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醫(yī)院文明優(yōu)質(zhì)服務月的活動方案
堅持了xx年的文明優(yōu)質(zhì)服務月活動已成為腫瘤防治中心的一個品牌文化活動。xx年來,中心以營造和諧、優(yōu)質(zhì)服務文化為導向,從整體服務的價值觀念、行為規(guī)范、服務流程、環(huán)境營造等方面充分體現(xiàn)中心文化特色,豐富中心文化內(nèi)涵,形成具有中心品牌特色的服務文化理念。 2016,一場以“暖春暖心為”基調(diào)的文明優(yōu)質(zhì)服務月活動正在來襲,下面,就讓中心網(wǎng)頁帶你預覽一下這場“暖春.暖心”之旅。

一、活動目的:
以文化品牌活動的開展進一步推動中心服務水平不斷提高、醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進,腫瘤專科聲譽度全面提升。
二、活動方案:
(一)“為了姐妹們的健康與幸!薄笮腿斯婊顒。
1、活動時間:20xx年xx月xx日下午。
2、活動地點:白云區(qū)人民醫(yī)院 活動形式:義診、咨詢、宮頸病變篩查(100名婦女)、防癌大講堂。
3、負責部門:婦科、乳腺科、中心辦、醫(yī)務處。
4、參與部門:各有關科室。
(二)“服務公益,名家有約”——中心單病種首席專家團隊暨護理精英團隊系列義診活動。
1、活動時間:自xx月xx日始,每周六(或待定)上午9:00——11:00。
2、活動地點:院內(nèi)。
3、活動內(nèi)容:
。1)單病種首席專家簽署責任狀暨文明優(yōu)質(zhì)服務月首席專家團隊、護理精英團隊義診系列活動啟動儀式。
(2)新遴選單病種首席專家團隊系列義診。
(3)護理精英團隊同期進行護理健康大講堂活動。
4、負責部門:醫(yī)務處、護理部、中心辦。
5、參與部門:各有關科室。
(三)“重拳出擊、打擊號販子”改善醫(yī)院門診醫(yī)療服務秩序?qū)m椥袆印?/p>
1、活動時間:20xx年xx月始。
2、形式內(nèi)容:以梳理掛號流程、改變服務模式、建立轉(zhuǎn)診制度等方式切實開展打擊號販子改善醫(yī)院門診醫(yī)療服務秩序?qū)m椥袆印?/p>
3、負責部門:醫(yī)務處。
4、參與部門:各有關科室。
(四)“后勤服務全方位,衣食住行暖人心”——衣食住行暖心行動。
1、活動時間:20xx年xx——xx月。
2、形式內(nèi)容:通過衣食住行四個方面,開展一系列切合實際工作的“暖心”行動,為廣大病患和職工提供全方位的后勤保障服務,用后勤人務實肯干的工作精神傳遞溫暖,用實際行動傳播文明優(yōu)質(zhì)服務的工作理念。
。1)“衣” 。
①改變病人服申領方式 。
②方便特殊病人,試行服裝售賣服務。
、蹎尤悍秶鷥(nèi)床上用品使用情況調(diào)研和選型工作。
、芨鶕(jù)xx天氣特點制定全年棉被消毒和晾曬計劃。
。2)“食”。
、俑纳票忝衤毠ぴ绮忘c售賣品種。
、谠黾勇毠げ图安∪瞬偷臏惼贩N。
、墼鲈O職工午餐套餐窗口,重新規(guī)劃分餐窗口,加快選餐速度。
、苁称钒踩H子科普活動——益力多工廠參觀。
、莸案釪Iy活動。
。3)“住” 。
、訇P注細節(jié),徹查病房,打造舒適住院環(huán)境。
②宿舍區(qū)實行免費入戶維修。
、蹫樾枰獛椭耐诵堇下毠に蜏嘏
、鼙WC居住環(huán)境安全。
。4)“行”。
①理順輪椅和車床服務流程。
、诩訌婋娞葜敢⻊。
、圪N心咨詢與便民服務。
、茏o送女職工過天橋。
3、負責部門:總務處各科室。
4、參與部門:各有關科室。
。ㄎ澹坝形覀,春暖心更暖”——20xx年考核優(yōu)秀員工心語心愿。
1、 活動時間:20xx年xx月始。
2、活動內(nèi)容:以中心官方微信、樓宇多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)(即將正式啟用)為平臺,集結20xx年度考核優(yōu)秀職工開展醫(yī)患真情寄語、分享工作理念,展現(xiàn)優(yōu)秀職工風采,傳遞醫(yī)患真情與人文關懷。
3、負責部門:中心辦、人事處。
4、參與部門:各有關科室。
。跋蛉湛袆印薄獔F干及中心青年文明號集體關愛患者行動。
1、活動時間:20xx年xx月。
2、活動內(nèi)容:
。1)制作、佩戴“向日葵”行動專用胸牌,提倡主動為患者服務,為住院患者每日帶來陽光般的笑容、陽光般的關懷和問候。
(2)送給出院患者一件向日葵飾品。
。3)每個團干需要拍攝一張與患者的合影,要求展露陽光般的笑容。
(4)制作向日葵新生賀卡,配鼓勵及贊美生命的詩句。
3、 負責部門:團委。
4、參與部門:各有關科室。
。ㄆ撸皟(yōu)秀提案,助力發(fā)展”——征集、評選教代會優(yōu)秀提案。
1、活動時間:20xx年xx月。
2、活動內(nèi)容:征集、評選中心第八屆教職工代表大會第九次會議代表優(yōu)秀提案。
3、負責部門:工會。
4、參與部門:各有關科室。
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