解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別

　　工作離職時(shí)，一般都會辦理離職手續(xù)的，那解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別是什么呢?下面，是關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別，歡迎閱讀！

解除勞動(dòng)合同證明

　　茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼

　　勞動(dòng)合同類型為 ，(有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為 ，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實(shí)際工作年限起于 年 月 日，共 年 個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿，(2) ， 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

　　年 月 日

　　注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

離職證明

　　茲有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我公司擔(dān)任 職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因 原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明

　　公司單位(蓋章)

　　年 月 日

　　解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別：

　　1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。

　　2、解除勞動(dòng)合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會不同。

　　4、無論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

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