都說如今是市場經(jīng)濟體制所以感情越來越淡薄，但縱觀人類歷史哪個時期不是以利益為中心的？作為人本來就更為重視利益而作為企業(yè)，則是一個直接表明以追求利益為目標的團隊。企業(yè)都已經(jīng)說明其第一目標就是錢那在求職簡歷里使出感情牌有用嗎？顯然在簡歷里使出感情牌完全無用的所以不建議求職者這么做。

　　大學生小林在個人簡歷里就打出了感情牌，他說女友和自己分手后還是依然關注著她，對她生活還有情感、工作等方面都給予了關懷，即便是一些和自己關系并不是很融洽或親密的人，他平時也是比較關注他們的并且給予適當情感關懷。他認為大家認識那就存有一定的感情，為此應該給予關懷但沒有意識到這種思想的危害。這說明小林平時挺無聊的那原因何在？因為沒有目標更沒有在事業(yè)方面加力，（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)m.bysskir.cn小篇為大家收集）如果一個人平時有事情做還無聊到去看人家的心情記錄等內容？還有時間對一些關系不是很深的人進行問候嗎？所以這種行為說明他沒事找事做而根本不是那種有事業(yè)心的人。還有在沒必要花費感情的地方依然花費感情，這樣的人做事沒效率而且腦子有很大的問題。

　　在工作當中過于講感情那就會提升違反規(guī)則的概率，因為過于講感情而不按要求查賬，導致企業(yè)財務方面的漏洞沒有被及時發(fā)現(xiàn)，這對企業(yè)不是造成了極大的危害嗎？企業(yè)要的是遵守規(guī)則的人而不是講私情的人，有些企業(yè)為何明確表示不準情侶在同一個部門？就是為了防止情侶之間的感情對工作造成不利的影響。