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會(huì)計(jì)論文摘要范文
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會(huì)計(jì)論文摘要范文一
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)也面臨著越來(lái)越大的不確定性。
為了降低不確定性對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的負(fù)面影響，企業(yè)必須以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，有效地設(shè)計(jì)并運(yùn)行內(nèi)部控制予以應(yīng)對(duì)。
而內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在企業(yè)內(nèi)部控制中具有核心作用，有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有利于企業(yè)杜絕內(nèi)部的舞弊和錯(cuò)誤，保證資產(chǎn)的安全和完整，同時(shí)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率和效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終戰(zhàn)略目標(biāo)。
而內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，是一個(gè)需要不斷自我修正不斷完善的過(guò)程，因此，研究如何對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)于提升企業(yè)管理水平具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
本文以 HF 有限公司為研究對(duì)象，對(duì) HF 有限公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的優(yōu)化問(wèn)題進(jìn)行了深入探究。
文章首先從整體介紹了研究的背景、來(lái)源以及研究意義，并對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的研究狀況進(jìn)行了總結(jié)。
然后梳理了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的發(fā)展和理論基礎(chǔ)，即公司治理與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、契約理論與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、控制論與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制之間的關(guān)系，并對(duì)后續(xù)的研究提供多視角的啟示。
接著介紹了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系建立的原則和目的以及基于五要素和基于風(fēng)險(xiǎn)管理八要素的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，為后續(xù)全面分析 HF 有限公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系存在的問(wèn)題及優(yōu)化措施奠定了理論基礎(chǔ)。
在對(duì) HF 有限公司的概況和財(cái)務(wù)情況進(jìn)行初步了解的基礎(chǔ)上，文章重點(diǎn)運(yùn)用模糊評(píng)價(jià)的方法對(duì) HF 有限公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的五個(gè)要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);
然后根據(jù)綜合評(píng)價(jià)的結(jié)果，分析并得出 HF 有限公司的控制存在的主要問(wèn)題：第一，內(nèi)部控制環(huán)境中管理層不重視企業(yè)文化整合，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在缺陷以及控制觀念不先進(jìn);
第二，HF 有限公司缺少一套健全的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制;
第三，在相關(guān)控制活動(dòng)中，缺乏有效合理的授權(quán)審批制度并且這些相關(guān)的程序不健全;
第四，在信息與溝通中，沒(méi)有科學(xué)的管理和有效的交流;
第五，在監(jiān)督過(guò)程中，績(jī)效考核制度不健全，權(quán)責(zé)不清晰，管理當(dāng)局忽略了內(nèi)部監(jiān)督的作用。
根據(jù)模糊評(píng)價(jià)的結(jié)果和分析，最后提出了優(yōu)化 HF 有限公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的針對(duì)性措施，主要有：優(yōu)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境，注意完善法人治理結(jié)構(gòu)，同時(shí)強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制的建設(shè);
進(jìn)行科學(xué)和監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)管理;
建立良好的控制活動(dòng);
建立廣泛的信息與交流;
加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。
最后對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)，提出本文存在的不足和進(jìn)一步的研究方向，對(duì) HF 公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建設(shè)具有重要意義。
開(kāi)始從企業(yè)內(nèi)部出發(fā)，探尋企業(yè)成長(zhǎng)的奧秘。
企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)的秘訣就是加強(qiáng)內(nèi)部管理，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)發(fā)展模式，依靠高水平的管理來(lái)達(dá)到降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。
責(zé)任會(huì)計(jì)作為一種科學(xué)管理工具，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)有重大意義。
本文旨在通過(guò)對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系的探討，得出責(zé)任會(huì)計(jì)作為一種先進(jìn)的管理工具，有助于促進(jìn)企業(yè)由自然成長(zhǎng)向自覺(jué)成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，同時(shí)為企業(yè)系統(tǒng)建立責(zé)任會(huì)計(jì)提供思路。
具體研究?jī)?nèi)容如下。
首先，梳理理論知識(shí)，奠定理論基礎(chǔ)。
文章從企業(yè)成長(zhǎng)的定義、特征以及企業(yè)成長(zhǎng)類型等方面進(jìn)行梳理，同時(shí)提出了新的企業(yè)成長(zhǎng)模式，即自然成長(zhǎng)和自覺(jué)成長(zhǎng);
責(zé)任會(huì)計(jì)理論則研究了定義、特點(diǎn)及其作用。
其次，研究責(zé)任會(huì)計(jì)與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系。
本文從正反兩個(gè)方面分析了責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的作用，構(gòu)建了責(zé)任會(huì)計(jì)與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系模型;
接下來(lái)，利用調(diào)查問(wèn)卷法調(diào)查了責(zé)任會(huì)計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀，重點(diǎn)分析了責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及問(wèn)題成因;
再次，建立責(zé)任會(huì)計(jì)體系。
該體系主要包含四個(gè)子體系：
責(zé)任管理體系、責(zé)任指標(biāo)體系、實(shí)施體系以及實(shí)施考評(píng)體系，四個(gè)子系統(tǒng)相互聯(lián)系相互銜接構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體;
最后得出本文的研究結(jié)論，即：責(zé)任會(huì)計(jì)的應(yīng)用有助于提高企業(yè)管理的自覺(jué)性，促進(jìn)企業(yè)由盲目的自然成長(zhǎng)向有目的、有意識(shí)的自覺(jué)成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，并對(duì)今后的研究方向作出展望。
會(huì)計(jì)論文摘要范文三
財(cái)務(wù)報(bào)告作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)輸出的最終結(jié)果、信息提供的核心載體，其設(shè)計(jì)的最終目的即是滿足外部信息使用者的信息需求，因此，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的研究始終無(wú)法繞開(kāi)的兩個(gè)主要問(wèn)題是：第一，準(zhǔn)確界定外部信息使用者主體范疇--即財(cái)務(wù)信息為誰(shuí)列報(bào);
第二，以信息需求為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容安排--即財(cái)務(wù)信息如何列報(bào)。
以上兩方面的問(wèn)題決定了關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告的研究從來(lái)都不只是單純的理論推演，其形成和發(fā)展依賴于由企業(yè)現(xiàn)實(shí)的組織基礎(chǔ)、所有權(quán)結(jié)構(gòu)推動(dòng)的利益相關(guān)者信息需求，它必須契合宏觀資本市場(chǎng)、中觀企業(yè)以及微觀個(gè)體信息使用者的會(huì)計(jì)信息需求目標(biāo)因而始終處于動(dòng)態(tài)調(diào)整之中。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的逐漸升級(jí)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)特征愈加明顯，貨幣資本已經(jīng)不是經(jīng)濟(jì)體系中最稀缺最重要的資源，“資本雇傭勞動(dòng)”與“勞動(dòng)雇傭資本”的企業(yè)組織形式并存，更加多樣化的企業(yè)組織模式和更加多元化的權(quán)益資本主體，對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系提出了挑戰(zhàn)：會(huì)計(jì)信息使用者的主體范疇擴(kuò)大，會(huì)計(jì)信息需求的內(nèi)容更加豐富。
因此，本文以更具通用性的財(cái)務(wù)報(bào)告列報(bào)模式設(shè)計(jì)為最終目的，以利益相關(guān)者集體選擇視角的企業(yè)觀為理論起點(diǎn)，充分挖掘不同類型的企業(yè)關(guān)系中各種類型的利益相關(guān)者主體結(jié)構(gòu)，根據(jù)其不同的活動(dòng)邊界歸納出共性信息需求，并針對(duì)不同利益相關(guān)者的地位有重點(diǎn)、分類別完成共性信息需求的財(cái)務(wù)列報(bào)。
本文重在解決如下問(wèn)題：
第一，立足于利益相關(guān)者視角如何統(tǒng)一化?
第二，利益相關(guān)者共性信息需求如何顯性化?
第三，在完成利益相關(guān)者共性信息需求分析之后，如何將利益相關(guān)者關(guān)注的信息完成會(huì)計(jì)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化?
具體的研究思路如下：首先，回答為什么要利益相關(guān)者視角的通用財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)計(jì)，即本文的研究背景、研究意義等內(nèi)容;
然后，進(jìn)行針對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)告改革以及財(cái)務(wù)報(bào)告創(chuàng)新模式研究總結(jié)評(píng)述，闡明目前已有的財(cái)務(wù)報(bào)告研究的諸多方向和成果;
接下來(lái)，是本文的立論基礎(chǔ)，利益相關(guān)者集體選擇視角的企業(yè)觀以及企業(yè)權(quán)益理論中的利益相關(guān)者理論，下文通用財(cái)務(wù)報(bào)告理論框架與模式設(shè)計(jì)將以此為理論基礎(chǔ);
進(jìn)一步，是本文的主體部分，將進(jìn)行利益相關(guān)者通用財(cái)務(wù)報(bào)告的理論框架與具體模式設(shè)計(jì)。
通用財(cái)務(wù)報(bào)告理論框架部分將完成四個(gè)方面分析：
第一、通用財(cái)務(wù)報(bào)告概念界定;
第二、通用財(cái)務(wù)報(bào)告為誰(shuí)列報(bào)，即通用財(cái)務(wù)報(bào)告存在目標(biāo)和動(dòng)因;
第三、通用財(cái)務(wù)報(bào)告列報(bào)什么，將利益相關(guān)者集體選擇企業(yè)觀與通用財(cái)務(wù)列報(bào)相融合，建立利益相關(guān)者集體選擇企業(yè)觀下對(duì)企業(yè)成立、增值過(guò)程邊界的分析與通用財(cái)務(wù)報(bào)告列報(bào)邊界的對(duì)應(yīng)關(guān)系，這當(dāng)中包括企業(yè)初始經(jīng)營(yíng)邊界、初始價(jià)值財(cái)務(wù)列報(bào)確認(rèn)分析，企業(yè)拓展經(jīng)營(yíng)邊界、價(jià)值增值財(cái)務(wù)列報(bào)確認(rèn)分析，利益相關(guān)者視角的收益觀念分析，要素設(shè)計(jì)及計(jì)量屬性分析;
第四、通用財(cái)務(wù)報(bào)告列報(bào)依據(jù)，將闡述利益相關(guān)者集體選擇企業(yè)觀中“契約”概念對(duì)通用財(cái)務(wù)報(bào)告列報(bào)的重要意義;
最后，利用圖示進(jìn)行利益相關(guān)者集體選擇企業(yè)觀下、利益相關(guān)者視角的通用財(cái)務(wù)報(bào)告理論框架小結(jié)。
通用財(cái)務(wù)報(bào)告具體模式設(shè)計(jì)部分將基于如上建立的通用財(cái)務(wù)報(bào)告理論框架，確定通用財(cái)務(wù)報(bào)告列報(bào)體系應(yīng)當(dāng)包涵的基本報(bào)表以及報(bào)表間的相互關(guān)系，并完成每一基本報(bào)表的要素設(shè)計(jì)。
最后，是全文的結(jié)論與未來(lái)展望闡述。
本文致力于建立一個(gè)涵蓋物質(zhì)資本所有者獨(dú)享所有權(quán)在內(nèi)的利益相關(guān)者共享所有權(quán)的通用財(cái)務(wù)列報(bào)模式，以利益相關(guān)者集體選擇視角的企業(yè)觀為理論基礎(chǔ)，確定與企業(yè)成立、經(jīng)營(yíng)相對(duì)應(yīng)的企業(yè)利益相關(guān)者結(jié)構(gòu)及其活動(dòng)邊界，在此基礎(chǔ)上，歸納其共性需求，并針對(duì)不同利益相關(guān)者的地位有重點(diǎn)、分類別完成共性信息需求的財(cái)務(wù)列報(bào)。
用一個(gè)通用的企業(yè)理論分析框架完成了企業(yè)的個(gè)性化分析，依此為基礎(chǔ)用一個(gè)通用性的框架概括了不同企業(yè)的財(cái)務(wù)列報(bào)，但是當(dāng)針對(duì)某一個(gè)企業(yè)對(duì)該框架進(jìn)行填充時(shí)將體現(xiàn)不同企業(yè)個(gè)性的利益相關(guān)者結(jié)構(gòu)、資本類型、分配信息，實(shí)現(xiàn)了和而不同。
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