電梯制造公司員工勞動(dòng)合同

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的電梯制造公司員工勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同1

　　雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

　　雇員(乙方)：___________________身份證號(hào)碼：____________________________

　　電話：________________________住址：__________________________________

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用________元作為押金。

　　3.需要辭職的，需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押金。

　　4.需要請(qǐng)假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請(qǐng)假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請(qǐng)假一次月底扣除________元工資。需要請(qǐng)假的請(qǐng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。

　　第二條乙方的權(quán)利

　　1、按約定取得_____人民幣/月的授課報(bào)酬;甲方按月支付授課報(bào)酬。

　　2、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的'教學(xué)軟件。

　　第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

　　1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。

　　2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

　　3、上課必須認(rèn)真對(duì)待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語(yǔ)言“笨、慢、錯(cuò)了等”推薦鼓勵(lì)、贊美教學(xué)法。

　　4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。

　　5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤，對(duì)每節(jié)課沒(méi)來(lái)學(xué)生必須做好電話回訪工作。對(duì)缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課;

　　6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)�學(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

　　7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級(jí)。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時(shí)提出意見(jiàn)或建議。

　　8、乙方除特殊事由不得隨意請(qǐng)假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。

　　9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問(wèn)題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

　　10、乙方試聽(tīng)學(xué)生按報(bào)名費(fèi)用5%提成。試聽(tīng)未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見(jiàn)課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資。

　　11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，不得進(jìn)度太慢。

　　12、絕對(duì)不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金。

　　第四條

　　本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第五條

　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)發(fā)生不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力);

　　(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;

　　(4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。

　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　________年______月______日________年______月______日

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同2

　　合同編號(hào)：_________

　　甲方(聘用單位)全稱：_________

　　法定地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　法人代表姓名：_________

　　職務(wù)：_________

　　委托代理人姓名：_________

　　職務(wù)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_________

　　文化程度：_________

　　性別：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　居民身份證號(hào)碼：_________

　　郵政編碼：_________

　　家庭住址：_________

　　所屬街道辦事處：_________

　　甲方_________與乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條 合同期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：

　　1、有固定期限。本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________

　　3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

　　第二條 工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。

　　4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條 工作時(shí)間

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　2、有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述限制：

　　(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

　　(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、休假規(guī)定

　　(1)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

　　(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦;春節(jié);國(guó)際勞動(dòng)節(jié);國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。

　　3、甲方必須對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　4、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　5、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

　　6、乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的'勞動(dòng)。

　　9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　2、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下第_________種：

　　(1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元。

　　(2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　(3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　(4)_________。

　　4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

　　5、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________。

　　7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　第六條 保險(xiǎn)與福利

　　1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　2、乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

　　3、乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　4、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章

　　1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　第八條 教育和培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

　　3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。

　　第九條 甲方的權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

　　2、按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

　　3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

　　4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

　　5、雙方約定的其他權(quán)利：_________

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

　　2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

　　3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

　　4、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

　　5、雙方約定的其他義務(wù)：_________

　　第十條 乙方的權(quán)利義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

　　2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

　　3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

　　4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;

　　5、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物;

　　3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

　　5、雙方約定的其他義務(wù)：_________

　　第十一條 合同的變更

　　1、本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

　　2、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;

　　(3)由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;

　　(4)雙方約定的其他情況：_________

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同3

　　甲方：____乙方：____

　　名稱：____姓名：____

　　甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。

　　2、無(wú)固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。

　　試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內(nèi)容：__。

　　乙方工作內(nèi)容確定為：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

　　乙方工作地點(diǎn)：__。

　　除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__小時(shí)，每周工作__天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計(jì)時(shí)工資：__元/月;

　　2、計(jì)件工資：__;

　　3、其他形式：__。

　　乙方試用期工資為_(kāi)_元/月款約定工資的__%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

　　甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月__日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

　　《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《民法典》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、通知和送達(dá)

　　甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方：____乙方：____

　　_年_月_日_年_月_日

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同4

　　據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞動(dòng)合同并共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限為以下第 ____種

　　一有固定期限合同期限為 叁 年零 壹 個(gè)月即自 _____年_____ 月_____ 日日起至 _____年_____ 月_____ 日止。其中試用期為 個(gè)月即自 _____年_____ 月_____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止。

　　二以完成一定工作任務(wù)為期限自 _____年_____ 月_____ 日起至 工作結(jié)束須經(jīng)甲乙方書面確認(rèn)為止。雙方約定該項(xiàng)工作結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___ 。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任甲方____ 部____ 崗位的工作工作地點(diǎn)____ 。

　　第三條 乙方的工作內(nèi)容包括乙方所在崗位之《崗位職責(zé)》中所規(guī)定的工作內(nèi)容及甲方臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。乙方確認(rèn)對(duì)工作內(nèi)容及《崗位職責(zé)》已經(jīng)知悉并愿意遵守執(zhí)行。

　　第四條 乙方的工作應(yīng)達(dá)到其所在崗位之《崗位職責(zé)》、甲方業(yè)務(wù)《工作流程》、相關(guān)管理制度所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)以及甲方交辦工作任務(wù)時(shí)所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條 乙方同意甲方可以根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作能力、個(gè)性特征等對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整協(xié)商一致甲方及時(shí)與乙方履行書面的崗位變更手續(xù)協(xié)商不一致時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的用工管理若乙方不服從甲方的調(diào)整安排乙方同意甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　三、工作時(shí)間

　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行下面的工作制 綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方工作實(shí)行計(jì)件制并統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時(shí)間以 季 度為計(jì)算工作時(shí)間單位如超出綜合時(shí)間外的工時(shí)按加班加點(diǎn)計(jì)算。

　　一雙方確認(rèn)上述工作制均以 乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 作為加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)。

　　二乙方加班應(yīng)按甲方的加班制度規(guī)定履行加班手續(xù)。未履行加班手續(xù)擅自加班的甲方不予認(rèn)可。

　　三甲方根據(jù)實(shí)際工作的需要營(yíng)業(yè)時(shí)間為乙方出勤工作時(shí)間乙方必須按甲方的相關(guān)規(guī)定做好營(yíng)業(yè)前后的準(zhǔn)備和整理工作。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)教育雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。 乙方在工作過(guò)程中違反勞動(dòng)紀(jì)律給自己造成的損害應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任給甲方或第三人造成的損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育甲方本條所列的相關(guān)文件見(jiàn)附件一乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假

　　第九條 甲方可依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定按照按勞分配原則結(jié)合甲方實(shí)際情況自主確定工資分配形式和工資水平。 甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現(xiàn)、學(xué)歷等確定對(duì)乙方實(shí)行 月 工資制。甲方支付給乙方的工資不得低于重慶市政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者本人不得克扣和無(wú)故拖欠。

　　第十條 乙方在甲方服務(wù)期間其職位或崗位沒(méi)有出現(xiàn)異動(dòng)的情況下若甲方對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整是指調(diào)整乙方薪金中的“浮動(dòng)工資”部分基本工資、加班工資的基數(shù)不變?nèi)粢曳降穆毼换驆徫怀霈F(xiàn)異動(dòng)乙方則遵從甲方的薪金或員工職級(jí)管理規(guī)定由甲方重新核定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方能力、表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核并根據(jù)考核情況重新核定乙方的薪金。

　　第十一條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定銷售標(biāo)準(zhǔn)的甲方于每月 20 日按照甲方工資制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如因財(cái)務(wù)工作結(jié)算、資金周轉(zhuǎn)、銀行轉(zhuǎn)賬等原因延遲不作為故意拖欠工資認(rèn)定。

　　第十二條 乙方依法享受婚喪假、參加社會(huì)活動(dòng)、接受甲方的安排外出學(xué)習(xí)以及按照甲方的規(guī)章制度享受帶薪休假休假期間甲方依法支付工資工資支付標(biāo)準(zhǔn)按核定的 基本工資 作為計(jì)算基數(shù)“浮動(dòng)工資”不予計(jì)算。事假或曠工則不享受當(dāng)日工資并按甲方制度考核。 乙方在延時(shí)加點(diǎn)、休息日加班、國(guó)家法定假日特指農(nóng)歷春節(jié)、元旦節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)等加班甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按本合同第六條第四款約定執(zhí)行。休息日加班原則上安排補(bǔ)休。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。并由甲方為乙方辦理有關(guān)手續(xù)雙方按照國(guó)家及相關(guān)地市的相關(guān)規(guī)定分別承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用如乙方為農(nóng)民工則按農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)比例繳納。 乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的手續(xù)、真實(shí)完整的資料和證件。否則甲方對(duì)不能或者延誤辦理手續(xù)不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資、醫(yī)療待遇及醫(yī)療期按照國(guó)家、相關(guān)地市和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和相關(guān)地市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和特點(diǎn)依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。該等規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于成文并經(jīng)公示的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律以及甲方內(nèi)部通行的規(guī)范、規(guī)則、慣例也包括經(jīng)公示的管理案例中所采用的措施或方法。 甲方采用以下途徑中的任何一種方式對(duì)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行公示乙方均予以認(rèn)同并同意定期閱讀和遵守

　　一《員工手冊(cè)》和公司規(guī)定的其它制度

　　二甲方綜合信息管理平臺(tái)含OA智能辦公系統(tǒng)包括但不限于公告欄、告示墻等

　　三甲方進(jìn)行制度培訓(xùn)或宣講

　　四發(fā)送至各部門的文件

　　五勞動(dòng)合同的約定附件等。

　　第十八條 乙方已知悉甲方的全部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、安全衛(wèi)生管理規(guī)定、操作規(guī)程、工作流程和工作規(guī)范等并愿意遵守若違反甲方的相關(guān)制度、規(guī)定或規(guī)范甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰直至解除本合同。

　　第十九條 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高自身素質(zhì)。如因乙方故意或重大過(guò)失毀壞財(cái)產(chǎn)甲方可以要求乙方賠償。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十條 有下列情形之一的甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

　　一甲乙雙方協(xié)商一致的

　　二訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的

　　三訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第二十一條 本合同約定的勞動(dòng)合同變更情形出現(xiàn)時(shí)甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方并提出變更理由若對(duì)方在5日內(nèi)不給予書面答復(fù)則視為其同意變更若乙方同意變更但拒不履行變更手續(xù)甲方按相關(guān)管理制度或以自動(dòng)離職進(jìn)行處理。

　　第二十二條 甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同

　　一未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)

　　二 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

　　三 法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的或甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可立即解除勞動(dòng)合同不需事先告知用人單位。

　　第二十三條 乙方有下列情形的甲方可以解除本合同不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償且不受提前30日通知乙方和本合同第二十六條的限制。

　　一在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件并向乙方說(shuō)明理由的

　　二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

　　三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的

　　四乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的'

　　五泄露甲方商業(yè)機(jī)密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或因乙方的故意或過(guò)失行為導(dǎo)致甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的

　　六乙方不遵守甲方的規(guī)章制度和不服從甲方的工作安排

　　七乙方在病、事假、工傷期間不得為非本單位從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)若有違反一經(jīng)查實(shí)甲方即行解除勞動(dòng)合同

　　八乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

　　九被依法追究刑事責(zé)任的。

　　如違反本條第二、三、四、五、六、七、八、九項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的甲方可以要求乙方賠償并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一的甲方提前30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。

　　一乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

　　二乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

　　三本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十五條 甲方瀕臨解散或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難符合裁減人員條件的甲方可以解除本合同。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一甲方提前期30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。

　　一在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

　　二患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　三女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 四法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方若乙方在試用期內(nèi)離職需提前3個(gè)工作日以書面形式通知甲方否則由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)在此約定時(shí)間期滿后予以辦理相關(guān)手續(xù)但以下幾種情況甲方不受此限

　　一由于乙方崗位或職務(wù)關(guān)系甲方需對(duì)其任職期間的工作進(jìn)行審核或?qū)徲?jì)的

　　二乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的

　　三因其他問(wèn)題正在被審查的

　　四因乙方工作未交接清楚不能及時(shí)辦理離職手續(xù)的情形。

　　第二十八條 本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)勞動(dòng)合同即行終止雙方可在期滿前三日內(nèi)辦理終止手續(xù)。

　　第二十九條 有下列情形之一的本合同終止。

　　一勞動(dòng)合同期限屆滿

　　二乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

　　三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

　　四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

　　五用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的

　　六乙方達(dá)到離休、退休、退職條件

　　七法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形

　　八甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)

　　1勞動(dòng)合同主體資格消失

　　2乙方被高等院校、中等專業(yè)學(xué)校等錄取或需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不包括被甲方委派學(xué)習(xí)的情況

　　3乙方應(yīng)征入伍、被錄取為國(guó)家公務(wù)員、出國(guó)定居等。

　　第三十條 勞動(dòng)合同期滿有本合同第二十六條規(guī)定情形之一的勞動(dòng)合同本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止但本合同第二十六第一項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　九、勞動(dòng)合同續(xù)訂

　　第三十一條 有下列情形之一的應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　一甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的

　　二勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一方要求續(xù)延勞動(dòng)合同關(guān)系的。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十二條 甲乙雙方如違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。

　　第三十三條 甲方為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一定期限具體按《百貨員工培訓(xùn)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第三十四條 因乙方在工作中的重大過(guò)錯(cuò)而給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任因乙方未提前30日書面通知而解除本合同或離職的乙方應(yīng)賠償甲方一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)損失。

　　十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

　　一乙方必須保證提供給甲方的住址及通訊方式真實(shí)有效若住址或通信方式發(fā)生變更乙方必須在 5日內(nèi)以書面形式通知甲方否則甲方郵寄送達(dá)該住所地的所有文書均視為有效送達(dá)。

　　二甲方有需要送達(dá)給乙方的文件時(shí)直接交與乙方簽收或郵寄到乙方所提供的住址均視為有效送達(dá)。如無(wú)法送達(dá)則甲方可采取公告方式送達(dá)。

　　三若乙方在工傷治療期、孕期或哺乳期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為甲方可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二、三款、《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二、三款與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　四乙方必須保證向甲方提供的個(gè)人身份、戶籍管轄權(quán)屬、健康狀況、婚姻狀況、知識(shí)技能、學(xué)歷、教育狀況、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、個(gè)人品行、個(gè)人資信等與工作有關(guān)的情況真實(shí)、準(zhǔn)確、有效若有失真甲方可視乙方有意欺詐雙方所簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。

　　五下列甲方規(guī)章制度作為本合同附件乙方確認(rèn)已經(jīng)知悉并愿意遵守規(guī)章制度文件名附合同后見(jiàn)附件一。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其它

　　第三十六條 雙方若在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)時(shí)當(dāng)事人可以在60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第三十七條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的按國(guó)家或重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條 本合同附件為本合同之有效組成部分與本合同具有同等效力。

　　第三十九條 本合同一式叁份甲乙雙方各執(zhí)一份存乙方檔案一份具有同等法律效力此合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　_____年_____月_____日

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同5

　　單位名稱住所：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________

　　勞動(dòng)者姓名：____________聯(lián)系電話：____________身份證號(hào)：____________家庭住址：____________緊急聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

　　2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

　　3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個(gè)月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

　　二、工作職位和工作任務(wù)：

　　1.乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。

　　2.乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。

　　3.根據(jù)甲方的`工作需要安排，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以安排倒休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為_(kāi)_______元月，崗位工資為_(kāi)______元月，崗位補(bǔ)貼為_(kāi)______元月;合計(jì)_______元月，每月____日發(fā)放。風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、其他約定條款：

　　1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元月。

　　2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

　　3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。

　　4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無(wú)需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。

　　5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶資源等)，一旦發(fā)生，給予開(kāi)除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

　　八、合同的解除及其責(zé)任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;

　　(1) 雙方一致同意的;

　　(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

　　(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

　　(4)甲方因經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產(chǎn);

　　(2)乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

　　九、爭(zhēng)議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無(wú)規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向_____申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

　　十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_______

　　法定代表人(簽字)：_______

　　________年____月____日

　　乙方(簽字)：_______

　　________年____月____日

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同6

　　甲方(用人單位)：____

　　乙方(勞動(dòng)者)：____

　　身份證號(hào)：____

　　甲乙雙方根據(jù)20__年1月1日施行的《勞動(dòng)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限

　　本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

　　第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

　　1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

　　3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

　　第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

　　1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)

　　，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

　　4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。

　　2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

　　第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

　　1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。

　　2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

　　(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

　　(2)營(yíng)私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的';

　　(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

　　(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　甲方(蓋章)：____乙方(蓋章)：____

　　____年____月____日

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同7

　　甲方：____

　　乙方：____

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，月工資 元人民幣，于次月20日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的`規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具體解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：____ 乙方(簽名)：____

　　法人代表： ____合同簽訂日期： ____年____ 月 ____日

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同8

　　甲方(使用部門)名稱：______________

　　乙方(受聘人員)姓名：______________

　　性別：______________

　　民族：______________

　　出生年月：______________

　　身份證號(hào)：______________

　　住址：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為_(kāi)_____________。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬。

　　乙方每月工資為_(kāi)_____________元。

　　其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)有下列情況之一的.，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

　　(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：______________

　　乙方(簽章)：______________

　　簽名：______________

　　簽名：______________

　　______________年______________月______________日

　　______________年______________月______________日

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同9

　　甲方：____

　　乙方：____

　　了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的`原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

　　一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的____問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

　　二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。

　　三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月元賠償金計(jì)，二年的須按每月元賠償金計(jì)，三年的須按每月賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。

　　五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

　　六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____乙方：____

　　法人代表委托人：____

　　身份證：____

　　日期：____

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同10

　　單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________

　　單位地址：_________________身份證號(hào)碼：_____________

　　法定代表人：__________________通訊地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、合同類型

　　第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。

　　第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會(huì)根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間

　　第一條：?jiǎn)T工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;

　　第二條：?jiǎn)T工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排。

　　第三條：沒(méi)有請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開(kāi)除。

　　第四條：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到或早退。無(wú)故遲到或早退超過(guò)1小時(shí)扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過(guò)5次者(含)將予以開(kāi)除。

　　第五條：?jiǎn)T工如遇特殊情況需要請(qǐng)病事假,必須提前請(qǐng)假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無(wú)工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來(lái)充抵病事假。病事假原則上不能超過(guò)5天,超過(guò)5天予以開(kāi)除。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬與安全保險(xiǎn)

　　第一條：甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。

　　第二條：工資構(gòu)成

　　工資收入=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+其它(獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼等)

　　基本工資：1600元/月/人

　　崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元

　　績(jī)效工資：根據(jù)目前的營(yíng)業(yè)效益,績(jī)效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開(kāi)修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn)。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。

　　獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼：對(duì)于當(dāng)月無(wú)任何違反勞動(dòng)紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎(jiǎng)勵(lì);甲方會(huì)根據(jù)員工在崗期間對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會(huì)根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

　　其他福利：

　　1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意。

　　2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的`度假時(shí)間,此假期不影響任何收益。

　　第三條：安全保險(xiǎn)

　　甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購(gòu)買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方會(huì)將保險(xiǎn)信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止。

　　工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

　　五、辭職

　　第一條：?jiǎn)T工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請(qǐng)以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

　　第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　六、合同的生效和失效

　　第一條：?jiǎn)T工離職后本合同自動(dòng)失效。

　　第二條：?jiǎn)T工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除后,本合同自動(dòng)失效。

　　第三條：本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險(xiǎn)合同

　　甲方：_________________(公章)乙方：________________

　　簽約時(shí)間：_________________簽約時(shí)間：_________________

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同11

　　甲方：______

　　乙方：______

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同期限為_(kāi)___年____月____日起，至 _____年 _____月_____ 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購(gòu)買)

　　3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方工作時(shí)間_____ 至 _____，每個(gè)月休息天，端午節(jié)休息 _____天，中秋節(jié) _____天，春節(jié)休息_____ 天，合同簽訂后，一個(gè)月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊(cè)。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定乙方的工資分配。

　　2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 _____元，加處方提成 _____%。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)聘用后被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(7)乙方不履行聘用合同的。

　　七、違約責(zé)任

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：_____乙方(簽字)：_____

　　身份證號(hào)：_____

　　代表(簽字)_____

　　簽約時(shí)間： _____年 _____月 _____日

　　簽約時(shí)間：_____ 年_____ 月 _____日

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同12

　　甲方(用人單位)：____

　　法定代表人：____

　　經(jīng)濟(jì)類型：____ 聯(lián)系電話：____

　　通訊地址：____ 郵政編碼：____

　　乙方(勞動(dòng)者)：____ 聯(lián)系電話：____

　　身份證號(hào)碼(或其他有效證件名稱和號(hào)碼)：____

　　戶籍地址：____

　　通訊地址：____

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

　　一、 合同期限

　　(一)合同期

　　甲方雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

　　1、 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、 無(wú)固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。

　　(二)試用期

　　甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1.無(wú)試用期。

　　2.試用期從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi).

　　3、在試用期內(nèi)乙方可以提前3天書面通知甲方解除本合同;甲方可以以不符合錄用條件為由解除本合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方任職 設(shè)計(jì) 部門 規(guī)劃設(shè)計(jì)師 崗位工作。

　　(二)乙方工作地點(diǎn)： 南寧市桃源路59號(hào) 。

　　(三)甲方因生產(chǎn)和工作需要調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致。以下情況下甲方在對(duì)乙方進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可單方面對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方工作崗位變更后的薪資福利待遇根據(jù)新崗位標(biāo)準(zhǔn)及公司薪酬體系執(zhí)行，主要包括但不限于以下情況：

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的;

　　2、乙方不能勝任工作的;

　　3、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，時(shí)限不超過(guò)三個(gè)月的;

　　(四)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，遵從職業(yè)道德，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第2種方式確定乙方的工作時(shí)間;

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制：即每日工作 / 小時(shí)，每周工作 / 天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方同意所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，工作和休息休假根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每周至少休息一天。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“√”);年(/)、半年(/)、季(/)或月(/)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休制制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工作。

　　(三)乙方因工作需要被甲方安排在周末出差或加班的，甲方會(huì)在當(dāng)月或次月內(nèi)安排乙方調(diào)休;乙方變可根據(jù)業(yè)務(wù)或工作進(jìn)度，在不影響團(tuán)隊(duì)工作的情況下，在當(dāng)月或次月內(nèi)自己申請(qǐng)補(bǔ)休。

　　(四)乙方須憑事前《出差審批單》或《加班審批單》方才可以申請(qǐng)假期補(bǔ)休或調(diào)休，所有假期補(bǔ)休或調(diào)休，均應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定履行書面審批及人事備案手續(xù);

　　(五)乙方應(yīng)補(bǔ)休的假期及應(yīng)享受的年假，須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)休，逾期未休者視為自動(dòng)放棄，均按乙方自愿放棄休假權(quán)利處理。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資為計(jì)時(shí)工資，勞動(dòng)定額為5000元/月(大寫：伍仟圓整/月)，計(jì)時(shí)單價(jià)按公司有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(若非特別說(shuō)明，一律為稅前工資;具體薪酬體系、工資結(jié)構(gòu)及福利待遇，按公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行)。

　　(二)乙方試用期工資為：￥： / (大寫： / 元/月)，試用期工資不應(yīng)低于上述第一項(xiàng)所約定工資的80%;試用期滿經(jīng)書面評(píng)估合格后，甲方按照上述第一項(xiàng)所約定的工資計(jì)發(fā)方式和標(biāo)準(zhǔn)確定乙方的工資。

　　(三)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月15日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　(四)乙方因私請(qǐng)假或因個(gè)人原因而造成的不能上班期間，甲方不支付工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。屬乙方個(gè)人繳納的部分，乙方同意由甲方從乙方工資中代為扣繳。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期或享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)辦理。

　　(四)因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)乙方要嚴(yán)格執(zhí)行見(jiàn)崗位操作(工作)規(guī)范要求，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，盡心盡力，保質(zhì)保量、按時(shí)完成規(guī)定的`工作任務(wù)。

　　(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　(四)如果乙方違反法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，或從事任何與職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)相違背的活動(dòng)，甲方可以根據(jù)情節(jié)的輕重，依據(jù)甲方制定的關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲方面的規(guī)定給予不同的處分。如果情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)單方解除本合同而不給予任何經(jīng)濟(jì)賠償。

　　八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密及競(jìng)業(yè)禁止

　　詳見(jiàn)合同附件《知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《民法典》及甲方的規(guī)章制度所規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

　　(二)符合《民法典》規(guī)定的條件，甲、乙一方或雙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止。

　　(四)本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù);

　　1.本合同解除或者終止之日起，三日內(nèi)向甲方辦完工作交接手續(xù);

　　2.交還乙方所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償;

　　3.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，按要求辦理有關(guān)離職手續(xù);

　　4.乙方離職前應(yīng)交接的工作事項(xiàng)或其他事務(wù)。

　　(五)本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù);

　　1.自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　2.為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的《離職證明》;

　　十、通知和送達(dá)

　　甲、乙雙方為履行本勞動(dòng)合同向?qū)Ψ桨l(fā)出或者提供的所有通知、文件和資料等文件，均可以當(dāng)面交付或以本合同列明的通訊地址以掛號(hào)信或快遞郵寄的方式履行送達(dá)義務(wù)。一方如果變更通訊地址或電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。一方未書面通知前，另一方按照原通訊地址送達(dá)文件的即視為有效送達(dá)。

　　十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決;無(wú)法協(xié)商的可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，向甲方住所的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方也可以直接向甲方住所的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　(一)乙方因工作而知悉的甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的信息等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自使用或泄漏給他人使用。甲乙雙方應(yīng)另行簽訂保密協(xié)議，約定有關(guān)權(quán)利義務(wù)和違約賠償責(zé)任。

　　(二)乙方保證在與甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)與其他公司無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系，并保證在與甲方簽訂的勞動(dòng)合同未終止前不與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系(包括但不限于全職或兼職等)，或從事有可能與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)和工作。

　　(三)因工作需要，由甲方出資提供培訓(xùn)的，由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。培訓(xùn)協(xié)議約定的乙方服務(wù)期超出本勞動(dòng)合同期限的，乙方在甲方的服務(wù)期限以培訓(xùn)協(xié)議約定為準(zhǔn)。

　　(四)乙方因個(gè)人原因?qū)е录追截?cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)予以賠償。

　　(五)在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方提出解除勞動(dòng)合同，或勞動(dòng)合同期滿乙方不再續(xù)簽合同的，乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并在勞動(dòng)合同終止日前辦理工作移交手續(xù)。如乙方擅自離職的，視為曠工，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。如乙方未提前三十日書面通知甲方的，應(yīng)按未提前的天數(shù)扣除相應(yīng)的工資作為給甲方的代通知金，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按實(shí)賠償。乙方在任何情況下離職，均需在離職到期日完整辦理移交手續(xù)(屬高級(jí)管理層及重要崗位的應(yīng)配合公司的離職審計(jì))，否則甲方有權(quán)暫扣其當(dāng)月工資并不予辦理人事及社保檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

　　(六)乙方所在崗位屬于不定時(shí)工作制的，本合同約定的工資已包含有超時(shí)工作工資。

　　(七)乙方因工作需要被甲方安排出差時(shí)，出差前應(yīng)按甲方規(guī)定填寫《出差單》并履行審批及備案手續(xù)，出差返回后三個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)提交《出差工作報(bào)告》，出差相關(guān)費(fèi)用待《出差工作報(bào)告》提交后方才給予報(bào)銷。

　　(八)本合同附件《保密協(xié)議》和公司制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書》、《員工手冊(cè)》，以及其他的公司規(guī)章制度，與本合同具有同等效力。

　　(九)本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　(十)自本合同簽訂之日起，雙方之前所簽訂的勞動(dòng)合同作廢，雙方權(quán)利及義務(wù)以本合同約定為準(zhǔn)。

　　(十一)本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) ____乙方(簽名)____

　　簽訂日期：____ 年 ____月 ____日 簽訂日期： ____年 ____月 ____日

電梯制造公司員工勞動(dòng)合同13

　　甲方(用人單位)_______________

　　乙方(受聘人)_______________

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：_____合同期限為 ______年，自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)___________元/______月;另外享受_______崗位津貼，聘用期間第一______年_______崗位津貼為_(kāi)___________元/______月，以后隨______年度增加_______崗位津貼。績(jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

　　二、合同期滿前一個(gè)______月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)______月書面通知對(duì)方。

　　三、甲方聘用乙方在 _______崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作_______崗位。

　　四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

　　六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。

　　八、聘用期第 ______月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

　　1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

　　2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。

　　3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'民事責(zé)任。

　　十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

　　十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

　　十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

　　十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章) __________________　　乙方(簽字)__________________

　　代表(簽字) __________________　　乙方身份證號(hào)：_________________

　　簽約時(shí)間：______年 ______月______日