經(jīng)濟管理現(xiàn)代化與發(fā)展新趨勢論文

　　摘要：隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，對于經(jīng)濟管理的要求也有所上升。眾所周知，經(jīng)濟管理的好壞將直接影響社會經(jīng)濟科學、健康的發(fā)展，也是促進社會經(jīng)濟現(xiàn)代化發(fā)展的重要保障。本文主要分析現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展下經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢，以供參考。

　　關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理現(xiàn)代化；經(jīng)濟管理；新趨勢

　　1引言

　　經(jīng)濟管理直接聯(lián)系著社會經(jīng)濟，兩者相輔相成，共同發(fā)展。經(jīng)濟管理水平的提高將推動社會經(jīng)濟的發(fā)展，反之，社會經(jīng)濟的發(fā)展也需要經(jīng)濟管理的支持，兩者共同進步，才能有效推動社會經(jīng)濟進步。在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，如何確保經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是所有社會學者所關(guān)心的話題。因此，以下將著重解析經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性。

　　2解析經(jīng)濟管理現(xiàn)代化

　　2.1經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的含義

　　經(jīng)濟管理是一項綜合性的經(jīng)濟管理活動，其是一個不斷健全和創(chuàng)新的過程，并且隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而不斷地發(fā)展�？梢哉f，社會經(jīng)濟發(fā)展到一定程度必將出現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，這也是在現(xiàn)階段經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展的必然結(jié)果。經(jīng)濟管理主要涵蓋了預測經(jīng)濟發(fā)展的目標，也就是在一定時間段之內(nèi)，企業(yè)需要獲得的經(jīng)濟收益，又或者是完成一定經(jīng)濟增長量等；企業(yè)經(jīng)濟計劃方案，也就是使用某種方式獲得經(jīng)濟發(fā)展的目標；此外，經(jīng)濟管理還包含了協(xié)調(diào)各部門工作、管理和監(jiān)督工作、指揮工作，以及相關(guān)組織活動等。可見，經(jīng)濟管理必將是一項綜合性很高的經(jīng)濟活動，其中心點為經(jīng)濟，然后開展各項經(jīng)濟活動，時確保經(jīng)濟穩(wěn)定的重點環(huán)節(jié)之一。而經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的定義主要指的是為了滿足現(xiàn)代化發(fā)展而使用的經(jīng)濟管理形式、經(jīng)濟管理操作和相關(guān)模式，以此在實現(xiàn)經(jīng)濟管理效率符合時代發(fā)展要求的同時，推動社會經(jīng)濟現(xiàn)代化、穩(wěn)定化發(fā)展。

　　2.2經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的重要性

　　經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，其主要體現(xiàn)在現(xiàn)代社會的發(fā)展隨著信息化的進展，呈現(xiàn)幾何倍數(shù)的上漲。相比于傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理形式和體系，為了適應時代的發(fā)展，經(jīng)濟管理需要轉(zhuǎn)變，否則將造成經(jīng)濟管理的滯后、弱化經(jīng)濟管理的效果和價值。與此同時，經(jīng)濟管理地位的下降，必將造成未來社會經(jīng)濟的無法掌控，經(jīng)濟發(fā)展的不穩(wěn)定性，也可能造成對整個市場的沖擊。而現(xiàn)代化經(jīng)濟管理可以有效防止以上現(xiàn)象的出現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)代化管理可以及時予以糾正，從而確保整個經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定�，F(xiàn)代化經(jīng)濟管理還可以優(yōu)化經(jīng)濟管理結(jié)構(gòu)，確保經(jīng)濟運行的快捷、穩(wěn)定，降低經(jīng)濟管理的成本。

　　3經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢

　　3.1注重管理文化和經(jīng)濟管理的結(jié)合

　　管理文化在一定程度上表達著企業(yè)的目標、思想和價值觀，是企業(yè)管理的關(guān)鍵精神部分。而文化代表的是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)所有經(jīng)濟活動的參照，在市場經(jīng)濟活動中，企業(yè)文化建設(shè)是每一個企業(yè)發(fā)展的必備條件。自21世紀以來，文化管理已經(jīng)是每一個企業(yè)所需要關(guān)注的事情，而經(jīng)濟管理從根本上來說已是一種文化，在社會經(jīng)濟的促進之下，經(jīng)濟管理必將結(jié)合文化發(fā)展，以此才能確保企業(yè)樹立正確的發(fā)展觀、經(jīng)濟觀和價值觀，從而最終提升企業(yè)市場占有力。

　　3.2趨于人本化管理

　　在經(jīng)濟管理的時候，第一要事就是“人”，其主要是由于經(jīng)濟活動的主體就是人，所以，在經(jīng)濟管理不斷發(fā)展和運行過程中，人的作用越拉越高。人的主觀能動性、人的積極創(chuàng)造性等都將直接影響社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此，在未來發(fā)展中，經(jīng)濟管理必將趨于人本化管理，以人為本的思想必將貫徹整個管理制度。只有關(guān)注人的思想、人的要求，才能設(shè)計出科學的獎懲制度、激勵的員工活動制度、工作制度、注重員工培訓工作，以此才能在提高職工工作技能的同時增加企業(yè)經(jīng)濟效益，從而最終實現(xiàn)雙贏。

　　3.3趨于民主化管理

　　在現(xiàn)代社會發(fā)展過程中，人們開始清晰地認識到民主的重要性，并逐漸加深民主定義。民主化操作是經(jīng)濟管理中企業(yè)尊重每一個職工的重要體現(xiàn)，如尊重每一個層次職工的建議，以此才能調(diào)動每一個員工的思想，積極參與到企業(yè)建設(shè)中，為企業(yè)添磚加瓦的同時增加對企業(yè)的歸屬感。此外，企業(yè)也可以通過各員工的建議深刻意識到企業(yè)潛在存在的問題，這對于企業(yè)未來發(fā)展意義重大。值得注意的是，企業(yè)關(guān)注職工的建議并不是潛于表面上，而是可以切實消化掉所有的建議并運用到實際操作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，以此企業(yè)才能控制成本變化，以及穩(wěn)定經(jīng)濟管理活動。

　　3.4關(guān)注消費者

　　經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的重點工作應當是消費者地位的轉(zhuǎn)變，消費者是市場活動的主導者，其需求將直接影響整個市場的未來發(fā)展方向和市場結(jié)構(gòu)。對于企業(yè)來說，消費者的要求直接評判企業(yè)經(jīng)濟運行狀況、運行速度，以及整體的穩(wěn)定性，所以，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化中要注重消費者。第一，企業(yè)應當掌握消費者的實際要求；第二，了解自身銷售的產(chǎn)品在市場中的定位，從而掌握消費者的購買能力；第三，了解消費者的真實想法等。只有詳細地了解以上問題，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性的實施經(jīng)濟管理，以此才能最大限度地發(fā)揮其價值，從而確保整個社會經(jīng)濟的穩(wěn)定。

　　3.5區(qū)域網(wǎng)絡化管理

　　隨著科學技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡的普及度越來越高，就經(jīng)濟管理來說，實施網(wǎng)絡化經(jīng)濟管理有著其重要的作用。目前，網(wǎng)絡已經(jīng)是重要的工具，其具備無法替代的優(yōu)勢。在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化過程中，以網(wǎng)絡化為基礎(chǔ)實施經(jīng)濟管理必將是促進企業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展的重要手段。在網(wǎng)絡化管理體系中，信息的交流更加快速、便捷，以此最終提升經(jīng)濟管理效率。與此同時，在網(wǎng)絡化發(fā)展中，經(jīng)濟管理可以更好地加強各部門之間的交流，而職工也可以通過網(wǎng)絡發(fā)表自己的建議，以此提升了企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略上的科學性，推動了企業(yè)經(jīng)濟效益的上漲。

　　4結(jié)語

　　綜上所述，知識經(jīng)濟時代的來臨，要求著經(jīng)濟管理區(qū)域現(xiàn)代化發(fā)展，但是經(jīng)濟管理必將隨著社會經(jīng)濟的變化而變化。因此，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化工作并不是一天可以完成的，它需要不斷地發(fā)展，不斷地進步，以此才能適應時代發(fā)展要求。社會經(jīng)濟的進步需要經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，只有確保經(jīng)濟管理科學、合理、創(chuàng)新的進步，才能全方位地推動社會經(jīng)濟發(fā)展。

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