【熱】面試的禮儀

面試的禮儀1

　　面試時的禮儀

　　禮儀一：形象問題

　　到了面試地點(diǎn)之后，要注重面試禮儀，不要四處張望;在進(jìn)去面試之前最好把手機(jī)設(shè)為靜音或者關(guān)機(jī)。進(jìn)入面試單位，根據(jù)前臺文員的指引在等候區(qū)耐心等待。到達(dá)辦公室后，要先輕敲門，征得面試官的同意后，方可進(jìn)入。

　　禮儀二：注意時間觀念

　　時間觀念很重要。面試時最好提前十分鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)。面試人員是可以遲到的，求職者對面試的人遲到不要介意，否則招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。

　　禮儀三：細(xì)節(jié)決定成敗

　　在面試時，當(dāng)喊到你的名字，應(yīng)該先敲門，再進(jìn)入。敲門時不可敲得太用勁，當(dāng)聽到里面說：“請進(jìn)”后，再進(jìn)入房間。開門關(guān)門要有禮儀，進(jìn)入房間以后用手輕輕將門合上。坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的姿勢，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動作。

　　禮儀四：自我介紹

　　自我介紹能體現(xiàn)一個人的智慧和道德品質(zhì)，簡短而富有內(nèi)涵的`幾分鐘描述，會給面試官留下很深的印象。在講話時不要緊張，否則后導(dǎo)致前言不搭后語。

　　求職者在面試時一定要多注意面試的禮儀，它關(guān)乎著你面試的成敗。建設(shè)求職者在面試之前多看些面試禮儀與技巧、面試禮儀常識、面試禮儀視頻等。

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面試的禮儀2

　　1、 面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)�喪失面試的機(jī)會。

　　(2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張。 如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

　　(3) 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

　　(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的`用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

　　2、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧

　　面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？

　　(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　(2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3) 語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機(jī)智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

　　(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果

　　3、應(yīng)試者手勢運(yùn)用的技巧

　　其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運(yùn)用手勢幫助自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢呢？

　　(1) 表示關(guān)注的手勢。 在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

　　(2) 表示開放的手勢。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。

　　(3) 表示有把握的手勢。如果你想表現(xiàn)出對所述主題的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個大的環(huán)繞動作，就好像用手“覆蓋”著所要表達(dá)的主題。

　　(4) 表示強(qiáng)調(diào)的手勢。如果想吸引聽者的注意力或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn)，可把食指和大拇指捏在一起，以示強(qiáng)調(diào)。

面試的禮儀3

　　禮儀——前

　　1）準(zhǔn)時赴約。一般要提前到達(dá)，不要遲到，更不要讓招聘人員長時間等候，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也可以利用這段時間，熟悉公司環(huán)境，整理一下自己的儀容，以及平復(fù)心情準(zhǔn)備面試。但過早到達(dá)也不太合適，一般比原訂時間早5至10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)較好。

　　2）對接待人員也要以禮相待。禮貌對待身邊的每一個人，既表達(dá)了你良好的態(tài)度，同時尊重別人也是職場中必備的修養(yǎng)。

　　3）等候面試時的坐姿不要松懈，盡量不玩手機(jī)。多位面試者一起等候時，這一點(diǎn)尤為重要。要知道，你的一舉一動都有可能被hr看在眼里，從而影響對你的第一印象哦~

　　1.坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：您先坐。神態(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。 面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應(yīng)有多余的動作，雙腿不可反復(fù)抖動，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因?yàn)榫o張，無意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認(rèn)為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實(shí)性。

　　2.不同性別，對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的`西裝，應(yīng)解開上衣紐扣。

　　3.女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對 方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試 官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。

　　禮儀——中

　　1）進(jìn)入面試室時要先敲門，等到室內(nèi)傳來回應(yīng)聲才能進(jìn)入，切忌冒失入內(nèi)。當(dāng)然，敲門的力度也要適中~

　　2）如果hr沒有為你指定座位，可以選擇其對面的位子坐下。注意坐姿的優(yōu)美與精神，坐椅子時，最好只坐2/3，上身要挺拔，可以稍稍前傾。女生兩腿并攏，男生兩腿可以稍微分開，但是不要蹺二郎腿。說話時雙手不要有多余的動作，腿部不要晃動。

　　3）很多同學(xué)在初次面試時，不知道該如何稱呼面試官。在打招呼時主動詢問也是一個好辦法~

　　4）面試時要保持與考官的眼神交流，且眼神自然，不宜一直緊盯或眼神渙散，更不能在主試人身上掃視、上下打量，以傳達(dá)你對別人的誠意和尊重。

　　5）控制說話的語速，應(yīng)保持音調(diào)平穩(wěn)，音量適中，回答簡練，不帶無關(guān)緊要的習(xí)慣語。這一點(diǎn)容易被大家忽略，建議同學(xué)們在日常生活中有意識地練習(xí)。

　　5）群體面試中，注意給予其他面試者足夠的尊重，適時贊美。這是展示你修養(yǎng)的機(jī)會，同時也是幫助你脫穎而出的一個小技巧~

　　禮儀——后

　　1）有些面試官以起身表示談話的結(jié)束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來結(jié)束談話。對此，要及時起身告辭。

　　2）告辭時應(yīng)同面試官握手，并將椅子放回原位，然后面帶微笑地向面試官致謝，穩(wěn)步走出，保持風(fēng)度。

　　3）面試結(jié)束后，不要急于詢問結(jié)果或自己的表現(xiàn)，可在后期通過電話、郵件等方式禮貌詢問。

面試的禮儀4

　　交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機(jī)會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環(huán)節(jié)，考官可以通過它考察你的口才和氣質(zhì)。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關(guān)系到面試成敗。因此要切實(shí)堅(jiān)定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準(zhǔn)確把握自己的特長和優(yōu)勢，并用簡短卻能給人強(qiáng)烈印象的語言，流暢地表達(dá)出來，主要包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、特長、興趣、愛好。

　　自我介紹是面試雙方交談的導(dǎo)火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說話的'思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認(rèn)為你不尊重他。對于考官的提間應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當(dāng)旁邊的輔助考官提問時，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認(rèn)真對待。因?yàn)�，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。

　　若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學(xué)專業(yè)相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認(rèn)為工作適應(yīng)范圍太窄而導(dǎo)致失敗。回答最好是適宜做什么性質(zhì)的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。

　　對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應(yīng)變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應(yīng)對或坐著發(fā)呆。應(yīng)抓住間題的癥結(jié)所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現(xiàn)一點(diǎn)小差錯，也關(guān)系不大。

面試的禮儀5

　　職場面試，多數(shù)情況下就是與面試官直接面對面，言談舉止，都讓面試官盡收眼底。這個時候誰懂得禮儀，誰就容易得到加分，從而順利入職。面試禮儀還是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。所以面試時，我們一定要注意面試中的禮儀。

　　面試之前

　　關(guān)于服飾，首先男士要穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。而女士則應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　在選擇服裝方面關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜�裝上加些流行元素。面試者一定要謹(jǐn)記除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生可以允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。另外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　面試需要守時。我們都知道守時是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。如果提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不論你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　所以如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中

　　肢體語言也是面試中一個重要的部分，關(guān)于肢體的.禮儀也是需要重視的。

　　首先是眼神，我們在交流時目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。假如不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　其次是握手，當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對方。當(dāng)然不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)�業(yè)。而手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。假如你是剛剛趕到面試現(xiàn)場，那么可以用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。若手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　然后是坐姿，我們坐下時不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。面試禮儀一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這樣既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。

　　最后是談吐，語言表達(dá)是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試者在面試時應(yīng)對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。大家在談吐上應(yīng)把握以下幾個要點(diǎn)：首先，要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦�。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。接著是要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。然后，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。還要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點(diǎn)突出。最后盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。

　　面試之后

　　最后致謝，為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。而感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。然后感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣。而感謝信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

面試的禮儀6

　　雖然脫去了校園裝，換掉素顏或夸張的妝容，作為職場新人的女孩們還在為自己的面試苦惱。該穿怎樣的衣服，配上怎樣的發(fā)型，為自己畫個怎樣的妝容。好的面試裝扮可以為面試加分，強(qiáng)調(diào)自身個性，又不失穩(wěn)重的裝扮會讓面試官牢牢的記住你。

　　你想要面試官對你留下深刻印象并不難，除了自己的學(xué)識和口才之外，小小的裝扮也可以幫助你獲得機(jī)會。暫且這么說吧，穩(wěn)重型，活力型和創(chuàng)意型裝扮將是這個春天非常流行的三種經(jīng)典面試裝扮。

　　面試經(jīng)典裝扮之穩(wěn)重型

　　穩(wěn)重并不代表老氣，過分踏實(shí)的妝容往往給人死板的感覺，而一身黑的裝扮也會使你淹沒在一大群應(yīng)聘者當(dāng)中。在這個春天到來時，選擇黑色的小西裝自然可以，不過打底卻很重要，亮色的打底會使你明亮起來，藍(lán)色的襯衫或者豎條紋的彩色襯衫都會是很好的選擇。修身小西裝配上及膝的灰色裙子，就是完美的搭配。

　　發(fā)型也是第一印象的關(guān)鍵，選擇符合臉型符合氣質(zhì)的發(fā)型自然是重點(diǎn)，而想要穩(wěn)重的你，黑色帶一些流線的中長發(fā)或者學(xué)生氣濃些的半長發(fā)都很適合。

　　淡妝或是裸妝最適合穩(wěn)重的.氣息，剛畢業(yè)的女孩子對于化妝也不一定精通，所以只需粉底，唇膏便可以美麗動人。如果對化妝有研究的女孩，眼妝可以多下點(diǎn)功夫，深色的眼線會讓人有信服感，明亮的眼睛也會給面試官留下好印象。

　　面試經(jīng)典裝扮之活力型

　　剛走出校門的女孩子，最大的特點(diǎn)應(yīng)該是活力，沒有久經(jīng)職場的習(xí)慣，有著取之不竭的動力。淺色的小西裝或是套裝更適合這些女孩子，修身的西裝配上有些小花紋的半群，清新又不覺幼稚。褲裝也不妨嘗試，有著修長美腿的女孩穿上淺色的工裝褲，干練活潑的感覺很好的被體現(xiàn)出來。

　　短發(fā)對于女孩子是不錯的體驗(yàn)，俏麗的短發(fā)，或齊耳或者燙卷，都是動感活力的代表。長發(fā)的女孩子也可以梳起頭發(fā)，扎個馬尾，明快不拖沓的模樣會為你的面試帶來好運(yùn)。不過需要注意的是染發(fā)不宜太過出挑，暗色系的更適合面試。

　　其實(shí)剛進(jìn)入社會的職場新人都不需要在妝容上有過多的修飾，底妝與眼妝是面試妝的重點(diǎn)。盡量不要讓自己的妝容感覺臟亂，隨時帶著小鏡子，必要時可以補(bǔ)補(bǔ)妝。在面試前可以照下鏡子，讓自己的狀態(tài)達(dá)到滿分。

　　面試經(jīng)典裝扮之創(chuàng)意型

　　不是所有的工作都需要用職業(yè)裝來面試，但是所有的工作都需要你用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去面對，即使是藝術(shù)或是休閑類的工作，面試時也需要讓別人看來你是嚴(yán)正以待的。這幾年的修身小西裝一直大行其道，愛創(chuàng)意的女孩子自然可以穿出自己的味道。面試的時候不宜穿過短的裙子，所以修長的褲裝是女孩的選擇。剪裁時尚的西服款a字群也是很好的搭配。

　　記住五顏六色的頭發(fā)在面試時總是會有人皺上眉頭，頭發(fā)的色澤很關(guān)鍵，發(fā)亮的色澤會讓人感覺你的生活節(jié)奏很好。做一些基礎(chǔ)的護(hù)理，讓頭發(fā)不干枯不開叉，染發(fā)的顏色也更加柔和，濕潤。發(fā)型選擇上松散式的大分卷會加深你多一些女人味。

　　淡淡的眼彩會給面試加分，唇色的運(yùn)用要與服飾發(fā)色相搭配。底妝的選擇上不宜過白，適當(dāng)?shù)募右恍┤�紅會讓人氣色很好。

　　忙碌的季節(jié)，面試的人群也是絡(luò)繹不絕的，外表是成功的第一步，不是重點(diǎn)卻也重要。希望每個面試的人都不會在第一步上失去機(jī)會。

面試的禮儀7

　　一、面試之前

　　1、服飾

　　男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜�裝上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　2、守時

　　守時是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　二、面試之中

　　1、眼神：

　　交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　2、握手：

　　當(dāng)面試官的'手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)�業(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　3、坐姿：

　　不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。

　　4、小動作：

　　在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴(yán)肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

　　5、談吐

　　語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個要點(diǎn)：首先，要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦取ＵZ言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。面

面試的禮儀8

　　職場電話面試禮儀

　　可視電話屏幕面試正日益普遍，因?yàn)楹芏喙�司想通過屏幕進(jìn)行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運(yùn)用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進(jìn)行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。

　　這里告訴你為什么計(jì)劃一個電話面試如此重要：

　　不像計(jì)劃好的第一次面試，那時你已對將討論的信息做好了所有預(yù)備，而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預(yù)約一個稍后時間的面試，但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時就進(jìn)行面試。

　　這里大體上給出一些對付電話面試的提示：

　　假如你對電話中的談話技巧預(yù)備不夠充分或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個朋友打電話來提問你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言，不在家的時候往家里打電話，錄下強(qiáng)調(diào)你的一個觀點(diǎn)的`談話信息。回家后聽你自己說得怎樣。聽你說話的語調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下你的內(nèi)容，即你所說的信息是否清楚和直接。堅(jiān)持練習(xí)直到你對結(jié)果感到滿足為止。

　　隨時預(yù)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕�本指導(dǎo)方針在此也適用。

　　把你的一份簡歷放在電話機(jī)旁邊，把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點(diǎn)的要害詞列出來和簡歷放到一塊。

　　你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索，而應(yīng)高度注重他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當(dāng)、布滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行。

　　仔細(xì)地聽并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問的問題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對你稍后寫一封信很有幫助）。

　　避免長時間停頓。對你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn)，你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。

　　確保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號碼和地址。

　　重新肯定你的愛好。假如通過這一關(guān)后仍感愛好的話，弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機(jī)會。

面試的禮儀9

　　1、敲門

　　敲門有兩個意思：第一是詢問里面有人嗎，第二是詢問我可以進(jìn)來嗎。面試時如果門是開著的，并且有引導(dǎo)人員引導(dǎo)進(jìn)門，可不比在敲門，可對面試?yán)蠋燑c(diǎn)頭微笑示意問好；門如果是關(guān)著的，要敲門。敲門時應(yīng)注意節(jié)奏和頻率，“噠——噠噠”，敲門音量適度，不可過大。聽到請進(jìn)的應(yīng)答聲后應(yīng)該面帶微笑，推門進(jìn)入，面試官見到求職者帶著親切輕松的笑容，會感覺到考生的自信，無形中也增加了印象分。

　　2、坐姿：

　　入座時要輕，左進(jìn)左出，一般要坐滿椅子的2/3，不要依靠椅背，上身直立向上，可稍微前傾，表示專注，前面有桌子的，可以將兩小臂的前半部分放在桌子上，雙膝自然并攏（男性可略分開），面帶微笑，目光平視前面的考官，眼神要有神而且平和，不要躲閃。注意不要玩弄紙筆、不要有摸頭發(fā)、卷衣角、抖腿等小動作。

　　3、站姿

　　站姿是影響個人氣質(zhì)的靜態(tài)美，自然挺拔的'站姿能給人一種可靠而干練的形象。男生，雙腿自然分開（不超過肩寬），雙臂自然下垂，五指并攏垂放到雙腿兩側(cè)。女生，可站成丁字步，也可雙腿并攏，雙腳微分成30度，雙手虎口相對，雙臂微曲自然垂放在腹前。

　　4、鞠躬（或者欠身致意）：

　　鞠躬時要挺胸、抬頭、收腹，上身前傾。鞠躬時上身抬起的速度要比下彎時稍慢一些。上身下彎時，首先看對方的眼睛，然后再看對方的腳，抬起上身后再次注視對方的眼睛。女生兩手虎口保持相握于腹部下方，男生雙手自然保持于身體兩側(cè)。上身傾斜角度約為15度，表示致意。

　　5、語言

　　回答問題時要注意自己的語音、語調(diào)、語速，聲音稍高一點(diǎn)，聽起來洪亮有力量，但要保持聲音溫潤，不可過高，或聲嘶力竭，上氣不接下氣，都會讓考官以為你很緊張。問候、再見時，盡量用升調(diào)，凸顯你的熱情和樂觀情緒。語速適當(dāng)，不可太快或者太慢。回答問題要有條理，有層次，有理有據(jù)。

　　面試禮儀涉及到方方面面，比如儀容修飾、著裝規(guī)范，一般的交際禮節(jié)，如何展現(xiàn)一個良好的表情等，考生在面試的過程中由于緊張或注意力過于集中在某一個點(diǎn)上，時常忘記了很多細(xì)節(jié)問題，所以平時進(jìn)行一些規(guī)范的禮儀訓(xùn)練，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，內(nèi)化成自然而然的、像是刻在自己骨子里的氣質(zhì)和教養(yǎng)，才是王道。

　　面試時要注意以下事項(xiàng)：

　　1 進(jìn)門時要表現(xiàn)得自然，不要緊張或慌張。

　　2 面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、樂觀的精神狀態(tài)。

　　3 不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記。

　　4 面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好。

　　5 作為應(yīng)聘者，不僅要時時注意著主考人員在說什么，而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化，以便能準(zhǔn)確地把握住說話者的內(nèi)心想法。

　　6 在說話時切不可面露陷媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格，得到適得其反的效果。

　　7 不要無緣無故皺眉頭或毫無表情。

　　8 不要直勾勾地盯著對方，也不要以眼瞟人或漫不經(jīng)心地看著對方，注視的眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了目光交流又避免了不禮貌的注視。對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認(rèn)為你缺乏誠心。

　　9 切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足。

面試的禮儀10

　　一、穿衣

　　穿衣在教師面試當(dāng)中應(yīng)走相對沉穩(wěn)的路線，不需要在這個場合下特別突出自我的個性與特點(diǎn)。自然、大方、得體的穿著也會使你顯得精明、干練、穩(wěn)重。相反，如果穿著過于隨意或另類，留給考官的將是負(fù)面印象。例如，男生的黑皮鞋搭白襪子，女生的超短裙或黑絲襪等，這些在面試中都是禁忌的。那么，在面試的時候，不論男生還是女生都是應(yīng)該著正裝，男生最好的搭配為深色西裝配深色皮鞋，注意的是西裝應(yīng)當(dāng)為整體成型，上下裝不要有色差，系扣子與領(lǐng)帶應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備好;女生最好的搭配就套裝或套裙，顏色相比男生可以有些變化，但全身著裝顏色以不超過三色為宜，可佩帶簡單的一兩件簡單的裝飾，整體上要讓人看起來精明、干練、穩(wěn)重、大方即可。

　　二、妝容

　　除了穿著得體的外飾，端正嚴(yán)肅、整潔干凈、自然的妝容也是不容忽視的。這其中男生要注意頭發(fā)和面部要干凈整潔，尤其是有的男生愛出油，一定要提前處理干凈，否則在考官的印象分中我們會很吃虧;女生應(yīng)當(dāng)注意適合自己的發(fā)型，可以燙發(fā)但不要夸張，不要太過另類或者漂染多種顏色，同時建議女生化淡妝，一方面讓我們的臉色看起來更好些，更有自信，同時也是對考官對考場表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重，只是面試時不適宜噴香水。

　　三、問候與行禮

　　進(jìn)入考場后，考生的第一句話便是打招呼問好了，但是這點(diǎn)恰恰容易套路化，給考官留下“又來了”的感覺。比如很多同學(xué)經(jīng)常掛在嘴邊的.“各位考官、各位工作人員，早上/上午/下午好!我是**號考生，很榮幸有這樣這個機(jī)會參加今天的面試”等，首先這種方式顯得過于啰嗦還容易造成口誤，曾經(jīng)有的考生就因?yàn)榫o張導(dǎo)致將“上午”說成“下午”或“晚上”，所以建議大家自然、簡潔即可，比如禮貌性質(zhì)的問候諸如“各位考官，大家好!”、“考官好”、“各位考官好”等都是可以的。

　　行禮的問題同問候一樣，不要刻意而為，有的同學(xué)上來就90度鞠躬，不僅沒有必要，一定程度上也耽誤了整個考試的時間，很容易引起考官的厭煩情緒，這對我們的最后得分將非常不利，所以如果想在入座前向考官問好，需要站穩(wěn)后小幅度鞠躬示意即可，注意不要邊走邊說話

面試的禮儀11

　　一、走進(jìn)房間的時候

　　走進(jìn)房間的時候如果自己的名字被喊到,應(yīng)該有力地答一聲是,然后再進(jìn)門。如果門關(guān)著的`話,就要以里面聽得見的力度敲門,聽到回復(fù)后再進(jìn)去。開門關(guān)門要輕,向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。

　　二、坐姿

　　在沒有聽到請坐之前，絕對不可以坐下，從門口走進(jìn)來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。

　　三、使用敬語

　　使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時待人接物上下功夫，如習(xí)慣于對長輩說敬語等。

　　四、視線處理

　　說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，也不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛。做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。

　　五、要集中注意力

　　無論談話投機(jī)與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。

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