學(xué)年論文提綱的范文
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學(xué)年論文提綱的范文一
一、資本結(jié)構(gòu)和公司治理概述(1000左右)
1、資本結(jié)構(gòu)的涵義
2、公司治理的涵義
3、資本結(jié)構(gòu)和公司治理的理論關(guān)系
二、我國上市公司資本結(jié)構(gòu)缺陷分析(2000左右)
1、資產(chǎn)負(fù)債率偏低,偏好股權(quán)融資
2、流動負(fù)債水平偏高，負(fù)債結(jié)構(gòu)不合理
3、國有企業(yè)國有股集中度較高，呈現(xiàn)出“一股獨(dú)大”的特點(diǎn)
三、我國上市公司資本結(jié)構(gòu)對公司治理的影響(2000左右)
1、大股東控制管理層任命,削弱代理權(quán)的競爭
2、企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)風(fēng)險增強(qiáng)，債權(quán)人參與公司治理的積極性降低
3、股權(quán)過度集中，中小股東參與權(quán)利有限
四、優(yōu)化我國上市公司資本結(jié)構(gòu)和強(qiáng)化治理的對策建議(2500左右)
1、創(chuàng)建良好外部融資環(huán)境
2、大力發(fā)展企業(yè)債券市場,提高上市公司債券融資的比例
3、調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，降低國有股比例 4、建立和健全經(jīng)營者的激勵和約束機(jī)制
參考文獻(xiàn)：
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學(xué)年論文提綱的范文二
第 1 章 緒論
1.1 研究目的和意義
1.2 研究方法
1.3 研究現(xiàn)狀
1.4 創(chuàng)新之處
第 2 章 清代訟師的基本情況
2.1 訟師的發(fā)展歷程
2.2 訟師與其他法律職業(yè)的區(qū)別
2.2.1“訟師”與“訟棍”
2.2.2“訟師”與“代書”
2.2.3“訟師”與“幕僚”
2.3 清代訟師興盛的歷史背景
2.3.1 人口膨脹
2.3.2 財(cái)產(chǎn)流動性和可轉(zhuǎn)移性
2.3.3“關(guān)系”文化
2.4 訟師的訴訟職能
2.4.1 代寫詞狀
2.4.2 代為交涉
2.4.3 代替謀劃
2.5 司法制度對訟師的限制
2.5.1 禁刁訟與濫訟
2.5.2 查拏訟師運(yùn)動
2.5.3 加強(qiáng)代書責(zé)任
第 3 章 對清代訟師的法律文化分析
3.1 官方對訟師的評價
3.2 民間對訟師的評價
3.3 訟師社會評價低的原因
3.3.1 無訟思想
3.3.2 法律道德化傾向
3.3.3 訟師參訟手段
3.4 訟師的價值
3.4.1 滿足百姓需求
3.4.2 喚醒個人價值
3.4.3 職業(yè)確有楷模
第 4 章 傳統(tǒng)訟師法律文化對當(dāng)代中國律師職業(yè)發(fā)展的啟示
4.1 律師的發(fā)展
4.1.1 律師制度的起源
4.1.2 律師制度在中國的發(fā)展
4.1.3 律師與訟師的比較
4.2 當(dāng)代中國律師的困境
4.2.1 觀念文化的偏見
4.2.2 制度實(shí)踐的排斥
4.3 對當(dāng)代中國律師職業(yè)發(fā)展的啟示
4.3.1 落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定
4.3.2 轉(zhuǎn)變政府民眾觀念
4.3.3 加強(qiáng)律師自律自治
結(jié)論
學(xué)年論文提綱的范文三
一、緒論
(一)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.隊(duì)卜研究現(xiàn)狀
2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀
3.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評析
(二)選題依據(jù)與意義
(三)研究思路與方法
(四)基本概念和主要理論
1.生態(tài)
2.社會生態(tài)
3.社會生態(tài)管理
(五)論文創(chuàng)新之處
1.揭開對德魯克社會生態(tài)管理研究的新頁
2.總結(jié)延生德#克的社會生態(tài)管理思想及其特色與價值
3.探討更高更遠(yuǎn)的認(rèn)知和識辨能力與方法
二、德魯克社會生態(tài)管理思想來源
(一)宗教道德和人文精神的滋潤和給養(yǎng)
(二)現(xiàn)實(shí)政治和經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷與教訓(xùn)
三、德魯克社會生態(tài)管理思想主要內(nèi)容
(一)社會生態(tài)管理是目標(biāo)和途徑是為了人和通過人
(二)社會生態(tài)管理的核心就是人才及其生態(tài)責(zé)任理念培養(yǎng)
(三)在變革和保守的平衡中,審視社會的生態(tài)與發(fā)展
1.變革與保守的平衡是德魯克的社會生態(tài)研究的基調(diào)
2.觀察審視“未來”是德魯克的社會生態(tài)的工作方法的特點(diǎn)
(三)社會生態(tài)管理的本質(zhì)就是服務(wù)人類與自然
(四)在變化中尋找機(jī)會和創(chuàng)新是社會生態(tài)管理的精髓
(五)通過功能型和責(zé)任型社會構(gòu)建實(shí)現(xiàn)人與自然的可持續(xù)發(fā)展
1.個體的功能與和諧的生態(tài)型社會的統(tǒng)一
2.組織的發(fā)展與和諧生態(tài)型社會的關(guān)系
3.企業(yè)的目的存在必須以服務(wù)于社會
4.非盈利組織與和諧的生態(tài)型社會的重建
四、德魯克社會生態(tài)管理思想審視
(一)以生態(tài)論的要求完整和完美“人”的發(fā)展
1.從“社會人”到“生態(tài)人"是人的生物屬性和社會屬性生態(tài)統(tǒng)一
2.從人的功用性之本到生態(tài)系統(tǒng)自我調(diào)節(jié)之本是人與自然的生態(tài)統(tǒng)一必然要求
3.從人與自然統(tǒng)生態(tài)共生的視野指導(dǎo)和促進(jìn)人性的全面和完美的發(fā)展與進(jìn)化
(二)生態(tài)責(zé)任觀是全面和高級的社會管理的必然要求
1.社會管理活動中生態(tài)追求的內(nèi)涵和生態(tài)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)
2.全面自覺生態(tài)調(diào)節(jié)的責(zé)任是由人類唯一自我意識和能動調(diào)節(jié)的角色決定
3.社會管理活動必須在自然生態(tài)系統(tǒng)自我修復(fù)能力限度內(nèi)利用自然資源
4.社會管理活動中必須及時承擔(dān)生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)重構(gòu)的責(zé)任
(三)綠色效益價值觀是社會管理正確和永恒的管理價值追求
1.社會管理追求正值效益價值創(chuàng)造
2.社會管理的效益追求必須具有系統(tǒng)整體性
3.社會管理活動效益追求必須是多樣性和全面性
(四)德魯克社會生態(tài)管理思想的局限性
1.德魯克社會生態(tài)管理思想論述的理論性和系統(tǒng)性較弱
2.社會生態(tài)與自然生態(tài)互動交流和共生共榮的觀點(diǎn)論述較弱
五、德魯克社會生態(tài)管理思想對我國公共管理的啟示
(一)我國公共管理出發(fā)點(diǎn)和目的必須是依靠人和為了人
1.公共管理發(fā)展目的是為了人的福祉和長治久安
2.公共管理客觀主體要義是充分依靠人以及發(fā)揮其積極性與主觀能動性
(二)我國的公共管理煥發(fā)新的活力必須緊扣創(chuàng)新性和實(shí)踐性
1.創(chuàng)新是我國社會管理的力量之源和長勝之本
2.我國社會管理的唯一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是實(shí)踐并在實(shí)踐中完善與發(fā)展
(三)我國社會公共管理中必須遏制和糾正逆自然和突出生態(tài)性
1.社會生態(tài)管理是管理地球和人類社會的最基本的原則
2.社會生態(tài)管理的第一準(zhǔn)則是遵循人與自然不可分割性
(四)提高執(zhí)政生態(tài)戰(zhàn)略能力來改善我國的全球“生態(tài)位"
(五)實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧雙贏是公共管理的終極生態(tài)目標(biāo)
(六)實(shí)施我國生態(tài)文明建設(shè)與發(fā)展進(jìn)而邁向生態(tài)文明新時代
1.用社會生態(tài)管理理念促進(jìn)我國社會生產(chǎn)與技術(shù)研發(fā)的綠色發(fā)展
2.用社會生態(tài)管理觀引領(lǐng)我國人民的低碳生活
3.用社會生態(tài)管理精神弘揚(yáng)與打造我國生態(tài)文明與文化
4.借助社會生態(tài)管理思想推進(jìn)我國乃至人類社會走向生態(tài)文明新時代
參考文獻(xiàn)
致謝
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