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勞動(dòng)合同

非全日制單位用工勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2022-12-01 09:37:05 勞動(dòng)合同 我要投稿
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非全日制單位用工勞動(dòng)合同書通用

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編精心整理的非全日制單位用工勞動(dòng)合同書通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

非全日制單位用工勞動(dòng)合同書通用

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定,本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。

  二、工作時(shí)間

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行8小時(shí)工作制。

 。ǘ┘追娇梢詧(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn):__________元__________月

 。ǘ┘追綉(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

  四、保險(xiǎn)福利待遇

  乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (一)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

  2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

  4、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  乙方:__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________

  1、在試用期內(nèi),經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

  4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。

 。ㄎ澹┮曳椒且罁(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

  七、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  八、本合同壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________乙方:__________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

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