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人才流失開題報告范文
開題報告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料。這是一種新的應用寫作文體，以下是小編為大家準備的人才流失開題報告范文，供大家參考。
一、課題的目的、意義及現(xiàn)狀
1、課題研究的目的：通過《論保險業(yè)人才流失的利與弊》這篇畢業(yè)論文的撰寫，我希望將自己所學到的管理學的理論知識與保險行業(yè)實踐的經驗相結合，鍛煉自己獨立完成任務、掌握理論知識的熟練程度和分析處理問題的能力，為保險行業(yè)人才流失嚴重的問題提出有建設性的建議。
2、課題研究的意義：我國進入WTO后，外資保險公司開始進軍中國市場，這無疑給我國本土的保險業(yè)帶來了巨大的沖擊。由于保險市場競爭加劇，保險業(yè)人才流失現(xiàn)象較為嚴重，而人才嚴重流失必將導致保險公司內部發(fā)生一系列難以解決的問題，甚至可能導致公司的生存危機。但是筆者認為應理智看待保險業(yè)的人才流失問題，相信它帶給中國保險業(yè)的不僅是嚴峻的挑戰(zhàn)，而且還蘊藏著很多促進中國保險業(yè)進步和發(fā)展的機遇，因此如何把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，將對我們分析和制定保險公司人才流失對策、促進保險業(yè)繁榮發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。
3、保險業(yè)人才流失的現(xiàn)狀及存在問題
目前，我國保險業(yè)的發(fā)展尚未成熟處在初級階段，外資保險公司進駐中國市場實行人才本土化戰(zhàn)略，保險人才逐漸流向外資機構，因此開放保險市場、引入競爭機制的焦點是首先是保險人才的競爭。從目前的保險行業(yè)來看，專業(yè)人才的流動屬于人力資源的合理配置，對市場的培育有很大的益處，但在客觀上卻會對本來就人才不足的中資保險公司造成影響，如果任此發(fā)展下去，將會直接制約中國保險業(yè)的發(fā)展。然我國本土保險業(yè)也有其自身的優(yōu)勢，通過學習外國先進經驗，加快機制轉換，完善落后的分配制度、用工制度和激勵制度，使人力資源發(fā)揮應有的獲取、開發(fā)、使用、調整和優(yōu)化配置等功能，以逐漸適應了市場的變化，具備了與外資保險公司爭奪專業(yè)人才的實力，人才“回籠”的現(xiàn)象開始呈現(xiàn)。
二、主要內容
我國進入WTO后，外資保險公司開始進軍中國市場，這無疑給我國本土的保險業(yè)帶來了巨大的沖擊。由于保險市場競爭加劇，保險業(yè)人才流失現(xiàn)象較為嚴重，而人才嚴重流失必將導致保險公司內部發(fā)生一系列難以解決的問題，甚至可能導致公司的生存危機。因此，這一現(xiàn)象也就成為了業(yè)界比較關注和著力研究的問題。筆者認為應該全方位地看待保險行業(yè)的人才流失問題，相信它帶給中國保險業(yè)的不僅是嚴峻的挑戰(zhàn)，而且還蘊藏著很多促進中國保險業(yè)進步和發(fā)展的機遇，因此如何把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，將對我們分析和制定保險公司人才流失對策有重大的現(xiàn)實和戰(zhàn)略意義。本文分為四個部分，第一部分提出我國入世后保險行業(yè)人才流失嚴重的現(xiàn)狀以及存在的問題，第二部分對人才流失的問題進行深層次的分析，得出保險行業(yè)人才流失現(xiàn)象未必全是件壞事的結論，人才流動對于中國保險行業(yè)的繁榮發(fā)展既是個機遇，又是個挑戰(zhàn)。第三部分針對我國現(xiàn)階段保險業(yè)人才流失現(xiàn)象提出相應的對策。
三、研究（設計）方案（實施步驟、方法等）
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1、唯物辯證法：全文用馬克思主義的辨證思維方式看問題，認為事物具有兩面性；
2、案例分析方法：如美國友邦保險公司的人才本土化戰(zhàn)略，中外保險公司的機構設置；
3、文獻研究法：通過文獻研究，提出人才流失現(xiàn)象給中國保險行業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)。
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1、選題構思
2、資料搜集
3、論文撰寫
以上所獲得資料來自于校閱覽室各期刊報紙、院圖書館、網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫和社會、企業(yè)以及社會調研。
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