【精華】勞動合同8篇
隨著人們對法律的了解日益加深，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的勞動合同8篇，希望能夠幫助到大家。
勞動合同 篇1
勞動合同有效的前提之一是簽定合同的勞動者必須是完全行為能力人。對于未滿十八周歲的未成年人作為合同的一方簽訂的勞動合同是否有效的問題，應從兩個方面予以考慮：其一是已滿十六周歲不滿十八周歲的`，其二是十六周歲以下的。
對于已滿十六周歲不滿十八周歲的：《中華人民共和國民法通則》第十一條第二款規(guī)定：十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主體，其簽訂的勞動合同是有效的。但已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，以此為內容簽訂的勞動合同是無效的。
對于十六周歲以下的：十六周歲以下的公民一般情況下不能作為勞動合同的合格主體�！吨腥A人民共和國勞動法》第十五條第一款規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規(guī)定，在履行了審批手續(xù)后，可以招用未滿十六周歲的未成年人，但必須保障其接受義務教育的權利。
未成年人也就是十八周歲以下的人是值得保護的，因為他們身心發(fā)展還不夠成熟，一旦讓他們的行為全部具有法律效力，很有可能就被存心不良的人利用，導致未成年人的利益受損。
勞動合同 篇2
“終止”與“解除”勞動合同的異同
“終止”與“解除”勞動合同都是終止雙方當事人間的勞動關系，并消滅雙方當事人之間的權利與義務。但是，它們之間到底有怎樣的區(qū)別呢？
勞動合同的終止與勞動合同的解除是兩個完全不同的法律概念。 勞動合同的解除，是指勞動合同依法簽訂后，未履行完畢前，由于某種原因導致當事人一方或雙方提前終止勞動合同的法律效力，停止履行雙方勞動權利義務關系的'法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。
勞動合同的終止，是指勞動合同期限屆滿或者其他符合法律規(guī)定的情形出現(xiàn)導致勞動合同關系的消滅。
《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同的終止只有法定情形的終止，而不能有約定條件下的終止。
二者的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)是否需要雙方當事人的協(xié)商不同：勞動合同的解除不一定需要雙方協(xié)商一致，就可以單方解除，也可以雙方解除；而勞動合同的終止則是自動的行為，只要條件達到，合同就自動終止。
(2)產(chǎn)生事由不同：勞動合同的解除則必須出現(xiàn)雙方當事人訂立合同之時約定的事由或者是出現(xiàn)法定的解除事由；而勞動合同的終止是因勞動合同期限屆滿或者其他符合法律規(guī)定的情形出現(xiàn)導致。
(3)行為性質不同：勞動合同的解除可以是雙方當事人的法律行為，也可以是單方的法律行為，即不僅可以由雙方當事人協(xié)商一致而
解除勞動合同，也可以由一方當事人提出而解除勞動合同；而勞動合同的終止多數(shù)是因為法定的事實行為的出現(xiàn)而終止勞動合同的履行。
勞動合同 篇3
編號：
勞動合同
甲方（用人單位）：石家莊鑫然建筑勞務有限公司
住所： 石家莊新華區(qū)中華北大街309號
性質： 其他有限責任公司
法定代表人（主要負責人）： 賈慶豐
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞
動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限
以完成一定工作為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容工作地點
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務的需要，安排乙方在（地點）承擔工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、 不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權力， 甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的，應取得相應的`職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬
1、甲方于每季度日前，以貨幣形式支付乙方工資，工資按乙方出勤工天計算，每天按元計算（其中社會保險費元）。 甲
方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會保險和福利待遇
1、乙方依照國家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會保險費；社會保險費以包含在乙方工資中。
2、在本合同履行期間，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，保險費由甲方承擔。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的法律責任
甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
九、雙方約定的其他事項：
1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度。
2、經(jīng)濟損害賠償、培訓賠償、保密賠償、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P規(guī)定執(zhí)行。
3、
十、履行本合同發(fā)生爭議，按照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，雙方按國家規(guī)定協(xié)商解決。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。
甲方：（公章）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍�
年月日
年月日 （簽名或蓋章） 乙方：（簽章）
勞動合同 篇4
合同編號：
簽訂地點：
簽訂時間： 年 月 日
委托方： (以下簡稱甲方)
中介方： (以下簡稱乙方)
乙方受甲方的委托，雙方就_______________委托事項協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守.
一.委托內容:
甲方委托乙方從事__________________專項中介服務業(yè)務.
二.委托要求和標準
標的:______________________________________________
質量:______________________________________________
規(guī)格型號:__________________________________________
數(shù)量:______________________________________________
單價或酬金:________________________________________
履行地點:__________________________________________
尋找:_____________________其他:____________________
三.履行期限:
委托有效期____年_____月____日至____年_____月___日
四.傭金數(shù)額、支付方式和期限:
1.乙方接受中介義務簽訂本合同后,甲方應于____日內向乙方支付中 介活動費用,人民幣_____元.中介義務完成,乙方中介活動費用抵沖傭金;中 介不成,中介活動費用退還___%,本合同終止履行.傭金按____支付,計人民幣____元.支付方式:
2.經(jīng)乙方中介,與相對人訂立合同,中介業(yè)務即完成,甲方應在____日內支付乙方傭金.投資項目的中介,在資金到位后___日內甲方支付清全額傭金.資金分期于____日到位的,甲方分別于資金到位后的___日內向乙方支付到位資金____%的傭金.
五.雙方的權利和義務:
甲方的權利和義務:
1.有權向乙方取得第三人簽約資格、履行能力及情況.
2.應如實向乙方提供專向委托事項的有關證明材料和簽約資格、履約能力等有關情況.
3.經(jīng)乙方中介,與其相對人訂立合同后,甲方有義務依據(jù)本合同的約定支付傭金.
4.無正當理由不得干擾乙方的中介活動.
乙方的權利和義務:
1.在完成委托中介事項后,有權獲得甲方按約定支付的傭金.
2.有權向甲方索取委托中介事項的有關證明書面材料.
3.本合同簽定成立后,乙方在___日內,用___方式發(fā)布___信息.
4.為使甲方與相對人達成協(xié)議,有義務就委托簽約及履行能力等有關事項如實告知甲方和其相對人的另一方,提供正確信息,按約維護甲方及相對人的合法權益.
六.變更和解除:
雙方達成變更條件__________________一方未經(jīng)另一方同意,不得擅自變更和解除本合同(法律另有規(guī)定的除外).
七.保密內容:______________________________________________________
八.違約責任:______________________________________________________
1.甲方借故中介不成,再與乙方中間的相對人在______日內就同一標的成交的'.視甲方違約,乙方有權向甲方按實際成交額索取傭金.
2.由于乙方提供不實信息或虛構事實及與相對人惡意串通而造成甲方經(jīng)濟損失的.甲方有權要求乙方賠償損失,終止合同.
3.任何一方不履約或不完全履行本合同規(guī)定的義務,構成違約的,應向對方支付不能履行本合同部分總金額的________%的違約金.由于一方的違約給對方造成的損失超過違金的,應據(jù)實向對方支付賠償金.
4.違反中介合同中約定的其他事項:
九.爭議的解決方式
1.雙方同意提交_________________________________仲裁機構.
2.向人民法院提起訴訟.
十.其他約定條款
未盡事宜按照有關法律法規(guī)和<<天津市經(jīng)紀人管理辦法>>辦理.
本合同一式___份,各執(zhí)___份.本合同經(jīng)_______________簽名蓋章后生效.
甲方(名稱、章) 乙方(名稱、章)
法定代表人: 法定代表人 :
勞動合同 篇5
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的`勞動合同與____年____月____日終止；甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
勞動合同 篇6
單位領導:
我叫XXX，女，XX歲，大專文化，XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位XXXX營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務.現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二:
一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象.我在XXX營業(yè)所上班.由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的`.但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務.由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質.兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務素質適應不斷發(fā)展變化的新形勢.20xx年我在參加省農村XX職大大專班的學習后，又在家自學了電腦的基本知識.現(xiàn)在，五筆打字，ABIS操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利.另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距.今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人:
年XX 月 XX 日
勞動合同 篇7
一、勞動者合同到期后被辭退有補償么
《勞動合同法》明確規(guī)定，終止勞動合同有三種情況應支付經(jīng)濟補償：勞動合同期滿;用人單位依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉、撤銷或決定提前解散的。
二、相關法律規(guī)定
按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，只有解除勞動合同時才支付補償金。而勞動合同到期自然終止則不用支付補償金。而新法中規(guī)定，勞動合同期滿不再續(xù)簽單位要補償員工，除非是單位以不低于原待遇水平續(xù)約員工、但是員工不愿意續(xù)簽的。
《勞動合同法》規(guī)定了勞動合同解除或終止的工齡經(jīng)濟補償金問題，新法與現(xiàn)行法規(guī)相比，在經(jīng)濟補償金的計算標準上有了突破。高薪勞動者補償標準按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的'數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。而對一般勞動者則按實際工資補償，且無十二年的限制。這體現(xiàn)了對一般勞動者的傾斜保護，避免在經(jīng)濟補償金標準上出現(xiàn)過分懸殊。
依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，在用人單位存在違法行為的情況下，勞動者依法解除勞動合同，也就是勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，以及勞動者在試用期內解除勞動合同的，用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償。
同時《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。以上所稱的月工資是指，勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上便是小編對勞動者合同到期后被辭退有補償么?如果因為無故被公司辭退或者解除勞動合同，根據(jù)相關的法律規(guī)定，公司是需要進行相應的補償?shù)模唧w的金額需要根據(jù)具體情況來確定。
勞動合同 篇8
一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權利和義務
�。保袡嘁笠曳教峁閮热莸募彝シ⻊展ぷ�。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
�。玻蛞曳教峁┡c甲方家庭成員基本相同的`食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
�。常降却�，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
４．負責保護乙方安全。
�。担丛赂督o乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。
�。叮⻊掌诎肽陜蓉摀曳结t(yī)藥費３０％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費４０％。
�。罚ＷC乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
�。福曳綖榧追椒⻊諘r，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
�。梗曳皆诜⻊者^程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊�，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
１０．不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
１．自愿為甲方提供為內容的家庭服務工作。
�。玻疅嵝墓ぷ�，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
�。常坏蒙米酝獬�，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
�。叮⻊掌诎肽陜茸约贺摀t(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。
�。罚袡嗑芙^，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
�。福袡嗑芙^甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
�。梗曳胶戏嘁媸艿角趾Γ袡嘞蛴嘘P部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
�。玻贤狡诤蠡蚝贤瑑热萦兴兏鼤r，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
�。常�(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
�。矗曳缴米噪x開用戶家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
�。担贤吹狡陔p方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。
�。叮竞贤�(jīng)雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日。
甲方（簽字） 登記號
乙方（簽字） 登記號
公司（蓋章）
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