面試技巧和注意事項(xiàng)
面試技巧和注意事項(xiàng)1
面試技巧：
中國銀行面試技巧一、專業(yè)學(xué)問。
銀行業(yè)要求的專業(yè)學(xué)問較為專業(yè)。最好是進(jìn)修金融、財會、法令等專業(yè)。假如你是化學(xué)專業(yè)的，趕緊撤銷這個念頭,當(dāng)然，你有彪炳的關(guān)系和社會布景另當(dāng)別論。
中國銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語表達(dá)能力。
銀行業(yè)師窗口行業(yè)，要求人員個個都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的能力。
中國銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。
銀行業(yè)聘請人員多為一線的工做人員，并且大部門是女生，這就要求招聘者外表抽象出眾，同時，措辭代人藹然可親。
其次是面試時的面試技巧和留意事項(xiàng)：
第一：守時，這是鐵的紀(jì)律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝禮儀。穿著以干凈整潔為好，也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問題，敲門 進(jìn)門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，聆聽，這也是禮貌的表現(xiàn)。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的.多余動作，要保持鎮(zhèn)定。
第四、面試過程中，對于面試官提的問題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容
第五、面試結(jié)束后，離場時不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意或干事沒有耐心。 等等
第五、相關(guān)的專業(yè)方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬件設(shè)施，得看你自己了。
面試技巧和注意事項(xiàng)2
雖然，百度面試需要克服重重難關(guān)，但是要通過百度的面試也不是不可能的，關(guān)鍵是要找到絕招，知道獨(dú)特的面試技巧和注意事項(xiàng)。
百度面試前幾關(guān)通常采用電話，這對很多英語較差的人來說有些困難，很多優(yōu)秀的人在這一環(huán)節(jié)也會被淘汰。
第一，化被動為主動
把自己對于應(yīng)聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方，提前掌握面試主導(dǎo)權(quán)。
第二，事先了解面試官的情況
提前熟悉了解面試官的情況，顯然是拉近距離的不錯法子。
第三，注重第一印象
要在眾人中脫穎而出，第一印象扮演關(guān)鍵角色，比如加上自己寫的'一些好文章，或者是加上自己做過的一些比較知名的事情，都能讓老板對自己多些了解和加深印象。
第四，為他人設(shè)想
面試前可以先把數(shù)據(jù)和資料整理好，最好把打印文檔先給面試官送過去，可以增加印象分。
第五，提前做好功課
提前做好功課，包括了解自己的職位，了解Baidu公司及它的產(chǎn)品總是不會錯的。
第六，個別案例分析
網(wǎng)上找數(shù)據(jù)，然后得出分析并不難。不過，針對個案的分析才是考驗(yàn)功夫的地方。
第七，善用輔助工具
面試百度會碰到很多棘手的問題，這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。
第八，先講結(jié)論或解決方案
面試時，記得先給出總結(jié)，再去分別講述每一個主題。記住，每段的第一句就是重點(diǎn)。這個中文的表述習(xí)慣很不相同。
第九，注意細(xì)節(jié)
了解百度的服務(wù)及產(chǎn)品，用他的產(chǎn)品或服務(wù)顯然就是一些小細(xì)節(jié)。
第十，放張自己的照片
個人簡歷上來張照片，不過，強(qiáng)調(diào)個人特征或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。
第十一，表達(dá)感謝
每關(guān)面談完后，發(fā)封電子郵件給主考官表示感謝，有時沒要到對方的聯(lián)絡(luò)方式，就請人事部門轉(zhuǎn)寄。這是一種禮貌，更是一種紀(jì)律的表現(xiàn)。
第十二，提前熟悉面試場地
有時百度面試會約在公司外面，可以提前過去看看面試地點(diǎn)和環(huán)境。要是在公司的話，那就要提前找好行車路線了。
最好面試前的做好充分準(zhǔn)備，了解企業(yè)文化，做好面試后的工作，讓面試官眼前一亮是需要下點(diǎn)功夫的。
面試技巧和注意事項(xiàng)3
1、面試前審視自己。
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?在組織這幾個問題的時候，要做到以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為實(shí)，加深自我分析和理解。
2、準(zhǔn)時參加面試。
一定要準(zhǔn)時到達(dá)面試地點(diǎn)，絕對不能遲到，要知道一旦走上工作崗位，所做的都是關(guān)系著病人生死的大事，來不得半點(diǎn)拖拉。
3、塑造白衣天使的形象。
要講究個人形象，畢竟在病人的心里，護(hù)士就是白衣天使，因此不能有化濃妝、涂抹指油等與自身職業(yè)相悖的打扮。
護(hù)士面試技巧和注意事項(xiàng)
1、作為一名醫(yī)護(hù)人員，特別是護(hù)士，將來是要負(fù)責(zé)病人的一切護(hù)理事宜，比如輸液、拔管等，對于時間觀念的'要求比較嚴(yán)格。因此一定要準(zhǔn)時到達(dá)面試地點(diǎn)，絕對不能遲到，要知道一旦走上工作崗位，所做的都是關(guān)系著病人生死的大事，來不得半點(diǎn)拖拉。
2、作為醫(yī)護(hù)人員，尤其要講究個人形象，畢竟在病人的心里，護(hù)士就是白衣天使，因此不能有化濃妝、涂抹指甲油等與自身職業(yè)相悖的打扮。
3、在醫(yī)院工作，最要緊的就是要時刻牢記“無菌觀念”四個字，在面試的時候切忌東摸西碰，以免給考官留下“不講衛(wèi)生”的壞印象。
面試技巧和注意事項(xiàng)4
面試技巧：如何回答問題
(1) 把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
(2) 講清原委，避免抽象。學(xué)長學(xué)姐們總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要舉例說明。不講原委，過于抽象的回答，往往會留下假大空的差評。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對學(xué)長學(xué)姐們的發(fā)問，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。有時學(xué)長學(xué)姐們要考核很多的同學(xué)，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍的話，他們會覺得乏味、枯燥。只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
面試技巧：如何消除緊張
由于太過在意能否通過面試，或者面試經(jīng)驗(yàn)不足，我們面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些同學(xué)可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。上臺面試時若感到緊張先不要急于進(jìn)入正題，可以先來個緩節(jié)奏的鞠躬和問好。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。 經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實(shí);眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
面試技巧：如何運(yùn)用語言
面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
面試技巧：如何運(yùn)用手勢
其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運(yùn)用手勢幫助自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢呢?
表示關(guān)注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的`談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
競爭上崗注意事項(xiàng)
面試是競爭上崗的重要一環(huán)，是考察一個人綜合素質(zhì)的有效途徑，是決定一個人競爭上崗能否成功的關(guān)鍵。參加面試時，要注意以下問題：
一忌信口開河，雜亂無章。面試具有較強(qiáng)的針對性和時效性，參加面試者必須在事前對要爭取的職位作大量的調(diào)查研究，全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)，在所述的內(nèi)容上做文章。有些參加面試者對自己要競爭的職位， 沒有一個完整清晰的認(rèn)識，對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋，對所應(yīng)從事的工作，抓不住重點(diǎn)，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清楚。
二忌狂妄自大，目空一切。有的參加面試者過高地估計了自己的能力，在談工作優(yōu)勢時好提當(dāng)年勇，自認(rèn)為條件優(yōu)越，某職位“非我莫屬”，做好工作不過是“小菜一碟”;在談工作設(shè)想時，脫離實(shí)際，來一些“海市蜃樓”般的高談闊 論，極易引起聽眾的反感。
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三忌妄自菲薄，過分謙虛。面試要求竟職者客觀公正地評價自己的競爭優(yōu)勢，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領(lǐng)”。但有的參加面試者卻唯恐因自己的“標(biāo)榜”，而引起評委和公眾的不悅，把對自我的認(rèn)識和評估弄到“水平線”以下。這種過 分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實(shí)的能力、水平和氣魄，也不利于聽者對你做出正確的評價。
四忌吐詞不清，含混模糊。面試一般要求參加面試者在有限的時間內(nèi)，言簡 意賅地把自己的基本情況、工作特點(diǎn)、工作設(shè)想向聽眾娓娓道來。但是有的參加面試者卻不善于把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個演講“一氣呵成”，但因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所云。
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五忌服飾華麗，求新求異。參加面試，服飾是一個人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。參加面試是一項(xiàng)正規(guī)、嚴(yán)肅的主題活動，面試考官往往會以所競爭職位的需要和自己的審美觀來評判演講者。因此;參加面試者的穿著應(yīng) 以莊重、樸素。大方為宜。有的參加面試者認(rèn)為穿得與眾不同就會以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過，也不會給評委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。
有幸參加面試為廣大人才提供了一個充分展示自我、表現(xiàn)自我的機(jī)會和舞臺，愿廣大參加面試者能夠克服演講中的不良傾向，客觀、公正地作好自我評價，科學(xué)合理、切合實(shí)際地闡明思想觀點(diǎn)和施政方案，向公眾、向考官推銷一個真實(shí)、 客觀的自我，通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。
面試技巧和注意事項(xiàng)5
面試時，有些求職者為了難取得所求工作，往往都弄虛作假，吹噓自己的工績與學(xué)習(xí)能力，可面試官反感自我吹噓，去面試前，大家不妨掌握最簡單的面試技巧。
面試要突出自我優(yōu)勢
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，最好是參加校園招聘會，因?yàn)樯鐣系恼衅感畔⑼枰ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，大學(xué)生不具有競爭優(yōu)勢。求職期間，要多查詢各個高校的就業(yè)網(wǎng)，多掌握招聘信息。
制作簡歷要將最重要的信息放在最前面，如英語四六級水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、獎學(xué)金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實(shí)習(xí)作品一定要附上。
很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”。
“一面”時，大多為群體面試，這種面試，應(yīng)聘學(xué)生一定要注意適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的優(yōu)勢，從而讓自己脫穎而出。
“二面”一般都是一對一的面試，這時，面試官問什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛吹噓的學(xué)生。
現(xiàn)在就業(yè)壓力大，雖然說求職是學(xué)生與用人單位雙向選擇，但其實(shí)還是用人單位在挑選學(xué)生。因此，我比較贊同先就業(yè)后選業(yè)的觀點(diǎn)，等有了工作經(jīng)驗(yàn)后可以再尋找更好的單位。
簡歷很重要，我的簡歷只有一張紙。簡歷要簡明扼要，把自己能做什么，擅長做什么這些亮點(diǎn)突出就可以了。
現(xiàn)在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會問到很多專業(yè)知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專業(yè)課程，鞏固掌握專業(yè)知識。筆試的.題目大多與應(yīng)聘的崗位有關(guān)。
面試通常第一關(guān)都是考查專業(yè)知識，“二面”時很多企業(yè)采取分小組討論的形式。面試其實(shí)就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點(diǎn)介紹自己與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，同時要掌握談話的主動權(quán)，將話題引向自己擅長的方面，而不要處于被動。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。
面試時的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著裝，不僅能提高自己的精神和氣質(zhì)，還能體現(xiàn)你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個好印象。
面試技巧和注意事項(xiàng)6
【投資公司面試技巧和注意事項(xiàng)】
第一，自我介紹一分鐘向?qū)Ψ秸故灸阕陨硭綆У母邇r值，并說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的。
第二，類似于“我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。大致背景介紹及目前狀況
第三，跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營銷方面的經(jīng)驗(yàn)次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(Transferable Skills) 的(比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動創(chuàng)新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的`能力。舉出幾個與你面試職位相關(guān)的(工作/實(shí)習(xí))經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達(dá)成了什么。不要說“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡報”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了xxx，xxx和xxx三個項(xiàng)目/報告”。
第四，對于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個所謂的“候機(jī)法則”(我忘了是不是這個名字)，意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機(jī)的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。與工作無關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。
第五，注意事項(xiàng)，研究用人單位的需求，自己的強(qiáng)項(xiàng)介紹，要與用人單位的需求相對接。適當(dāng)講述個人成功的經(jīng)歷和事例，比用自我標(biāo)榜式的語言講述好。比較容易出錯的地方是，只想說自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準(zhǔn)備時要盡量避免書面化，一定要口語化。本身口語化也是對自己的心理暗示，比較放松，不會很緊張。
【常見問題】
一、為什么離開原來的公司?為什么辭去原來的工作?
解釋：他想了解你對原先公司的看法，和離職的原因，是否因?yàn)閭�人工作不好被公司開除?是否因?yàn)楹蜕霞夑P(guān)系不和被公司開除?
二、為什么選擇這個行業(yè)?
解釋：意思讓你回答對行業(yè)的相關(guān)認(rèn)知，你不認(rèn)知這個行業(yè)，你就會選擇這個行業(yè)?而你的認(rèn)知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。
回答：酒店是最能體現(xiàn)個性化、人情化服務(wù)的一個綜合場所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應(yīng)有的心態(tài)，我認(rèn)為我在酒店行業(yè)會更加鍛煉自己。
三、為什么辭去原來的工作
回答：原先的公司是XX樣的一個公司，公司的福利待遇都相當(dāng)不錯，我在公司已任職二年之久，離開公司我也挺懷念的，但我一直想圓我的大學(xué)夢，所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書去了。(理由可以很多，但要選擇一些物理性的原因，而非自身與公司之間的原因)
四、在本公司的目標(biāo)是什么?
解釋：即想問你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計劃。想優(yōu)化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什么空洞的話，那些書本上有，給人不真實(shí)。
回答：我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補(bǔ)自身不足，當(dāng)然，我的愿望是能夠做一名合格的前廳管理者，我會朝這個方面努力的。
以上問題回答時要講究技巧，在面試是，最主要是考究一個人的心理狀態(tài)，不可以生硬的回答問題
面試技巧和注意事項(xiàng)7
面試時，大家難免會緊張，那么面試時有哪些技巧和注意事項(xiàng)呢?今天我們就一起來看看精彩面試技巧和注意事項(xiàng)吧!
面試技巧
1、把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。
2、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。
面試當(dāng)中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。
3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。
基本注意事項(xiàng)
(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實(shí)的好印象。
(2)要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
(3)要揚(yáng)長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎?”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e。”這樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的.問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
(4)顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計職位時可以將正在參加計算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計業(yè)務(wù)的潛力;報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實(shí)事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
緩解面試緊張的方法
1、要與面試官進(jìn)行目光的交流
在面試過程中，一定不能表現(xiàn)得太過于拘謹(jǐn)，要主動與面試官進(jìn)行目光交流。這樣可以在心理建立起自己與面試官的平等關(guān)系，而不會被對方的氣勢壓倒。
2、自嘲可減輕緊張感
如果在面試的過程中出現(xiàn)僵局，面試人員此時可以稍微自嘲一下，說出自己的感受。這樣既可化解尷尬，又給面試官留下幽默風(fēng)趣和沉著冷靜的印象，同時還可以減輕緊張感。
3、用平常心面對面試
面試的結(jié)果雖然決定著你是否能夠被錄用，但是它并不代表著一切，更不代表你不好、或者說你不如別人。面試總會有成功和失敗，參加面試的時候一定要用平常心來對待，這樣你就不會那么緊張了。
面試技巧和注意事項(xiàng)8
1.注意著裝
你不必穿正式的衣服或花哨的衣服，但是你應(yīng)該干凈整潔“負(fù)責(zé)人提醒我們面試時不要穿校服”，一些學(xué)生認(rèn)為穿校服會給考官留下好印象。事實(shí)上，為了公平起見，我們通常要求學(xué)生不要穿校服，尤其是那些有校徽的學(xué)生”男孩不留胡子和長發(fā)，女孩不留太多別致或暴露，不要濃妝或過多裝飾。
2.如何回答考官的問題
一些學(xué)生擔(dān)心面試中會出現(xiàn)一些偏頗和奇怪的問題。該負(fù)責(zé)人表示，此次訪談主要是調(diào)查學(xué)生的適應(yīng)性、表達(dá)能力和思維能力。學(xué)生必須了解他們申請的專業(yè)；例如，我為什么選擇這個專業(yè)，我為什么要申請我們學(xué)校，你將來打算做什么工作；此外，面試時可能會詢問一些非常注重生活的材料；例如，如何處理學(xué)生之間的關(guān)系等。”。這些問題并不難。關(guān)鍵是"；不要沉默，盡可能多地說并堅(jiān)持與考官進(jìn)行必要的眼神交流。
3.面試官是否應(yīng)該打招呼
說到面試禮儀，打招呼是非常重要的。所以如何打招呼更合適。負(fù)責(zé)人說這要視情況而定。如果是單獨(dú)的面試，學(xué)生可以向考官打招呼。但如果是集體面試，進(jìn)入現(xiàn)場后，微笑并向考官點(diǎn)頭。
4.在面試過程中，避免說臟話
�。�1）報告熟人，我了解你的公司Times，我和《時代》是同學(xué)，關(guān)系很好；，等。當(dāng)主考人聽到這件事時會感到厭惡。如果考官和你說的'人關(guān)系不好，甚至有矛盾，結(jié)果會更糟。
�。�2）不恰當(dāng)?shù)姆磫柧洌嚎脊賳枺骸澳闶钦l？”；你對自己能否通過考試有什么期望rdquo；應(yīng)聘者問：“成敗取決于你自己�！�；這樣的反問很不禮貌，很容易引起考官的不滿。
�。�3）這是不合邏輯的�？脊賳柕溃骸拔也恢�；請告訴我一個失敗的例子rdquo我記不起過去的失敗rdquo；如果是這樣的話，從邏輯上講就沒有意義了。另一個例子是：“你的長處和短處是什么？”；我什么都能勝任rdquo；這不符合現(xiàn)實(shí)。
�。�4）本末倒置。例如，在面試結(jié)束時，考官問應(yīng)試者：“什么；你有什么問題要問我們嗎rdquo；候選人欠了自己的債，并開始問：“什么；你們學(xué)校的招生比例是多少？你在單位里擔(dān)任什么職務(wù)？你愿意做我的領(lǐng)導(dǎo)嗎rdquo；要參加面試，你必須保證我的職位是正確的。像那個候選人一樣，我沒有把我的立場放對。提出的問題超出了應(yīng)該提出的問題的范圍，這使考官感到厭惡。
5.避免面試中的不良習(xí)慣
在藝術(shù)類面試中，個別應(yīng)聘者由于一些非正式的不良習(xí)慣而損害了自身形象，大大降低了面試效果，導(dǎo)致面試失敗。
手：這部分最容易出現(xiàn)問題。如果你的手總是不穩(wěn)定和忙碌，那么做一些動作，比如打領(lǐng)帶、挖鼻子、撫摸頭發(fā)、折斷關(guān)節(jié)、玩考官交給你的名片。
英尺：緊張地?fù)u晃、向前伸展、翹起等，不僅人為地造成緊張，而且顯得心不在焉，非常不禮貌。
眼睛：恐慌還是閃避。到了該正視的時候，你的眼睛會走神，給人一種缺乏自信或隱藏秘密的印象，這很容易讓考官反感。另外，盯著考試
面試技巧和注意事項(xiàng)9
(一)確定面試對象
面試是在筆試之后進(jìn)行，筆試合格者才能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選或相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。
(二)面試報到抽簽
考生一般需要提前20分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報到，考試工作人員要核對考生身份證件和面試通知書等相關(guān)證件。之后，由工作人員組織面試考生采取抽簽的方式?jīng)Q定面試順序和考試內(nèi)容(說課課題或試講課題)。 注意事項(xiàng)：考生需要嚴(yán)格按抽簽順序、規(guī)定時間進(jìn)行準(zhǔn)備和面試，面試順序一經(jīng)確定，不得更改。若不服從考評組安排，擅自離開面試考場者，視為自動放棄面試資格。
(三)候考
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)準(zhǔn)備考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，由考場工作人員監(jiān)督。面試人員在面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)做說課或試講考核前的準(zhǔn)備，不準(zhǔn)高聲喧嘩。
(四)備課
在現(xiàn)場作準(zhǔn)備時，指定教材一般已由考試組織者事先準(zhǔn)備好(注意留心公告，也可能要求考生自行攜帶教材)，考生不準(zhǔn)攜帶任何相關(guān)資料進(jìn)入考場�？忌鶕�(jù)指定教材、針對事先抽取的課題寫說課稿或試講稿。準(zhǔn)備時間一般為30分鐘左右。
(五)試講或者說課
按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請××號考生入場”�？忌S同引導(dǎo)員到達(dá)考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進(jìn)入，不必敲門，如門是關(guān)著的，考生需要敲門并獲得考場內(nèi)考官允許后方可以進(jìn)入。
不允許引導(dǎo)員直接叫考生姓名，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。
(六)答辯環(huán)節(jié)
在答辯時，依據(jù)現(xiàn)場情況的不同，有“坐答”和“站答”兩種形式�！白稹奔吹玫娇脊佟罢堊钡闹噶詈�，考生可以落座，回答考官提出的`問題;“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提問。
(七)計算成績
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。
(八)公布成績
公布成績有兩種情況：一是指出面試結(jié)束后，工作人員核算完分?jǐn)?shù)，當(dāng)場宣布面試成績。等所有面試結(jié)束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員。二是面試結(jié)束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。
面試技巧和注意事項(xiàng)10
一、自我介紹的注意事項(xiàng)：
1.千萬不要背誦簡歷
有些同學(xué)認(rèn)為簡歷中已經(jīng)有自我介紹了，所以就直接按照簡歷中的自我介紹背誦，這樣是不妥的，最好的方式是，用最簡短的話說出簡歷的亮點(diǎn)。
2. 通過自我介紹引導(dǎo)面試問題的方向
整場面試像是與面試官對弈的過程，而自我介紹就是面試者排兵布陣的最好工具!你所說的.內(nèi)容會決定HR接下來問題的走向，所以自我介紹時請對你履歷中的亮點(diǎn)點(diǎn)到為止，引誘HR在后面的問題中挖掘出你的亮點(diǎn)。
3. 注意把握時間
自我介紹時間也是面試官閱覽你簡歷的時間，在一些面試中面試官會直接說請?jiān)赬分鐘內(nèi)做一個自我介紹，準(zhǔn)備方法分別準(zhǔn)備1分鐘、2分鐘、3分鐘的自我介紹稿件，分別應(yīng)對不同的時間需求。
4. 提前做好面試預(yù)演
準(zhǔn)備好自我介紹后就需要自己練習(xí)一下。對著鏡子自己多多練習(xí)，確保自己在面試過程中放松自然，表情到位。
二、撰寫自我介紹的前期準(zhǔn)備
所以自我介紹最重要功能就是將你的亮點(diǎn)透露給HR引起他的好奇，挖掘出你的優(yōu)點(diǎn)。
在準(zhǔn)備你的自我介紹前請先完成以下工作：
· 回顧過往經(jīng)歷，挖掘出自己的亮點(diǎn)
· 分析公司職位需求，了解企業(yè)文化
· 根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，寫一份切合自身的自我介紹
三、如何撰寫自我介紹及例子
自我介紹一般可以分為三部分：個人背景，學(xué)生經(jīng)歷及工作經(jīng)歷介紹，其他亮點(diǎn)。
1、背景介紹
學(xué)歷背景介紹，簡單的羅列你的個人信息即可。
2、學(xué)生經(jīng)歷及工作經(jīng)歷介紹
通過分析的公司職位需求，要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，在介紹學(xué)生與工作經(jīng)歷時可以遵循STAR法則：
· 了解背景(Situation):當(dāng)時是什么情況
· 明確任務(wù)(Task):你需要完成什么事情
· 你的行動(Action):那你當(dāng)時做了什么
· 關(guān)注結(jié)果(Result)：得到的結(jié)果是什么
例如：我在xx公司擔(dān)任xx職務(wù)，在xx活動中，我們利用xx方法，通過xx幾步工作，實(shí)現(xiàn)xx的結(jié)果。
面試技巧和注意事項(xiàng)11
行政專員是一個非常重要的崗位，他的崗位對應(yīng)聘者的外貌有一定的要求，所以小伙伴們?nèi)ッ嬖嚂r一定要著正裝，不管男性還是女性。形象會在面試不起重要作用，特別是在商務(wù)寫字樓的公司更重視。
一、文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動聽，但華而不實(shí)，缺乏誠意，都不是成功的表達(dá)。
二、面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的`形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重，應(yīng)注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好
三、文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，陽江人才網(wǎng)認(rèn)為這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
行政文員面試注意事項(xiàng)
行政專員面試注意問題一：
行政專員必須知道如何管理會議室，會議室衛(wèi)生管理、預(yù)訂管理、會議通知、會議紀(jì)要等。面試前需要充分了解情況，以防面試官會問此類問題。
行政專員面試注意問題二：
行政專員必須知道辦公用品怎么管理，辦公用品申購，辦公用品發(fā)放，每月固定申購一次，采購回要驗(yàn)收，清點(diǎn)，然后登記入庫，每月固定發(fā)放一次，并讓申請人簽字等。
行政專員面試注意問題三：
行政專員必須知道公司行政類固定資產(chǎn)如何管理，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和臺帳管理，固定資產(chǎn)申購和維修、報廢等流程必須熟悉。
行政專員面試注意問題四：
行政專員必須撐握公司飲用水的及時采購與管理，如何降低公司行政采購成本�？梢酝ㄟ^比價、壓價等方式。
行政專員面試注意問題五：
行政專員必須撐握如何預(yù)訂機(jī)票、火車票、預(yù)訂酒店等，這些都是面試官可能會問題的問題。
行政專員面試注意問題六：
行政專員必須撐握如何組織員工旅游，如何組織年會活動等工作內(nèi)容。這些也是面試官可能會問到的。
行政專員面試注意問題七：
行政專員必須撐握門衛(wèi)如何管理、或者食堂及員工訂餐如何安排等。這些也是面試官必考的問題。（門衛(wèi)和食堂主要針對廠工，一般寫字樓里面的行政不需要的負(fù)責(zé)）。
面試技巧和注意事項(xiàng)12
求職面試時，一個人的第一印象很重要，這決定著你是否被錄取，還意味著將來你的發(fā)展方向。從服裝打扮到言語談吐，每一步都要小心又不能太刻意，所以如何拿捏這個度就很難了。畢竟面試官希望你重視這份工作，又不想要一個企圖心太重的員工。下面告訴大家關(guān)于事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)，你可要注意啦!
第一，得體裝扮。
如果你是女生，建議畫點(diǎn)淡妝去面試，會顯得精神很多。男生的話，最好是稍微整理下頭發(fā)，不要亂糟糟的感覺。選擇白領(lǐng)的職業(yè)套裝是最佳選擇，沒有的話盡可能的穿著得體，不要夸張也不要太凌亂。
第二，謙和談吐。
一個人的談吐表現(xiàn)出來的是這個人的.修養(yǎng)，所以在談吐方面要稍微注意下。面帶微笑，語氣溫和，語速適中，這些細(xì)節(jié)都要注意了。一個企業(yè)用不用你，除了你的能力，你的修養(yǎng)也很看重。
第三，應(yīng)變能力。
當(dāng)面試官向你提出一些刁難的問題時，要學(xué)會快速的理清思路做出回答。不要在對方?jīng)]有說完問題的時候就作答，也
面試技巧和注意事項(xiàng)13
一、俄羅斯留學(xué)注意事項(xiàng)
1、簽證下來后會有一個日期，機(jī)票盡量買在拿到簽證后2-8天之內(nèi)的時間，不要買簽證下來一個月后的機(jī)票。因?yàn)樯婕暗降中：蟮难雍瀱栴}，俄羅斯留學(xué)生要求需提前30-45天到相關(guān)地點(diǎn)辦理延簽，而我們的簽證準(zhǔn)許期限只有75天（兩個半月），如果你買簽證下來后一個月的機(jī)票，意味著一到學(xué)校后就得立刻準(zhǔn)備延簽了，而實(shí)際上學(xué)校的延簽材料下來很慢，各種手續(xù)比較多，再加上俄羅斯人的辦事風(fēng)格，至少到校后15天才能領(lǐng)到延簽材料，排隊(duì)延簽已經(jīng)少于30天，這樣你就得交一筆本來并不需要的加急費(fèi)了。
2、記得看飛機(jī)的托運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，一般20xx左右的機(jī)票只能托運(yùn)一件23公斤的行李，自己手提一件8公斤以內(nèi)的行李，多了就交880元，不管多了多少都是交880元！手提行李禁止帶超過50ml的化妝品，注意是化妝瓶容器大小不得超過50ml，不是容器內(nèi)的液體或霜不超過50ml！平時挎著的小包包也可以帶上飛機(jī)，不要太大就不影響你再拿一件8公斤以內(nèi)的行李。各種瓶瓶罐罐需要托運(yùn)。
3、在國內(nèi)需準(zhǔn)備好的材料：整本護(hù)照復(fù)印件3份；護(hù)照主頁和簽證頁各復(fù)印3份；邀請函復(fù)印3份；學(xué)士學(xué)位證書、畢業(yè)證書、成績單（國外打印比較貴，復(fù)印好一堆照片材料帶過去省事，也不占空間和重量）；一寸、兩寸的照片多帶幾張，最美證件照也是可以的。
二、俄羅斯留學(xué)面試技巧
1、俄羅斯留學(xué)面試——真實(shí)、自然
俄羅斯留學(xué)面試，真實(shí)、自然是最好的.，面試時同學(xué)們都希望把自己最美好的一面展示給考官。俄羅斯是禮儀之邦，音樂專業(yè)的同學(xué)面試時需要穿正式的服裝出場是尊重專家的表現(xiàn)。但是不要過分捯飭，濃妝艷抹、奇裝異服，這些要絕對避免出現(xiàn)在考場中。
2、俄羅斯留學(xué)面試——隨機(jī)應(yīng)變
遇到老師即興加考不要急，有時候考生在彈奏或者演唱完自己準(zhǔn)備過的曲目后，專家會通過翻譯轉(zhuǎn)達(dá)，再即興演奏或者彈唱一曲，或者是一些音準(zhǔn)方面的小測試，這時不用著急，隨機(jī)應(yīng)變。
因?yàn)槠鸫a這是老師對該學(xué)生感興趣，愿意錄取的一種表現(xiàn)。只是專業(yè)水準(zhǔn)有一點(diǎn)小小的爭議，不能一下子決定而已。如果真的遇到這種情況，你只需要真實(shí)自然地按照翻譯老師的要求表演即可。千萬不要驚慌失措、面紅耳赤。
3、俄羅斯留學(xué)面試——認(rèn)清自己
在面試前，許多考生都在揣摩這樣一些問題，如老師喜歡考生唱什么樣的歌，彈什么樣的曲子，有的考生在考試時，單方面認(rèn)為老師可能喜歡流行音樂，所以就改變了原來的計劃，把原來準(zhǔn)備的古典歌曲臨時改為流行歌曲，往往效果不佳。
但只是一種提示，未必百分百完全一致。據(jù)立思辰留學(xué)了解，大家更應(yīng)該清楚了解自己的水準(zhǔn)，什么樣的作品適合你，什么作品才能讓自己發(fā)揮最佳水平，這才是最重要的事。
4、俄羅斯留學(xué)面試——儀態(tài)和心理很關(guān)鍵
俄羅斯留學(xué)面試時，有的學(xué)生在看別人表演的時候交頭接耳、竊竊私語，這些表現(xiàn)都是面試中的忌諱。雖然考場中只能提前1-2個人次進(jìn)入，但是等待期更能體現(xiàn)我們學(xué)子的綜合素質(zhì)。俄羅斯留學(xué)面試時，尊重其他考生，也是尊重自己的一種表現(xiàn)。關(guān)于心理素質(zhì)，其實(shí)就是自己戰(zhàn)勝自己。我想跟大家說的是：要自信。相信自己的能力。對于其他人，你考慮的越多，面試的時候就越影響自己的正常發(fā)揮。不要去琢磨上一個考生的水平，不要過多操心他人的曲目是什么。專心演奏出自己的正常水平，你就勝利了！
三、俄羅斯留學(xué)申請流程
1、選擇學(xué)校
俄羅斯大學(xué)申請的門檻比較低，只要會考合格或者大學(xué)畢業(yè)基本上都可以申請到俄羅斯排名前十的大學(xué)。
首先一定要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況來選擇，學(xué)校再好，自己的學(xué)習(xí)跟不上，考試掛科了，畢業(yè)就成了問題。
2、護(hù)照辦理
選擇好大學(xué)后就要第一時間辦理護(hù)照或者在擇校的過程當(dāng)中就開始辦理護(hù)照，對于在擇校前就有護(hù)照的學(xué)生可以略過這個階段。
辦理護(hù)照是在學(xué)生戶口所在地或者就讀的大學(xué)所在地的公安局出入境辦證大廳辦理。
3、申請階段
針對這一階段，很多學(xué)生和家長都感覺是最難的一步，其實(shí)沒有那么復(fù)雜，選擇好大學(xué)和護(hù)照后，按留學(xué)院校的要求把相關(guān)資料遞交上去即可。
4、體檢、公正雙認(rèn)證階段
申請等待階段就可以去準(zhǔn)備留學(xué)相關(guān)的生活物品了，但最重要的是把公正雙認(rèn)證和體檢做好。
公正雙認(rèn)證主要做畢業(yè)證和成績單的公正雙認(rèn)證，一般需要21個工作日才可以完全做好，這些可以考慮自己去做公正雙認(rèn)證，也可以讓機(jī)構(gòu)幫忙做。
體檢可以在獲得境外邀請函下來的通知后再做，因?yàn)榘瑱z證明有有效期，沒有必要提前做的那么早，而且體檢一般兩三天就做好了，體檢要去當(dāng)?shù)爻鋈刖硻z驗(yàn)檢疫局。
面試技巧和注意事項(xiàng)14
總體要求，熟練掌握計算機(jī)科學(xué)的主干課程內(nèi)容;對于中等難度的算法問題，有分析、推導(dǎo)和優(yōu)化能力，并最終得到解決方案;對于面試問題，能在白紙上面寫出解決方案，而且要求代碼原樣輸入計算機(jī)能夠編譯、執(zhí)行并得到正確結(jié)果。
找?guī)妆緮?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法方面的書看看，或者C++或者Java，熟悉一下語言細(xì)節(jié)，常用類庫。個人感覺這幾本書還可以：編程之美，計算機(jī)算法設(shè)計與分析、算法導(dǎo)論，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(劉大有等)。書里面的東西要弄到非常熟練。
有一百道題目左右，堪稱準(zhǔn)備美國IT公司面試的神器。題目難度、內(nèi)容、要求和美國IT公司面試的要求基本一致。可以把這些題目都做個三五遍。如果你能在45分鐘之內(nèi)作出里面的5道題，那么你的面試基本不會有問題;如果你在45分鐘之內(nèi)做不出兩道題，那么你基本不用去面試，因?yàn)檎鎸?shí)面試必掛。
Cracking theCoding Interview，里面都是美國IT公司的經(jīng)典面試題，里面非常詳細(xì)的介紹了GFMA等大公司的面試過程，而且有非常詳細(xì)的面試題目分類、講析。這個書是非常非常重要的，個人感覺不看這個書，不知道里面強(qiáng)調(diào)的面試規(guī)則、注意事項(xiàng)，大多數(shù)是要當(dāng)炮灰的。
梳理總結(jié)自己做過的項(xiàng)目，自己的技術(shù)特長，自己的研究方向，研究項(xiàng)目，發(fā)過的論文。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在投自己心儀的公司之前，要多找?guī)讉�公司面試，并且拿到offer之后再去面試心儀公司。沒有成功經(jīng)驗(yàn)，直接去面試那幾個大公司的，成功率比較低。還有就是，美國公司的面試記錄很到位，比方說google，一次面試失敗，要等六個月或者一年之后才有機(jī)會再次面試;而且即使通過新的面試，也會綜合你以前的成績做決定，我知道有人就受此影響。所以奉勸，不要做無所謂的嘗試，不打無準(zhǔn)備的仗，必須首戰(zhàn)必勝!
程序員面試談薪資的技巧
面試官： 在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇?
提示：了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應(yīng)該在該公司所在地 區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)。 求職者：其實(shí)工資并不是我決定工作機(jī)會的唯一因素，如果您一定要我回答這個問題，只能說我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)，我希望我的工資不低于年薪 50,000 元。
面試官： 你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?
提示：通常， 比較可靠的回答是: 你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到，你的業(yè)績將是加薪的主要因素。 求職者：總體來說，取決于我個人的業(yè)績和公司的業(yè)績(盈利狀況)。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
面試官： 你上一份工作的收入是多少?
提示：有時候面試人員希望得到一個比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時，要把你的整個福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。求職者：我過去的三年內(nèi)一直在 ABC 公司工作，我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個公司的，當(dāng)時并沒有管理經(jīng)驗(yàn)。這三年中，我積累了很多管理和財務(wù)方面的技巧�，F(xiàn)在 ABC 公司給我的薪水是非常富有競爭性的。
面試官： 你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎?
提示：如果這確實(shí)是你非常希望得到的工作，那么，你應(yīng)該考慮在開始時工資有所降低。應(yīng)強(qiáng) 調(diào)你可以把工作做得很好，并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時間。另外，對你能夠接受的最低數(shù) 額應(yīng)心里有數(shù)，但千萬不要把這個數(shù)字告訴給面試人員。求職者：由于我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時間讓我證明 我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會考慮對我的薪水作 一些調(diào)整呢，比如說，在三個月后。
面試官： 你認(rèn)為我們提供給你的`薪水如何?
提示：在回答這個問題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數(shù)額，也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數(shù)額，你要確定自己是否能夠接受這個數(shù)額。在西方國 家，多數(shù)雇主希望你能跟他們進(jìn)一步商量;而在亞洲國家，則相反。如果這個數(shù)目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢問其它的福利項(xiàng)目是怎樣的。求職者：這個數(shù)字跟我期望的非常接近，不過我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個大致的薪資范圍?
面試官： 能否告訴我，你的工資調(diào)整紀(jì)錄?
提示：在這個問題中，面試人員只是想知道是否你一直原職不變，或者說是否你不斷得到晉升的機(jī)會。所以，盡量避免提供薪資具體數(shù)額，除非他們要求。求職者：三年來，我一直在 ABC 公司工作，曾得到兩次職務(wù)提升。ABC 公司每年薪資調(diào)整的幅度不是太大，但由于我的工作總是十分優(yōu)秀，每年的薪資調(diào)整都接近調(diào)整的最高水平。我目前的 工資已比我開始工作的第一年提高近 40%。
面試技巧和注意事項(xiàng)15
4s面試技巧和注意事項(xiàng)【1】
準(zhǔn)備、實(shí)戰(zhàn)、禮儀、跟蹤
做好了這幾個方面，我相信會給你的面試的成功幾率增加很多
我們先來了解下我們所說的準(zhǔn)備階段到底要準(zhǔn)備什么呢?這也可以從三個方面和大家來分享：
1. 著裝的準(zhǔn)備，占據(jù)了30%
2. 心態(tài)的準(zhǔn)備，占據(jù)了40%
3. 知識的準(zhǔn)備，占據(jù)了30%
首先看下我們著裝方面，先跟大家舉個例子，例如你今天有個4S店的面試，但是你面試時間快到了，這個時間段你還在打球，一看時間快到了于是你就穿著球衣就去了，而且這件球衣上面都是汗，味道也很重，不但如此，由于打球的原因，這件球衣還明顯弄得很臟，但是你就是這樣去面試的，請問這樣子去面試我們面試官會要你嗎?我在想如果要你了還真的可能由于太陽從西邊出來了，所以我們在面試的過程中穿著重要不重要?其實(shí)是非常重要的。
4s面試技巧和注意事項(xiàng)【2】
1. 職業(yè)裝
為什么要穿職業(yè)裝呢?因?yàn)槟忝嬖嚨氖卿N售顧問，如果你面試模特那我就不建議你穿職業(yè)裝，所以行業(yè)決定我們面試要穿的行頭，銷售顧問要求是要服從管理的，而職業(yè)裝潛在的'意思就是你是一個服從管理的人，這個在面試官的潛意識里就是存在的。
2. 要穿得比較大方點(diǎn)
大方點(diǎn)的衣著代表你是一個更容易接受外來事務(wù)的人，你是一個外向的人，而做銷售需要的就是這個，如果你穿得比較保守或者說比較內(nèi)斂，代表你這個人可能比較內(nèi)向，比較謹(jǐn)慎，這樣跟我們銷售顧問的職業(yè)特征有點(diǎn)相悖，所以最好穿得稍微大方點(diǎn)。
3. 干凈
這個其實(shí)是各行各業(yè)都要求的一個方面，你如果穿著比較臟，代表你這個人不注重自己的形象，不注重細(xì)節(jié)，很難想象你以后在工作當(dāng)中表現(xiàn)有多出色。
4. 整潔
整潔也是我們面試的時候一定要注意的，你如果衣服邋遢了，面試官在潛意識里也會認(rèn)為你是一個邋遢的人，邋遢的人沒有一個面試官會看得上的，你覺得你會認(rèn)為一個穿得像乞丐的人的能力非常強(qiáng)嗎?我想你應(yīng)該不會，儀容儀表是我們給面試官的第一印象，我們必須把他做好。
我們銷售顧問在穿著上的準(zhǔn)備注意以上四點(diǎn)，我覺得就沒有太多的問題了，但請記住一定要為自己的儀容儀表做準(zhǔn)備，不然你面試的成功率不會太高的，現(xiàn)在社會上的人基本上都會這么認(rèn)為的：你就是你所穿的。
心態(tài)
說完了著裝，我們來看下在準(zhǔn)備當(dāng)中占比重比較大的心態(tài)，心態(tài)可以說在我們面試當(dāng)中起了一個決定性的作用，心態(tài)不好，你很難在面試過程中發(fā)揮出你的正常水平來。
我曾經(jīng)在給奔馳做店內(nèi)輔導(dǎo)的時候我看到他們正在招聘，我也好管閑事，因?yàn)槲掖髮W(xué)也是學(xué)汽車專業(yè)的，所以我就想推薦我的一個學(xué)弟進(jìn)來，畢竟也算是比較高端的品牌嘛，他們銷售經(jīng)理也說我推薦過去的肯定是能力比較好的，肯定歡迎哦。我那時正好聽我老師說有個學(xué)生成績蠻優(yōu)秀的，人際關(guān)系也好，而且是學(xué)生干部，于是我就推薦這位了，我把那個銷售經(jīng)理的電話給了他，叫他聯(lián)系下。
可是后來這位學(xué)生竟然沒有錄用上，于是我就打了個電話給那位銷售經(jīng)理了，這位銷售經(jīng)理也很客氣地跟我說：老師，你不說我也沒有好意思和你說起，但是你既然說了我覺得我還是有必要跟你解釋下，你推薦那位學(xué)生可能在學(xué)校表現(xiàn)是可以的，但是他來我們這里面試的時候手腳一直在抖動，而且說話也有點(diǎn)語無倫次，所以后來我們經(jīng)過討論，覺得他并不適合做汽車銷售，于是沒有錄用了。
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