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勞動合同

公司解除勞動合同

時間:2023-02-23 08:17:35 勞動合同 我要投稿

公司解除勞動合同7篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的公司解除勞動合同,希望能夠幫助到大家。

公司解除勞動合同7篇

  公司解除勞動合同 篇1

  甲方:(用人單位)

  法定代表人:

  乙方:(勞動者)

  身份證號碼:

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  第一條 因甲方自身________的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。經協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同,并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。

  1、用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

  2、用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;

  3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

  第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的.經濟補償金、賠償金等。

  經濟補償金:____元;

  賠償金:____元。

  第三條 甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方依法履行了各自的義務,并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

  第四條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),乙方自愿放棄其他訴求。

  第五條 本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(公司):

  法定代表人:

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

  公司解除勞動合同 篇2

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規(guī)定,經甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等、自愿、互利的原則,對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協(xié)議:

  一、原租賃合同方

  1、原租賃合同甲方;

  2、原租賃合同乙方:

  3、原租賃合同物業(yè)管理方:

  二、約定事項

  1、乙方租賃甲方原康利金融大廈____樓____單元,租賃合同面積平方,F(xiàn)解除物業(yè)合約,本解除協(xié)議經雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

  2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租賃費、物業(yè)管理費、水電費及其他應付甲方的費用,逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滯納金。

  3、乙方同意本協(xié)議第二條第2款費用結算終止時間為_______年____月____日。

  4、本協(xié)議簽署當日,甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。

  5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為:(另加附件說明:)。

  6、乙方同意在_______年____月____日前對本協(xié)議第二條第5款約定的物品清理完畢,逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理,甲方清理乙方本遺棄物品中產生的清運費用由乙方承擔,F(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。

  7、本協(xié)議簽訂后,經甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議,乙方向甲方交付租賃物的.鑰匙,在乙方簽署《退場確認單》起本協(xié)議即刻生效,雙方互不追究責任

  8、乙方在撤場過程中,不得破壞房屋的結構及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設備設施)否則雙倍賠償。

  9、本協(xié)議簽署日結清:管理費、水電費、公攤費共計人民幣_______元,破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣_______元;

  10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣_______元,述費用的抵扣多退少補。

  11、本協(xié)議壹式貳份,甲、乙方各執(zhí)壹份。

  12、其他具體撤場執(zhí)行細節(jié)以雙方書面確認為準,與本協(xié)議具有同等法律效力。

  三、雙方簽署

  甲方:__________乙方:__________

  授權人簽署:__________授權人簽署:__________

  _______年____月____日_______年____月____日

  公司解除勞動合同 篇3

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是:乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

  雙方一致同意于___年___月___日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

  二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

  三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

  四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行,并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結清,乙方也自愿放棄包括經濟補償金在內的.其他所有訴求,并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應當在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應的離職證明。

  五、本協(xié)議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):

  ___年___月___日

  乙方(簽字):

  ___年___月___日

  公司解除勞動合同 篇4

  甲方:_有限公司

  乙方:

  身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定,經甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:

  1.協(xié)議甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動合同,解除勞動合同日期為______年____月____日,雙方的勞動關系隨之終止;

  2.協(xié)議乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內按照甲方的.要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。

  3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經甲方確認后,甲方支付乙方經濟補償金。

  4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止,甲方支付給乙方的報酬也結算亦至______年____月____日止,社會保險金、公積金于次月繳交。

  5.協(xié)議甲方根據(jù)相關規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

  6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  7.除上述所列事項外,在各自履行完相應義務后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

  8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

  9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:_有限公司 乙方:

  ______年____月____日 ______年____月____日

  公司解除勞動合同 篇5

  甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

  乙方:_________(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方于_____年_____ 月 _____日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書的模板如下:

  1、自_____ 年 _____月 _____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

  3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

  4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關退工手續(xù);

  5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

  6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

  甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人或授權委托人

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  年 月 日

  年 月 日

  公司解除勞動合同 篇6

  甲方:____

  法定代表人:____

  乙方:____

  身份證號:____

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》以及國家、地方政府有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。

  二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資,共_______元,于年____月____日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償,共計_______元,于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。風險提示:

  經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

  四、乙方應于________年____月____日前辦理相關的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

  五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。

  六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的'行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

  七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費_______元。

  1、保密內容

  甲方的交易秘密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期;

  甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;

  甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。

  2、違約責任

  在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議的,應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

  在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處_______元的罰款。風險提示:

  根據(jù)民法典規(guī)定,除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

  在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補充說明:由于乙方從事本公司_______崗位,對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內,三天內可以申請離職。

  九、甲乙雙方沒有其他爭議。

  十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:____

  代表人:____

  ____年____月____日

  乙方:____

  ____年____月____日

  公司解除勞動合同 篇7

xxx:

  您于xxxx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同,F(xiàn)因您有下列第xx項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經認真研究,公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同:

  A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

  C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響,或經用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

  G、勞動者被依法追究刑事責任;

  H、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  J、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;xxK、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。

  請您于xx年xx月xx日前到公司xx部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  xx年xx月xx日

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