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勞動合同

建筑勞動合同

時間:2023-03-03 16:46:27 勞動合同 我要投稿

建筑勞動合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的建筑勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

建筑勞動合同

建筑勞動合同1

  甲方:_________________。

  法定代表人:_________________。

  營業(yè)執(zhí)照注冊號:_________________。

  資質(zhì)等級:_________________。

  四川郵寄地址:_________________。

  郵政編碼:_________________。

  乙方:_________________。

  性別:_________________。

  電話:_________________。

  居民身份證號碼:_________________。

  家庭地址:_________________。

  郵政編碼:_________________。

  賬戶位置:_________________。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限(甲乙雙方適用)

 。1)固定期限勞動合同:本合同于_________________生效

 。2)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同:本合同生效日期為_________________本合同終止時間為乙方完成_________________。

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)項目中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格證書或就業(yè)證號為_________________。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三。勞動保護(hù)和工作條件

  第四條甲方在安排乙方工作時間時,必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意,可以安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,并應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,合理安排員工補(bǔ)休或者支付加班工資和延長工作時間的工資。

  第五條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行施工安全教育。甲方應(yīng)為乙方提供崗前培訓(xùn)(或書面交底),乙方在上崗前已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種的操作證。

  第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。

  第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,禁止違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四。工資保險福利

  第八條乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_________________按工作量計算工資的,工資為每_________________元(工作量單位)。

  雙方約定的工資不得低于施工現(xiàn)場行政區(qū)域內(nèi)的`最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)在_________________前計算并支付乙方工資

  勞動合同終止和解除時,甲方一次性支付乙方工資。

  若本合同甲方為分包商,違約時由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付工資。

  甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他約定。

  第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)。勞動合同終止后,雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,按照國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

  第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┐蚣堋⑼当I、賭博等違法違紀(jì)行為;

 。3)嚴(yán)重失職或營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。4)甲方嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

 。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

  (a)在試用期內(nèi);

 。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

 。3)甲方不能按照本合同的規(guī)定提供安全的工作條件或支付勞動報酬。

  第十三條本合同的變更、解除、終止或續(xù)簽,應(yīng)在規(guī)定期限前書面通知對方,不得擅自變更、解除或終止。

  不及物動詞違約責(zé)任、勞動爭議處理及其他

  第十四條甲乙雙方解除勞動合同時,應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明。

  甲方解除乙方勞動合同,符合第號文件的規(guī)定勞動部勞發(fā)[1994]481號文規(guī)定,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲乙雙方非法解除勞動合同的,應(yīng)按第號文件向?qū)Ψ街Ц顿r償金。勞動部發(fā)[1995]223號。

  第十五條因履行本合同發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在裁決之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。

  第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他特殊協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,一份交項目所在地勞動部門備案,另一份在乙方工作的施工現(xiàn)場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  第十九條雙方約定的其他事項為。

  甲方(簽字蓋章):__________________。

  乙方(簽字蓋章):_________。

  合同鑒證單位(公章):_________________

  認(rèn)證日期:_______年_______月_______日

建筑勞動合同2

  編號:_________________甲方(用人單位)__________________

  名稱:_________________

  住所:_________________

  聯(lián)系電話:_________________乙方(員工)姓名:_________________

  性別:_________________

  身份證號:_________________

  家庭住址:_________________

  現(xiàn)居住地:_________________聯(lián)系電話:_____________________市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。

  1、固定期限:自________年____月____日至________年____月____日止。

  2、無固定期限:自________年____月____日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

 。ǘ┰囉闷跒閭月,自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位為,乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。

 。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為深圳,甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以變更乙方工作地點(diǎn)。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

  三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息____日;

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制;

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

 。ǘ┘追接捎跇I(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》,具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。

 。ㄈ┘追矫吭耞___日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。

  (四)甲乙雙方對工資的其他約定:

  1、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

  2、因乙方提供銀行賬號有誤,致使甲方依法支付的工資乙方無法收到,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān),甲方不負(fù)任何責(zé)任。

  3、公司實行個人薪資保密制度,任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料,禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

  五、社會保險和福利待遇

 。ㄒ唬┘追桨匆(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔(dān)的部分費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的,按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  (四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法,為乙方提供福利待遇。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭襙___省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨凑辗、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。

  七、規(guī)章制度

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,將通過甲方a系統(tǒng)或宣傳欄進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  八、合同變更甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式,變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

  九、合同解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前____日以書面形式通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,可以解除勞動合同(其中乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,可以解除勞動合同)。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄋ模┢渌s定

  1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的,屬于不符合錄用條件:

 。1)提供虛假應(yīng)征資料(如:假學(xué)歷、假資歷、假的證件或填寫不真實人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內(nèi)的';

  (2)隱瞞了重要的且應(yīng)當(dāng)告知的個人信息(如:隱瞞病史或受過刑事處罰等)的;

 。3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的;

 。4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴(yán)重疾病的;

 。5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務(wù)的;

  (6)無法在正常工作時間內(nèi)正常勞動的;

 。7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;

 。8)試用期評估未達(dá)標(biāo)的;

 。9)因甲方行業(yè)特點(diǎn)決定甲方各項目的工作地點(diǎn)分散,所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導(dǎo)致甲方撤離服務(wù)現(xiàn)場的,乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點(diǎn)報到,視為乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度,甲方有權(quán)依法解除雙方勞動合同,不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)追究乙方給甲方造成的任何損失;

  (10)不符合錄用條件的其它情形。

  2、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度:

 。1)謊報個人身份或檔案資料的;

  (2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  (3)假報公出辦理與甲方工作無關(guān)的事務(wù),或者涂改、偽造病假證明及其它證明,騙取假期的;

 。4)正常工作時間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦(網(wǎng)絡(luò))游戲等與工作無關(guān)事項的;

 。5)侵占公司財產(chǎn),構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的或?qū)⒐颈C苜Y料(紙質(zhì)材料原件或復(fù)印件,或計算機(jī)磁盤數(shù)據(jù))帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的;

  (6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的;

  (7)酗酒滋事或打架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人,聚眾鬧事,組織、煽動怠工、罷工,影響公司正常經(jīng)營秩序的;

 。8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便,挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的;

 。9)違反治安管理條例受到拘留、勞動教養(yǎng)等處罰的;

  (10)違反國家計劃生育政策的;(1

  1)連續(xù)曠工超過3天或________年內(nèi)曠工累計達(dá)到5天或怠工累計達(dá)3天嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)作的;(1

  2)在職期間記過達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的;(1

  3)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的。

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

 。ㄒ唬┮蛞曳皆蚪o甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ǘ┮蚣滓译p方工作需要,由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù),結(jié)束后,甲方按實際發(fā)生額全額報銷,乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案,雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  十一、合同解除和終止手續(xù)

 。ㄒ唬┘滓译p方解除和終止本合同的,乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)。

  (二)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限于:鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ㄈ┤绻曳骄芙^交接工作或交接工作不完整,則應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

  十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。

  協(xié)商不成的,可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

  十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

 。ㄒ唬┮曳睫o職行為(未依法提前____日或____日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的(招聘費(fèi)、其他員工頂崗加班費(fèi)等),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述經(jīng)濟(jì)損失。

 。ǘ┘追揭罁(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件,在乙方入職培訓(xùn)時供其學(xué)習(xí)了解。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度,乙方確認(rèn)已知悉、認(rèn)可甲方以上規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。

 。ㄈ┪创嬖谙虻谌剿男械谋C芰x務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。

 。ㄋ模┫蚣追教峤坏娜魏蝹人相關(guān)資料均應(yīng)屬實可靠。

  十四、其它

 。ㄒ唬┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  (二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。乙方申X:上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

  甲方(蓋章):_________________乙方:_________________代表(或授權(quán)人):_________________(簽字并按手。

  簽約日期:________年____月____日簽約日期:________年____月____日

建筑勞動合同3

  聘用方(甲方):_____________________________________________

  注冊地址:___________________________________________________

  資質(zhì)類別:__________________________電話:___________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  根據(jù)建筑勞務(wù)市場需要,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,共同遵照執(zhí)行。

  一、工作內(nèi)容和地點(diǎn):

  1、工程名稱:_______________________________________

  2、工程地點(diǎn):_______________________________________

  3。甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔(dān)任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

  4。根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______________________________

  二、合同期限:

  甲乙雙方選擇第_________種

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

 。1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

 。2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

  三、勞動報酬:

  1、甲方支付乙方勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)為______元/工日,每月______日前現(xiàn)金支付。若遇上春節(jié),須在春節(jié)前15天支付完乙方的應(yīng)得工資。

  2、甲、乙雙方對勞動報酬的其他約定:

  _____________________________________________

  四、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  (1)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款約定,對乙方進(jìn)行管理。

  (2)甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要以及乙方的'工作表現(xiàn)和能力,適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位(工種)。

 。3)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同約定支付乙方的勞動報酬。

 。4)甲方應(yīng)做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓(xùn),并提供符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。

 。5)甲方應(yīng)為乙方辦理(或代辦)勞務(wù)作業(yè)人員《就業(yè)登記手冊》和社會綜合保險等相關(guān)手續(xù)。

  2、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  (1)乙方在務(wù)工期間的各項行為應(yīng)遵守上海市有關(guān)部門的各項規(guī)定。

 。2)乙方應(yīng)按甲方的各項規(guī)章制度履行建筑勞務(wù)崗位職責(zé)。

 。3)乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  (4)乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前應(yīng)自覺接受崗前培訓(xùn),并取得培訓(xùn)合格證書。

 。5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權(quán)利。

 。6)乙方在務(wù)工期間有獲得上海市社會綜合保險的權(quán)利,享有工傷和住院醫(yī)療兩項保險待遇。

  五、合同的終止與解除:

  1、發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  (1)本合同期滿的;

  (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (3)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的;

 。4)乙方死亡的。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:

 。1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

 。2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。3)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

 。5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

 。6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、甲方有下列情況之一,乙方可以解除合同:

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

 。2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;

 。3)甲方提供的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

 。4)甲方不辦理《就業(yè)登記手冊》和綜合保險等手續(xù)的;

 。5)在試用期內(nèi)。

  4、本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作移交給甲方。

  六、違反合同的責(zé)任:

  1、任何一方未按照本勞動合同約定履行義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、爭議解決的方式:

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向_______________人民法院提起訴訟。

  八、其他約定事項:

  1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2。_______________________________________________________________

  3。_______________________________________________________________

  九、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,_____份報工程所在地建設(shè)工程交易中心勞務(wù)作業(yè)分中心登記備案。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________

  代表人(簽字):________________身份證號:______________________

  聯(lián)系方式:_______________________聯(lián)系方式:_______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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