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關于北京市財貿系統經營管理責任制合同書
甲方：
乙方：
所有制性質： 職工人數：
經營管理責任制形式：
合同執(zhí)行期限：
一九XX 年 月 日
一、乙方應承擔的經濟責任：
┌──────────────┬────────┬──────────┐
││一九年經濟│一九年應承擔│
││指標完成情況│的經濟責任│
│1.銷售額(收入)：│││
│2.利潤額：│││
│3.流動資金周轉天數：│││
│4.必備商品品種：│││
│5.商品流通費用率：│││
│(費用成本率)│││
│6.流動資金利潤率：│││
│7.流動資金占用率：│││
│8.毛利率：│││
│9.利潤率：│││
│10.全員勞動效率： │││
│11. │││
│12. │││
│13. │││
│14. │││
│15. │││
└──────────────┴────────┴──────────┘
二、乙方應承擔的責任：
１.在經營上認真貫徹“發(fā)展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產服務，為人民生活服務。
�。�.改善服務態(tài)度，提高服務質量，模范執(zhí)行國家的政策法令。
�。�.按規(guī)定經營方式和經營范圍經營。
�。�.加強對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經商。
三、乙方的自主權：
1.經營自主權：
有權在規(guī)定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。
按國務院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業(yè)小商品及XX市開放的18種小商品，除由主管公司進貨的執(zhí)行主管公司牌價外，由工業(yè)或外埠購進開放的小商品有權執(zhí)行工業(yè)價格或與工廠協商定價。
2.財務管理權：
有權按照區(qū)公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規(guī)定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理(見附表)。
3.人事管理權：
有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4.物價調整權：
對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有200元的批準權。
對開放的178 種小商品中的質次價高，冷背呆滯的商品，有權進行削價處理，削價權限按一種商品一次削價不超過50元為損失標準。
5.工資，福利，獎懲權：
按國務院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，有權給予職工警告，嚴重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。
四、甲乙雙方的利益分配方法：
乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)發(fā)展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。
五、甲方應承擔的責任：
及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規(guī)定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。
提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。
根據實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法：
乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人８元中向下扣除，發(fā)放時再以規(guī)定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的２０％。
七、附注：
�。保炗喓贤碾p方應嚴格履行合同中的協議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
�。玻獬贤瑫r，必需由簽訂合同的雙方經過共同協商，并征得監(jiān)督部門的意見。
�。常鲇袊遥胤轿飪r部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經營有較大影響，根據上級規(guī)定調整合同書。
甲方：（蓋章）主管人簽字：
乙方：（蓋章）主管人簽字：
監(jiān)督：（蓋章）主管人簽字：
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