單方面解除勞動合同

時間：2022-11-25 10:29:01 勞動合同我要投稿

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單方面解除勞動合同模板必備

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的單方面解除勞動合同模板必備，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單方面解除勞動合同模板必備

單方面解除勞動合同模板必備1

　　茲有職工汪盈盈同事，于20___年_____月_____日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關(guān)系)。

　　1、《勞動法》第條第款規(guī)定。

　　2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

　　3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

　　4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

　　5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

　　6、經(jīng)單位研究同意辭職。

　　7、國務(wù)院國辦發(fā)10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的`基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第條

　　8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

　　9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

　　10、其他：

　　20___年___月____日離職

　　單位蓋章:

單方面解除勞動合同模板必備2

　　茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的.工作年限__，現(xiàn)住址______________。

　　勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

　　因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除動合同。

　　因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

　　解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日。

　　該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣（大寫）___________。

　　特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）蓋章

　　____年 ____月____ 日

單方面解除勞動合同模板必備3

　　我單位決定自____年____月____日起解除與你的勞動合同,理由如下:

　　1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定（請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動離職處理），你實際曠工30天，你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。

　　2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條（勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的），你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關(guān)系的條件，且依法不給予你任何補(bǔ)償。

　　同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條（勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任），我公司依法享有追償你對我公司造成損失的`賠償責(zé)任，包括對你的招錄費用，培訓(xùn)費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。

　　特此通知.

　　單位:

　　總經(jīng)理：

　　____年____月____日

　　注:

　　1. 請接此通知后于20xx年7月10日前到行政部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　2. 若你在接到該通知后未按時到我公司辦理解除勞動合同手續(xù)的，不利后果將由你承擔(dān)。

　　3. 本通知除總經(jīng)理簽字外，若有其他的手工改動或添加的內(nèi)容，該改動或添加的內(nèi)容均不是我公司真實意思表示，對我公司不產(chǎn)生約束力。

　　4. 本通知一式兩份，由我公司保留一份。