如果求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷能順利的被用人單位所看重，那么求職就離成功不遠(yuǎn)了，個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的先行軍，用人單位通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職者有大致了解。能寫出一份成功簡(jiǎn)歷，在求職競(jìng)爭(zhēng)中就算占有優(yōu)勢(shì)先機(jī)。那么，如何編寫一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)自于全面了解。

　　對(duì)自我的全面了解：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是作為求職者的簡(jiǎn)單介紹，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都是求職者的基本信息與求職履歷，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要自我全面了解。一方面要了解自己的求職優(yōu)勢(shì)，越是好的職位競(jìng)爭(zhēng)越大，一起待篩選的個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)量非常多，求職者是通過(guò)自己的求職優(yōu)勢(shì)脫穎而出， 了解自己的求職優(yōu)勢(shì)并在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出顯現(xiàn)出來(lái)。 另一方面要了解自己的劣勢(shì)，對(duì)自己的不足之處要勇于承認(rèn)，看清劣勢(shì)才能取長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　對(duì)目標(biāo)企業(yè)的全面了解：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的是求職者，卻是寫給用人單位看到，能成為一份具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就要讓目標(biāo)企業(yè)的招聘官喜歡。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要對(duì)目標(biāo)企業(yè)全面了解，用人單位篩選簡(jiǎn)歷的方式、習(xí)慣只是其中之一，此外還要了解企業(yè)的招聘范圍、 招聘目標(biāo)、招聘目的以及招聘的條件要求，還有關(guān)于目標(biāo)企業(yè)的一些運(yùn)營(yíng)管理與企業(yè)文化。針對(duì)你所了解的企業(yè)信息來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，投其所好方能引起對(duì)方注意。

　　對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的全面了解：

　　求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷自然是要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行全面了解，要知道什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷、編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則、簡(jiǎn)歷的作用、簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)組成等等。