如何根據(jù)招聘廣告來準備簡歷？

根據(jù)廣告投送簡歷，針對性是很重要的。最好在材料的開始注明單位名稱和經(jīng)辦人姓名，并有"請給我一次面談的機會，我不會讓您失望的。謝謝！"之類的客氣話，使看信者在一開始就有種親情感，拉近與之的情感距離，爭取得到更多的關注。

在對方有要求時，應該在要求的位置注明所應聘的職位，以使對方能知道你的所求。在對方要求注明希望薪水時，應意識到這是個很敏感的問題，實際是在考核你對自身的估價能力，這很有可能成為你此次應聘成功與否的關鍵因素之一，也就是說，要求太低，容易使對方認為你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫上，并注明不低于什么水平即可的字樣，以給對方留下較大的選擇空間。

可將廣告記錄下來，使對方與你聯(lián)系時很快得到你的響應，對其要求等的熟悉將使你有更大的成功機會。當信發(fā)出之后，不要電話催問而是等待通知。要知道，催問也不會有實際結(jié)果反而招致反感。

【如何根據(jù)招聘廣告來準備簡歷？】相關文章：

根據(jù)招聘廣告來準備簡歷10-26

怎樣根據(jù)招聘內(nèi)容來準備簡歷？10-26

個人簡歷要根據(jù)招聘信息來有針對性的寫10-26

簡歷制作前期準備10-07

精選準備簡歷的技巧10-08

簡歷撰寫前的準備10-05

求職還得準備幾種簡歷10-05

寫簡歷前的前準備10-07

投簡歷的五個準備10-21

充足的準備個人簡歷10-05