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會(huì)計(jì)體系管理會(huì)計(jì)論文范文
1、管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生
管理會(huì)計(jì)是逐步從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中派生出來的，它隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)管理的要求而不斷完善。
而今，隨著電子技術(shù)的發(fā)展，人類也已步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，許多專家學(xué)者認(rèn)識(shí)到人的經(jīng)驗(yàn)﹑能力﹑心理等因素，以及在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中人的積極性﹑主動(dòng)性發(fā)揮的程度等是極其復(fù)雜多變的，無法用數(shù)學(xué)模型進(jìn)行定量分析，于是，提出管理會(huì)計(jì)應(yīng)以人本主義的管理觀和發(fā)展觀為主線確立智力資源的基礎(chǔ)地位和主導(dǎo)作用，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)，從而管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容也有了進(jìn)一步拓展。
2、管理會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀
建立科學(xué)的管理制度是我國(guó)企業(yè)目前亟待解決的問題，而管理科學(xué)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是建立科學(xué)的管理會(huì)計(jì)制度。無疑，管理會(huì)計(jì)已成為我國(guó)企業(yè)提高決策水平和加強(qiáng)管理控制能力的重要工具。管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用是在20世紀(jì)70年代末伴隨著管理會(huì)計(jì)理論開始的，其歷史并不長(zhǎng)。然而，我國(guó)管理會(huì)計(jì)水平與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，還存在著一定的差距。
一方面，目前我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)理論的研究有待深入，至今尚未形成一套較為科學(xué)完整的管理會(huì)計(jì)理論體系。管理會(huì)計(jì)的性質(zhì)內(nèi)容等基本理論問題尚未界定清楚，各基本概念也亟待規(guī)范和統(tǒng)一。
另一方面，實(shí)務(wù)界缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視和系統(tǒng)應(yīng)用，缺乏具有示范性的典型案例研究報(bào)告，缺乏專職管理會(huì)計(jì)師。管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平較低，成果推行尚不普遍。這表明驅(qū)使企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的動(dòng)力明顯不足，管理會(huì)計(jì)深入民心并廣為應(yīng)用任重而道遠(yuǎn)。
今后，根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代管理科學(xué)的要求，把握管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，積極吸取西方先進(jìn)國(guó)家管理會(huì)計(jì)的先進(jìn)成果，并結(jié)合我國(guó)國(guó)情，建立具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)，將是我國(guó)管理會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。
3、我國(guó)管理會(huì)計(jì)的中國(guó)特色
管理會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的從屬物，它與管理環(huán)境密切聯(lián)系。西方管理會(huì)計(jì)是隨著資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理水平的提高逐步建立起來的，而我國(guó)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境﹑法律體制環(huán)境及社會(huì)文化環(huán)境均不同于西方，直接應(yīng)用西方會(huì)計(jì)理論和方法是不合適的，所以在學(xué)習(xí)和借鑒西方管理會(huì)計(jì)的同時(shí)，還要結(jié)合本國(guó)企業(yè)的特點(diǎn)來建立管理會(huì)計(jì)體系。
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