性，而對你感興趣。

(4)說話的心態(tài)要擺正，態(tài)度要坦誠。不要以為自己是求職者就放棄應(yīng)有的話語權(quán)，要善于和主考官進行平等的交流，聽考官說話的時候要認真，并以點頭表示贊許，輪到自己說話時要有理有節(jié)、有板有眼，做到心里有數(shù)、嘴里有話。說話時要不斷地給自己“我能把話發(fā)揮正常”的暗示，如果只是“我一定要表現(xiàn)好”的暗示的話，你的心態(tài)就會受到扭曲。

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