尊敬的領導：

　　

　　在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：

　　

　　1. 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。 通過那件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。

　　

　　2. 按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　

　　記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近日來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　

　　導診護士上崗申請 

　　

　　要 求： 

　　

　　1．遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守醫(yī)院和科室的各種規(guī)章制度。 

　　

　　2．遵守護士職業(yè)守則，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。熱愛護理工作，做到“四心”、“四勤”、“五個不交接”、“五個不準”、“四個一樣”。 

　　

　　3．嚴格執(zhí)行醫(yī)院服務規(guī)范，做到優(yōu)質護理全過程。 

　　

　　4．全年工作投訴<3次，有效投訴為0次。 

　　

　　5．避免事故、糾紛發(fā)生，重大醫(yī)療事故、糾紛為0次。 

　　

　　6．積極參加醫(yī)院業(yè)務學習（出勤率>90%）和各項理論、操作考試，完成繼續(xù)教育90學時/每年。 

　　

　　7．科內服從護士長工作安排。院內服從醫(yī)院、護理部工作安排。 

　　

　　8．每年書寫4份學習心得。 

　　

　　9．嚴格執(zhí)行首問負責制、首接觸負責制，在服務上禮貌用語，服務態(tài)度熱情，為病人提供優(yōu)質服務。 

　　

　　職 責： 

　　

　　1．科主任、護士長領導下和護師指導下進行工作。 

　　

　　2．嚴格執(zhí)行護理管理的各項制度、操作規(guī)程、護理應急預案等等。 

　　

　　3．認真執(zhí)行各項制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，防止差錯事故發(fā)生。 

　　

　　4．準確而耐心的為病人講解本院的內部結構及電話咨詢。增強主動服務意識，為有需要的病人送上輪椅、車床，及時引導病人就醫(yī)， 

　　

　　5．指導和協(xié)助病人及時就診，協(xié)助護士完成一般的治療工作。協(xié)助各科室醫(yī)生做好開診前的準備工作。 

　　

　　6．同情病人，愛護病人，對所有病人一視同仁。做到態(tài)度誠懇，語言親切，解釋耐心。 

　　

　　7．保質保量完成院領導、護理部、護長交給的臨時任務。 

　　

　　8．做好探熱、分診、分流病人、護送病人入院等工作。 

　　

　　9．積極協(xié)助急、重、危病人搶救工作，如：止血、測生命體征，配合急診醫(yī)生做好各種急救物品準備工作。 

　　

　　本人承諾：在受聘護士、護師崗位期間，嚴格履行以上要求和職責。