【必備】面試的故事

面試的故事1

　　一天我在瀏覽報(bào)紙時(shí)，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名專科以上中層管理人員的廣告。我怦然心動(dòng)，自己目前所在的這家國(guó)營(yíng)單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事，晉職調(diào)薪全憑關(guān)系和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周圍歲數(shù)相仿的同學(xué)、朋友，一個(gè)個(gè)都已經(jīng)有了不小的成就，而我卻是一個(gè)在單位還沒站穩(wěn)腳跟的媳婦，不知要何時(shí)才能熬成婆婆。我不想在這里虛度寶貴的青春。

　　這家廣告公司則是一家創(chuàng)業(yè)不久、生機(jī)勃勃的朝陽公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學(xué)歷、只重能力的公司，我聽說過很多破格越級(jí)提拔人才的奇跡，就決定去闖一闖。

　　來到報(bào)名處，應(yīng)聘的人排了長(zhǎng)長(zhǎng)的一條隊(duì)伍，看來大家都對(duì)這家實(shí)力雄厚、如日中天的.上市公司寄予厚望。在漫長(zhǎng)的等待后，我遞交了公司需要的各種資料。之后的一周內(nèi)，我搜集了許多有關(guān)公司成長(zhǎng)發(fā)展的資料，并針對(duì)考官可能提到的問題進(jìn)行了分析，想好了應(yīng)對(duì)答案。

　　由于做了充分的準(zhǔn)備，在以后的多輪面試、筆試時(shí)，我都能保持冷靜、做到沉著應(yīng)對(duì)。終于在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，進(jìn)入了最后一輪考試——由總經(jīng)理親自面試。

　　正式面試那天八點(diǎn)鐘，我按時(shí)來到應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，在大廳內(nèi)坐下，經(jīng)過多次的廝殺，和我一同殺進(jìn)決賽圈的共有五個(gè)人。看到他們一個(gè)個(gè)信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個(gè)都是本科學(xué)校的畢業(yè)生，相對(duì)于我這個(gè)�？茖W(xué)校畢業(yè)的人來說，有著天然的優(yōu)勢(shì)，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什么牛氣的?我自學(xué)考試的本科再過幾個(gè)月也要最后通過了。再說了，我這次錄取不上，起碼還有我原來的工作，不像你們孤注一擲，這次沒戲，就只好蛇吃扁擔(dān)——直眼了。

　　排順序號(hào)時(shí)，我被編在最后一個(gè)號(hào)碼5號(hào)，這對(duì)任何一個(gè)人來說，都不是太好的順序。看到1號(hào)走進(jìn)了辦公室，剩下的我們幾個(gè)人則在外邊猜測(cè)著經(jīng)理的問話內(nèi)容。二十多分鐘之后，1號(hào)垂頭喪氣地走出來。問他里面的情形，他閉口無言，然后耷拉著頭離去。2號(hào)、3號(hào)、4號(hào)進(jìn)去了很長(zhǎng)時(shí)間，也都默默地退了出來。4號(hào)臨走時(shí)告訴我，他進(jìn)屋后，屋里明明有椅子，經(jīng)理卻不讓他坐下。接下來那個(gè)經(jīng)理問了許多無關(guān)緊要的問題，就把他打發(fā)出來了。

　　輪到我了，我深深地吸了口氣，進(jìn)了屋�？偨�(jīng)理是個(gè)身材高大的中年男子，我和總經(jīng)理稍事寒暄后，看了看老板對(duì)面的椅子，我微笑著請(qǐng)求道：“我可以坐下來說話嗎?”總經(jīng)理同樣微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“在今天你們來的6個(gè)本科生當(dāng)中，可以說都是素質(zhì)十分優(yōu)秀的難得人才，這當(dāng)中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯著總經(jīng)理：我們這一批進(jìn)入最后決賽圈的人一共就5個(gè)人，總經(jīng)理怎么卻錯(cuò)誤地說成了6個(gè);還有我的學(xué)歷上明明填寫的是�？飘厴I(yè)，而他卻說成了本科。怎么會(huì)有如此糊涂的總經(jīng)理?我對(duì)他的身份產(chǎn)生了懷疑，我猶豫一下，琢磨著：我該不該說出我的懷疑呢?我轉(zhuǎn)念一想：大不了，我還是會(huì)原來的單位。就打斷了他的話：“對(duì)不起，總經(jīng)理先生，我認(rèn)為您剛才的話有些需要修改的地方，例如，我們這次進(jìn)入最后面試的一共是5個(gè)人，而不是您所說的6個(gè)，還有我的學(xué)歷是�？�，而不是本科。有鑒于此，我實(shí)在不敢肯定您總經(jīng)理的身份，或者對(duì)您能夠領(lǐng)導(dǎo)好這樣一個(gè)龐大的公司表示懷疑�！闭f罷，我站起身準(zhǔn)備離去。

　　“祝賀你，你已經(jīng)被錄取了”。那個(gè)高大的中年男子聽完我的話后，爽朗地大聲笑著，從桌子后面走過來，緊緊握住了我的手。

　　我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個(gè)高材生進(jìn)屋后沒有一個(gè)人敢于向我提出請(qǐng)求坐下來說話，一個(gè)連自己的合法權(quán)益都不敢爭(zhēng)取的人，又怎么會(huì)在公司利益受到傷害時(shí)挺身而出呢?而且在我把入圍人數(shù)故意說錯(cuò)、把他們的學(xué)歷提高到研究生時(shí)，他們沒有一個(gè)人對(duì)我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來，并向我指出這一系列的錯(cuò)誤。這次面試最主要的目的就是測(cè)試你們敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢于對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過慘痛的教訓(xùn)。去年我在做出一項(xiàng)重大的失誤決策時(shí)，公司上下無人敢于指正，結(jié)果給公司造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選�！�

面試的故事2

　　羅莉大學(xué)畢業(yè)后，幾次都與就業(yè)機(jī)會(huì)失之交臂。這天，他按照?qǐng)?bào)紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報(bào)名的卻有好幾百人。當(dāng)羅莉填好了表格，耐心列隊(duì)等候公司頭頭面試時(shí)，有一位員工模樣的人過來對(duì)他們說：“我們的老總還有一個(gè)小時(shí)才會(huì)來這里。此刻我有點(diǎn)急事想請(qǐng)大家?guī)兔Γ簞偟搅藥总囁�泥，眼看天要下雨了，我一時(shí)又找不到搬運(yùn)工，我想請(qǐng)你們義務(wù)幫忙卸一卸水泥，好嗎?”大家見他也是本公司的人，就想動(dòng)身去幫忙卸水泥。可是，有的人發(fā)話：“卸水泥是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力�！比绱艘粊�，一大半人都站著不動(dòng)，羅莉卻和另一小部分人走出隊(duì)伍，主動(dòng)跟那個(gè)人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來說話了：“諸位對(duì)不起，我們的老總剛才來了，他說今天來不了了，真是很抱歉�！边@些正在卸水泥的.大學(xué)生沉不住氣了，有的說：“這不是故意耍我們嗎?不干了!”有的說：“咱又不是他們公司的員工，讓我們干義務(wù)勞動(dòng)，沒門!”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅莉等少量幾個(gè)人卻一直堅(jiān)持到把水泥全部卸完。

　　當(dāng)他們?cè)谒�龍頭下用手捧著水洗完了臉之后，剛才那個(gè)請(qǐng)他們卸水泥的人笑瞇瞇的對(duì)他們說：“恭喜你們，剛才是我預(yù)設(shè)的一場(chǎng)特殊考試，你們幾個(gè)全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了�！边@幾位通過了“特殊考試”的大學(xué)生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。

　　人生哲理：

　　生活中有很多小事，我們不必斤斤計(jì)較。當(dāng)你抱怨沒有機(jī)會(huì)的時(shí)候，內(nèi)心不妨更加坦蕩一些，做一些手邊力所能及的事情，不必太在乎眼前的得與失，機(jī)會(huì)就在身邊。

面試的故事3

　　這家大公司正以誘人的高薪聘請(qǐng)對(duì)外經(jīng)理，外國(guó)語大學(xué)畢業(yè)的王丹過五關(guān)斬六將終于進(jìn)入了最后一輪復(fù)試。

　　面試開始了，總經(jīng)理對(duì)他進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)小時(shí)的艱苦“盤問”，從經(jīng)營(yíng)方略到內(nèi)部管理、從客戶服務(wù)到新產(chǎn)品開發(fā)，王丹皆對(duì)答如流�？匆娍偨�(jīng)理不住地點(diǎn)頭，王丹心中暗喜：熬了這么多年，我王丹終于有希望混上金領(lǐng)了！

　　“好了�！笨偨�(jīng)理說道，“最后一個(gè)問題是：我面前有兩杯水，為了害我，有人在其中一杯里放了毒藥，現(xiàn)在，我命令你先嘗一杯，告訴我你怎么辦？”

　　王丹先是一愣：“經(jīng)理，您的問題不妥�！�

　　“你只需要說你怎么辦�！笨偨�(jīng)理加重了語氣。

　　“我知道您在試驗(yàn)我的.忠實(shí)程度，但是很抱歉，我不會(huì)喝，因?yàn)槲也粫?huì)拿自己的生命開玩笑�！蓖醯ず軋�(jiān)定。

　　經(jīng)理變了臉色：“你很優(yōu)秀，我很欣賞你，你應(yīng)該清楚有多少人在競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位�！�

　　“我不會(huì)喝。”王丹依然很堅(jiān)定。

　　“好吧，”總經(jīng)理猶豫了一下，“雖然你的答案并不令人滿意，但鑒于你的優(yōu)秀，我還是錄用你。”

　　“很抱歉，你并不是令我滿意的老板。”說完，王丹便離開了。

　　大道理

　　我們工作不僅僅是為了掙錢，更多是為了體現(xiàn)自身價(jià)值和發(fā)展自己。可是公司如人，永遠(yuǎn)不會(huì)有完美之說，但至少，它不能是個(gè)讓人格扭曲的環(huán)境。否則，除了金錢，我們將一無所得，而且還有可能失去很多。

面試的故事4

　　那次，幾個(gè)HR總監(jiān)的朋友在一起聊天，談如何面試的問題。國(guó)藥集團(tuán)醫(yī)藥控股廣州公司的HR總監(jiān)王女士談到了她們的一次招聘故事：

　　公司要招一個(gè)辦公室助理，辦公室的幾個(gè)同事一起討論了招聘標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和要求后，有人提議，用情境面試的方式，來試試，看看招聘的效果會(huì)怎樣�！�—于是，他們做了詳細(xì)的策劃。

　　面試的時(shí)間，安排在上班的9：00鐘，辦公室的同事們基本上都在8：50分左右到的，根據(jù)設(shè)計(jì)，辦公室的四個(gè)人，一個(gè)人整理近期報(bào)紙，一個(gè)人在打掃自己個(gè)人衛(wèi)生，王女士在看近期文件，另一個(gè)人，呆在隔壁的辦公室，9：00的時(shí)候，打電話給王女士，說老總要求盡快把報(bào)告整理出來，9：10分必須給總經(jīng)理。

　　首先是赴約時(shí)間：三個(gè)面試者，通知的'時(shí)間，都是9：00鐘面試，到達(dá)時(shí)間分別在8：55，9：02，9：10到達(dá)辦公室，且記著A君、B君、C君。

　　A君到達(dá)后，大家都忙著，進(jìn)來后說自己是應(yīng)聘的后，辦公室小王讓他在沙發(fā)上等等，就忙于整理報(bào)紙了。并告訴他，他可以自己去倒杯水、看會(huì)報(bào)紙。A君說謝謝后，就規(guī)規(guī)矩矩的呆在那里。

　　B君來了，進(jìn)來后首先抱歉自己遲到，并解釋說走錯(cuò)樓梯了，小王一邊整理報(bào)紙，同時(shí)解釋，因?yàn)橥跖�士有急事，需要他等等，面�?：20開始。同樣，告訴他可以自己倒杯水、看會(huì)報(bào)紙。B君說謝謝后，倒了兩杯水，一杯給了A君，另一杯留給了自己。看到小王把報(bào)紙搞得亂糟糟的，他問，反正現(xiàn)在也是等，我來幫你一塊整理吧。小王說不必不必，B君說，你負(fù)責(zé)日期，我?guī)湍惆窗婷孢M(jìn)行整理，這樣會(huì)快些。然后就干開了。

　　A君有些不自在，就拿了報(bào)夾上的報(bào)紙翻起來。

　　C君9：10到達(dá)，C君是某一關(guān)系介紹過來的，進(jìn)來后，沖著辦公室里面的人點(diǎn)點(diǎn)頭，自己就找位置坐下來，帶了一瓶礦泉水。沙發(fā)邊上有些雜志，亂糟糟的，他胡亂的翻了一下，抽出其中一本，翹著腳，看起來。

　　9：12分左右，隔壁打電話的小李，過來招呼打掃自己衛(wèi)生的小張，要把辦公室的一張桌子搬出去。

　　A君站起來，看到桌子必須從沙發(fā)邊搬出去，知道礙事，把報(bào)紙放在邊上;B君又一幅我是男的，我可以幫忙的架勢(shì);C君仍然駕著自己的腿。

　　要知道，這是第二輪面試。

　　最后，你猜，他們選擇了誰?

　　——三個(gè)人都選了，A君是因?yàn)楣�司需要一個(gè)庫(kù)房管理;B君被辦公室錄用了;C君被領(lǐng)導(dǎo)安排在銷售部門。

　　你知道三個(gè)人后來的發(fā)展嗎?王女士說，一年后，這幾個(gè)人不出他們所料，收獲了不同的命運(yùn)：

　　A君規(guī)規(guī)矩矩，B君得到了晉升，C君離職了。

面試的故事5

　　去年年底，因與公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，提前請(qǐng)假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請(qǐng)，在我認(rèn)真檢討了自己的錯(cuò)誤和表達(dá)了強(qiáng)烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個(gè)可以回來的機(jī)會(huì)。

　　但條件有二：

　　一是寫一份深刻的檢查和心得；

　　二是寫幾篇有一定質(zhì)量的文章；同時(shí)多次建議我在外找工作試試。 在這種情況下，我便試著在外找工作，當(dāng)前定位還是希望從事咨詢工作，并做好打算，若在兩個(gè)月內(nèi)找不到咨詢工作，便找在企業(yè)工作的機(jī)會(huì) 。

　　我找工作主要有兩條路徑，一是找朋友問有沒有相關(guān)信息，二是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。在發(fā)出簡(jiǎn)歷的一周內(nèi)，接到的8個(gè)通知面試的電話，包括兩個(gè)朋友的介紹，共獲得了10個(gè)面試機(jī)會(huì)。全是咨詢顧問的工作崗位， 因?yàn)樵鴱氖逻^很多招聘和管理咨詢工作，外在的職業(yè)形象和行為對(duì)我來講是很簡(jiǎn)單的。 但我細(xì)想起了，除專業(yè)知識(shí)外，每一次面試真正打動(dòng)主考官的地方都不一樣。

　　第一家：做了詳實(shí)的準(zhǔn)備，并在接到電話的時(shí)候問了一下對(duì)方主要想了解我哪方面的知識(shí)，準(zhǔn)備了一個(gè)系統(tǒng)性很強(qiáng)的績(jī)效考核PPT，并告訴對(duì)方自己是個(gè)認(rèn)真對(duì)待每一件事的人，雖然對(duì)方在電話里的要求是隨口說的一句話，但我承諾了會(huì)做一個(gè)針對(duì)性非常強(qiáng)的PPT，我就一定會(huì)做到。

　　第二家：?jiǎn)柕诫x職原因，很認(rèn)真地說明了自己在原來工作中存在的問題，并告訴對(duì)方自己已認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，并希望能得到老板的原諒，同時(shí)說明經(jīng)歷這種事件后給了自己很大的啟迪。

　　第三家：談到收入時(shí)，我的要求是我現(xiàn)工資的兩倍多，問我為什么會(huì)這么要，而在原單位會(huì)這么少，有沒有覺得老板在剝削自己。非常誠(chéng)懇而自信的回答，我要的是行業(yè)的水平，而且這個(gè)水平與我現(xiàn)在的能力匹配。對(duì)原單位的老板非但沒意見，而且是非常感激的，并絕不會(huì)對(duì)原單位提薪酬的.要求，因?yàn)橐荒昵拔胰肼毜臅r(shí)候就是這個(gè)收入，而且與當(dāng)時(shí)的能力是吻合的，我很感激原單位對(duì)我的培養(yǎng)，使得今天我的能力能達(dá)到一年前兩倍多的價(jià)格。

　　第四家：當(dāng)主考官問到一個(gè)有關(guān)專業(yè)問題，我不明白的時(shí)候，馬上取出本子來做記錄，并提出自己的疑問，同時(shí)對(duì)主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識(shí)點(diǎn)對(duì)我有很大的幫助，同時(shí)對(duì)我極可能不能滿足招聘的要求而浪費(fèi)他的時(shí)間而致歉。

　　現(xiàn)在細(xì)回想起來，好像前四家都是在我回答完這幾個(gè)問題后，主考官就立刻表示了對(duì)我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家，主考官（總經(jīng)理）認(rèn)真地說我有著一個(gè)金子般的心態(tài)，如果這次我還是以選擇回原單位為先，我可以在任何時(shí)候加入她的單位，并希望我能一直與她保持聯(lián)系。

　　通過這次找工作我真正地明白了，坦誠(chéng)、真實(shí)、有一個(gè)平常而且感恩的心態(tài)是打動(dòng)別人最好的武器。

面試的故事6

　　在求職中面試用到英語已經(jīng)很平常了，可是如果你口語不好，你的面試就要用到英語但是你的口語不怎樣，只有一個(gè)星期的時(shí)間，你會(huì)怎么做?是不是會(huì)很糾結(jié)，讓我們看看故事里的主角是怎么做的。

　　經(jīng)過緊張的筆試之后，那家聞名于世的日本通訊公司終于寄來了面試通知書，要求我參加一周后的`面試，而且特別注明“加試英語口語”。這一加試可真是突然襲擊，說英語，我簡(jiǎn)直就是啞巴一個(gè)!

　　一個(gè)星期就要開口用英語對(duì)話，這簡(jiǎn)直是天方夜譚。是放棄呢，還是進(jìn)行最后一搏?我思忖著，仔細(xì)分析自己所面臨的處境：第一，我應(yīng)聘的職位是辦公室文員，說英語機(jī)會(huì)應(yīng)該不多，沒理由考難度大的專業(yè)類英語口語，考日常用語的可能性極大;第二，筆試時(shí)，我留意觀察了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們，我的條件絕對(duì)不差;第三，參加面試，我也沒什么損失。

　　考慮好對(duì)策后，我便依照計(jì)劃按部就班地準(zhǔn)備。第一步，我用中文寫下問題及相應(yīng)答案，并假設(shè)自己是考官，想問考生哪些問題，諸如：“請(qǐng)介紹一下你的個(gè)人經(jīng)歷”、“說說你的家庭狀況”、“你的業(yè)余愛好是什么”、“你為什么要到我們公司應(yīng)聘”、“你對(duì)日本了解多少”等等大大小小凡能想到的問題，然后寫下自己的回答。第二步，用英文翻譯上面的問與答。這一步驟要求越規(guī)范越好。翻譯時(shí)沒把握好時(shí)，我便立刻翻看詞典、語法等工具書。第三步，背誦及模擬考試。自問自答地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，以便更好地適應(yīng)面試。最后，我學(xué)習(xí)了幾句簡(jiǎn)單的日本問候語，全面地翻看一下日本國(guó)情介紹，做到知己知彼。

　　面試那天下午，我略施粉黛、身著職業(yè)裝進(jìn)入考場(chǎng)，面對(duì)中日共六位考官，我首先用中日兩文說“下午好”。其后，所考的英文口語涉及到個(gè)人經(jīng)歷、興趣愛好、日本國(guó)情等諸多問題，我從容應(yīng)對(duì)總算過關(guān)。

　　面試結(jié)束時(shí)，我在鞠躬之后真誠(chéng)地說了一句：“請(qǐng)多關(guān)照”。沒過幾天，我便欣喜地收到了該公司的正式錄用通知書，艱苦一搏，我終于找到了走向社會(huì)的第一份工作。

面試的故事7

　　分享5個(gè)另你意想不到的職場(chǎng)面試故事：

　　1、如同高手過招

　　萬嘉琪25歲咨詢師

　　給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應(yīng)聘的是咨詢師的位置。經(jīng)過一路艱苦的奮斗，我過五關(guān)斬六將，終于贏得了和公司里最高級(jí)別的管理者面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，也就是面試的最后一關(guān)。聽說要做一個(gè)案例。

　　考官先生非常和藹，問的問題非常專業(yè)。我的案例是模擬開設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠，要在中國(guó)選擇一個(gè)最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結(jié)果。 我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步咨詢考官，他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個(gè)大?”他會(huì)回答：“一樣的�！焙芏嗳寺牭竭@樣的回答就不知道該怎么往下問了，但是我想了想，繼續(xù)往細(xì)里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭，好，我再換個(gè)角度，繼續(xù)往里挖。這樣的提問、回答很是考驗(yàn)我的心理承受能力、隨機(jī)應(yīng)變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會(huì)落入考官的眼中，當(dāng)然對(duì)考官的要求也是非常高。

　　這場(chǎng)面試結(jié)束的時(shí)候我深深嘆了口氣，真是如同金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內(nèi)力。

　　2、面試在聚餐中進(jìn)行

　　徐小姐26歲公司職員

　　那天我抱著忐忑的心情去面試，但是整個(gè)面試現(xiàn)場(chǎng)一片輕松。我們所有的應(yīng)聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌周圍。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他工作人員負(fù)責(zé)給我們派發(fā)各類零食，外加一份非常簡(jiǎn)單的問卷，可能就算是筆試吧。因?yàn)閼?yīng)聘者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊聊天，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場(chǎng)同學(xué)聚會(huì)。等到做完問卷，考官告訴我可以回家等通知去了，我才意識(shí)到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀(jì)錄在案了。結(jié)果是，等了一個(gè)星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。

　　直到現(xiàn)在我還覺得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思，考官到底在以什么樣的眼光觀察我們，在以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判我們，這始終是個(gè)謎，所以讓我印象特別深刻。

　　3、要我用英文介紹父母

　　沈晶24歲研究生

　　曾經(jīng)參加過一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會(huì)考些什么，猜想總是跟我應(yīng)聘的工作相關(guān)的專業(yè)問題吧，臨時(shí)抱佛腳，把過去的專業(yè)教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測(cè)試卷。心理測(cè)試我做過，可是英文版的從未見過，平日里都是無聊時(shí)當(dāng)消遣的，從未想到它們會(huì)出現(xiàn)在這么正式的場(chǎng)合。真不知道公司是要測(cè)試我們英文水平呢，還是要測(cè)試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。

　　憑著感覺做完了測(cè)試題，居然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個(gè)人一起接受面試的。考官是個(gè)日本人，因?yàn)橹形牟缓茫�在我們和考官中間還有一個(gè)翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑，一邊看著我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡(jiǎn)介倒背如流的人，馬上怯場(chǎng)，想來他們也早已料到所以他干脆把自我簡(jiǎn)介變成了父母簡(jiǎn)介。然后我們互相配合演一段戲，他扮演一個(gè)很難說服的客戶，我扮演公司的工作人員，要說服他配合我的工作。

　　因?yàn)檫@家公司頻頻使出怪招，而我一緊張便失去了應(yīng)對(duì)能力，顯然表現(xiàn)不是很理想，之后再也沒有接到這家公司的通知。

　　4、長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)

　　李晶24歲應(yīng)屆畢業(yè)生

　　前段時(shí)間，參加了一個(gè)公司的面試，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)，這么長(zhǎng)的時(shí)間中，見識(shí)了面試的各種形式，也算一個(gè)頂仨。

　　面試當(dāng)天，我們六個(gè)來自不同大學(xué)不同專業(yè)的學(xué)生被分在了一個(gè)小組，一開始就是一個(gè)兩兩溝通的過程。兩個(gè)人互相用英文介紹，三分鐘之后把對(duì)方介紹給大家，這一環(huán)既可以看出英文水平，也可以評(píng)判出溝通能力。接著是話題陳述，就像英文的口語考試，抽一個(gè)題目準(zhǔn)備三分鐘然后開講。題目有的很有趣，“如果你能夠發(fā)明一樣?xùn)|西，你會(huì)發(fā)明什么”，有的就會(huì)和工作有關(guān)，“會(huì)不會(huì)愿意從事一項(xiàng)經(jīng)常要出差的工作”。

　　接著休息十分鐘，大家一起吃點(diǎn)點(diǎn)心聊聊天，面試我們的主管人很不錯(cuò)，所以現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松愉快。然后就開始下半場(chǎng)的案例分析，在得知不會(huì)影響評(píng)判得分的前提下，我們選擇了用中文，討論時(shí)間是40分鐘。對(duì)此我做過前期準(zhǔn)備功課，知道在這種討論中不能表現(xiàn)得太張揚(yáng)，也不能不說話，要把握一個(gè)適當(dāng)?shù)亩�，所以總是在考慮充分的情況說出自己的“真知灼見”。

　　最后還有寫作文和最傳統(tǒng)的一對(duì)一面試，這個(gè)面試就比較常規(guī)，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷來問一些問題。在這整個(gè)面試中，既有團(tuán)隊(duì)合作精神又有個(gè)人的發(fā)揮，雖然長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)，但很奇怪，一點(diǎn)不緊張。

　　5、老外總監(jiān)，光夸我不用我

　　方黎25歲銷售員

　　當(dāng)年畢業(yè)找工作的時(shí)候，也是投簡(jiǎn)歷參加筆試，然后最大的愿望就是能夠有面試機(jī)會(huì)，希望自己成為“面霸”。很多同學(xué)都說我很“�！保�以自己的文科專業(yè)獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個(gè)面試。這個(gè)面試機(jī)會(huì)是在我參加了他們一天的.筆試之后得到的，可以說來之不易，于是我特地買上一身套裝當(dāng)行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。

　　首次面試，面試官問我作為一個(gè)文科生怎么會(huì)來投他們公司，我就大談自己的優(yōu)勢(shì)，說文科學(xué)生的想象力和情感可以對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和宣傳帶來活力，然后再掰了一段柏拉圖的名言，把那個(gè)工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點(diǎn)頭表示同意。大概就憑這個(gè)我拿到了他們最后一輪面試的機(jī)會(huì)。

　　最后一輪，面試我的是三個(gè)人，其中一個(gè)是老外總監(jiān)，雖然我可以選擇中文講述，但我還是挑戰(zhàn)了自己，選擇了英文。本來很緊張的我在老外燦爛的笑容之后變得稍許輕松了一點(diǎn)。這次面試我得到的經(jīng)驗(yàn)是一定要說自己真實(shí)的事情，千萬不能編造，因?yàn)槊嬖嚬賯儌�(gè)個(gè)有刨根問底的本事，他們會(huì)問無數(shù)細(xì)節(jié)，也會(huì)問很多后續(xù)結(jié)果，如果是編的，絕對(duì)會(huì)露馬腳。

　　面試結(jié)束的時(shí)候我還有了一個(gè)很“烏龍”的誤會(huì)，那個(gè)老外總監(jiān)做了總結(jié)陳詞，大夸我的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富，不遺余力地贊揚(yáng)我這次面試表現(xiàn)出色，把我說得都不好意思了，連連說“謝謝”。當(dāng)時(shí)我還以為他當(dāng)場(chǎng)要我了呢，沒想到他的下一句話就讓我差點(diǎn)暈過去，“這是一個(gè)很難做出的決定，我們會(huì)認(rèn)真考慮，請(qǐng)你等消息吧”。

面試的故事8

　　有個(gè)年輕人去微軟公司應(yīng)聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經(jīng)理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說，自己是碰巧路過這里，就貿(mào)然進(jìn)來了。

　　總經(jīng)理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結(jié)果出人意料，年輕人表現(xiàn)糟糕。他對(duì)總經(jīng)理的解釋是事先沒有準(zhǔn)備，總經(jīng)理以為他不過是找個(gè)托詞下臺(tái)階，就隨口應(yīng)道：“等你準(zhǔn)備好了再來試吧�！�

　　一周后，年輕人再次走進(jìn)微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好得多。

　　而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準(zhǔn)備好了再來試�！�

　　就這樣，這個(gè)青年先后5次踏進(jìn)微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

　　與這個(gè)年輕人有相同經(jīng)歷的還有一個(gè)叫克里弗德的小伙子。

　　瑞德公司的`面試通知，像一縷陽光照亮了克里弗德焦急期待的心。面試那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又換了一條新領(lǐng)帶，以祝福自己好運(yùn)。上午10點(diǎn)鐘，他走進(jìn)了瑞德公司人力資源部。等秘書小姐向經(jīng)理通報(bào)后，克里弗德靜了靜心，提著手提包來到經(jīng)理辦公室門前，輕輕地敲了兩下門。

　　“是克里弗德先生嗎？”屋里傳出問詢聲。

　　“經(jīng)理先生，你好！我是克里弗德�！笨死锔サ侣�慢地推開門。

　　“抱歉，克里弗德先生。你能再敲一次門嗎？”端坐在沙發(fā)轉(zhuǎn)椅上的經(jīng)理悠閑地注視著克里弗德，表情有些冷淡。

　　經(jīng)理先生的話雖令克里弗德有些疑惑，但他并未多想，關(guān)上門，重新敲了兩下，然后推門走進(jìn)去。

　　“不，克里弗德先生，這次沒有第一次好，你能再來一次嗎？”經(jīng)理示意他出去重來。

　　克里弗德重新敲門，又一次踏進(jìn)房間。

　　“先生，這樣可以嗎？”

　　“這樣說話不好——”

　　克里弗德又一次走進(jìn)去：“我是克里弗德，見到你很高興，經(jīng)理先生�！�

　　“請(qǐng)別這樣�！苯�(jīng)理依然淡淡道，“還得再來一次�！�

　　克里弗德又作了一次嘗試：“抱歉，打擾你工作了�！�

　　“這回差不多了，如果你能再來一次會(huì)更好，你能再試一次嗎？”

　　當(dāng)克里弗德第十次退出來時(shí)，他內(nèi)心的喜悅和憧憬已消失殆盡，開始有些惱火。心想，進(jìn)門打招呼哪有這么多講究？這哪是招聘面試呀，分明是在刁難戲弄人�？死锔サ律鷼獾剞D(zhuǎn)身離開，可剛走幾步又停了下來。不行，我不能就這樣逃開，即使瑞德公司不打算錄用我，也得聽到他們當(dāng)面對(duì)我說。

　　于是，克里弗德稍稍地舒了一口氣，第十一次敲響了門。這次，他得到的不是難堪，而是熱烈歡迎的掌聲�？死锔サ聸]有想到，第十一次敲門，叩開的竟是一扇成功之門。原來，瑞德公司此次是打算招聘一名市場(chǎng)調(diào)查員。而一名優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)查員，不僅要具備學(xué)識(shí)素質(zhì)，更要具備耐心和毅力等心理素質(zhì)。這十一次敲門和問候，就是考查一個(gè)人心理素質(zhì)的考題。

面試的故事9

　　現(xiàn)在幼兒園老師給幼兒講故事都是采用播放動(dòng)畫音頻的形式，所以很多幼兒園老師不會(huì)講故事，更講不好故事。講故事屬于語言領(lǐng)域的范疇，在教師資格的面試中，幼兒園五大技能：彈、唱、畫、說、跳尤為的重要，在這五項(xiàng)技能中多數(shù)考生覺得最簡(jiǎn)單的就是說（講故事）。但如何把故事講好講生動(dòng)，讓自己的聲音富有感染力，熏陶聽著的情緒情感卻是一大難題，本篇文章就給大家講解一些講故事的技能技巧，希望能在大家教師資格面試中給予幫助。

　　想把故事講得好，講得生動(dòng)，有以下兩個(gè)大方面的技巧：

　　一、故事的加工：

　　1、語言加工：語言加工并不是把故事原有的語言給顛覆，而是將故事的語言進(jìn)行適當(dāng)?shù)拿阑�，用孩子能聽得懂、樂于聽的語言來美化，可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍�擬聲詞、形容詞和一些語氣助詞等，來渲染情緒氛圍。例如：《小雨點(diǎn)找朋友》“我沒有朋友，（嗚……）我沒有朋友，”小雨點(diǎn)（傷心地）哭了，（語氣、情緒轉(zhuǎn)折）咦？是誰輕輕地拖住了她？“小雨點(diǎn)，我和你玩吧�！迸�，是，小樹葉呢。

　　2、情節(jié)加工：我們?cè)谥v述時(shí)，可以采用擬人、比喻、夸張的手法刺激幼兒的想象，也可以適當(dāng)?shù)募庸で楣?jié)，把原本一兩句話的內(nèi)容，加入一些描述性的語言進(jìn)行擴(kuò)充。例如：《淘氣的小猴》大雨“嘩嘩”地下起來了，只有小猴子在這兒淋著雨，因?yàn)樗鼪]有房子，沒有自己的家。它東蹦西跳，找不到一個(gè)躲雨的地方，小猴被雨淋得難受極了。

　　二、技能的展示：

　　1、用聲音塑造形象：

　�。�1）表達(dá)的生動(dòng)化：生動(dòng)的表達(dá)會(huì)讓幼兒更易于把握故事人物的情緒、情感，理解故事內(nèi)容。例如：《咕咚來了》中，正在這時(shí)候，只聽見“咕咚”一聲，小兔嚇得大叫起來：“哎呀！這是什么？哎，白黃黃，圓咚咚，跳到河里咕咚咚�？炀让�，快救命，一定是個(gè)大妖精！哎呀，這個(gè)妖精要來抓我啦！”……

　�。�2）用語調(diào)的高低起伏：聲音高時(shí)，顯得響亮清脆，在情緒上給人明亮、歡快和振奮精神的感覺。聲音低時(shí)，顯得幽暗、沉悶，在情緒上會(huì)給人帶來壓抑、深沉的感受。例如：《小馬過河》中，小馬向四周望望，看見一頭老牛在河邊吃草，小馬“嗒嗒嗒”跑過去，問道：“牛伯伯，請(qǐng)您告訴我，這條河，我能趟過去嗎？”老牛說：“水很淺，剛沒小腿，能趟過去。”小馬聽了老牛的話，立刻跑到河邊，準(zhǔn)備過去。突然，從樹上跳下一只松鼠，攔住他大叫：“小馬！別過河，別過河，你會(huì)淹死的！”小馬吃驚地問：“水很深嗎？”松鼠認(rèn)真地說：“深的很哩！昨天，我的一個(gè)伙伴就是掉在這條河里淹死的！”

　�。�3）用語音語調(diào)來表現(xiàn)人物：變化音色，不同的`聲音代表不同的人物。例如一篇文章中，媽媽所說的話應(yīng)該用清脆高亢的聲音來表現(xiàn)，爸爸的所說的話用低沉粗獷的聲音來表演，而孩子所說的語言應(yīng)該用稚嫩的聲音來表現(xiàn)。

　�。�4）重音的突出：①邏輯重音：在作品的朗讀中，那些不受語法限制，而由句子的潛在含義所確定的必須強(qiáng)調(diào)的重音就是邏輯重音。也就是主謂賓的強(qiáng)調(diào)。例如：你吃飯了嗎？我吃了（重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)吃了這一動(dòng)作）你吃的什么？我吃的米飯。（重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)米飯）②情感重音：除了表達(dá)思想含義外，還會(huì)為表達(dá)一些感情上的需要，對(duì)語句中的某些詞加以強(qiáng)調(diào)，就形成了情感重音。例如：《門前的蘋果樹》我發(fā)現(xiàn)大樹身邊堆滿了垃圾，整天發(fā)出難聞的氣味，實(shí)在難受極了，于是，連忙動(dòng)手為蘋果樹搬掉垃圾。

　　2、用節(jié)奏把握情節(jié)：用速度來更好的感受故事。例如：《龜兔賽跑》中，烏龜慢慢地爬呀爬，爬呀爬，終于爬到了半山腰。

　　3、借助態(tài)勢(shì)語：

　�。�1）作用：增強(qiáng)故事的感染力。例如：《三只小豬》中，“小豬終于改好了房，高興得拍起了手（做拍手）”例如《狐假虎威》中，“大老虎十分生氣，摩拳擦掌向狐貍家走去”

　�。�2）內(nèi)容：面部表情、手勢(shì)、身勢(shì)等。

面試的故事10

　　有一家大型企業(yè)，需要招收一名開拓性強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，廣告一發(fā)出，面試者便蜂擁而至。因?yàn)槿藢?shí)在太多，一時(shí)應(yīng)付不過來，公司保安便不準(zhǔn)任何人再進(jìn)去了，應(yīng)聘者們只好站在門口耐心地等待下一場(chǎng)通知。但其中有一個(gè)應(yīng)聘者卻再也等不及了，因?yàn)樗�身上的錢僅僅夠維持他一天的生活。于是他徑直來到了保安室，要保安向老板通報(bào)，他是外地來的一位客戶，看中了公司的某種產(chǎn)品，希望能和老板面談。

　　就這樣，這個(gè)人很順利地見到了老板。交談過程中，老板似乎漫不經(jīng)心地問他是如何避開保安進(jìn)入公司的，他便把自己剛才的一番經(jīng)過講述給了老板聽。老板聽后大為贊賞，立即就錄用他為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，統(tǒng)管公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開拓。

　　事后，老板對(duì)他說，是他足夠的機(jī)智和聰明證明了他能勝任業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，就必須具備“置之死地而后生”的素質(zhì)，在和別人遭遇相同困難的情況下，尤其需要這樣一種獨(dú)辟蹊徑的智慧。

　　這個(gè)成功的應(yīng)聘者就是我的上司。他的`故事告訴了求職者們一個(gè)道理：在某些關(guān)鍵的時(shí)候，成功往往就取決于一瞬間的智慧。

面試的故事11

　　記者從英國(guó)領(lǐng)事館文化教育處主辦的留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨雇主見面會(huì)上了解到，近半?yún)⒓踊顒?dòng)的留英歸國(guó)學(xué)生已經(jīng)回國(guó)1年多，仍沒有找到合適的定位和工作。一方面是因?yàn)樗麄儗?duì)國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)不了解，不知道如何去規(guī)劃自己的人生，另一方面，有些人想去外企工作，但不知道如何在面試中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

　　為此，記者采訪了百事飲料(廣州)有限公司人力資源及行政部經(jīng)理張振華，請(qǐng)她分享從事人力資源多年的經(jīng)驗(yàn)，解密去外企面試的一些技巧和不能碰觸的雷區(qū)。

　　3年找人生發(fā)展方向

　　張表示，留學(xué)生歸國(guó)后，不要急著找工作。首先應(yīng)該對(duì)自己的人生進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃，考慮長(zhǎng)期的人生目標(biāo)，而不是短期的一個(gè)工作。事實(shí)上，工作職位往往多于求職者數(shù)量，只要努力用心思去找，總能找到合適的工作。工作沒有最好的，也沒有最壞的，合適和平衡就是最好的�；�3年的時(shí)間，去找到人生的發(fā)展方向，還是很值得的。

　　計(jì)較薪酬是雷區(qū)

　　張還告訴大家，初次就業(yè)者最好不談薪酬的問題，要相信所有大公司都會(huì)讓求職者很有尊嚴(yán)地活下去。

　　而在面對(duì)面試者步步緊逼的提問和打擊時(shí)，不要輕易倒下去，這正是對(duì)求職者抗壓能力的測(cè)試。也不要怕承認(rèn)自己的不足，企圖遮掩什么，真實(shí)地表現(xiàn)自己就好了。

　　另外，張?zhí)嵝�，求職者不要�?duì)過去的老板加以批評(píng)，這是最差勁的事情，也顯出自己的不成熟。相反，要懂得感謝。

　　除了上述問題，張振華還對(duì)求職者的其他面試技巧進(jìn)行指導(dǎo)，具體如下：

　　一、能力梳理很重要。

　　面試是一個(gè)雙向溝通的過程，在短短的20分鐘到40分鐘的時(shí)間內(nèi)，把20多年的綜合素質(zhì)表現(xiàn)出來，包括你的為人、處事、價(jià)值觀等各個(gè)方面。所以在面試前，要對(duì)個(gè)人能力進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的`梳理，清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)所在。

　　二、了解企業(yè)文化乃至面試官喜好。

　　到外企面試，不但要事先了解公司的企業(yè)文化，了解面試官的喜好也很重要。聰明的求職者，可以從前面面試人員那里獲得一些反饋信息。

　　三、結(jié)構(gòu)式面試可提前準(zhǔn)備。

　　一般面試分為結(jié)構(gòu)式面試和非結(jié)構(gòu)式面試。一些大型的國(guó)企，則比較喜歡非結(jié)構(gòu)式的面試。對(duì)于求職者來說，非結(jié)構(gòu)式面試比較難準(zhǔn)備，也無法準(zhǔn)備。但是可以借鑒、歸納行業(yè)中市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)。而絕大多數(shù)外企都是采用結(jié)構(gòu)式面試的方法。其中是有一定規(guī)律可尋的。求職者可以到有關(guān)網(wǎng)站查找有關(guān)結(jié)構(gòu)式面試的題目，可以有針對(duì)性地準(zhǔn)備。

　　四、通過案例打動(dòng)別人。

　　一般到外企面試，面試官都會(huì)讓應(yīng)聘者講述幾個(gè)真實(shí)的案例或者發(fā)生在自己身上的故事，從中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的某些特點(diǎn)。所以，求職者可以提前認(rèn)真準(zhǔn)備幾個(gè)真實(shí)的案例，來突出自己某方面的優(yōu)點(diǎn)，打動(dòng)主考官。

　　五、真實(shí)地表現(xiàn)自己。

　　誠(chéng)信，是外企很看重的一點(diǎn)。求職者面試中要真實(shí)地表現(xiàn)自己，找到一個(gè)真正適合自己的崗位。否則，即使找到了一份工作，也提不起興趣，會(huì)感到很累，最終這份工作是干不長(zhǎng)的。

　　六、把面試當(dāng)作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　經(jīng)常有求職者會(huì)因?yàn)椤安幌矚g這家公司”、“這家公司與我的性格不符”等原因而放棄面試機(jī)會(huì)，這是很不可取的。事實(shí)上，面試，除了找到一份滿意的工作外，還是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，交朋友的機(jī)會(huì)，同樣也是了解公司和社會(huì)的重要渠道。因此，不要輕易拒絕任何一個(gè)面試機(jī)會(huì)。有時(shí)候，面試10次，成功就在第11次。 面試成功次數(shù)越多，你吸取的經(jīng)驗(yàn)越多，并不是面試失敗總是氣餒，更應(yīng)該在挫折之后，看到成功的曙光，面試成功總在風(fēng)雨后，需要你每次的總結(jié)與自我提升。

面試的故事12

　　那年我剛到深圳，就興沖沖地抱著簡(jiǎn)歷去參加人才交流會(huì)。整個(gè)會(huì)場(chǎng)人如潮涌，惟有沃爾瑪公司的展臺(tái)前冷冷清清，與會(huì)場(chǎng)的氣氛形成了鮮明的對(duì)比。

　　我好奇地走了過去，一看沃爾瑪公司招聘啟事上的內(nèi)容，當(dāng)即嚇了一跳，招聘20名業(yè)務(wù)代表，卻指明要名校的畢業(yè)生，并且還得有3年以上從事零售業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。條件這么苛刻，難怪沒人敢貿(mào)然應(yīng)聘。

　　我暗自揣摩了一番，雖然沒一條夠得上，可沃爾瑪公司業(yè)務(wù)代表的工作對(duì)我卻很有吸引力，我把心一橫，決定試一試，真要被拒絕，就當(dāng)是一次鍛煉好了。

　　徑自走到應(yīng)聘席前坐下，那位中年主管看了我一眼，面無表情地指了指那招聘啟事問：“看過了嗎？”我點(diǎn)點(diǎn)頭說：“我看過，不過很遺憾，我既不是名校畢業(yè)生，也沒從事過零售工作，只有大專文憑，還是電大。”

　　那位主管看了我好半天，才說：“那你還敢來應(yīng)聘�！�

　　我微微一笑：“我之所以還敢來應(yīng)聘，是因?yàn)槲蚁矚g這份工作，而且相信自己有能力勝任這份工作。”停了停，我又說，“如果求職者真要具備啟事上所有的條件，那他肯定不會(huì)應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表，至少是公司主管了。”

　　說完，我把自己的簡(jiǎn)歷遞了過去，那位主管竟然沒有拒絕，而是微笑著收下了。第二天，我接到通知，被錄用了。后來才知道，那些苛刻的條件只不過是公司故意設(shè)置的門檻罷了，其實(shí)當(dāng)我和主管談完那些話之后，我就已經(jīng)通過了公司的兩項(xiàng)測(cè)試：勇于挑戰(zhàn)條款的信心和勇氣，以及分析問題的能力。

　　作為一名業(yè)務(wù)代表，每天都得與形形色色的商家打交道，如果那天我沒勇氣去敲沃爾瑪公司的門，又豈能有勇氣去敲那一個(gè)個(gè)商家的大門？

　　有時(shí)候阻礙我們前行的，既不是缺乏實(shí)力，也不是那些所謂的條條款款，而是我們自己的信心。

　　那年我剛到深圳，就興沖沖地抱著簡(jiǎn)歷去參加人才交流會(huì)。整個(gè)會(huì)場(chǎng)人如潮涌，惟有沃爾瑪公司的展臺(tái)前冷冷清清，與會(huì)場(chǎng)的氣氛形成了鮮明的對(duì)比。

　　我好奇地走了過去，一看沃爾瑪公司招聘啟事上的內(nèi)容，當(dāng)即嚇了一跳，招聘20名業(yè)務(wù)代表，卻指明要名校的.畢業(yè)生，并且還得有3年以上從事零售業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。條件這么苛刻，難怪沒人敢貿(mào)然應(yīng)聘。

　　我暗自揣摩了一番，雖然沒一條夠得上，可沃爾瑪公司業(yè)務(wù)代表的工作對(duì)我卻很有吸引力，我把心一橫，決定試一試，真要被拒絕，就當(dāng)是一次鍛煉好了。

　　徑自走到應(yīng)聘席前坐下，那位中年主管看了我一眼，面無表情地指了指那招聘啟事問：“看過了嗎？”我點(diǎn)點(diǎn)頭說：“我看過，不過很遺憾，我既不是名校畢業(yè)生，也沒從事過零售工作，只有大專文憑，還是電大�！�

　　那位主管看了我好半天，才說：“那你還敢來應(yīng)聘�！�

　　我微微一笑：“我之所以還敢來應(yīng)聘，是因?yàn)槲蚁矚g這份工作，而且相信自己有能力勝任這份工作�！蓖Ａ送＃�我又說，“如果求職者真要具備啟事上所有的條件，那他肯定不會(huì)應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表，至少是公司主管了�！�

　　說完，我把自己的簡(jiǎn)歷遞了過去，那位主管竟然沒有拒絕，而是微笑著收下了。第二天，我接到通知，被錄用了。后來才知道，那些苛刻的條件只不過是公司故意設(shè)置的門檻罷了，其實(shí)當(dāng)我和主管談完那些話之后，我就已經(jīng)通過了公司的兩項(xiàng)測(cè)試：勇于挑戰(zhàn)條款的信心和勇氣，以及分析問題的能力。

　　作為一名業(yè)務(wù)代表，每天都得與形形色色的商家打交道，如果那天我沒勇氣去敲沃爾瑪公司的門，又豈能有勇氣去敲那一個(gè)個(gè)商家的大門？

　　有時(shí)候阻礙我們前行的，既不是缺乏實(shí)力，也不是那些所謂的條條款款，而是我們自己的信心。

面試的故事13

　　應(yīng)屆畢業(yè)生韓佳突然接到了吉龍型材廠的面試通知，他趕緊匆匆趕去面試。面試官看了看他的簡(jiǎn)歷，說道：“我們公司想招一名培訓(xùn)主管，我看你有演講經(jīng)歷，口才應(yīng)該不錯(cuò)，所以讓你過來面談—下�！表n佳心想，自己是參加過演講賽，但只是嘗試，成績(jī)墊底，如果說實(shí)話，面試肯定泡湯。于是韓佳編造道：“我熱愛演講，為了備戰(zhàn)那次全校的演講賽，我查閱了大量有關(guān)演講的專業(yè)書籍，豐富了自己的演講知識(shí)。比賽過程中，我一路過關(guān)斬將，獲得了冠軍!”聽完韓佳的話，面試官試著問：“既然你對(duì)演講這么有研究，那么演講的語言分哪兩種呢?”這下，韓佳傻了，他支吾著說：“語言不…一不就是一種嗎?”面試官搖了搖頭說：“演講的語言分有聲語言和態(tài)勢(shì)語言，這是演講的.基本知識(shí)，既然你查閱了大量有關(guān)演講的專業(yè)書籍，怎么能連這個(gè)都不知道呢?”

　　為了顯示口才方面的能力，韓佳編造了精通演講，獲得過演講比賽冠軍的輝煌履歷。然而，面試官一個(gè)關(guān)于演講的基礎(chǔ)性的問題就把他難住了：其實(shí)，求職者沒有必要天花亂墜地夸耀自己，否則，即使當(dāng)場(chǎng)沒露餡，實(shí)習(xí)期間也肯定會(huì)顯露出自己的真實(shí)水平。

面試的故事14

　　求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。

　　一、邊說話邊拽衣角。

　　求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

　　二、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。

　　不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。

　　三、撥弄頭發(fā)。

　　頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。

　　四、夸張的肢體動(dòng)作。

　　面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的.觀點(diǎn)，不過動(dòng)作太過活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。

　　五、眼神飄忽。

　　面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時(shí)頭微微傾斜。

　　六、不停地看表。

　　不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時(shí)間，千萬不要頻繁看表。

面試的故事15

　　對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生而言，最關(guān)心的事就是求職。據(jù)說求職面試有許多技巧，于是許多人去書店、上網(wǎng)絡(luò)四處尋找應(yīng)對(duì)措施和策略，還有的去向師兄師姐討教面試“法寶”。

　　王鵬是眾多求職者之一，和別人一樣，面試之前，讀過相關(guān)文章、查過不少資料、問過幾個(gè)師兄。反饋回來的信息五花八門，無奇不有，反而把他弄得有點(diǎn)不知所措。特別是那些“經(jīng)典的特例”更是讓他覺得玄玄乎乎，難道面試真的像故事里寫的一樣嗎？王鵬設(shè)想了好幾套方案，決定靈活應(yīng)對(duì)，以“巧”取勝。

　　他要去的這家公司向往已久，因此做的準(zhǔn)備也相當(dāng)充分、仔細(xì)。終于輪到他了，人事部里只坐著兩位考官。一位中年人先開口：“你的資料，我們大致看了，你在學(xué)校各方面似乎并不太突出，我們的看法正確嗎？”

　　怎么也沒料到，考官一上來就問這樣的問題。王鵬鎮(zhèn)定一下后回答：“是這樣！也許我還不夠努力�！边B他也沒想到自己答得如此之“笨”。接著年長(zhǎng)者發(fā)問：“你為什么來應(yīng)聘我們公司？其實(shí)出色的公司有許多，為什么不去別的地方試一試？”

　　可能還沒從剛才的“口誤”中回過神來，王鵬隨口答道：“我大三時(shí)就看上你們公司了，它非常適合我。聽?zhēng)熜终f，公司工資雖不算高，但給員工的.發(fā)展空間大。如果不能被錄用，我當(dāng)然也只能到別處去碰碰運(yùn)氣。不過我是特別特別想進(jìn)貴公司的。”

　　年長(zhǎng)者示意下一位進(jìn)來。王鵬離開時(shí)，頗感失落，因?yàn)樗麑?duì)自己今天的表現(xiàn)極其不滿，沒想到會(huì)如此怯場(chǎng)和笨拙，所有的“設(shè)計(jì)”都沒展示。當(dāng)然他也沒料到面試的話題這么簡(jiǎn)單�？磥�，希望微乎其微。

　　半個(gè)月后，王鵬收到這家公司的錄用通知，當(dāng)時(shí)的感覺如同天上掉下了餡餅。后來，他才知道年長(zhǎng)者是公司總經(jīng)理，是他執(zhí)意要錄用他，理由很簡(jiǎn)單：這個(gè)小伙子真實(shí)、單純，是塊干事業(yè)的料。

　　真誠(chéng)是職場(chǎng)面試的“法寶”，不少求職者缺乏的或許正是這種品質(zhì)。

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