關(guān)于實(shí)習(xí)離職證明的問題

　　問：沒有畢業(yè)，只簽訂了實(shí)習(xí)工作協(xié)議，提出提前離職，而且離職手續(xù)已經(jīng)辦完。但公司沒有給我開具離職證明。聽說有勞動(dòng)關(guān)系的才有義務(wù)開離職證明。在我不肯繳納實(shí)習(xí)協(xié)議上規(guī)定的違約金情況下，請問公司有權(quán)不給我這個(gè)實(shí)習(xí)生開離職證明嗎?

　　答：你與公司簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，算與該公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，但還不是勞動(dòng)合同關(guān)系。實(shí)習(xí)協(xié)議中應(yīng)明確約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等內(nèi)容。如果協(xié)議到期，所有條文中止，不受它的約束。協(xié)議沒有到期，你可以以自己不適合工作為由向公司提出中止實(shí)習(xí)，走人。實(shí)習(xí)協(xié)議中所規(guī)定的期限是實(shí)習(xí)期限，不是勞動(dòng)期限或是服務(wù)期限。你沒有正式就職，何談“離職”。實(shí)習(xí)只是今后到新的單位的一個(gè)個(gè)人經(jīng)歷的參考，不需要“離職證明”。實(shí)習(xí)協(xié)議不同于服務(wù)協(xié)議，沒有賠償責(zé)任。

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